负责客房部的日常运营。岗位职责，成本控制，部门管理，客房服务，设施管理，协调沟通。安全管理团队建设工作经验两年以上，熟悉客房专业知识和服务流程。具有良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，能够吃苦耐劳。要具有较强的服务意识，组织协调能力，应变能力和文字表达能力。

任职要求：1.有3年以上酒店客房管理工作经验，有连锁酒店工作经历优先考虑；2.中专以上学历，善于沟通，有较强协调能力。岗位职责：1.全面负责客房部工作；2.负责制定本部门的管理制度及工作程序并实施；3.负责对客房部物资、设备进行管理和控制；4.负责制定客房预算，控制房务支出；5.负责本部门员工的培训、管理及工作督导。

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客房经理招工人数:1名

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工作内容-负责房间的打扫和整理，确保房间的整洁和卫生-提供基础的对客服务-解答客人的问题和需求，提供优质的服务体验任职要求-具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力-具备良好的服务意识，能够主动关心和满足客人的需求-具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

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