上海市招家装项目经理或施工队长

岗位职责： 1. 从CRM系统获取项目交期信息后，及时评估交付可行性，若存在执行困难需第一时间与客户经理沟通反馈，直至双方达成共识。 2. 根据客户经理需求制定项目的设计及生产排程，并全程跟进计划的执行进度，确保按时完成。 3. 监控设计阶段的推进情况，及时协调处理设计过程中出现的各类异常问题。 4. 负责客户提供的物料及外协单位参与联调设备的进度跟踪与对接协调。 5. 编制项目联调实施计划，收集监造相关需求，并跟进解决监造环节中提出的问题。 6. 跟进项目按计划入库，协调处理入库过程中的突发状况，保障项目及时满足发货前提条件。 7. 制定项目发运方案并监督执行过程。 8. 编制项目发货明细清单，负责异常跟踪及发货分配问题的快速响应与处理。 9. 统筹调配内外部资源，应对履约各阶段出现的异常情形。 10. 对于重点工程项目，依照项目经理指示开展交付进度与风险管控工作，定期汇报最新进展，整合资源解决执行障碍，保障项目如期交付。 11. 提升生产排程精准度，在项目排产前充分确认最终交付时间。 12. 实施有效措施将库存水平维持在合理区间。 13. 及时响应客户投诉，提升客户满意程度和品牌信誉，并推动内部持续优化改进流程。 任职要求： 学 历：专科及以上 工作经验：2年及以上 专业知识技能： 熟练操作常用办公软件，了解电力监控与保护系统基本原理。 能力素质： ○ 具备至少1年项目履约或交付管理经验，掌握基础项目管理知识； ○ 毕业于电力系统自动化、电子、电气类相关专业； ○ 具备良好的沟通能力和较强的抗压能力； ○ 有团队合作意识，具备独立分析和解决问题的能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、包住

1、由项目经理统筹管理，负责预制高架桥梁吊装、架设工程及大型构件吊装项目，全面把控安全、质量、进度、商务结算、人员调配，并协调内外部工作关系。 2、熟悉预制墩柱、预制盖梁、预制箱梁、预制T梁、钢箱梁、钢板叠合梁的吊装与安装工艺；掌握履带吊、汽车吊、龙门吊、架桥机、运梁车、桥面吊机及同步液压顶推等施工设备与各类吊运、提梁、架梁技术。 3、要求大专及以上学历，路桥、机械或电气相关专业毕业，具备二级或一级公路注册建造师资格，持有安全管理人员B证或交安B证，代表公司履行项目管理职责；具备起重吊装经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金 职位亮点：实施安全与经济考核机制，设有奖励与激励政策

一、岗位职责： 1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。 2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。 3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。 4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本； 5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。 6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业； 2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准； 3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件； 4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通； 6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑； 7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标； 五、工作基本原则： 1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。 2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。 3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。 4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。 5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。 6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。 7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。 8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。 9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。 10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。 11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。 六、晋升阶梯及目标： 初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。 1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。 2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。 3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。 4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。 5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。 6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。 项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。 1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。 2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。 3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。 4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。 5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。 6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。 高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。 1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。 2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。 3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。 4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。 5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。 6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。 7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。 项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。 1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。 2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。 3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。 4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。 5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。 6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。 7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。 项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。 1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。 2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。 3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。 4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。 5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。 6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。 7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。 七、工作禁忌： 1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。 2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。 3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。 4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。 5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。 6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。 7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。 8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。 9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。 10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。

岗位职责: 1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程的控制与管理工作； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并规划项目管理目标，实施阶段性管控，保障项目目标达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 对项目部的人力、材料、设备、资金、技术、信息等生产要素进行合理配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包方及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 在项目收尾阶段，组织完成与分包单位的结算工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄在30至40周岁之间，具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上洁净工业厂房（如药品、食品、半导体、电子类厂房）施工现场管理经验，且具备3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程，能够独立完成投标文件编制及工程造价预算工作； 5. 精通制图软件，能熟练编制施工组织设计、施工进度计划、人力配置计划等工程技术文件； 6. 持有一级建造师资格证书者优先考虑； 7. 英语能力优秀，可作为工作语言使用者优先； 8. 具备较强的团队管理能力、协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 9. 身体健康，无影响工作的疾病。

1、外地驻场上海附近 2、5年以上头部地产景观施工经验； 2、熟悉华东市场劳务及材料市场优先； 3、担任3个以上头部地产景观项目的项目经理； 4、熟练掌握公司各类规章制度，并能在项目中可视化动态运用； 5、具备与项目领域相关的基础专业知识、经济知识、法律知识； 6、需吃苦耐劳，深入一线。 7、住华东地区

节假日道路两旁照明景观灯安装

上海市招家装项目经理或施工队长

【岗位职责】 1. 负责金融科技方向及线上平台类项目、金融产品担保增信业务、与地方产融结合项目的创新研发、咨询接洽、尽职调查、方案策划、商务协商、材料编写、项目申报、协议签订、线上业务系统建设及保后跟踪管理等全流程事务； 2. 搭建并持续维护公司与金融机构及核心合作客户之间的业务关系； 3. 开展宏观政策解读、行业数据整理，推进担保领域相关专题研究工作； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历，会计、金融、法律、信息技术、电子商务等相关专业背景； 2. 有担保公司、银行、证券、信托、基金等行业工作经验者优先考虑； 3. 具备金融科技、供应链金融等平台型业务实践经验者优先； 4. 通过CPA考试或国家统一法律职业资格考试者优先； 5. 工作态度认真细致，具备良好的职业操守，积极主动，文字表达与综合归纳能力较强，逻辑思维清晰，擅长沟通协调； 6. 具备强烈的责任意识和工作激情，能主动应对挑战，学习适应能力强，富有团队合作精神。

招聘招保洁工一名、不限，要求55周岁内做过保洁的天天做上班时间8点上班到8点下班工资：5500元每月地址：沪青平公路1583号夏都小镇电话：钱先生。

上海市杨浦区招打胶

公司招聘：[烟花]1.商场工，无休，7点-22点，6100元/月[烟花]2.办公楼工人，无休，7点-19点，5500元/月[烟花]3.办公楼工人，做五休二，7点-16点，3500元/月[烟花]4.机动工，无休，7点-19点，5500元/月[烟花]5.地库工，做六休一，7点-16点，3700元/月地址:徐汇区田林路附近联系电话:

上海市闵行区招工地小工/我是烧电焊的，要给电焊师傅下料还要打孔看清楚

上海市青浦区招油漆工、一名工资 450 一天包吃，要专业做木纹漆的师傅

要求有湖南省二建，B证

会看图纸，有证

建筑类装饰装修工程

多年空调水施工经验，项目管理，甲方沟通无障碍，施工节点控制

光伏安装：招项目经理

本公司主要做金属装饰工程，不锈钢。要有三年以上工作经验，，会下单量尺，懂图纸

招聘岗位：强电工（持有高低压证）、综合维修工（不招兼职、不包住宿） 【岗位要求】：50岁以下 【工作时间】：做五休二 【税前工资】：6500元/月，另有餐费450元，缴纳五险一金、餐费、年终奖等 【工作地址】：浦东新区友诚路149号SK大厦物业服务中心 【联系电话】： 李小姐

星卓物业-恒基名人招聘信息岗位一：工程领班（综合维修）工资：税前7000/月、饭贴、全勤奖、五险一金、商业保险、年度体检、年度旅游~，高温津贴~地址：南京东路附近上班时间：五休二要求：45周岁以下，物业相关经验优先，有电工证、空调操作证等岗位二：空调技工工资：税前6000/月、饭贴、全勤奖、五险一金、商业保险、年度体检、年度旅游~，高温津贴~地址：南京东路附近上班时间：五休二或做一休一要求：45周岁以下，物业相关经验优先，有电工证、空调操作证等有意向者欢迎联系，冯女士

高价短工期小时工工作表现好的，后续可转长期临港知名汽车面试方式：视频面试，提交电子简历报名工作时间：每天8小时起步，长白班岗位1：土建&绿化要求：18-50岁男需要会泥瓦工，有工地、室外工作经验的优先有一定的卫浴用具修理、门窗修整、上下水管道疏通的经验。工作内容：主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、上下水管道疏通、马桶维修、草坪修整等工作岗位2：机械要求：18-50岁男需要有一定的工作经验，熟悉空调、气暖的维修、养护。工作内容：主要对厂区空调、气暖、机械设备等维修、养护工作。薪资待遇：30元每小时（每小时25元+5元奖励）注：工期到10月，工作地点：浦东新区江山路。

1，大专以上学历，有C1驾照。年龄45岁以下。 2，能吃苦耐劳，熟悉室内装修流程，能看懂图纸，简单操作CAD，协助项目开工前期物业和业主的一些手续办理。施工过程中一些资料的收集签字。 3，协助项目经理对工程的管控以及各工种统筹协调安排。 4.熟悉施工工艺流程。

（可直接电话联系）岗位二：物业厂区综合维修技术员要求：20-40岁，低压证\高空作业证\高压电工证薪资：税前6500，一个月出勤200小时（做一休一，班时13.5小时），入职缴纳上海五险一金工作地址：浦东新区小湾村第二新村1号楼联系人：侯老师，

帮朋工程技工招聘信息为满足公司工程运营需求，现面向社会公开招聘工程技工若干名，诚邀具备相关技能、责任心强的伙伴加入，携手发展、共赢成长！一、招聘岗位工程技工（电工/水暖工/维修技工方向，可根据实际需求调整）二、岗位职责-负责公司各类工程设施（水电、管线、设备等）的日常巡检、维护、维修工作，及时排查并处理故障，保障设施正常运行；-严格按照安全操作规程作业，做好维修记录、巡检台账，确保作业安全和工作可追溯；-配合工程团队完成各类小型改造、安装辅助工作，服从领导安排的其他相关任务；-主动学习相关技能，提升自身专业能力，应对各类工程维修突发情况。三、任职要求-年龄25-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应日常维修工作节奏；-具备1年及以上工程技工相关工作经验，熟悉水电维修、设备维护等相关技能，持有相关从业资格证书（如电工证）者优先；-工作认真负责、踏实肯干，具备较强的动手能力、问题解决能力和安全意识；-服从管理、团结同事，能接受合理的工作安排，无不良从业记录。四、薪资福利-薪资待遇：税前6500元/月-食宿福利：包吃包住，提供干净舒适的住宿环境和营养可口的工作餐，解决食宿后顾之忧；五、应聘方式-咨询电话：仇先生--应聘地址：浦东新区康桥东路799号（可导航直达）-应聘须知：携带本人身份证、相关从业资格证书原件及复印件，现场填写应聘登记表，面试合格后即可办理入职。我们重视每一位员工的付出，提供稳定的工作环境和公平的发展平台，期待您的加入，与我们一起守护工程安全、共创美好未来！

招聘综合维修工（兼职）。工作地点为世纪大道2002号。班次为做一休一，6月单号班，工作时间为7:00至19:00。薪资为5350。要求持有高压、低压、空调证（能有最好），无违法犯罪记录，年龄50岁以下，有商业物业经验。招聘物业维修工（全职）。工作地点为世纪大道2002号。班次为做五休二，长白班。薪资为税前6850。要求持有高压、低压、空调证，无违法犯罪记录，年龄50岁以下，有商业物业经验。联系方式为蒋女士，可发送简历。

岗位职责 1、负责大客户项目的整体运营与管理，整合内外部资源推动项目高效实施，提升服务体验与客户满意度； 2、协同前端业务部门，作为条线代表对接潜在客户，开展售前交流、需求分析及报价评估，助力合作顺利推进； 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，具有医学相关背景者优先； 2、5年以上保险行业理赔领域工作经验，具备团队管理经验； 3、执行力突出，拥有良好的沟通协调能力及项目统筹能力； 4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任心，以结果为目标导向

上面跟业主、项目部协调问题，下面跟施工班组沟通工作，

岗位职责： 1. 开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3. 编制和更新施工日志、进度报表、验收资料等工程文档 4. 配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 5. 监督劳务人员作业规范，协助开展安全教育与班前交底 任职要求： 1. 学历不限，设备工程、工程技术等相关专业优先 2. 工作经验不限，有施工现场管理实习或助理经验者优先 3. 熟悉建筑施工流程及常用规范，具备基础识图能力 4. 责任心强，能适应工地环境，具备良好沟通与执行能力 5. 持有施工员、安全员等岗位培训合格证者优先