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【联阳小区附近零食仓】 面试 薪资：7500-9000 长白班，长白班 招聘:18-40周岁 上班时间8点到19点（具体岗位有些许差异） 吃饭休息一个小时 （餐补15/天） 岗位一：逆向 有一定仓库工作经验 上班时间8-19点 负责退货处理清点，判别零食是否可以重新上架，要求会使用电脑，记录数据！ 底薪3000+绩效2510+餐补390+绩效200，月薪6100，加班另算，超过19点加班26/小时，月度加班工时40至60工时，月度薪资6500-7800 岗位二：持证高叉工（林德） 薪资构成： 首月：底薪4000+叉车技能补贴1000+绩效2510+餐补390+全勤200 首月基本薪资8000+加班34/小时 次月：综合基本薪资3300+计件工资，月综合7000-11000 以上岗位提供（），水电均摊，公寓内设施齐全，独立卫浴，空调，热水，洗衣机，每个房间都配备齐全！暂无住宿！ 每月15号发薪，，！ 下午1点集合面试。

会操作叉车，熟悉海运进仓流程，熟练使用电脑，具备货车驾驶经验，工作地点位于宝钱公路，现场设有类似分流的作业区域，共配备四台车辆，每日安排两辆车进行提货配送，其中每天有两辆9.6米车型前往芦潮港，货物类型90%为托盘和木箱

7天返300 新团路仓库 两班倒，有夜班 1、收发货拣货，进出冷库 仓库拣货22一小时+饭补2块 高叉司机28一小时+饭补2块 年龄18-40岁 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠，离职提前两周写申请 每月25号发薪 面试时间每天上午10：00 联系电话☎ 高叉司机7天返200满月在返300

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薪资面谈 岗位职责： 1.负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与异常处理 2.优化物流成本与服务体验，制定并落地降本增效方案，提升客户满意度 3. 对接承运商及上下游协作方，维护合作关系，确保履约质量与合规性 4. 分析物流运营数据，输出周/月度运营报告，为管理决策提供数据支持 5.参与物流系统（如TMS/WMS）需求梳理与上线跟进，推动数字化运营升级 任职要求： 1.物流、供应链、交通运输等相关专业优先，学历不限 2. 具备物流运营相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉物流行业运作模式，了解运输、仓储、配送等核心环节 4. 具备良好的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力 5. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性业务高峰期