
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析预算不可兼职应收应付总账资金管理
岗位职责:
账务处理:
1、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性;
2、完成公司总账及各类明细账的记账与对账工作;
3、记账凭证的编号、装订,以及财务资料的保管与归档;
4、定期开展税负波动分析,科学制定纳税筹划方案;
5、依据企业性质,及时完成个税、增值税、所得税等税种申报;
6、按期编制财务报表,并做好财务档案的安全管理;
7、协助总会计师开展办公室财务数据统计,参与月度计划会议材料汇总;
8、完成上级交办的其他相关事务。
项目管理:
1、在ERP系统中完成审批流程的相关操作;
2、通过ERP平台提交财务类费用申请;
3、根据项目实际进展,在ERP系统中独立或合并生成会计凭证;
4、处理项目执行过程中涉及的其他财务事项。
任职要求:
1、******,大专及以上学历,会计或财务管理工作专业背景;
2、具备3年以上相关工作经验;
3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件;
4、工作严谨细致,责任心强,具备吃苦精神和良好的职业道德;
5、有项目管理系统或ERP操作经验者优先考虑;
6、掌握国家财经政策及会计、税务相关法规,熟悉银行结算流程,具备较强的对外沟通协调能力。
会计(含出纳职责)
9000-13000元/月
会计3-5年本科及以上科研课题 大学
会计职责:
一般性会计常规事务,包括账务处理、财务核算及财务报表编制,需参与部分科研项目申报相关的财务支持工作。
出纳职责:
1、依照公司制度执行银行网银操作、汇票收付及结算事宜;
2、维护与银行的日常沟通,协调办理各项银行业务对接;
3、开展收支数据统计,按时编制资金周报、月报等报表;
4、负责资金运作管理,审核原始凭证及付款审批流程;
5、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济、金融、财务、会计类专业背景,具备相关资格证书者优先;
2、具备5年以上工作经验,精通财务理论知识并能熟练应用于出纳实际业务中;
3、能够有效管理一造科技的银行账户体系,并协助总账工作顺利推进;
4、有外币账户管理经历,熟悉外币结算及相关操作流程;
5、须具备技术类行业从业背景,有科研课题财务申报经验者更优;
6、性格开朗积极,抗压能力突出,可迅速融入岗位节奏;
7、具备优秀的沟通协作能力,善于主动思考并提出优化建议
记账会计(4号线12号线交汇地铁口)
8000-12000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司总账税务
一、日常工作
1. 核对自己负责的客户资料及报税状态,确保正常并做好存档。
2. 保证所有客户的各项税种申报完整且数据准确无误。
3. 征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度,须在8号前完成反馈。
4. 每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴,特殊申报周期需提前两天完成。
5. 主动协助同事办理客户相关事务(如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人认定及税务异常处理等),登记事项明细表并持续跟进至完结。
6. 确认交接材料准确无误,并提供完整的交接清单(含凭证、账本、报表等)。
7. 季度申报结束后,须打印全部记账凭证并于当月28号前完成归档;特殊申报时段可依据各城市实际安排调整归档时间。
8. 及时更新盈亏表信息,并向财税顾问提示客户存在的财务风险。
9. 准确记录客户缺失或遗漏的资料情况,并及时反馈给对应客服人员。
二、各项工作时间线
1. 每月25号前确保所有票据完成入账,盈亏表数据真实准确;每周三、周五前完成当周票据入账工作。
2. 每月1日至12日开展报税工作,同步维护会计盈亏表数据。
3. 每月1日至31日持续进行会计盈亏表的日常更新与管理。
4. 报税截止日前一天完成所有客户的申报操作及税款缴纳。
5. 每次代开票据、税控托管发票确保准确率达100%,月度会计凭证编制零差错,票据入账准确率保持100%。
6. 每月20日前完成各税种报表的归档,28日前完成本月会计凭证的装订。
7. 针对一般纳税人企业,25号前提醒财税顾问通知客户准备进项发票,需抵扣的务必在月底前开具完毕。
三、其他
上级交办的其余工作任务。
1. 持有会计类相关证书,具备全日制大专及以上学历。
2. 年龄:22岁****。
3. 具备1年以上会计岗位经验,熟悉财政与税务相关政策法规,有同行业工作经验者优先考虑。
4. 熟练使用财务软件(亿企赢)及Office、Excel等办公工具。
5. 具备良好的沟通能力,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力,具备团队协作精神。
6. 认同公司价值观,认可以结果为导向的工作方式,尊重客户价值的服务理念。
四、晋升渠道
初级记账会计-中级记账会计-高级记账会计-初级会计主管-中级会计主管-高级会计主管-资深会计主管
会计(含出纳职责)
9000-13000元/月
会计3-5年本科及以上科研课题 大学
会计职责:
处理日常会计事务,包括账务登记、财务核算及各类财务报表编制,同时参与科研项目申报相关的财务支持工作。
出纳职责:
1、依据公司规章制度,执行银行网银操作、票据收付及结算事宜;
2、维护与银行的日常沟通,协调办理各项银行业务;
3、开展收入与支出的数据统计,编制资金周报、月报等相关报告;
4、负责资金运作管理,审核原始凭证及付款审批流程;
5、完成上级领导及部门负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备全日制本科或以上学历,主修经济、金融、财务、会计等相关专业,持有相关资格证书者优先考虑;
2、具有5年以上工作经验,熟练掌握财务理论知识并能应用于出纳实际操作中;
3、能够有效管理一造科技的银行账户资金,并协助总账工作的顺利推进;
4、有外币账户管理经历,熟悉外币业务操作流程;
5、有技术类行业从业背景,具备科研课题财务申报经验者更优;
6、性格开朗积极,具备较强抗压能力,能迅速适应岗位变化与工作节奏;
7、拥有良好的沟通协作能力,善于主动思考并提出优化建议
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析预算不可兼职应收应付总账资金管理
岗位职责:
账务处理:
1、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合法性和准确性;
2、完成公司总账及各类明细账的登记与核对工作;
3、做好记账凭证的编号、装订,并按规定保管和归档财务资料;
4、定期开展税负波动分析,科学实施纳税筹划;
5、依据企业性质,准确申报个人所得税、增值税及企业所得税;
6、按时编制各类财务报表,严格管理财务档案安全;
7、协助总账会计进行办公室财务数据统计,参与月度计划会议材料汇总;
8、完成上级交办的其他相关事务。
项目管理:
1、在ERP系统中完成财务类审批流程的审核操作;
2、通过ERP平台提交财务费用申请;
3、根据项目实际进展,在系统内独立或合并生成会计凭证;
4、处理项目相关的其他财务事项。
任职要求:
1、******,大专及以上学历,财会类或财务管理专业背景;
2、具备3年以上财务工作经验;
3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件;
4、工作严谨认真,责任心强,具备吃苦精神和良好职业道德;
5、有ERP系统或项目管理软件操作经验者优先考虑;
6、掌握国家财经政策及相关会计、税务法规,熟悉银行结算流程,具备良好的部门协作与沟通能力。
会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
1、负责指导公司财务核算工作,审核、合并及编制本公司各类财务报表。
2、组织开展内部控制的稽查与检查工作,确保流程合规有效。
3、指导并协助公司人员正确使用和操作业务相关软件系统。
4、配合主管完成月度成本管控、效益分析及价格管理相关工作。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、性别不限,会计或财务类专业大专及以上学历,户籍不限。
2、具备3年以上财务工作经验,有4S店财务经验或集团化财务核算经验者优先。
3、擅长处理流程性工作,具备较强的学习能力、独立工作能力及财务分析能力。
4、熟练掌握财务核算软件,精通EXCEL、WORD等常用办公软件。
工作地点:真北路1人、内江路1人、康定路1人
财务储备人才
7000-10000元/月
会计经验不限硕士及以上
岗位职责:
1、负责日常会计核算、税务事务处理、应收应付账款管理及往来账目核对;确保月度、季度、年度财务报表的及时性与准确性;
2、组织编制费用及资本性支出年度预算,实施预算分解,跟踪执行情况,并承担总分机构日常预算管控工作;
3、统筹季度与年度审计工作,完成外部监管所需报表及统一信息报送资料的编制与提交;
4、开展利润预测、现金流预测等财务分析与规划任务;
5、推动财务与业务数据的一致性管理,参与财务系统优化与建设;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、财会、财务管理、审计等相关专业背景;
2、具备财会类岗位工作经验,有金融机构从业经历者优先;
3、熟练操作财务软件及办公自动化工具;具备较强的数据洞察力,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
4、持有CPA、CMA、ACCA、会计师或经济师等财务相关资格证书者优先。
代理记账会计
8000-12000元/月
会计1-3年大专及以上成本应收应付代理记账公司税务
1.负责日常客户账务凭证的整理与录入,按时完成纳税申报、工商年报公示及年度汇算清缴等相关工作。
2.对客户记账资料、凭证及档案进行系统归档、备份、核对与传递,涉及外部交接的文件需协助客户完成签署及维护事宜。
3.协助客户关系维护,开展沟通对接,跟进服务续费,并及时回应客户在财务与税务方面的咨询,反馈至客户维护团队。
4.配合外勤事务办理,准备所需的财务材料及相关文件支持。
5.跟进公司内部系统操作流程,做好日常跨部门协作,严格执行公司制度与规范,履行岗位职责。
6.完成上级交办的临时性或专项任务,协同企业应对税务检查及专项核查工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,财会类专业背景,具备会计从业资格证书,持有初级会计职称者优先考虑。
2.工作细致,责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,拥有团队协作精神及基础沟通能力。
3.掌握全面的财务理论知识,熟悉账务处理流程,能独立完成全套财务工作,有代理记账工作经验者优先。
核心竞争力:
细致认真,责任感强;精通全流程账务管理。
门卫安保
5000-6000元/月
门卫包住包吃保险高温补贴1-2人月结全职
项目招聘(安保)2名:
年龄:20~50周岁内
身高:170cm以上
五官端正,身体健康,无犯罪记录
待遇:5500左右️12小时两班倒,7点-19点提前10分钟集合,️7天️预支工资,️!现场管吃管住!长期工每月25日发薪!
联系电话:(张)
(全天都可以报名参加面试)
门卫1-2人
项目直招不收费,杨浦区爱国路地铁站附近,
招聘保安工作轻松
1:普通岗210一天长白长夜
净身高170cm以上
2:门岗270一天,净身高182以上(年龄35以内)
3:两名纯消控,要求必须有证260一天(2月底要)
以上岗位要求年龄18到40之间,无案底
请,不要打电话
保洁经理包住1-2人
公司提前直招(上岗)
1、主管1名:50周岁以下,经验丰富者年龄可以适当放宽,(有三年以上保洁管理经验,管理20人以上的团队)
工资待遇:7000元每月,(发放十三薪)。
福利待遇:包住,法定假日三倍工资。
工作时间:上午7:00-19:00分
天天做
2、外围及公寓楼保洁员:20名!
55周岁以下,
男、女不限
基本工资4500元/月,全勤奖300元!综合工资4800元每月
工作时间:上午7:00-19:00分
做五休二
免费提供住宿
有高温费
传统节日有福利,
上班地址:杨浦区共青路435号
艾经理:
文山马关县招聘:财务专员薪资:3-5K岗位职责:1.负责门店日常收银、对账工作2.处理门店
3000-5000元/月
会计经验不限中专及以上混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算税务风控收入账预算
招聘:财务专员
薪资:3-5K
岗位职责:
1.负责门店日常收银、对账工作
2.处理门店进出货单据、发票管理
3.协助完成每月财务报表和盘点工作
4.执行公司财务制度,确保资金安全
任职要求:
1.财务、会计相关专业,大专及以上学历
2.有零售行业财务经验者优先
3.熟悉办公软件,具备基础财务知识
4.工作细心,责任心强,有良好的职业操守
5.持有会计从业资格证者优先考虑
薪资待遇:
月薪3000+绩效奖金+年终奖
具体面议,根据经验和能力而定
会计快递员分拣快递客服
快递公司招聘
1.快递分拣扫件若干名,7点至上午10,下午一点半至3点,15/小时,
2.快递派送人员若干名,区域固定,件量稳定,派费直达,,0.75至0.9元,月薪6千至8千上不封顶多劳多得,
3.快递输送人员,若干名,,吃苦耐劳有大局观。月薪5000元至6000元
5.快递客服,若干名,熟悉业务懂流程,月薪3500元至4000元,月休三天,早八点半晚六点半,
6.快递财务,负责网点出账结算,早八点半晚六,月薪3500至4000,
7.招拼多多淘宝快手平台退货取件人员若干名,多劳多得,月薪8000至1万元 8.招驿站出入库人员,件少不累,早八点半晚七月薪2800月休两天
以上人员有意者办公地点皇姑区黄河大街附近
南通通州区会计文员厂库管理精通电脑操作即可
4000-6000元/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计收入账预算固定资产核算财务分析税务制造业可兼职
会计 文员 厂库管理精通电脑操作即可
【技术保障】FinOps成本管理专家
3-6万元/月
财务分析/财务BP5-10年本科及以上成本运营IT运营互联网
岗位职责:
1、负责公有云、SAAS类产品及相关采购对接工作,涵盖多云平台、软件类资源(包括版权软件、系统软件、办公软件等)的采购与协调。
2、编制年度技术预算,并监督各部门执行进度,及时识别预算偏差并推动纠偏措施落地。
3、成本运营管理工作:熟悉各类云服务及SaaS产品定价机制,具备价格审核与商务谈判能力;能够主动开展成本效能分析,牵头推进内部降本增效项目。
4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。
职位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,具备FinOps实践落地经验者优先考虑;
2、3年以上IT硬件、软件及服务类成本管控、预算管理相关工作经验,有大型互联网企业采购背景者优先;
3、具备公有云、SaaS软件采购经验者优先;
4、熟悉采购流程与供应商管理体系,对IT资产成本管理有深入挖掘和创新优化经验;
5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力,抗压性好,职业素养高,遵守职业道德规范;
6、拥有出色的谈判技巧,具备良好的商务拓展意识与谈判能力。
财税顾问主管(临近北外滩4号线地铁站)
1-1.5万元/月
财务顾问1-3年大专及以上团队管理代理记账财税顾问税务筹划
岗位职责:
1. 推动财税顾问团队落实“自营+转介”运营模式,提高部门续费水平及转介绍收入;
2. 组织并管理团队日常事务,负责下属财税顾问的绩效评估与考核工作;
3. 推进财税业务流程数字化建设,优化部门整体运作效率;
4. 制定、维护并持续完善公司财税产品服务的管理流程及相关制度;
5. 跟踪识别可能引发重大财务风险的经营活动,监督检查财税顾问的服务执行情况;
6. 达成月度部门业绩目标,统筹规划服务策略与市场推广方向;
7. 协助开展部门培训体系搭建,定期组织专业培训与指导,推动知识迭代更新;
8. 推行财税团队人才梯队建设与后备人才培养机制;
9. 配合上级推进重点项目财税工作的实施,解决关键环节难题。
任职资格:
1. 教育水平:全日制大专及以上学历
2. 专业要求:财会类相关专业
3. 持有证书:初级会计师职称或会计从业资格证书等
4. 技能要求:具备扎实的财会专业知识,良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件
5. 工作经验:1年以上财会领域工作经验,具备一定团队管理经验
跨境支付结算运营专家
2.5-5万元/月
结算会计3-5年本科及以上
1. 商家结算对账管理:负责平台商家日常结算事务,涵盖销售货款、佣金/服务费、优惠券/补贴发放及退款扣减等款项的核算与对账工作,保障结算数据精准。支持商家通过线上或线下方式完成对账流程。
2. 付款处理:审核商家提交的打款资料(如银行账户信息、发票等),跟进付款执行进度,确保资金到账成功率。
3. 异常问题应对:针对结算中出现的异常情况,如商家未按时提供发票、扣款争议、跨周期退款影响结算等,协同法务、合规、商务拓展等部门制定解决方案,防范资金风险与商家投诉发生。
4. 结算机制执行与优化:定期复盘结算运营指标(如结算完成率、对账争议率、打款延迟率),识别流程中的关键瓶颈,提出可行性改进建议。
职位要求
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先;具备3年以上相关工作经验
2. 对数据敏感,具备较强的细致度和异常数据识别能力
3. 有商家结算实操经验,拥有平台类企业背景者优先
4. 熟练掌握SQL数据处理工具,具备英文沟通能力者优先
财务总监
5.5-6.5万元/月
CFO10年以上本科及以上集团公司团队管理CPA四大金融
财务战略规划
参与公司战略规划及年度经营计划的拟定,评估企业经营目标达成情况与财务运行状况,为制定发展战略提供数据支持和决策依据,并结合内外部环境变动,提出科学合理的战略调整建议
财务分析管理:
1-优化财务管理体系,落实并持续改进内部控制制度与流程,定期向管理层反馈经营动态与成果,提供精准的财务分析信息,助力企业科学决策并输出可行性建议;
2-基于财务数据分析业务发展质量,服务企业运营管理,推动管理机制完善,从业务实际出发提出具有建设性的战略优化建议
预算管理:
主导公司财务预算、财务收支计划、成本费用安排、信贷规划、财务报告及会计报表的编制工作,跟踪预算执行过程,强化实施监督,协同资金运作安排,统筹资金使用并实施有效的风险防范措施
日常管理:
全面把控财务部门日常事务、预算管控及资金运营等核心工作,提升财务管理效能,促进企业财务运作规范化、高效化
财务主管会计职位
1.2-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
基本条件
1、年龄:30-45岁
2、学历:本科及以上
3、工作年限:5年以上
任职要求:
1、掌握物业管理行业相关基础知识,了解国家宏观经济政策;熟悉企业财务管理体系,精通国家会计准则与税务法规,具备融资业务实操经验,有物业类企业财务岗位从业经历者优先;
2、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有注册会计师证书者优先考虑;
3、具有五年以上财务管理岗位工作经验;
4、具备扎实的预算管理功底,擅长财务数据分析与资金统筹,能够结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益;
5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统;具备较强的文字撰写能力,可独立完成公文、报告等材料的编写与处理;语言表达清晰流畅,善于沟通与解释说明;
6、具备较强的组织协调能力,良好的表达技巧和团队协作意识。
岗位职责:
1.预算管理:牵头编制公司整体财务预算方案;负责审核各项目财务决算文件及公司年度财务分析材料;
2.资金管理:组织拟定公司年度、季度及月度资金使用计划;审核编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告,全面监控公司现金流运行状况,统筹管理应收应付账款运作;
3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总工作,并按时向上级单位报送;
4.组织建立和完善财务管理制度体系,优化业务流程、表单工具及成果输出标准;制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务,并推动落地执行;
5.依据公司战略目标与年度经营计划,监督各项财务工作执行进度,开展过程检查与结果评估;
6.汇报管理:及时掌握财务条线运行状态,围绕工作计划与绩效指标,听取各项目财务工作进展汇报,定期开展财务管理专项检查,汇总分析后向直属领导进行汇报;
7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
出纳
5000-6000元/月
出纳1-3年中专及以上混合办公
1. 学历证书:大专及以上学历,会计/财管相关专业,持有初级会计职称证书;
2. 专业能力:能独立处理凭证编制、报销审核、工资核算等基础账务,熟悉用友/金蝶财务软件及Excel核心函数;
3. 基础认知:了解《企业会计准则》及增值税、个税等基础税法知识;
4. 素质要求:细心严谨,原则性强,有良好的沟通能力和保密意识。
跨境支付结算运营专家
2.5-2.6万元/月
结算会计3-5年本科及以上
职位描述
1. 商家结算对账管理:负责平台商家日常结算事务,涵盖销售货款、佣金/服务费、优惠券/补贴、退款扣减等项目的核算与对账工作,保障结算数据精准无误,并支持商家通过线上或线下方式完成对账。
2. 付款处理:审核商家提交的打款资料(如银行账户信息、发票等),跟进付款流程,确保款项按时准确到账,提升打款成功率。
3. 异常处理:应对结算过程中出现的各类异常情况,例如商家未及时提供发票、扣款争议、跨周期退款影响结算等,协同法务、合规、BD等相关团队制定解决方案,防范资金风险及商家投诉。
4. 结算规则落地与优化:定期梳理结算运营指标(如结算完成率、对账争议率、打款延迟率),识别流程中的问题点,提出切实可行的优化建议,持续提升结算效率与准确性。
职位要求
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先;具备3年以上相关工作经验。
2. 对数据敏感,具备较强的数据分析能力,能快速发现异常并保持高度细致的工作习惯。
3. 有商家结算相关经验者优先,具有平台类企业从业背景更佳。
4. 熟练掌握SQL数据处理技能,具备良好英文沟通能力者优先。
主办会计财务岗
1.2-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
基本条件
1、年龄:30-45岁
2、学历:本科及以上
3、工作年限:5年以上
任职要求:
1、掌握物业管理行业相关知识及国家经济政策;熟悉企业财务运作机制,通晓国家会计准则与税务法规,了解融资业务流程,具备物业类企业财务岗位从业经历;
2、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有注册会计师证书者优先考虑;
3、具有五年以上财务管理工作经验;
4、具备扎实的预算管理基础,优秀的财务分析与资金统筹能力,能结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益;
5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统;文字表达顺畅,可独立撰写和处理公文、报告等材料;语言表达清晰,擅长信息传递与政策解读;
6、具备较强的组织协调能力,良好的沟通技巧及团队协作意识。
岗位职责:
1. 预算管理:编制公司整体财务预算方案;审核项目财务决算文件及年度财务分析材料;
2. 资金管理:牵头拟定公司年度、季度、月度资金使用计划;审核货币资金报表、现金流量表及相关分析报告;全面监控公司现金流运行状况,统筹管理应收应付账款;
3. 负责上海运营中心各类财务报表的编制汇总,并按时向上级单位报送;
4. 持续优化财务管理制度体系、业务流程、表单工具及执行标准;制定本部门职能发展规划及阶段性重点工作目标,并推动落地实施;
5. 依据公司战略方向及年度经营目标,监督各项计划的执行进展;
6. 汇报管理:跟踪财务管理工作的实际运行状态,围绕工作计划与责任指标,听取各项目财务工作汇报,定期开展财务检查,整理分析数据后向直属领导进行专项汇报;
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
出纳兼行政
7000-10000元/月
出纳经验不限本科及以上
出纳,兼行政助理,应届毕业生,正规学校本科毕业,愿意努力工作,比较灵活,长相端庄。也可以有工作经验,年龄40岁以下,工作认真负责,会开车,家住市区优先。
财务bp
1.5-1.8万元/月
财务分析/财务BP5-10年本科及以上财务分析
岗位职责:
1.结合分公司实际需要,开展多项财务测算工作,如经销商利润预测模型搭建、产品定价支持分析等;统筹分公司营销费用管控,为分公司经营决策提供科学、专业的财务支持,助力业务推进。
2.按期编制分公司经营情况及营销费用使用情况的数据分析报告,通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈,推动制定改进措施并跟踪执行效果,实现降本增效。
3.配合分公司处理各类财务相关事务,针对其提出的财务类建议或需求,评估可行性与合规性,提出优化建议,并督导后续落地实施。
4.依据现行管理制度,每月汇总分公司各项经营支出预算,对每项支出的必要性与合理性进行初步审核,出具预算审查意见报告。
5.专项费用管理:按照制度规定,落实各类专项费用的管控工作,涵盖经销商保证金、预付款、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.数据分析能力:熟练操作数据分析工具,能够高效整理信息,准确识别问题并提出解决方案
3.抗压能力:具备较强的压力承受能力,能灵活应对突发状况,适应公司快速发展所带来的高强度工作节奏
4.可立即到岗者优先
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