工作内容电力施工管理现场

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作； 4、定时记录各设备的各项关键参数； 任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、55周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，； 4、持有高压及低压电工上岗证，持有空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

职责描述： 1、全面负责电力系统发、输/变、配/用/储环节中有关有功/频率、无功/电压等问题的需求识别与定义，主导解决方案的设计与验证工作。 2、开展客户及市场（涵盖国内外发电、电网、工业等领域）需求的调研、分析与梳理，参与制定具备前瞻性与竞争力的技术与产品发展规划，编制可行性研究报告，提出技术方案与产品规格要求，作为技术预研或产品开发的核心输入依据； 3、牵头完成解决方案相关技术预研及开发项目的验收，推进解决方案的验证落地，参与工程标准化建设，重点推动工程设计导则的编制与发布； 4、承担复杂电网技术问题的对外技术交流与汇报，负责解决方案数字仿真平台的构建，开展电力系统与电力电子领域复杂问题的建模分析与解决； 任职要求： 1、熟练掌握至少两类暂态仿真软件（电磁暂态与机电暂态各一），具备电力系统问题分析与方案验证能力，能独立搭建通用仿真模型； 2、熟悉RTDS等半实物仿真工具在新型电力系统建模仿真中的应用； 3、电力电子、电力系统或相关专业背景，具有1-3年光伏、风电、储能、电能质量、电源类产品的控制策略与系统设计经验，了解新型电力系统发展趋势； 4、本科及以上学历。具备电力设计院、规划院或咨询机构工作经验者优先考虑。 5、专业基础扎实，掌握电力电子、电力系统、自动控制等领域的理论知识，熟悉电力系统与电力电子设备的构成原理、控制策略及保护关键技术，了解行业主流产品与核心技术发展现状； 6、具备良好的系统性思维与逻辑分析能力，心态积极开放，勇于面对挑战，拥有出色的沟通协调与团队协作能力，具备一定的项目与团队管理潜力。

岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，服从安排常驻西北、西南、华北、华中、东北等区域的网省调现场，提供系统运行方式分析相关的技术支撑服务； 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、工作经验：不限 3、专业知识技能：熟练掌握电力系统仿真工具；具备Python或其它数据处理语言的应用能力； 4、能力素质：具备较强的学习能力，能够快速适应业务及需求的动态变化；

主要职责 1. 系统建模与问题识别 • 汇总并整理项目相关系统数据（包括电网侧、发电侧及负荷侧）： • 电网侧：短路容量、网架结构、运行模式等 • 发电侧：装机容量、出力特性、控制策略（GFL / GFM等） • 负荷侧：负荷总量、波动规律、冲击性负荷特征等 • 明确系统边界及典型运行工况（并网 / 孤网 / 弱网等） • 构建系统等效模型（RMS / EMT）并进行仿真分析： • 潮流分布、短路电流、电压水平 • 暂态稳定性、小信号稳定性 • 弱电网环境下多电源交互影响问题 输出： • 判断系统是否满足运行或接入条件 • 明确存在的核心问题与限制因素（清晰指出潜在风险与瓶颈环节） 2. 解决方案制定 • 根据分析结论，提出系统级应对路径： • 是否需配置构网型设备 • 是否需要增加无功支撑或惯量支持 • 是否需优化网络结构或调整运行策略 输出： • 具备可实施性的系统解决方案 3. 构网类设备配置与技术论证 • 研究构网型储能、STATCOM等装置在系统中的功能与价值 • 对比评估不同技术路线的适用性与优劣 输出： • 设备配置建议（容量大小、布点位置、核心作用） 4. 可行性研究与对外技术文档编制 • 编写面向业主决策支持的技术材料： • 可行性研究报告（系统专业部分） • 并网分析报告或系统适应性评估报告 输出： • 可直接用于客户决策的完整技术文件 5. 项目前期技术引导与协调沟通 • 参与与业主、电网单位、设计院的技术对接会议 • 在方案讨论中提供系统层面的专业判断 • 向内部产品与控制团队传递系统级需求 任职要求 1. 学历与背景 • 电力系统及其自动化等相关专业硕士及以上学历 • 具备电网调度/发展规划部门、电科院（中试所）、区域设计院或主流构网设备厂商工作经验者优先 2. 系统分析能力 • 能独立完成系统分析，识别关键问题，把握客户系统主要矛盾，精准定位解决方向； • 熟练掌握至少一种仿真软件（PSCAD / PSSE / DIgSILENT 等） • 可独立完成建模、仿真及结果解读，具备机理分析与工程判断能力； 3. 方案设计能力 • 能基于系统分析结果提出合理的设备配置方案与技术路线 4. 报告撰写与沟通能力 • 能独立撰写技术报告（结构合理、逻辑严密） • 能开展对外技术汇报交流 • 具备使用英文进行技术沟通的能力 5. 接受海外出差安排（连续1-3个月）

岗位职责： 1. 负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与配电网规划、电气设备选型及技术方案编制 3. 处理现场电力故障，提供技术支持和应急响应 4. 编制技术文档、竣工资料及设备运行报告 5. 配合项目验收，确保符合国家及行业电气规范标准 任职要求： 1. 电力系统、电气工程及其自动化等相关专业背景 2. 熟悉高低压配电系统、继电保护及自动化控制原理 3. 具备良好的图纸识读与电气计算能力 4. 持有电工证、注册电气工程师资格者优先 5. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作能力

岗位职责： 1. 负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与配电网规划、电气设备选型及技术方案编制 3. 处理现场电力故障，开展隐患排查与整改 4. 编制技术文档、竣工资料及运维报告 5. 配合项目验收，确保符合国家及行业电气规范 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景 2. 熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电规程 3. 具备较强图纸识读与现场问题解决能力 4. 持有电工证、高压电工证或注册电气工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识

剑川路汇江路招聘叉车工，要求会操作自动挡油叉，倒车时带翻斗，必须持有叉车证。管饭，不提供住宿，年龄55岁以下，每小时30元。工作内容为将工人装好的小车叉运至指定位置，工作强度不大。上班时间为下午15:00至半夜24:00，中间休息一小时，每天工作8小时，日薪240元。项目直招。

剑川路汇江路招叉车工，自动挡油叉倒的时候带翻斗必须有叉车证管饭，没有住55岁以下每小时30元工作内容：叉工人装好的小车，倒到指定位置，活不累上班时间：下午15:00到半夜24:00，中间吃饭一个小时.每天8小时240元项目直招

招聘启事大厦中控操作员1名薪资：面议班次：三班倒要求：持中级证，有经验者优先考虑。工作地点：上海西路103号联系电话：有意者可直接电话联系面试

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：30元/小时 300元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

卡斯马汽车配件厂招聘行车工1名，年龄要求35-45岁，需有行车吊模经验，且为站立吊模工作经验，两班倒，半个月转一次班。 薪资为26元/小时，一天286元，综合月薪7000-8000元。工资稳定，打卡3天后日结，未打卡3天离职需提前3天申请。 免费提供住宿，水电平摊，住宿在厂附近，步行5分钟。录用次日直接上班，免体检，提供免费工作餐。 面试时间为12:30，需携带身份证原件，并参观车间。可长期工作，工时稳定，加班多。表现良好可转为劳务工或正式工。

1. 负责客户现场勘查，了解用电设备与用能情况； 2. 与客户进行专业技术交流，索取并整理历年用电数据； 3. 完成节电测算，编制节能改造方案； 4. 负责节电产品试点安装与调试跟进； 5. 撰写试点报告，向客户汇报试点效果； 6. 负责项目交付质量把控与售后技术支持。

1.负责公司电力/能源相关项目的执行与跟进。 2.参与电力/能源系统的设计、安装、调试及优化。 3.对现有电力/能源系统进行维护和管理，确保其稳定运行。

广东淮科技术有限公司 2026年招聘 一、岗位明细 1. 低压电力工程师 2. 低压电力施工员 二、具体要求 1. 专业要求：低压电缆布防，电杆及钢绞线施工。 2. 学历：初中及以上学历，持登高、电工证者优先录用。 3. 年龄在******。 4. 品貌端正，普通话标准，身体健康，具备较强沟通能力。 5. 无违法犯罪记录。会开车。 三、薪资待遇 1. 公司提供岗前相关培训，培训合格后签定劳动合同。 2. 试用期根据工作上手情况，按工作完成情况核实。 3. 试用合格后：工作底薪+工作计件+市场拓展筹金=4k～1W。 四、工作地点 云南省保山市，怒江州，德宏州。 联系人:董先生 ***********

独立做程序。独立柱电箱电力图纸。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、电气设备选型与技术方案编制 3.处理现场电力故障，开展安全巡检与隐患排查 4.编制技术文档、竣工资料及运维报告 5.配合项目验收，确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景 2.熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电管理 3.具备良好的图纸识读与电气计算能力 4. 持有电工证、高压电工操作证者优先 5. 责任心强，具备较强的安全意识和沟通协调能力

岗位描述： 1. 负责半导体设备导入、安装、调试、客户培训等工作； 2. 设备生产过程中的Troubleshooting支持； 3. 与客户进行技术交流，培养客户关系，保持良好的沟通； 4. 在现场完成客户要求的技术改造项目； 5. 能够在设备原厂与客户之间起沟通作用； 6.负责整理并反馈设备的使用情况，提出改进意见，了解市场产品信息，了解同类产品及竞争对手。 任职要求 1. 专科以上学历，机械、电子工程、电气自动化等相关专业； 2. 有半导体Fab或半导体设备相关经验优先； 3. 熟悉工业机器人编程、控制优先； 4. 具有良好的沟通、协调能力； 5. 能看懂英文或日文资料；会日语或英语流利者优先。 6. 吃苦耐劳，有较强的沟通能力和服务意识，能适应出差； 除了基本工资外，本岗位装机和维护另有提成。 主要设备Foup/cassette清洗设备,FSI Mercury+(SIC清洗),Semitool/甩干机、湿法等设备 职位福利：绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假 相关岗位：半导体设备技术服务工程师，半导体设备技术工程师，设备工程师，装机工程师，技术支持工程师 FAE 紧急招聘，线下面试，投简历着请注意通勤路程

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市区酒店招聘打杂工，日结薪资为每小时18元，下班后立即结算工资。 年龄要求为18至50岁，有意者请到店集合。

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徐汇凯旋路：招小时工办公室阿姨1名，每周一、周三。周五，早7:00-早11:00（4个小时），27元/时。57岁以下，有健康证，距离近优先，地址：凯旋路2588号界原力方，联系人

招工:临时工员工1名19块一个小时，吃饭不扣时间（半小时），连续做2周左右7点半，到下午5点半，加班的话到8点半，18-45岁联系电话：

公司介绍： 公司自2018年开始进入游戏行业，目前从事代练代肝板块已有十年有余，自创盘目前在业内头部位置，自有的接单团队目前已有上百人的规模，所覆盖的游戏订单占据河南市场百分之80以上。 主营游戏: 原神，鸣潮，崩铁，绝零区，三角洲，无限暖暖，燕云十六州，诛仙世界等 福利待遇: 1.接单自由，不强制接单 2.接单没有时间限制，想接就接，可日结 3.公司每周都会福利红包发放

思星路8号现在要临时工一名

岗位职责： 1. 负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与配电网、变电站或新能源并网项目的技术方案编制与实施 3. 对电力设备进行巡检、故障诊断与技术改造，保障供电安全稳定 4. 编制技术文档、操作规程及验收报告，配合完成项目交付与验收 5. 落实国家及行业电力规范标准，参与安全生产管理与应急响应 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电力行业从业经验，熟悉高低压配电、继电保护及SCADA系统者优先 3. 持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先 4. 熟悉CAD制图及常用电力设计软件，具备现场问题解决能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

招聘岗位：医院驻点陪护椅管理员1名工作地点：南院工作时间：8:00-12:0018:00-21:00薪资待遇：5000月休：2天一、岗位职责1.给选用陪护椅（15元套餐：晚7:00-次早6:00）用户发放免费被子、被子收回记录及整理工作：被套更换和被套送洗、取回。2.协助及指导用户陪护椅的使用。3.陪护椅的巡查：如记录故障、脏污，上报登记，及时处理，方便用户的使用。4. 日常被子使用台账登记。5. 遵守医院与公司规章制度，文明服务。按时打卡上、下班。二、任职要求1. 年龄：55周岁以下2.身体健康有意者请联系：

岗位职责： 1、 负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及空调系统的维护值守工作； 2、 故障判别和简单故障的处理及操作； 3、 通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作；  4、 定时记录各设备的各项关键参数； 5、能适应通信机房值守5*8小时工作。   任职资格： 1、中专及以上学历，电气等相关专业； 2、年龄55周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验优先，；  4、持有低压电工上岗证、离工作地点近点； 5、一个月内能掌握故障判别和简单故障的处理及操作、熟悉设备路由，油机的手动操作及倒闸操作； 6、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 薪酬待遇：5000元+500元（税前）； 工作地点：迎春路670号

岗位职责： 1. 跟踪电力与新能源领域的最新技术动态及行业规范，提供行业研究及项目可行性分析支持 2. 研判国内外电力市场环境、产业政策及价格变动趋势，编制市场研究报告 3. 编写技术研究、项目申报等材料，归集整理相关研究数据与文献资料 4. 与科研单位及行业合作伙伴保持沟通，参与技术研讨与战略协作交流 5. 协助搭建企业电力方向知识产权体系，助力技术成果保护与创新推进 6. 识别电力业务相关的技术与合规风险，实施初步防范与管理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电力系统、能源经济等相关专业背景； 2、3年以上电力领域研究工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3、具备良好的宏观洞察力，出色的信息整合、数据分析、逻辑推理及书面表达能力； 4、学习能力强，善于协同合作，工作认真负责，积极主动承担任务

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。