招聘：服装商品管理 薪资：9000-14000元 岗位职责： 1、负责对门店安全库存进行跟踪，并对单店商品问题进行协调处理； 2、定期针对门店商品结构进行有效分析，并提出合理化建议和动作； 3、负责门店一年两次货架资源分配，确保公司品类策略在门店执行落地； 4、负责新店备货相关流程的推进跟踪及新店活动安排的对接和设置； 5、负责现场商品问题的反馈处理跟踪，特殊节假日门店备货的跟踪及缺货处理，商品相关信息的上传下达等 6、通过每周的门店销售数据分析，寻找商品销售中的机会点和问题点，得出有效改善的结论 任职要求： 1、2年以上连锁零售行业商品管理工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握excel等办公软件及相关技巧的运用，具备较强的数据分析能力和逻辑思维； 3、跨部门沟通协调能力和学习能力强 4、具备较强的学习能力，面对新的事物能积极主动学习 5、具备一定抗压能力，能主动思考并寻求问题解决的方法

一、福利待遇 公司有完美的薪资结构，新人培育成长计划，一对一老师带队，3天就可以独立工作！ 二、项目简介： 1.此职位是：市场推广安装岗位，推广目前第3代最火爆的支付宝碰一下云音响。 2.项目介绍：主要做支付宝碰一下设备的推广和安装。主要推广目前最火爆的支付宝碰一下云音响。 3.客户群体：超市，便利店，餐饮，母婴店，烟酒店，生鲜店，服装店，零食店，礼品店，文具店等所有中小型商户。 4.销售模式：联系商家铺设NFC支付设备，商家有补贴、顾客有优惠 三、应聘具体要求如下： 1.男女不限，有BD地推经验和快消品经验更佳。 2.有上进心，付出和回报成正比，现有业务人员一天能完成2-5台设备。 3.团队平均薪资1W以上，根据个人能力上不封顶。还有长久分润，不干也有奖励。 4.工作地点：全青岛市/全国可做。 5.任职资格： 努力勤奋，不安于现状，有极强的赚钱欲望！ ！！ 目前公司商户收款硬件和软件产品全业态覆盖，公司已经稳定10年，是支付宝金牌服务商，发展潜力巨大，欢迎了解。

岗位职责: 1. 负责本地生活全领域运营，根据公司产品与服务为商家量身打造专属营销策略（涵盖抖音、美团、饿了么、京东及公司自主研发的私域系统等），提供高效能推广支持，助力华为鸿蒙本地生活新板块落地发展 2. 落实企业制定的销售方针与管理制度，确保业绩指标的顺利完成 3. 协同内部各职能部门，快速响应并妥善处理客户意见、投诉及优化建议，持续提升客户满意度 任职资格: 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，且业绩表现良好，具备互联网、电商或广告行业销售背景者优先考虑 2. 适应互联网行业的高速变化节奏，能在高强度工作环境下稳定发挥并高效达成目标 3. 拥有良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力 4. 热衷于销售事业，乐于接受挑战，性格积极向上，具备强烈的成就动机与发展驱动力

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 3.跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，阳光、务实，形象气质佳 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

招聘移动驻店经理 因业务发展需要现招聘数名驻店专员 一、岗位要求 1、负责协助商场内手机品牌专卖店的店员，推荐和办理业务。 2、年龄：要求20周岁～35岁，高中及以上学历。 二、薪资待遇 1、提供岗前培训包教包会，底薪加饭补加业务提成，实习期提供基础工资保障。 2、入职签订正式合同，享受五险一金待遇，月薪4k-7k 三、工作时间：11点-20点 四、工作地点：就近安排

岗位职责： 1.按要求完成公司制定的销售目标； 2.负责国际货物运输业务的销售工作，包括:新客户开发、客户关系维护、业务二次开拓等； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据客户需求及时提供更优质的物流解决方案； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具有国际货运代理行业经验者优先； 2.性格开朗，具有团队合作意识，敢于挑战； 3.热爱销售工作，渴望面对挑战并实现自我价值； 4.工作认真负责，良好的团队管理能力，责任感强，有担当。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成结构面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

招聘：3000-5000元/物流营运业务员 提供薪金：3000-5000元/月 公司名称:青岛通鲁通华物流有限公司 招聘职位:物流营运员 招聘人数:1 学历要求:大专以上 工作描述:上下游客户沟通,车辆运输调配安排,上下游运量数据校对,回款,能够到项目地出差,思维敏捷,具有良好的语言沟通表达能力,能够独立完成工作 单位地址:即墨区创智新区 公司简介:公司成立于2020年6约11日,目前业务为中铁集团承担高铁,高速项目运输服务

负责新媒体渠道（如微信公众号、小红书、抖音等）的内容规划、文案创作及发布执行，保障内容品质与传播成效。 用户洞察与互动：研究用户需求与使用偏好，制定针对性运营方案，主动开展用户互动，增强用户粘性与活跃水平。 数据监控与调整：按周期开展数据复盘，跟踪核心运营数据（如粉丝增量、阅读量、互动频率等），依据分析结果优化内容方向与运营手段。 营销活动执行：主导线上线下的推广活动策划与落地，提高品牌曝光度与用户参与热情。 跨部门协同：与内部团队及相关职能部门保持高效沟通，协同推进企业整体营销任务达成。 行业信息追踪：持续关注行业趋势与竞品动向，动态调整运营策略以应对市场变化。 任职要求 学历要求：一般需本科及以上学历，新闻学、市场营销等相关专业优先考虑。 经验背景：拥有新媒体运营相关工作经验，了解主流新媒体平台的运作机制与推广方式。 能力要求：具备出色的文案撰写与编辑能力，可独立产出优质宣传内容，掌握常用多媒体内容制作工具。 数据分析能力：具有数据导向的运营意识，能运用数据分析工具完成用户行为解读与效果评估。

招聘：水产销售 薪资：5千-8千/月

招聘类型：全/兼皆可 提供薪金：6000-10000元/月 公司名称:万绣城服装超市 招聘职位:货品经理 货品主管 招聘人数:10名 *要求:*以上 工作描述:主要负责销售和货品管理 单位地址:黄岛区香江路67号利群购物广场东侧原国美电器2 3楼 公司简介:万绣城服装超市是一家全国连锁零售类综合卖场,主营:男装 女装 童装 鞋帽 针织 床品 玩具 小百货等 联系人:孟经理 马经理

饭店装修找水电包工，要求懂三相电，有电工证优先

招聘缝纫工，最好会两种机器，简单款不断活，工资不妥欠，工作环境好。欢迎你的加入！ 地址：靠近王家院 电话： 干活不仔细，没有责任心的勿扰

不试车-叉车工（有N1证就可以-不要求技术）-城阳机械厂6000-7500 公司主要生产汽车车桥 面试不用试车-没有四角定位 油车为主 平叉 长期工年龄：19～50岁 超龄1-3岁 提前碰 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:00 试用期工资：20元/小时，转正后计件工资6000-7500 享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅 公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）

打磨工（可学徒）8500-10000-汽车零部件厂-喷漆工（可学徒）8000-9000 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件 长期工年龄：19～52岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:00 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+ 叉车工：试用期工资20-22元/小时，转正后计件工资6500+ 补漆、喷漆：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000+ 打磨：试用期工资20元/小时，转正后计件工资8000-10000 享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅 公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）

青岛歌尔 ✅ 年龄放宽： 18-45周岁，81年不过生日即可 ✅ 性别： 男女不限 岗位亮点（轻松好干） - 主要生产： VR眼镜 组装/检验 - 班次： 90%坐班，基本不用站 - 环境： 不穿无尘衣、不看显微镜 - 难度： 简单易上手，流失率低、稳定 - 时间： 两班倒（约10.5-11h/天） 薪资福利 - 时薪： 2⃣1⃣.8⃣元/h起 - 综合： 6500-7500元/月 - 食宿： 免费住宿（4-6人间）。

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

大连泓汇福商贸招聘金州开发区，系统门店业务，主要销售维达纸品，苏菲卫生巾，她研社卫生巾，可心柔，真心柔纸品，德佑湿巾，联系电话

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位内容： 1. 统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点等相关工作； 2. 维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障仓储安全与货品质量； 3. 负责快递面单的打印处理，以及群内异常信息的跟进与解决； 4. 对接客户系统，跟踪丢件、损件及拦截件的处理进度。 任职要求： 1. 具备ERP或WMS系统操作经验，或有电商客服、快递客服相关背景者优先； 2. 熟悉仓库作业流程，了解基础物流知识与仓储管理方法； 3. 具备较强的抗压能力，善于应变并高效解决突发问题； 4. 有同行业工作经验者优先录用。

只招两人，有意者请投递简历！ 工作内容： 通过公司平台审核客户资料 接受零基础，接受无经验，欢迎应届生加入 负责审核银行流水、征信等相关信息，主管一对一指导带教 任职要求： 1.年龄19至40岁，有无经验均可（包含应届毕业生） 2.性格外向，态度积极，遵守纪律，具备良好的职业操守 3.有强烈的收入目标，并能持续保持奋斗动力 4.热爱工作，专注投入，充满干劲 工作时间： 上午8:50-下午18:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息，全部带薪 薪资结构： 底薪+40%提成（通提）+奖金+年终奖+工龄奖 公司现面向社会招募新成员，为全国储备管理人才。目前在全国拥有100多家分支机构，青岛分公司现有员工200余人，存在大量管理岗位空缺，公司设有完善的晋升机制 公司福利： 1、定期组织团建活动及提供下午茶 2、节日礼品礼包、生日专属福利 3、团队氛围轻松友好无压力（成员多为95后、00后，易于沟通） 4、五险一金、下午茶、年终奖、带薪年假、集团旅游、定期团建、生日会等 公司重视员工综合成长，不希望长期停留在基层岗位的伙伴请注意：只要展现出管理潜质和团队协作能力，一经评估确认，即可获得晋升机会！ 期待与优秀的你携手共进！！！

1、为企业线上线下品牌提供专业的知识产权相关服务； 2、借助客户管理系统，开展客户开发与长期维护工作； 3、熟练掌握公司产品与服务体系，协助客户完成品牌的“注册、保护、使用、监控及维权”全流程管理； 4、落实公司各项销售策略，确保销售目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18至32周岁； 2、形象良好，性格开朗，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3、热爱销售工作，目标清晰，渴望成功，具有良好的自我管理能力与团队合作精神； 4、学习能力突出，恪守职业道德； 5、勤奋踏实，积极进取，欢迎有拼劲的年轻伙伴加入； 6、具备一定销售实践经验者优先； 7、具备强烈的致富动力，擅长客户关系维护； 8、公司提供岗前培训，享受带薪培训期。 职位福利：朝九晚六、不加班，五险一金、绩效奖金、周末双休、年度多次调薪机会、节日福利、通讯补贴、扁平化管理模式

跨信通成立于2017年，是店小秘旗下专注税务服务的独立品牌，专注于为跨境卖家提供全球VAT、欧洲EPR、商标专利检测认证、海外工商注册、授权代表等专业服务，构建了集SaaS系统、合规服务商、解决方案输出与品牌出海支持于一体的综合服务体系，助力出海企业实现全方位合规运营。 公司现有员工约250人，总部位于深圳龙岗，在深圳、广州、广西、厦门、长沙等地均设有业务团队。自创立以来，已累计为超过12万家跨境电商企业提供高效优质的税务及相关服务。 职位描述 1、负责公司核心产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户粘性； 3、主动学习行业知识与产品内容，落实公司业绩要求，完成个人销售目标； 4、配合销售主管参与制定销售策略、规划执行方案，并推动目标落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、具备基础市场分析和判断力，有良好的服务意识与客户沟通能力； 3、责任心强，踏实肯干，具备优秀的表达能力和人际交往技巧； 4、欢迎优秀应届生投递，有相关领域从业经验者优先录用。 上班时间： 上午：09:00-18:00 福利待遇： 1、培训：公司建立完善的培养体系，关注员工成长路径；新人配备一对一导师指导； 2、晋升：提供多元发展通道与晋升机会，有能力就有舞台； 3、社保：依法缴纳五险一金； 4、带薪休假：享受带薪年假及国家法定节假日； 5、员工关怀： （1）根据年度经营成果组织国内或海外团建旅行； （2）每月发放部门活动经费； （3）定期举办下午茶、生日会，节日发放定制礼品； 6、团队平均年龄26岁以上，氛围和谐，办公环境轻松活跃。 别人关注您飞得多高，我们更关心如何助您飞得更远！ 跨信通团队精炼、高效！ 创新、拼搏是我们的信念；成长、共进是我们的目标！ 期待您的加入，今天您选择我们，明天我们成就您！

工作内容: 1、通过电话沟通了解客户的资金需求，提供专业的融资咨询服务，并为客户量身定制合适的解决方案 2、负责客户接待及商务洽谈，协助完成合同签署流程 3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话表达流畅，对销售工作有热情 3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力，拥有良好的市场敏感度与客户分析判断力 薪酬福利: 无责底薪6000+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英每月平均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W 2、入职即享带薪培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多职能部门协同支持，定期组织学习交流，助力个人成长 3、健全的晋升通道： 销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总 公司内部伙伴多数无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就来展现你的实力

1.引导他人来从事跨境电商 2.可居家办公 3.无经验要求，公司提供免费培训助力快速上手，也无需懂跨境电商（你只需负责前端，后端有其他同事对接），小白都可做 4.试用期无责底薪3k+提成，转正4.5k+提成

销售岗位底薪面议 [岗位职责] 1、 按公司要求完成相关业绩。 2、 通过各大平台等多种形式获取客户，保持客户联系，完成签单。 3、 及时与客户联系，解答客户问题，保持客户粘性。 4、 解答客户疑虑，完成签约。 [任职要求] 1、 有销售经验的优先录用。 2、 对销售感兴趣，应届毕业生及无销售经验亦可，只要你勇于挑战高薪，热爱销售行业，公司进行相关培训。 3、 有团队合作意识。 4、 具有良好的谈判技巧、沟通能力。 5、 有较强的学习意识，良好的表达能力。 6、 同时欢迎想挑战高薪的宝妈。(工作时间可议) [福利待遇] 1、 工作时间：9:00-17:30(午休1小时），周末双休！法定节假日休息。 2、 薪资构成：底薪+绩效+优厚阶梯提成，综合薪资8000+。 3、 定期团建、下午茶，不定时设置内部奖励。 4、 只要你有能力，底薪可谈，只有见过才知道合不合适，期待你的加入！

无需外出、无风吹日晒，全程在办公室内完成工作 收入透明且可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人发展。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛 期待志同道合的你，与我一同在销售领域实现成长，收获理想成果 年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力群体 薪资待遇： 【无责底薪6000元＋1000元新人激励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极即可达成 60%员工月收入超2万元，30%员工月入5万元以上，顶尖者月入30万以上 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司分配意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展跟进） 2、收集并分析客户需求，制定匹配方案 3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续手续跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、适合长期深耕，具备清晰的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径为：团队经理→总监→分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，入职后安排一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成空间，定期组织下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，优质平台与资源是成功的关键 8、职业发展路径明确：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 员工福利涵盖：各类聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样 目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴投递，不要求经验丰富，但需具备进取心与目标感。公司提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单 ------ 我们不看重学历与过往经验，更关注你的能力与对收入的渴望 ------ 生活质量源于工作状态，工作成果源于当下选择，选择比努力更重要，奋斗成就未来，今天的决定影响明天的成就（期待你的加入！） ------ 入职即有机会产生业绩，快速实现回报。期待你的加入！

无人车行业，toB，基本都是无人车配送过程产生的B端 客户服务内容，没有业绩压力，比较轻松。 要求 1、有电话及在线客服双重经验者优先。 2、熟练使用客服系统、办公软件。打字速度≥50字/分 钟，普通话标准，具备清晰表达能力。 3、善于倾听，能快速理解客户需求，耐心且有服务意 识。 4、具备一定抗压能力，可积极配合团队工作，乐于分 享经验。 接听客户来电咨询和在线咨询，远程解决客户关于产品 使用以及售后相关的问题 （公司是做无人物流配送车的，主要解决的就是企业端 物流用户使用无人配送车过程中遇到的问题) 轮休制：做五休二，八小时。 早班：7:00-16:00 中班：9:30 -18:30 晚班：13:00-22:00 夜班：22:00-次日7:00 周末休息：虽然不能每个星期周末双休，周末单休也可 以。尤其是轮班制每月最多可以轮两个星期的双休。 夜班：每人大约每月能轮一周（6-7个夜班）。夜班补贴 30元/班。后续人员全部招到后每人每月大概3个左右的 夜班。

岗位职责： 1、负责公司自有产品的实施交付与培训支持，指导客户顺利上手使用产品。 2、跟进客户全周期服务，提高客户使用活跃度，识别潜在合作机会。 3、持续维护客户关系，与核心决策人员保持良好沟通，推动长期稳定合作。 4、结合不同行业特点，提供专业咨询建议及定制化解决方案，保障客户价值输出。 5、汇总客户使用反馈，协助推进产品迭代和用户体验优化。 任职资格： 1. 年龄22-28岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的讲解表达能力，能适应高强度工作，具备较强的自主作业能力和抗压素质，敢于迎接挑战，有意愿实现高收入目标； 3. 熟悉化工清洗剂产品知识，或拥有喷涂/电镀/表面处理/超声波设备相关从业经历者优先录用。 福利待遇： 1. 无责任底薪3800元-5000元（优秀者可面议上调）+提成+增量奖金6000至20000元，晋升机制完善； 2. 入职即缴社保、享受法定节假日、通讯补贴、团队聚餐、节日礼品、开门红包、年度调薪等福利齐全，出差期间所有费用据实报销； 3. 提供系统化的在职学习与成长支持； 4. 公司定期开展形式多样的团建活动； 5. 团队年轻化，工作环境轻松和谐。 6. 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:30，月休4天。