岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档的提交工作，保障信息的时效性与准确性； 3. 确保公司数据的完整性和安全性，防止信息丢失或泄露； 4. 配合上级完成数据的统计分析，为管理决策提供支持； 5. 建立并维护数据存储体系，如文档管理系统等相关平台； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备较强的信息整合能力及组织协调能力； 3. 熟练掌握Office办公软件操作； 4. 熟悉CAD软件操作者在同等条件下优先录用；

跨境电商，负责选品、上架及售后处理； 大专及以上学历，具备基础图片处理能力，专注选品与上架，底薪4000元，月休4天。 有TikTok相关经验者优先

熟练运用Excel、SPSS、R或Python等数据分析工具； 具备较强的逻辑思维，擅长信息梳理与问题分析； 对数据有敏锐洞察力，工作细致专注； 沟通顺畅，具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极推广客户并完成业绩指标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及持续健康发展； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-26届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律性强，诚实可信，作风正派，勤勉敬业，个人信用记录良好； 4、身体状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（毕业证取得前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

一、岗位定位 作为公司职能部门（财务/人力/商品运营/营销业务等）重点培养的储备人才，将通过系统化培训、多岗位轮岗及专项能力提升，加速成长为具备数字化思维、业务统筹能力和跨部门协作经验的职能或运营中坚力量，深度参与部门在智能化、标准化、数据化方向的建设与优化工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、财务、统计、人力资源等相关专业优先考虑。 2、中共党员（含预备党员），政治立场坚定，责任心强，执行高效，具有良好的服务意识和团队合作精神。 3、熟练掌握Office、Excel等办公软件，具备数据处理、逻辑分析及书面表达能力。 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，愿意从基层岗位起步，长期致力于职能或运营领域发展。 5、认同企业价值观，作风踏实严谨，具备优秀的沟通协调能力和实际问题解决能力。

依托三棵树的品牌影响力与规模化优势，整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源，打造创新性的集中采购与销售服务平台，为外部合作伙伴（包括贴牌商、供应商、战略客户等）提供价值赋能，同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。 1、战略 sourcing 与产品拓展：深度调研产业链上下游，识别具备集采潜力及市场需求的产品品类（如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等），构建并持续优化上游供应网络，主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。 2、集中采购与销售运营：主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作，制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案；主动开发下游渠道资源，覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体，推动集采产品向销售收入转化。 3、商业模式构建与盈利优化：策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式，科学匹配采购与销售节奏，保障资金周转效率与毛利水平；结合市场动态，制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。 4、多部门联动协作：与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同，确保业务合规运行、流程无缝衔接，并促进与核心主业的战略资源整合。 5、团队能力建设与系统提效：积极参与部门组织的专业培训，持续提升岗位专业能力；结合实际业务场景，提出切实可行的信息化改进方案，推动流程数字化集成，提高整体运作效率。

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

主要做帐和看图纸

会计 岗位职责： 1. 协助完成原始凭证的整理与审核，负责发票粘贴及归档，有序管理财务单据； 2. 跟随主办会计学习全流程账务处理，掌握账目登记与基础核对操作； 3. 协助进行记账凭证的录入，整理编制财务报表所需的基础数据； 4. 参与税务申报的辅助工作，负责财务资料的装订与妥善保管； 5. 完成上级交办的其他财务相关内勤支持任务。 任职要求： 无需工作经验，可提供带教培训；实习期薪资1000元/月，后续根据能力表现逐步调整薪资。

平时前台开单 然后财务是平时对单月底给出总结 等 轻松活

送大件快递，司机有装卸货 原标题：《熟练开4米2厢式货车司机（年龄27-42）》

莆田市秀屿区招工地小工/杂工做水电小工需登高

年龄50以下 夫妻俩也可以，主要 要灵活手脚麻利，一天12小时，

莆田市仙游县招电焊、光伏安装

联通，广电运营商线路工程带班，施工员，光缆，附挂，管道，直埋，监控，门禁弱电等岗位，

会电脑有空调售后经验的优先，先做临时工，如果做好了后面转为正式

管理进出库数据，完善流程，接待客户 包吃住

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

工作内容：电商财务，卖的产品是电器，主要负责做好每天的账单和表格（excel）。具体工作内容可以面试的时候观看。 职位要求：有责任心，细心。有一定服务和沟通意识，熟悉表格（Excel）。 工作时间：上班没有固定时间，一天需要上满十小时就行。第1个月5000，第二个月开始每个月固定6000，饭补加500，满勤加500。有能力者优先！

岗位：资金结算主管/专员岗位职责： 1、承担公司A类供应商的资金结算工作，涵盖银行转账、票据处理、供应链付款等业务； 2、保障资金结算的准确性与时效性，防范资金流转过程中的差错或延迟，维护企业资金运行安全； 3、协同采购、销售等相关职能部门，响应紧急付款及退款需求，解答资金相关咨询，协调与供应商、客户的结算事项； 4、依据开票安排发起开票申请，并完成收票对接； 5、配合其他部门及团队成员开展日常事务性工作； 6、参与推进资金管理数字化进程，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 学历与专业要求：本科及以上学历，财务、金融类相关专业； 2. 专业证书、职业资格要求：持有初级会计职称或以上资格； 3. 工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验； 4. 技能技巧：具备良好的文字表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件撰写请示、总结、报告等文书； 5. 专业知识、岗位知识：熟悉银行结算各项操作，精通对公转账、电汇、票据业务、网银操作、银企对账及账户管理等全流程规范；掌握基础数据统计与核对技能，可准确编制资金日报、周报、月报；了解公司资金管理制度、付款审核流程、反洗钱规定及资金安全管控要求，具备较强的风险防控意识。

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进，协助完成入职相关手续； 2、结合业务发展需要，利用多种渠道（如招聘平台、社交媒体等）快速挖掘并吸引合适人才； 3、办理员工入离职、岗位调动及转正等相关事务，及时更新人事档案信息；组织开展新员工入职培训，宣导企业文化和管理制度；协调处理员工反馈与劳动关系问题，促进团队稳定； 4、负责五险一金的申报与缴纳，统计考勤与绩效数据，保障薪酬核算准确无误； 5、策划并落地各类员工活动（如年会、团队建设、生日庆祝等），提升团队归属感与凝聚力； 6、协助完成证照年审、政府项目申报等工作；负责日常来访接待及商务行程安排； 7、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-33岁，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑 2、具备3年以上人力资源相关经验，有餐饮、快消品、供应链行业背景者优先 3、熟悉劳动法及相关社保政策，掌握完整招聘流程，具备较强的岗位交付能力 4、熟练使用办公软件，了解办公自动化设备操作及档案管理标准 5、具有良好的沟通协调能力、保密意识、服务意识及较强的抗压能力

岗位职责 1. 协助董事长处理日常事务，并推动相关事项的执行与落实。 2. 负责公司基础性法律工作：合同初步审核、风险识别排查、资料归集整理及法务流程支持。 3. 拟定、修订、审阅各类商务合同、协议及往来函件，有效防范法律风险。 4. 配合开展对外联络、商务对接以及行政类事务，完成其他指派任务。 5. 跟踪重点事项进展，确保董事长布置的工作高效推进并落地。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 法律或法学相关专业背景优先，具备法务、律师助理或合规岗位经验者优先。 2. 掌握合同起草与审核的基本流程，具有初步的法律风险判断能力。 3. 工作细致认真、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，执行力强且可靠。 4. 能够兼顾法务支持与董事长助理双重职责，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，书面表达能力强，文件处理规范且高效。 6. 可接受临时性出差安排。

岗位职责 1. 成本管理体系构建与优化：负责公司成本核算体系的搭建、完善与持续优化，制定统一的核算标准、监控机制及分析流程，保障成本管理全过程公开透明。 2. 全生命周期成本管控：在新产品研发阶段牵头开展目标成本测算，协同相关部门优化产品设计与工艺路径；进入量产阶段后，定期开展实际成本核算，对比目标与历史数据，定位差异原因并提出降本方案；建立成本变动预警机制，及时识别并控制异常波动。 3. 成本分析与报告：建设成本数据平台，运用数据分析工具生成可视化报表，评估降本措施成效；定期向管理层提交成本分析报告，提供决策支持依据。 4. 跨部门协同推动：联合采购、生产、研发、销售等团队，推进各项降本举措落地执行；将年度成本控制目标分解至各业务单元，建立KPI考核机制并组织定期回顾；主导成本改进提案的收集与评审，推动创新性节约方案实施。 5. 流程优化与制度完善：梳理现有业务流程，促进标准化作业与长效降本机制建设；设定成本管理考核指标，健全事业部层面的成本管理制度体系。 任职要求 1. 教育背景 ：本科及以上学历，财务、经济、工业工程、供应链管理等相关专业。 2. 工作经验 ：5年以上制造业或大型企业成本管理工作经历，具备独立主导降本项目并取得实效的经验，熟悉供应链运作、生产流程及财务成本核算全链条。 3. 专业技能 ：熟练掌握ABC成本法、标准成本法等成本分析方法，熟练操作ERP系统；具备扎实的数据建模和逻辑分析能力，精通Excel，掌握SQL或Python者优先考虑。 4. 核心素质 ：具备较强的商业洞察力，能够将财务数据与生产经营深度融合；拥有良好的沟通协作能力，可高效对接多部门业务团队；具备系统性思维和问题解决能力，能从整体视角识别成本痛点并推动根本性改善。 5. 专业证书 ：持有CMA、CPA等相关资质者优先。 6. 加分项 ：了解精益生产、六西格玛等先进管理理念与工具。

一、工作职责： 1、配合总监开展人力资源相关事务，负责各类岗位的招聘实施； 2、协同培训团队完成新员工的带教与辅导支持； 3、负责人事档案及相关文件的归档与日常管理； 4、参与公司各项活动的策划与执行组织； 5、完成上级领导安排的其他工作任务 二、福利及待遇： 1、周一至周五正常出勤，国家法定节假日统一休假。 2、综合月收入6-10K（表现优异者可获得公司专项人才津贴） 3、每月提供多样化课程学习，助力培养复合型管理人才； 4、转正后享有公司缴纳的养老、医疗等社会保障福利 三、公司提供免费专业系统化培训： 自入职起，公司将为新人提供全方位的专业培训支持，涵盖人力资源实务、中高层管理储备培养、星级讲师资格认证等内容；持续开放团队运营、市场营销、客户服务、演讲表达、金融基础、法律法规、职场礼仪等课程资源，并提供全国范围内的学习交流、经验分享及考察旅游机会。 四、招聘条件： 年龄25–45周岁，具备大专及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽至高中）。 保险机构诚邀您的加入，为您提供展现自我价值的广阔平台！ 五、面试时间和地址： 时间： 9:30AM-5:30PM 地址：莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示: 如有疑问欢迎来电咨询! 职位福利：奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险

1. 账务管理：规范处理公司日常账务，准确编制会计凭证，全面、按时登记各项经营业务数据，确保财务记录真实完整、可查可溯； 2. 往来对账与资金跟进：主动联络客户及供应商，定期开展应收应付账款核对，实时追踪货款收支情况，维护企业资金流转顺畅； 3. 财务审核：审核公司各类经济业务的财务资料及原始票据，严控数据准确性与流程合规性，有效防范潜在财务风险； 4. 成本与资产管控：精细执行成本核算任务，协助推动成本优化方案落地；协同开展固定资产日常管理及月度盘点工作，保障账实一致； 5. 税务与工商事务：独立完成税务申报、工商年检等相关工作，积极对接税务、工商等职能部门，确保各项外部事务合规高效推进； 6. 其他工作：积极响应团队协作需求，落实上级安排的其他财务相关任务。 任职资格： 1. 学历与经验：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具有1-2年以上财务岗位工作经验者优先，有珠宝行业从业经历者予以重点考量； 2. 专业能力：熟悉会计凭证与财务报表编制流程，能够独立完成基础核算工作；具备财务分析、纳税申报实操经验，掌握相关财税法律法规； 3. 软件技能：熟练操作Excel、Word等办公软件，精通用友、金蝶等主流财务系统，具备较强的数据处理能力； 4. 职业素养：品行端正，敬业负责，工作认真细致，具备较强的责任意识和沟通协调能力，能良好融入团队并配合完成各项工作安排。

岗位职责： 全面负责事业部或销售区域的日常财务管理工作，涵盖预算管控、应收账款管理、定价策略支持及经营决策辅助等财务职能，结合业务实际定期输出经营分析报告与风险预警，保障事业部运营的合规性与持续发展。 任职要求： 1. 具备至少3年财务管理工作经验，有建材行业从业经历者优先； 2. 熟悉国家财税法规、中国会计准则及相关政策，拥有扎实的财务分析能力； 3. 具有较强的服务意识和抗压能力； 4. 财务、会计、金融、审计、财务管理等相关专业背景。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

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