【1】岗位标准： 1.专业情况：有初级证书 2.年龄要求：21-37岁之间均可 性格要求：性格外向、灵活，擅长沟通 【2】薪资福利待遇： 试用期面谈薪资（2000—3000），过了试用期后薪资范围：底薪（2000-3500）+全勤200+绩效500（根据日常表现打分按照比例拿）+户提（1000-2000报税）提成+续费提成（1000-上不封顶老客户续费）（薪资范围5-1.4w） 试用期前后均是无责底薪 每月15-25号发工资 缴纳五险 【3】其他福利： 1、早上8:30-11:45下午13:30-17:30冬季18：00夏季 2、休息:16号之前单休周天16号之后双休周六周天（不含16号），法定节假日按国家规定休息带薪。平时有事可以请事假。 【4】工作内容： 沟通客户、报税、工商年报、税务年报、清卡等 组内两人负责，咱们是两个人一组，一个对接账务和客户、一个做账。 基本上是0报的简单的账务处理的多一些，少部分是一般纳税人。 户数会结合你的实际工作能力分配适合你的小组。

招聘会计1名，八小时工作制，单休，缴纳五险一金，要求:20-35岁，大专及以上学历，有会计职业资格证，有相关工作经验，对待工作认真负责。

全职会计，本科生可培训

有三年以上工作经验

会计会统计进销存，总帐。人力帮助招聘人员，店内管理店长！给宝宝洗澡的老师！

1、有会计证，丰富的会计经验，会记账报税。 2、熟练使用办公软件。 3、完成领导安排的工作。

工作要求： 1、会计类相关专业，统招全日制本科及以上学历，毕业一年以内（欢迎应届毕业生投递） 2、头脑灵活，学习能力强，具备独立思考能力，能够及时归纳与总结工作方法； 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等财务系统实操经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、持有初级会计职称证书 工作时间： 8:30-17:30，每周单休 福利待遇： 1.提供五险保障。 2.享受节日福利，定期组织团队建设活动。 3.表现优异者可获得专项激励奖金。 4.工作环境舒适，倡导人性化管理氛围。 5.团队关系和谐，同事间协作紧密，相互支持。

1.招聘全职会计1名 2.有3年以上会计经验 3.会记账报税及社保系统维护。

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务 2、制定并完善财务相关制度与流程，监督落实执行情况 3、负责会计凭证编制，审核对外报送的各类财务报表 4、统筹公司固定资产及印章的管理工作 5、掌握金税四期相关涉税风险，为管理层决策提供专业支持 6、办理银行与现金收支业务，组织员工工资发放 7、开具增值税发票，处理票据承兑等相关事宜 8、构建以订单为基础的成本核算体系

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作 2、按时完成月度、季度及年度税务申报 3、执行成本核算相关事务 任职要求： 1、具备1年以上会计工作经验 2、工作态度端正，具备责任心和敬业精神 薪资待遇： 1、月薪3-5K，每月休息4天 2、缴纳五险 欢迎加入我们，公司专注于熟食生产与经营，产品涵盖猪头肉、猪蹄、猪耳等。工作环境舒适，团队氛围融洽

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我这里需要四个壮工。

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一、岗位职责 1、负责客户全周期账务操作，包括原始单据审核、记账凭证制作、总账与明细账维护，确保财务数据真实合规； 2、按时完成月度及年度财务报表编制、纳税申报与所得税汇算清缴，提供专业财税指导，解决客户日常账务与税务相关问题； 3、搭建客户财务档案管理系统，定期开展账务核对与风险提示，保障客户财税合规与安全； 4、与新媒体部门协同合作，参与财税主题直播、短视频录制等出镜任务，以专业角度解读政策动态、输出行业见解； 5、根据客户业务特征与实际需求，协助规划新媒体内容（如财税知识图文、案例讲解视频等），通过评论互动、社群管理等方式增强客户粘性； 6、收集并分析新媒体平台用户反馈，挖掘潜在服务需求，为产品升级和市场策略优化提供建议支持； 7、关注AI技术在财税场景中的发展应用； 8、参与公司智能化财税工具的测试与使用反馈，结合一线实操经验提出改进建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄23-30周岁，性别不限； 2、财会类相关专业，持有初级会计职称（具备中级职称者优先），拥有2年以上代理记账工作经验，可独立处理小规模及一般纳税人全流程账务； 3、熟悉国家财税法规与申报流程，具备扎实的凭证编制、报表分析及税务筹划能力； 4、对新媒体运营有强烈兴趣，愿意参与直播和短视频出镜者优先考虑； 5、关注AI技术在财税服务中的实践应用，有思考或想法者优先录用； 6、熟练掌握Excel及主流财务软件，具备基础数据分析与办公自动化操作能力； 7、工作认真细致，沟通表达良好，具备较强的服务意识，能及时响应客户需求； 8、富有团队协作精神，思维活跃，适应快节奏工作环境。 三、岗位福利 1.具有竞争力的薪资待遇：底薪+绩效奖金+营销提成，上不封顶。 2.完善的培训体系：定期组织会计专业知识培训和新媒体营销技能培训，助力员工职业发展。 3.丰富的员工福利：五险一金、带薪年假等。 4.舒适的工作环境：现代化办公场所，扁平化管理模式，轻松愉快的工作氛围。 如果您热爱会计与新媒体营销工作，渴望在财务与营销领域大展身手，欢迎加入我们的团队！

5至10年经验

需要对公司的业务进行财务会计分析及成本管理

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1.全日制本科及以上学历。2.财会类相关专业。3.3年以上财务工作经验。中级以上会计职称。会开车。有国有中型以上企业经历者优先。4.形象气质佳，身高165cm以上，普通话标准，35岁左右。5.缴社保，通勤车，免费就餐。

岗位职责: 1.负责公司日常收支的管理与核对，确保各项交易合法、准确。 2.维护并核查基础账务，保障财务记录的真实性和完整性。 3.收集并审核原始单据，确保费用报销流程符合规范要求。 4.准确登记财务数据，并按时完成各类财务报表的编制工作。 5.对财务资料进行编号、整理、装订及归档，便于后续查阅与分析。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理各项财务事务。 2.熟练使用常用财务软件及办公自动化工具，提升工作执行效率。 3.工作认真负责，具备良好的组织能力和细节把控意识。 4.可独立开展工作，具备一定的问题解决能力以及数据分析和报告撰写能力。 5.熟悉国家财务法规及相关政策，确保财务操作合规合法。

出纳专员 要求有建筑安装行业的工作经验 年龄35岁以下 八小时工作制 法定节假日休息 薪资3000到5000可面议

工作内容： 1、负责日常办公行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、配合后勤部门协同工作，提升办公环境质量。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作； 2、按时完成月度、季度及年度税务申报； 3、开展成本核算相关事务。 任职要求： 1、具备1年以上会计工作经验； 2、工作态度认真，具备责任心。 薪资待遇： 1、月薪3-5K，每月休息4天； 2、缴纳五险。 欢迎加入我们！公司主营熟食生产与销售，产品涵盖猪头肉、猪蹄、猪耳等。工作氛围良好，环境舒适。

职位详情： •负责文本审核及文员相关事务，非销售岗位，无需试岗，主要通过线上完成各类信息的审核与问题登记，属于纯粹的行政类工作。 •福利待遇：五险一金、生日福利、节假日福利。 •薪资待遇：4000-6000。 •工作时间：以白班为主。 •员工福利：生日福利，节日福利，餐补，提供配备空调和无线网络的宿舍，设有全勤奖。

岗位职责 1.根据公司战略方向及管理要求，拟定年度审计工作规划，覆盖财务、运营、合规与风控等方面，独立或带领团队实施各类审计任务。 2.审核企业财务收支状况、会计信息质量及预算执行过程，核实财务资料的真实性与合法性，发现潜在财务风险并提出针对性优化建议。 3.对关键业务流程（包括采购、销售、库存管理等）进行有效性与效率评估，检查制度执行情况，促进流程完善，提升运营规范性。 4.持续跟进审计问题整改进展，编制审计报告，向管理层汇报审计发现，推动整改措施有效落地并形成闭环管理。 5.跟踪行业监管动态及相关法律法规更新，协助完善内部控制体系，组织合规宣导培训，增强全员风险防控意识。 任职要求 1.本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景，具备CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）资质者优先考虑。 2.具备2-5年内部审计或会计师事务所审计工作经验，熟悉企业内控机制、会计准则及审计流程，有零售、制造、互联网等行业背景者优先。 3.具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能独立理清业务链条、识别风险点，熟练操作Excel、审计工具或ERP系统。 4.表达清晰，责任心强，具备较强抗压能力，坚持客观公正立场，严格遵守职业纪律与保密规定。 5.熟悉国家财经法规与税务政策，能够结合企业实际提供合规管理建议，具有大型企业内审团队管理经验者优先。

岗位职责： 1.工作态度端正，踏实肯干，保障工作高效有序完成。 任职要求： 1.具备相关工作经历，熟悉行政事务的日常处理流程。 岗位福利： 1.享有春节、中秋节日福利。 教育背景： 1.大专及以上学历。 行业经验： 1.具备相关行业从业经历。 岗位经验： 1.具备岗位相关实际操作经验。

电脑操作办公，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训。 综合薪资4-6k，收入稳定。 缴纳五险，提供住宿，定期组织团队活动，节日福利、生日礼品等一应俱全。 当前岗位正在招聘中，名额有限，有意者可随时咨询联系~

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、无相关经验者亦可应聘，入职后享受为期8天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均月薪可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）完善福利保障：五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、学习培训等）； （5）户籍所在地为外省的员工，工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升体系，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或同等以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力

内勤，会计相关工作