
财务专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常财务核算,确保账目清晰、数据准确;
2、编制各项财务报表,为管理决策提供有效支持;
3、参与预算制定,跟踪预算执行进展,提出改进建议;
4、配合完成内外部审计工作,保障财务流程合规运行;
5、办理税务申报及相关事宜,保持与税务部门的良好沟通。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2、熟悉国家财务制度、会计准则及税收法规;
3、具备较强的数据分析能力及财务软件操作经验;
4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
5、工作认真细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、账务处理:审核各类原始单据(如发票、报销单、合同等),确保其真实性和合规性;编制记账凭证,登记总账与明细分类账,按期完成月度及季度结账任务,保障财务数据的准确性与时效性。
2、税务管理:掌握国家税收法规政策,及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等相关税种的申报与缴纳工作。
3、成本核算:开展公司成本核算,对原材料、人工费用及制造费用进行归集与合理分摊,准确反映产品成本构成。
4、资金管理:监控公司资金流入与流出情况,登记资金流水台账;协助制定资金预算方案,优化资金配置,保障企业资金链稳定运行。
5、资产管理:定期组织固定资产、库存物资等资产盘点工作,核对账面与实际数量是否相符;负责固定资产折旧计提、存货计价核算,监督资产的安全保管与有效使用。
6、档案管理:整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等资料,建立规范的财务档案管理体系,确保档案完整、安全、便于检索查阅。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景。
3、了解成本核算操作流程,能熟练操作ERP系统。
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
美冠达口腔诚聘财务人员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责美冠达口腔的财务管理工作,涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作内容。
2. 参与门诊部的成本管控与预算制定,保障财务运作的规范性与可持续性。
3. 配合完成财务相关的内部审查及外部审计事务。
任职要求:
1. 熟悉财务专业知识并具备实操经验,能独立开展各项财务工作。
2. 具备良好的沟通意识和团队协作能力,可与各部门高效协同。
3. 拥有较强的学习适应力和问题应对能力,能胜任动态变化的工作需求。
财务专员
3000-4000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付结算总账成本预算收入账税务财务分析
岗位职责:负责月末库存盘点工作
负责暂估冲销、暂估录入及发票入账的统筹管理
承担各项费用的计提处理
开展成本对比分析及产线损益报表编制,确保数据真实准确
完成月度成本结账相关工作
财务专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、承担日常财务核算任务,保证账务记录清晰、准确无误;
2、编制各项财务报表,为管理决策提供数据支持;
3、参与预算制定过程,跟踪预算执行进展,提出改进建议;
4、配合完成内外部审计工作,保障财务流程符合规范要求;
5、办理税务申报及相关事宜,保持与税务部门的顺畅沟通。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、掌握国家财务政策、会计准则以及税务法律法规;
3、具备扎实的数据分析能力及熟练操作财务软件的技能;
4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
5、做事认真细致,责任感强,能够适应一定的工作强度。
前台会计
3000-6000元/月
会计高中及以上应收应付结算资金管理税务
岗位职责:1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查3. 协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持与改进建议5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求:1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2.有会计相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的财务基础知识
3.熟练使用财务软件(如管家婆、金蝶)及Office办公软件,具备良好的数据处理能力4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.遵守职业道德,保守公司财务信息秘密,无不良从业记录
企业会计
3000-4000元/月
会计5-10年本科及以上集团公司制造业审计预算财务分析收入账不可兼职中级会计师
审核员工薪酬表
核对记账凭证
审查财务报表
文员
3000-6000元/月
文员大专及以上
3、文员:熟练掌握各种办公软件,能高效完成文档编辑、数据处理及演示文稿制作,具备良好的文字功底,可独立完成一般性公文、通知等文件的撰写。能具备良好的沟通协调能力,具备较强的执行力和应变能力。
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小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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会计高中及以上
山东金茂职业培训学校招聘
会计人员:2名,年龄不超过40岁,会做账报税。
焊工:2名,要求会二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊,会讲课,有工作经验,男女均可,工资待遇高
电话:
建设公司财务
4000-5000元/月
会计3-5年中专及以上男女不限弹性工作制总账成本税务风控财务分析房地产/建筑集团公司中级会计师不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
5.协助完善财务制度与流程,提升财务工作规范性与效率
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 具备基本财务软件操作能力,如用友、金蝶或Excel等
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与协作意识
4. 有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业道德,保守企业财务信息秘密
会计高中及以上
山东金茂职业培训学校招聘
会计人员:2名,年龄不超过40岁,会做账报税。
焊工:2名,要求会二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊,会讲课,有工作经验,男女均可,工资待遇高
电话:
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本税务风控代理记账公司
负责公司日常账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证,登记明细账与总账,确保账务准确合规。
按月编制财务报表、内部管理报表,进行基础财务分析。
负责增值税、企业所得税、个税等各项税费计算、申报与缴纳,维护税务关系。
管理发票、合同、财务档案,做好归档与保管。
核对往来账款、费用报销审核,协助资金管理与盘点。
配合内外部审计,提供财务资料,完成领导交办的其他财务工作。税务处理,个税缴纳等
会计
6000-8000元/月
会计5-10年大专及以上集团公司中级会计师
任职要求:
1、专业:财务、会计、金融等相关专业,大专及以上学历。
2、资格证书:持有初级会计职称及以上证书。
3、工作要求:熟悉国家财务、税务法规政策,了解培训、商贸或食品加工行业相关的财务处理优先,能独立完成结账、纳税申报工作。
4、其他:年龄35岁以下。责任心强、乐观勤劳,无家庭负担。优秀者年龄到40以下。
工作经验:
1、要求5年以上财务工作经验。
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门和税务局有效沟通。
3、工作认真细致,有责任心和敬业精神,对财务数据的准确性和保密性负责。
4、熟练使用财务软件,如金蝶、用友等,以及Excel、Word、PPT等相关办公软件,有一定的文字编辑能力,具备解决工作中实际问题的能力。有银行网银操作,有时出纳外出会替出纳审批工作。
完成领导交办的其他事宜。
轻松前台上一休一
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖19点前下班接受无经验小白餐补其他行
1.形象良好,富有朝气与活力。
2.负责接待来访人员,做好登记及资料整理工作。
3.实习期薪资3000元加200元全勤奖,转正后3500元加200元全勤奖再加300元餐补。
4.工作时间上午八点至下午六点。
5.每月15号发放薪资,每月休息4天,支持灵活调休。
6.公司环境融洽,工作氛围轻松,接受零经验入职。
接待员
3000-5000元/月
前台1年以下大专及以上19点前下班公司/写字楼有行政前台经验其他行政前台
岗位职责:
1.负责日常来访接待工作。
2.协助行政岗位完成主播招聘相关事务。
上班时间:
8~12,14~18
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力。
2.对直播领域有积极兴趣。
3.公司提供晋升发展机会,需具备学习意愿,主动提升个人能力。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1. 统筹公司行政事务,协助总经理推进各部门间的协作与联动,强化工作推进的监督与落实,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。
2. 承担各类公文、文书材料的撰写工作,包括会议纪要整理、汇报材料编制及PPT设计制作等。
3. 负责公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品与日常消耗品)的采购与日常管理。
4. 组织开展对外联络与公共关系维护,统筹安排各类会议召开及接待事务。
5. 牵头公司资质申报与规划工作,协调办理各类证照的年审、变更等相关手续。
6. 负责组织架构设置、岗位职责梳理、人力资源规划、考勤管理;推进制度流程建设,组织会议与活动,管理办公环境,统筹公司采购,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。
7. 主导人员招聘、培训实施及绩效考核等相关人力资源工作。
8. 开展员工关系日常管理,维护良好的用工环境。
9. 搭建并优化行政管理体系,负责办公场地租赁与装修,建立并维护行政采购机制,组织大型年会及其他重要活动。
10. 审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。
11. 完成公司领导交办的其他临时性事务。
早八晚六前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖性格开朗公司/写字楼餐补沟通能力较强
1. 负责接待到访人员,完成登记工作,并整理相关来访资料
2. 实习期薪资为3000元加200元全勤奖,转正后为3500元加200元全勤奖再加300元餐补
3. 工作时间上午八点至下午六点,中午休息两小时
4. 每月17日发放工资,每月休息4天,可根据实际情况灵活调休
5. 公司环境融洽,工作压力小,接受零经验人员
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1. 账务处理:审核各类原始单据(如发票、报销单、合同),确保其真实性和合规性;编制记账凭证,登记总账与明细分类账,按期完成月度及季度结账任务,保障财务数据的准确性。
2. 税务管理:掌握国家税收法规,及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳工作。
3. 成本核算:负责公司成本核算,包括原材料、人工费用及制造费用的归集与分摊;
4. 资金管理:监控公司资金流入与流出情况,登记资金流水台账;协助制定资金预算计划,优化资金配置,保障企业资金顺畅运转;
5. 资产管理:定期组织对固定资产、库存商品等资产进行盘点,核对账目与实物是否相符;负责固定资产折旧计提、存货成本核算,监督资产的安全保管与有效使用。
6. 档案管理:整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等资料,建立规范的档案管理体系,确保财务档案安全、有序存放,便于后续查阅与调取。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2. 具备2年以上制造业成本会计岗位工作经验;
3. 熟悉成本核算流程,能熟练操作ERP系统;
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。
行政人员
3000-4000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3,董视频剪辑,性格开朗,沟通能力强。
5. 保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,保障日常运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和时间管理能力
4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.能适应稳定坐班,服从工作安排,具备团队协作精神
轻松前台接待不加班
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
前台实习期底薪3000+200全勤,
转正后3500+200全勤+300饭补,
每天早八晚六,每周休息四天,
可灵活安排调休。
负责接待来访人员、登记日常事务,
工作内容简单易上手,
节奏轻松,不安排加班,
准时下班,欢迎无经验者应聘。
行政主管/经理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1.全面负责企业行政事务管理,配合总经理推进各部门间的统筹协调工作。强化对各项任务的跟踪与督办,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。落实会议决议及文件要求的执行跟进、督查与反馈。
2.承担公司各类文书材料的撰写工作,包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等日常文职事务。
3.统筹公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品和生活用品)的采购与日常管理工作。
4.负责公司对外联络事务及公共关系维护,统筹安排各类会议组织与接待事宜。
5.组织开展公司资质申报与规划工作,负责证照年检、变更等相关手续的办理。
6.主导公司组织架构设计、岗位职责制定、人力资源规划、考勤制度管理;推进制度流程建设,组织会议及活动实施,管理办公环境,统筹行政采购,负责车辆与仓储管理,以及礼品库的日常运营。
7.组织并推动人员招聘、培训计划实施及绩效考核工作的开展。
8.落实员工关系的日常管理与维护。
9.搭建行政管理体系,负责办公场地租赁与装修协调,建立并维护行政采购体系,策划组织大型年会及其他重要活动。
10.审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。
11.完成公司管理层交办的其他临时性或专项工作任务。
栏目概述
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