浪起，全国头部教育电商公司。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各个大促节点销量常年霸榜第一 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年固定1-2次调薪&晋升机会 【公司福利】 入职缴纳五险一金；每年固定调薪机会，通过人才盘点让升职加薪可视化；每年家庭体检套餐；6000平5A顶配写字楼坐班厦门，环境舒心很重要！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容规划、运营及推广； 3、追踪热点：根据热点或用户活跃度策划直播内容，提高流量及转化率； 4、直播培养：负责直播老师/主播培养，负责直播间日常工作的安排； 5、数据分析：根据直播间的数据反馈及时对直播间的话术及内容做出改进。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，有拿过大结果可放宽学历要求； 2、新媒体、电商相关专业； 3、接受无直播经验的内容运营或者策划转行。 【培训体系】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。 能力进阶：科学的“721”学习成长模型。 70%比例师徒带教，结合专业技能知识库，在实践中学习迭代； 20%比例外出培训，百万经费逐浪计划，收获属于自己的职业成长； 10%比例高手传授，内部特有“大咖分享会”，打破工作壁垒，共享成长。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。期待你成为一朵浪花！

抖音直播运营（本地生活） 工作时间：月休4天，上班时间：10:00-19:00、14:00-22:00，根据项目灵活安排。 福利待遇：入职缴纳六险，月休四天，排班调休制，法定节假日正常放, 额外一年十天带薪假期！ 薪资：底薪+绩效+提成 岗位职责 1.直播内容与营销策划 -熟悉抖音的直播玩法，独立完成直播内容运营、整合营销等策划方案，精准把握客户需求。 -根据客户Brief需求，输出创意策划方案，配合前端商务同事完成提案提报，推动合作落地。 2.跨部门协作与项目管理 -统筹项目执行，协调设计、运营、主播等团队资源，确保项目按计划推进并高效落地。 -参与项目头脑风暴，协助产出内容创意、线上传播策略，跨部门推动执行。 3.数据分析与策略优化 -分析消费者行为及直播数据，输出数据报告、项目案例及行业方法论，优化营销策略。 -监控项目执行效果，完成后期总结并提出改进建议。 4.客户对接与传播策划 -独立对接客户，梳理需求并评估项目，规划传播策略、主题创意及媒介策略，撰写线上传播方案。 -管理内外部资源，全程把控项目执行质量与进度。 任职要求 1.学历与经验 -全日制大专及以上学历，半年及以上相关工作经验，具备线上营销策划或直播运营经验，有代运营或品牌全案项目经验者优先。 2.专业能力 -精通抖音等平台玩法，能独立策划品牌营销项目，熟悉主流媒介运作流程及内容属性。 -逻辑清晰，擅长营销策略梳理或方法论构建，具备数据收集、整理及分析能力。 3.创意与执行力 -创新意识强，思维活跃，能为项目注入差异化创意；具备优秀的撰写及提案能力。 -执行力强，能高效协调多方资源，确保项目按时高质量交付。

岗位职责 1.签约：通过社交平台发掘并招募符合要求的线上主播，邀请其加入公司直播团队 2.运营：协助主播完成直播间搭建，支持直播过程，及时解决直播中出现的各类问题 工作时间：下午13:00至晚上21:00 休息安排：每周日休息，节假日正常放假 接受零经验新人，欢迎应届毕业生加入 日常工作可自主安排，无职场压力 团队氛围轻松，管理者为00后 有强烈赚钱动力的00后优先考虑

完整职位名称：浪起新媒体运营管培生【综合15k起，年薪13薪】 浪起，全国领先教育&大健康电商企业，抖音教育领域TOP1，各大促销节点销量持续领跑榜单 【薪酬】 月综合15k起，范围15-18k，享受13个月薪资！ 【你将获得】 具备市场竞争力的薪资待遇，轻松实现月薪破万 晋升通道：运营主管/运营专家双轨发展 定期调薪：每年享有1-2次固定调薪与晋升评估机会 【岗位职责】 1、主导内容全流程，涵盖创意构思、拍摄执行与视频剪辑，制作适配广告投放的高质量素材； 2、监控投放效果，结合数据反馈与用户行为，调整并优化内容策略； 3、掌握爆款内容逻辑，实践个性化创意，在迭代中提升专业能力。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑； 2、主修新媒体、电子商务等相关专业； 3、具备脚本撰写、拍摄及剪辑技能，有抖音千川操作经验者更佳； 4、拥有相关实习经历并取得实际成果者优先录用 【培训体系】 新人融入计划：覆盖行业认知、企业文化与岗位实操，助力新成员快速融入团队； 成长进阶机制：采用科学“721”学习模型—— 70%实战带教，依托导师指导与专业知识库，在真实项目中持续精进； 20%外部学习，设立百万培训基金“逐浪计划”，支持个人职业跃迁； 10%内部赋能，定期举办“大咖分享会”，打破信息壁垒，促进经验共享。 【公司福利】 基础保障类：入职即缴五险一金，办公地点为6000平5A级高端写字楼 成长发展类：设立百万级外训基金，每年开放两次调薪窗口 健康关怀类：年度美年大健康免费体检，每周组织羽毛球&篮球活动（费用全包），办公室常备零食饮品 特色激励类：企业打车补贴、最高5万元内推奖励、年度旅游团建、入职纪念礼、生日礼品等 厦门异地人才来厦补贴政策（按学历划分）： 博士：一次性人才补贴8万元，租房与生活补助1.2万元/年 硕士：一次性人才补贴5万元，租房与生活补助1.2万元/年 “双一流”本科：一次性人才补贴3万元，租房与生活补助1.2万元/年 普通应届本科：一次性人才补贴1万元，租房与生活补助1.2万元/年 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你加入，成为那股奔涌的浪潮！

职位详情 抖音直播自招自带 1.负责主播人才的挖掘与培养，发掘具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人； 2.主动掌握主流直播平台运营规范，全面负责主播在平台上的日常管理，监控直播表现，对直播内容、流程安排、打赏收益等环节进行指导监督，并在直播结束后开展复盘分析，提供切实可行的优化策略； 3.与主播建立并维持高效、积极的沟通机制，确保合作关系稳定顺畅； 4.跟进主播粉丝运营情况，实施监督、引导与支持，提升整体运营质量。 岗位要求： 1.年龄20至***，高中及以上学历，综合素质突出的优秀应届毕业生亦欢迎加入； 2.具备良好的审美素养、亲和力及表达能力，适应快节奏工作环境，兼具独立判断力与团队协作精神； 3.对泛娱乐行业有敏锐洞察，熟悉主流直播及短视频平台运作规则，拥有主播资源或较强资源拓展能力者优先考虑； 4.具备基础数据意识，能通过后台数据分析识别主播运营中的问题，及时制定有效改进措施并推动执行落地。

【娱乐板块直播运营】 【岗位要求】 1、可接受无经验人员 2、年龄21岁-28岁，具备大专或以上学历 3、具备良好沟通能力，执行力强，性格开朗乐观，不怯于社交 4、了解娱乐直播领域，能敏锐捕捉热点并运用于内容创作中 5．对该行业有热情，具备一定语言表达与文字组织能力【有明确职业规划者优先】 6．踏实勤奋，愿意学习并积极投入工作 【工作内容】 1.负责主播的招募、签约及日常运营管理 2.制定主播成长路径，涵盖人设定位、内容规划及粉丝互动策略 3.设计直播执行方案，包括出镜角度、灯光布置、服装搭配、妆容建议等 4.结合平台热门趋势策划直播活动，提升直播间人气与变现能力 5.关注主播心理状态，提供日常支持与生活关怀 【待遇】 有相关经验者薪资可面议，视能力定薪，上不封顶。 无经验者综合收入5-10K：底薪+绩效+满勤奖+五险 额外福利：招募奖金+收益分成+年终奖励+团队建设+住房补贴+任务激励+惊喜福利

职位要求： 1.无经验亦可（欢迎应届毕业生投递） 2.熟练使用电脑及基础打字，对跨境电商运营有兴趣 3.工作积极主动，具备责任感和独立思考能力 4.学历不限，有跨境相关经验者优先考虑 工作内容： 通过TikTok海外抖音直播平台筛选符合条件的主播，主动沟通并邀请其加入我司公会，负责主播入驻后的日常对接与关系维护 福利待遇： 1.薪资结构：底薪4000元+业绩提成＋五险 2.工作时间：早班8:00-18:00（午休12:00-13:00）、晚班12:00-22:00（晚休17:00-18:00），班次固定不轮换，每周日固定休息； 3.定期组织团建、员工聚餐、提供住房补贴、节日福利、年终奖金、下午茶点、团队宴请等； 4.办公地点位于5A级写字楼，紧邻地铁口，出行便捷； 团队成员主要为95后至00后，整体氛围轻松、友好、平等，工作环境温暖融洽，期待志同道合的你加入我们！

岗位职责： 1、统筹管理品牌在抖音/快手平台与DP服务商及达人的整体业务，制定运营规划并达成既定业绩目标； 2、挖掘并引入行业内优质达人资源，主导合作方案与政策谈判，推进样品寄送及直播执行，保持长期稳定的商务合作关系； 3、为DP服务商及达人提供日常直播支持、货品指导及相关培训服务； 4、对达人直播合作数据进行复盘分析，持续跟踪合作效果，并根据数据反馈及时优化合作策略。 经验要求： 1、本科及以上学历，3年以上抖音达人直播运营管理经验，具备出色商务拓展能力，能独立开发并维护达人资源； 2、熟悉数据指标，善于通过数据分析调整和提升运营效率； 3、具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，可独立带领团队完成各项任务目标； 4、抗压性强，具有良好的团队协作精神，能够高效推进跨部门沟通与协作。 岗位福利： 1、五险一金，全面保障； 2、每周双休！休息充足； 3、提供稳定发展大平台；

岗位发展方向：直播运营——直播操盘手 岗位职责： 1、账号策划：熟知新媒体运营规则，根据热点或用户活跃度策划直播； 2、内容输出：负责账号内容规划、运营及推广，建立清晰的运营体系； 3、数据分析：根据目标及时调整运营策略并进行数据跟进，提高流量及转化率； 4、直播间统筹：统筹直播间整体工作，协调各岗位完成直播间运营工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，编导/新闻/电商/数字媒体专业优先。 2、1年以上新媒体/传统电商实习经验。 3、具备强统筹能力、逻辑思维、驱动力 【公司背景】： 1、公司业务：直播间卖图书教辅产品/儿童营养品，抖音头部MCN，语文/数学/儿童营养品赛道皆TOP1； 2、公司代表抖音号： 张文晖-满分数学张老师-700W粉丝 陈心老师-语文技法教学带头人-300W粉丝 【培养计划】 入职3天,学习目标:快速熟悉岗位基础 学什么:了解平台规则(审核、流程)、业务逻辑(用户 产品/营销思维),记熟目标用户需求、产品核心卖点 (如产品优势);会用基础工具(信息收集、简单文案排) 版) 带教:导师1对1讲业务、演示工具,给资料速记 入职1周,学习目标:动手做简单内容 学什么:仿写脚本(拆案例逻辑,照模板写1条),实践 拍摄(跟流程练布景、运镜、打光),看数据(播放、完 播率),能说"哪好/哪差" 带教:导师给案例、陪拍改脚本,教你读数据 入职1个月,学习目标:独立完成内容全流程 学什么:自己做"想选题→写脚本→拍剪发布"完整内容 (推文/短视频都练),分析数据(分人群、看趋势), 调策略(改镜头/文案) 带教:导师盯关键环节,教你优化方法 长期成长: 1-3个月:深耕专项(爆款文案/高转化脚本),学A/ B测试、数据分层 3-6个月:独立带小项目,跨部门协作(联动市场/产 品),尝试带新人 6个月+:从"独立运营"→组长"→"负责人",管内容策 略、追业务目标(销量) 【福利】： 入职缴纳五险一金、每年固定1-2次调薪&晋升机会； 有生日礼金、周年礼、下午茶、跨省团建、年会盛宴、逢年过节定制周边大礼盒 定期培训、外出进修，行业交流机会，全部公司出钱

岗位职责： 1、统筹规划品牌在抖音/快手平台DP服务商及达人的整体业务，推动业绩目标达成； 2、挖掘并引入优质行业达人资源，协商合作方案与政策，推进样品寄送及直播执行，维护长期合作关系； 3、为DP服务商及达人提供日常直播、产品等方面的指导、培训与运营支持； 4、分析达人直播合作数据，持续监控合作效果，并根据数据反馈优化合作策略。 经验要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上抖音达人直播运营管理经验，具备出色商务拓展能力，能独立开发并维护达人资源； 2、对运营数据高度敏感，善于通过数据分析驱动策略优化； 3、具备优秀的团队管理与资源整合能力，能够独立带领团队完成既定任务； 4、抗压能力强，富有团队协作精神，擅长跨部门高效沟通与协调。 岗位福利： 1、五险一金，全面保障； 2、每周双休！休息充足； 3、提供稳定发展大平台；

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娱乐直播运营 1、引入多元化的直播内容，优化直播形式，提升平台整体内容品质； 2、主导主播直播内容规划，营造积极健康的直播氛围； 3、对所负责主播的直播表现进行跟进与分析，提供成长建议与支持； 4、承担主播的培养与管理工作，整理直播相关资料，推动直播团队建设； 5、发掘并培育具有潜力的直播人才，维护现有主播关系，协助其完成直播任务及平台入驻引导； 6、具备娱乐直播行业认知，善于挖掘主播个性特质并加以放大，针对创新性娱乐直播形式可进行独立拆解运营【拆分流程可详细指导】； 7、开展直播复盘工作，统计每场直播的进入人数与留存情况，精准分析不同时间节点（如演唱某首歌曲、表演某支舞蹈）对观众流入与流失的影响； 8、期望员工具备进取心、责任心与敬业精神，拒绝消极应付的工作态度，若有能力欢迎加入团队，这里将为你提供期待的职业归属感与发展空间。 福利 提成、奖金、年终奖、下午茶、节日礼物 主播整体素质较高，成熟运营者向往的优质才艺型主播资源可供对接。 成功推荐主播并达标录用，奖励1k至2k不等。

1、负责主播的日常事务管理，做好主播成长过程的跟踪与记录 2、规划主播的直播方向及风格定位，优化直播内容质量 3、主动与主播保持沟通，及时发现并解决直播中的问题 4、建立良好的沟通机制，协助主播进行心态调节与状态提升 5、性格开朗，适应活跃的团队氛围，有相关经验者优先录用（不考虑无经验者） 6、无需自行招募主播，主播资源由公司统一安排分配

一、岗位职责 1.负责直播间整体运营策略的规划与年度执行方案的统筹，掌控直播运营方向与节奏，对直播GMV及转化成效负责； 2.对接抖音平台，输出站内运营思路；维护站内付费推广，进行数据挖掘、整理与分析，制定推广逻辑与投放策略，优化流量成本与ROI； 3.与平台小二保持沟通，及时掌握平台政策动态，争取流量支持，优化直播间玩法以提升流量精准度与转化效率； 4.组织开展直播间数据复盘，分析日/周/月度的流量成本、流量质量及转化表现，提出优化建议并推动实施； 5.统筹项目内外部协作，协调运营、主播、投流、设计等团队资源，确保直播项目按计划顺利推进； 6.根据既定直播计划执行店铺直播，实时监控直播进程，灵活调整运营动作以提升直播效果； 7.结合品牌需求筛选合适主播，并制定主播成长路径，持续优化话术表达与专业能力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备5年以上直播运营及项目管理经验，有3C电子类目背景或市场推广经验者优先； 2.熟悉抖音平台规则与推荐机制，拥有1年以上站内付费推广（巨量千川/AD账户）实操经历，可独立完成投放策略制定与优化； 3.具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、BI工具，能通过数据识别直播问题并提出有效解决方案； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接平台人员及内部外部团队，推动资源整合与项目落地执行； 5.具备主播选拔与培养经验，了解话术优化与SOP流程搭建，有主播成长体系搭建经验者优先。

岗位描述： 1、搭建直播体系：构建直播矩阵，制定标准化流程与管理制度，涵盖团队分工、直播策略、内容策划、流量投放等方面； 2、数据目标提升：负责直播数据的监测、汇总、整理与分析，输出反馈报告，设定每期直播目标，并对最终ROI成果负责； 3、内容运营及用户增长：优化直播策略，高效提升粉丝量与流量规模，结合平台最新运营规则，挖掘新增长机会； 4、数据分析：依托数据表现调整市场推广方案，沉淀方法论并持续迭代，定期组织团队交流，提升整体直播效果； 5、团队赋能：为团队中的主播、中场控场、直播运营等角色提供业务培训与指导，推动团队共同成长； 6、资源整合：搭建外部内容合作机制，筛选并优化抖音达人合作渠道与机构资源，保障直播目标顺利达成； 7、目标拆解：依据战略方向统筹直播排期，组织运营执行，制定直播规划，并对团队直播整体目标进行细化分解。 岗位要求： 1、5年以上直播运营管理经验，具备游戏直播背景（如虎牙、斗鱼）者优先考虑； 2、业务理解深刻，精通直播间流量运营、玩法设计、数据分析、内容策划、直播复盘、达人直播管理等核心技能； 3、具有直播团队管理经验（团队规模10人以上），能协调多组协作，制定年度营销计划并拆解落地KPI； 4、掌握直播全链路各岗位能力（包含主播、运营、切片、导播等环节）； 5、具备优秀的项目管理能力，可制定有效策略，高效联动内外部团队，推动项目执行并达成结果； 6、逻辑清晰，善于学习与总结经验，对业务有系统性认知与独立思考能力； 7、自我驱动力强，适应力佳，性格乐观坚韧，具备强烈成就动机。

职位描述 1.主播招募与挖掘：依据公司直播业务的定位与发展目标，制定明确的主播引进标准与实施计划，界定不同类主播在风格与能力上的具体要求。通过拓展线上招聘渠道、行业社交圈层、高校资源合作等方式，主动搜寻具备潜力的优质人才，精准筛选契合岗位需求的候选人。 2.主播培养与赋能：为新晋主播提供系统化入职培训，结合个人特质与优势，量身定制成长路径，设定清晰的发展方向与阶段目标。协助主播完成直播内容规划，涵盖主题设定、流程安排、互动设计及选品策略，增强直播内容吸引力与用户粘性。 3.主播日常管理：科学统筹主播的直播排期与频次，保障直播节奏稳定有序。建立完善的主播信息档案，持续记录其基础资料、直播表现、培训经历及奖惩记录，实现全过程动态跟踪与绩效评估。 4.数据监测与策略优化：定期整理并分析主播直播相关数据，如观看量、平均停留时长、互动频率、粉丝增长、转化业绩等核心指标，深入剖析问题成因，提出切实可行的优化建议，推动运营策略与内容形式持续迭代。 5.行业与竞品关注：持续追踪直播领域的趋势变化、政策导向、市场动向以及同行在主播布局、内容策划、运营模式等方面的实践。对行业信息与竞争态势进行归纳总结，提炼可参考的做法，助力公司直播战略制定与执行优化。 职位要求 1.具备3年以上直播行业主播运营管理经验，熟悉抖音、快手、B站等至少一个主流平台的规则与运作机制，有成功主播孵化案例者优先考虑。 2.具备良好的数据分析功底，熟练运用Excel、数据报表工具，能从数据中识别问题并输出有效应对方案。 3.拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能够顺畅对接主播团队及内部多部门协作，保障工作高效推进。 4.具备较强的文案创作能力，可独立完成直播脚本、话术模板等内容撰写任务。 5.热爱直播行业，具备敏锐的市场感知力与快速学习能力，能及时掌握新兴趋势与创新玩法。

运营管培生计划：公司面向城市运营战略，专项引进并培养具备高潜力与高素质的优秀应届毕业生的人才发展项目 一、岗位职责: 1.熟悉并执行服务标准，确保用户运动过程中的安全与体验 2.根据用户需求提供个性化的教学指导服务 3.协助解决用户在锻炼过程中遇到的专业性问题 4.为会员量身定制训练方案，并跟进执行效果 5.提升会员参与度与活跃水平，增强用户粘性 6.持续学习专业知识，提升个人专业能力与服务水平 二、任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.学习能力突出，具备良好的沟通表达与情绪调节能力，性格积极乐观、阳光健康； 3.对健身行业有兴趣或具备健身习惯，且有一定基础认知； 4.优先考虑/破格录用条件：拥有校内社团经历或校外实习经验，具备销售类岗位工作经验者 三、大平台有保障 采用按次付费模式，重塑健身体验新方式。 在福州、厦门、广州三地拥有50+门店，全面覆盖主城区核心区域 平台注册会员超120万丨专职教练团队超1000人丨年度服务用户达500万人次以上 四、行业领先的福利保障： 五险、带薪年假、优质培训基金、参与健体及健美赛事专项激励等多项福利 五、完善的人才培养体系及晋升空间 管理路径：教练-主管-店长-区域经理-城市总监 专业路径：初级教练-中级教练-高级教练-精英教练 导师路径：教练-培训导师-培训经理-培训总监

岗位职责：我们正在寻找富有感染力、积极热情的主播人才，负责在直播平台进行内容输出，与观众实时互动。如果你热爱镜头表达，擅长交流，乐于展现自我风采，欢迎加入我们，共同打造优质有趣的直播内容！ 任职要求： 1：年龄18-30周岁，形象良好，气质出众；不限经验，零基础也可报名，接受新人小白。 2：具备较强的沟通与语言表达能力，普通话标准流畅，适合直播场景； 3：拥有一项或多项才艺，如歌唱、舞蹈、脱口秀等表现类技能； 4：了解主流直播流程及操作方式，有相关直播经历者优先考虑； 5：保持开放心态，乐于探索多样化的直播主题与创新形式。 薪资福利： 1.全职岗位：无责任保底8000-15000元+高比例提成（按直播业绩发放）+提供住宿，优秀者面谈时可自主报价。 2.配备专业服装支持、化妆团队及资深舞蹈教师指导，运营团队一对一服务，新手无需担忧技能短板。 3.提供免费入职培训，涵盖直播技巧、话术打磨、个人形象塑造等内容。 4.设有健全的绩效激励机制，能力决定回报，表现优异者收益上不封顶。 5.直播平台：抖音，每月出勤26天，每日直播6小时。 6.工作地点：翔安华伦国际大厦 公司团队以00后为主，工作氛围轻松活跃。我们坚持绿色健康、传递正能量的直播理念，主播只需专注提升自身才艺。公司配备多名专业舞蹈老师，提供个性化辅导。定期组织团建、聚餐等活动，帮助大家平衡工作与生活，快乐上岗。

抖音 1.游戏直播，体验并展示多款热门游戏内容（主要包括绝地求生、和平精英、CF、CSGO、永劫无间，以及怀旧整蛊互动类小游戏，如植物大战僵尸、坦克大战、我的世界等） 2.具备良好的沟通能力，易于与观众建立互动，性格开朗、外向，亲和力强 3.采用线下直播形式，提供稳定直播环境 4.拥有才艺者优先考虑（如唱歌、喊麦、电台播音等） 5.每月组织两次公会集体活动，配备专属经纪人提供一对一运营指导 6.直播时段根据公司整体安排执行

浪起是一家直播电商品牌公司，通过孵化【大健康】专家类IP，在抖音直播间售卖自有品牌产品——【养能健】系列，该系列包含DHA、氨基丁酸、钙等品类。 满足3-18岁儿童家长对孩子营养成长的需求，在大健康儿童营养细分领域，国内排名稳居TOP1。 岗位职责：【管培生岗位，导师带教】 1、营销话术及活动策划：撰写主播直播营销话术；同步策划直播营销活动，提升直播转化率。 2、筹备直播大场：统筹大场直播全流程，包括需求对接、节奏规划，联动产品、电商平台等跨部门协作。 3、直播数据分析与策略优化：分析直播间流量、转化、用户互动等数据，结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。 4、直播场控：实时把控直播节奏，及时处理突发问题，同时通过互动引导强化用户粘性。 任职要求 1、本科及以上学历，营销相关专业优先。 2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。 3、可接受26届应届生（需要1个月内可以参加实习的同学，先发offer再实习）。 【培养计划】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。 公司福利： 基础保障类：五险一金入职当月缴纳，6000平5A顶配写字楼 成长发展类：百万外出培训基金，每年2次调薪机会 健康关怀类：每年美年大健康免费体检，每周公费羽毛球&篮球社团活动，公司无限零食&咖啡供应 特色福利类：企业打车福利、5万内推奖金、旅游团建、入职周年礼、生日礼等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年 无论身处何地，距离不是问题，相向而行才是关键，欢迎全国的小伙伴投递我们。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。欢迎你成为一朵浪花！

岗位职责： 1、负责天猫、京东直播间的链接上下架及场控工作，把控直播节奏，配合主播完成直播流程，熟悉直播规则，依据后台数据协助主播调整节奏，及时反馈直播间动态 2、承担日常直播数据整理与统计，按要求提供直播现场运营支持，协助主播提升直播间互动性与氛围活跃度 3、持续关注直播行业发展趋势，准确开展数据监控、分析与汇报，并结合实际情况提出优化建议 4、负责直播前设备调试及全程后台操作，包含商品信息整理与上架准备 5、每日定时查看店铺相关数据，涵盖千川投放、商品表现及主播运营情况 任职要求： 1、具备高效执行、快节奏、目标导向的工作习惯； 2、拥有良好的抗压能力、协调能力、沟通能力与执行力； 3、工作认真细致，作风严谨，性格开朗，能够有效调动直播氛围； 4、对工作充满热情，具有较强的责任心与职业态度； 5、能适应直播行业的特殊工作时间安排 教育背景： 需全日制大专及以上学历 岗位福利： 1、五险一金； 2、双休； 3、稳定大平台

岗位职责: 1.主动推进网红及艺人经纪相关业务，积极开展市场开拓工作。 2.通过多元渠道发掘具有潜力的网红资源，搭建并维护稳定合作关系。 3.负责网红日常运营支持与管理，涵盖合同协商、活动方案制定等内容。 4.持续跟踪行业最新动态，及时为团队输出有价值的市场资讯。 5.妥善应对突发状况，保障各项合作有序推进、执行顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧。 2.热爱娱乐产业，对市场变化敏感，能迅速捕捉行业趋势。 3.拥有良好的团队协作意识，同时能独立高效完成工作任务。 4.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压与应变处理能力。 5.熟练操作各类常用办公软件。

1.******，形象良好，表达流畅，无论是否有经验或才艺，只要你热爱直播，敢于展现自我！ 2.勤奋好学，能吃苦耐劳，具备强烈的赚钱动力。 3.情商在线，乐于交流，善于倾听并接受建议，积极追求自我提升。 4.若你习惯放鸽子，加微信不回复，请勿打扰！ 我们的优势： 1.国际平台运营，杜绝熟人尴尬，若相遇，便是缘分。 2.每日稳定直播3～6小时，高提成+额外奖励！ 3.对自己颜值有信心，不必担心外貌，美颜效果远超想象！ 4.只要不社恐，性格活泼开朗、擅长聊天，你就已迈向成功！ 5.无才艺、零经验不是问题，我们精通从0到1的孵化培养。 6.公司提供充足资源与流量支持，老主播带新人快速上手，无违约金绑定条款。 7.互动内容健康积极，如日常聊天、唱歌、讲笑话等。 8.使用苹果手机高清直播，声卡、灯光达标后统一报销。 9.拥有专业运营团队，全程协助解决各类问题，平台正规，绝不涉及低俗不良内容，工作氛围轻松，环境舒适，期待你的加入！

招聘主播； 可选择线上或线下模式，线下提供住宿； 配备专属运营一对一指导内容；有直播经验、原公会流水表现优异者可面议待遇。 专业运营团队支持+直播账号全程扶持+系统化培训赋能+全流程陪跑+心理状态调节+精细化粉丝运营！ 任职要求： 王者荣耀： 1.巅峰赛2100分以上，具备小国标水平（用于带粉内容及粉丝互动） 2.工作节奏轻松，每日直播时长自由安排（6-8小时） 3.拒绝不文明行为，需具备职业素养并配合运营安排 4.善于沟通，表达流畅，达到“荣耀王者”段位即可 三角洲行动： 1.游戏内KD值越高越优，虽不设硬性标准，但需通过考核评估 2.性格外向开朗，服从管理，具备良好情商 3.要求全职在岗，线下集中办公 三、工作待遇 1.提成比例35%-50%，月均收入8000-12000元以上 2.统一提供住宿及直播所需设备 岗位职责： 1.按计划开展游戏直播，展现高水准操作与战术思路 2.积极与观众交流互动，提高直播间热度，增强粉丝粘性 3.参与直播活动的策划与落地执行，提升个人影响力与品牌曝光 注：线下工作需遵守管理制度，线上直播需自备电脑设备； 兼职大学生可开具实习证明，直播时间灵活自主。

岗位要求： 1.具备一定的时尚搭配能力与镜头表现力。 2.外貌偏向甜美类型，或具有个人特色风格，笑容有感染力。 3.日常关注抖音等短视频内容，思维活跃，富有创意想法。 4.口头表达清晰，具备良好的沟通互动能力。 5.工作积极主动，执行力强，乐于学习，有协作精神，能配合团队安排。 年龄19—30周岁； 五官端正，微卡颜；性格活泼健谈，不怯镜头，喜欢交流分享 接受零基础（提供免费培训） 【薪资待遇】 新手：6K-10K+提成+房补等 有经验者：8K-20K+提成+房补等，具体面议 每天工作4—6小时，每月出勤20-26天；时间灵活 根据项目安排 部分任务支持居家办公 工作态度认真，守时高效。性格外向阳光，有目标感！

岗位职责： 1、负责千川及平台广告的投放与优化工作；（包括账户搭建、素材上传、账户优化，持续提升账户质量与广告转化效果）； 2、掌握抖音平台运行机制、后台操作流程，了解媒体特性与用户行为特征，能根据产品需求制定合理投放策略，具备清晰的账号运营逻辑； 3、实时跟踪广告投放数据，结合效果反馈进行广告调整与优化； 4、持续改进工作流程，推动数据精细化、量化管理。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备千川、磁力金牛等平台投放与优化实操经验 3、熟悉抖音、快手平台规则，熟练操作账户后台各项功能 4、对数据波动具有高度敏感性，具备较强的数据分析能力及推广效果评估能力； 5、对互联网行业保持高度洞察与敏锐度