整理单据，和客户对账，收取运费

临沂瑞纳日化招聘仓库电脑开单员1名，工资:4000元/月年龄25-40岁，有经验者优先录用地址:解放路与临西十路东500米（瑞纳日化仓储中心）电话:

招聘文员主要工作内容（管材管件行业）1.开单打单：打印销售出库单，入库单2.对接仓库、物流：通知仓库备货，安排发货，核对回单。3.客户对接：/电话回复客户询价、查库存、查发货进度；登记客户信息。•薪资：3500‑5000联系电话：地址：12路与涑河南街交汇东同昌仓储

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4. 与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5. 定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，执行力强 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

物流文员，负责客服，开单

诚招物流内勤两名，要求熟练电脑，工作认真，有责任心，非诚勿扰，地址兴福镇国际钢贸城

认真，细心，不经常请假，有责任心

小郝附近单位食堂招聘大锅菜师傅一名，工资面谈，需要上班的老师联系高总，联系电话，谢谢

明天需要两名木工，负责二次结构支模工作。

临清宇佳物流招聘B2司机2名。 B2司机要求30-45岁，独立驾龄3年以上，负责临清至济南的路线。 薪资待遇面议。

招聘A2液化石油气运输驾驶员，可夫妻驾或双驾。常年固定业务，工资结算及时。工作地点从利津上车，利津及周边司机优先。非诚勿扰。

青岛黄岛区招聘A2倒短驾驶员，女性也可以。薪资为1万2至1万5左右。入职后签订正式劳务合同，缴纳社保和五险，每月25号准时发放工资。新人刚来会有人带领和指导。

闵集物流园招聘数据员2名：男女性别不限；需要工作到年底春节放假；年龄18岁--40岁；长白班，月休4天；需要熟悉相关电脑办公软件即可，17元/小时包住，工资周结 。

同，工作地点大册营乡政府东行1公里张柔路————[Coffee][Coffee][Coffee]————申通快递招聘打单员工资3500元，试用期1-2个月转正4000，熟悉电脑操作上班时间8:00-18:00地址：西家庄联系电话：

辽西物流招聘员工文员一名

物流管理人员，1工作地址:枣强县恒润集团有限公司面议

招聘物流文员2名工作内容接打电话查货，要求20-35岁之间会电脑，管饭5500满勤500地址：东段国际物流园电话：

齐河开发区谭屯村冷库荣盛高尔夫对面招小时工冷库打快递包裹。蘑菇，蔬菜活轻松不累，男女不限，7点半到下午5点半工资每月20准时结算能带手机烟年龄20-55周岁有干的报名永锋大道，荣盛高尔夫俱乐部附近

招长期工临时工日结工打包贴单活好干不累小件包卫生纸，食品20-50周岁9-7点休息一小时车接车送同步

会直播优先

工作职责 1. 协助开展日常账务的全流程操作，包含原始单据审核、记账凭证登记、发票认证处理及银行流水逐笔比对，确保财务数据准确无误。 2. 负责财务资料的规范化管理，包括会计凭证装订、电子档案归集及查阅权限管理，保障资料完整且可追溯。 3. 配合主责会计完成月度纳税申报（如增值税、个人所得税等）、财务报表编制及年度汇算清缴的辅助支持，确保各环节符合财税政策规范。 4. 承担部门内部财务数据的基础统计与分析任务，及时回应业务端财务咨询，协助推动跨部门协作流程优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，财会类或相关专业，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 熟悉基础会计准则及相关财税法规，掌握金蝶、用友等财务系统操作，能独立处理常规账务事项。 3. 具备高度细致和责任感，能够在多任务并行环境下保持严谨工作作风。 4. 具有良好的语言表达能力和团队合作意识，适应快节奏工作安排并服从阶段性任务调配。 补充说明 1. 发展方向：主管会计

京东临沂分拣招聘非全日制小时工入职要求1、，年龄25~46岁身体健康，无不良记录，工作时间，每日工作4小时，上班时间白班9:30-13:30或夜班19:00:23:00做6天休1天，每小时20元。全日制正式工入职要求1、，年龄25~45岁身体健康，无不良记录，工作12小时，装车，卸车，分拣，质控岗，五险一金，综合工资6500-8500元联系电话（）

江浙沪顺丰仓5-10天短期工上班280元一天，不上班躺宾馆也有钱赚。工期结束（等于包来回路费）。工期结束三天内结清工资。工18-54周岁，工18-49周岁。从事分拣、码盘、装卸等岗位。只有100个名额，确定去！报名最晚截止到15号！去过的都知道，宾馆躺一天有150元赚！想来的赶快报名！上门接人

招工招工仓库打单子的第一个月3600第二个月3800有意者联系

招聘配货打包人员4名男女不限底新加提成约5000-6000元左右要求：吃苦耐劳，有打包配货经验者优先考虑电商文员；1名薪资4000元要熟悉电脑操作，有工作经验者优先地址；兰华地产品加工园25号楼电话:

招聘打包工：数名要求有过仓库打包经验，负责商品的配货、理货、拣选及发货工作，确保订单准确无误。工资4000左右快递打单：数名18-30岁会简单使用erp系统，简单熟悉仓库干活流程工作内容:快递打单，配合客服完成客户相应标签的需求，完成上门取件的打包，仓库库存盘点，适应其他领导安排的工作工资3000-3500元时间：早八晚六周末单休，休息4天根据领导安排，固定休息电话:地址:北道村

岗位职责： 1、负责日常现金与银行收付款业务的处理； 2、登记并核对银行日记账，确保账目与实际资金一致； 3、办理银行账户的开设、信息变更及日常运营管理； 4、妥善保管公司印章、票据及各类财务相关资料； 5、整理和汇总原始凭证，协助完成各项财务工作； 任职要求： 1、掌握基础财务知识，了解出纳工作基本流程； 2、能熟练操作办公软件，具备基本的计算机应用能力； 3、工作认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 5、具有相关工作经历者优先录用；

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作流程与技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备基础沟通能力，普通话清晰，能熟练操作电脑 3、具备一定抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期 本公司直招岗位，由人事经理直接对接。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬福利体系：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 【工作时间】 标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假。（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、具有良好的沟通表达能力及团队协作精神； 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心业务方向，成长空间广阔； 2、行业潜力巨大：市场持续增长，平均每年国内业务增幅约40%，职业发展空间与福利水平同步提升； 3、其他优势：当前汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，推广难度低，晋升通道明确，资源支持充分，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受正式员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台稳定可靠。 你的顾虑：未接触过该领域，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已建立业务关系的客户名单支持。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元收入。

岗位职责： 1.统筹企业日常运营管理工作，监督执行过程，保障公司战略目标有效落地； 2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系，提升整体运作效率； 3.推动跨部门协作，协调资源分配，及时解决运营及管理中的各类问题； 4.对企业运营数据进行系统分析，识别改进机会，提出可行性优化方案； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定外部合作关系； 6.主导人力资源相关工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务； 7.构建和谐劳动关系，妥善办理员工异动手续，包括离职、调岗、晋升等事项； 8.负责行政事务的全面管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并动态更新； 10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜，确保各项流程高效有序进行； 任职要求： 1.具备本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先； 2.拥有5年以上企业综合管理经验，具备制造业行业经历者更佳； 3.具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理机制，具备较强的统筹分析与实际问题应对能力； 5.具备良好的协调沟通与决策判断能力，能胜任复杂管理情境下的工作推进。