
小工钢管架
工地招2长做钢管架的小工/杂工240到250八小时。小工生活费一个月支3000,小工要熟手。师傅360到380一天八小时。生活费支4000一个月,做事踏实的。年龄30岁到45岁
搬材料力工小工长期包住包吃1-2人月结
1.岗位类型
•基础岗位:工地小工、杂工、力工,能适应户外工作干活认真,不偷懒。主要负责材料搬运、场地清理、会使用电锤、驾驶三轮车等
•要求:年龄(18-55岁)、健康状况、部分岗位
工薪190元/天,包吃住
上班时间早6.10-11.20下午12.50-5.20
目前主要做河道水利工程
广州白云区哦招工地小工/杂工要会开铲车打砂浆260包住不包住要长期,临时勿扰
200-300元/天
打砂浆铲车司机小工长期包住1-2人
广州白云区哦招工地小工/杂工要会开铲车打砂浆260包住不包住要长期,临时勿扰,开铲车自己打砂浆拉砂浆给内墙师傅
广州花都区招空调安装/维修,工资待遇8000-20000按单结算,有意者联系我
300-400元/天
空调安装1-2人完工结算
广州市花都区招空调安装/维修,工资待遇8000-20000按单结算,有意者联系我
东鹏特饮贴标打包月8000+白班包吃包住
300-320元/天
长白班贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
负责贴标打包工作
任职要求:16-45.经验不限无需经验
工作时间:小时工28-30,月8000以上,10号出粮
包吃住,自选餐,宿舍热水器,WiFi都有的
长白班坐班,可预支
广东东莞大岭山桥梁需要小工两个,能吃苦的听从安排,不包吃住330一天,加班3.5算半天
200-300元/天
小工桥梁1-2人完工结算
东莞大岭山桥梁需要小工两个,能吃苦的听从安排,不包吃住330一天,加班3.5算半天
工作时间:面议
排水沟砼工挡土墙支模砌砖收面1-2人
惠州市博罗县招2个:打混凝土路面扒浆收面的、简单的挡土墙支模、水沟砌砖的师傅。做点工。9小时包吃住。随时可以结钱。有意电联。价格电话沟通
振捣工小工收面长期11-20人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
深圳市深圳市光明区建筑工地急需小工多名,220~260元/天包吃住,能吃耐劳,不怕太阳哂,踏实能干,服从工作按排。生熟手均可,,打捧磨光收面师傅280~350元/天,根据个人技术及经验定工资,以上工种统一空调宿舍,公司统一购买工伤意外险,非诚勿扰!班组勿扰。
工地学徒工铆工摇把焊小工氩弧焊工长期3-5人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
诚招长期铆工师傅能看图纸能拼装能会圈大小头锥体、筒体的待遇优厚具体工资面议
诚招长期氩弧焊工会摇把焊待遇丰厚具体工资面议,
诚招长期铆工师傅能看图纸能拼装能会圈大小头锥体、筒体的待遇优厚具体工资面议
小工学徒工数名,具体电话联系,联系电话
小工安装电梯长期1-2人
佛山市南海区招电梯安装
广东珠三角
招电梯安装工
工资待遇:
小工:200~230元/天
中工:230一300/天
大工:300--400/天(要求:样板,机械,电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)
注:长期有活,要求长期工
塘尾短期工21月结/好做事/人走账清
210-260元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险加班补贴包住6-10人完工结算
1、小时工:21一小时纯工价,包吃住(水电平摊)!
2、小时工月收入:6000~9000/月
三:岗位职责:
1、电子产品,质检员、组装工、包装工、品管员、测试员等。
2、都是坐上班,长期白班,工作内容简单轻松,易学易会,自己选择岗位就职。
四、招工要求
1、男女不限;16-45岁。
2、无需工作经验。
4、可以带手机,但需遵守相关规定
深圳宝安区市政工程工地招聘杂工、小工多名,在室外干活,工作时间9小时,
6000-7000元/月
小工包住1-2人月结
市政工程工地招聘杂工、小工多名,在室外干活,工作时间9小时,工资6000,包住不包吃,年龄48岁内
广东广州招聘:机电学徒薪资:3000.0-7000.0职位详情:机电学徒(月薪3000-7
3000-7000元/月
工地学徒工月结
招聘:机电学徒薪资:3000.0-7000.0职位详情:机电学徒(月薪3000-7000)
临时工月结
招聘:海豚生——经营方向薪资:6500元以上/月1.全面且有竞争力的薪酬福利公司为在职员工提供中秋寄情、全程、住房保障基金等福利项目,同时采取获取分享制度践行“以进取者为本”的核心价值观。2.管理专业双通道助力发展德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心,公平公开公正,员工可以借助双通道晋升机制,结合自身特点,发挥其专长。3.完善的在职培训体系德邦为公司在职员工提供全流程的多样化培训:包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。4.“海豚计划”保驾护航海豚计划作为德邦快递战略型人才招募与培养项目,旨在为未来提供懂业务、一线经验丰富的精英人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径;其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!欢迎加入德邦快递,和德邦一起乘风破浪!
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