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薪资待遇：26一小时，12小时全计薪，不扣吃饭时间。 工作内容：生产汽车轴承和汽车链条等零部件，装配、机加、检验、送料等岗位都要人。 招聘要求：45周岁以内：免费工作餐，免费住宿，厂里环境超级好。可交五险一金，各种福利补贴都有。

不压工资！下班出考勤发工资！ 南京栖霞顺丰男多女少16-58 1、上班时间员工17：00之前到厂里 日结200 周结221（干一天也有钱） 短期、长期都可以，需要提前报备名单！ 年龄16-58岁

普通操作工，简单易学！

工作内容：生产汽车离合器，工作简单易学，不穿无尘服，上班可带手机，人性化管理！ 工作要求：18-38周岁，会写字，至少做3个月以上！ 上班时间：12小时两班倒8点30～8点30，每天12小时计薪，不扣吃饭和休息时间！ 薪资待遇：月结首月22元/小时，264元/天； 第二个月23元/小时，276元/天； 第三个月23.5元/小时，282元/天； 从第四个月开始24元/小时，288元/天； 7-9月高温费300/月；综合薪资7500-8500元/月。 每月5日发上月20日之前的工资，举例：12月5日发10月21日到11月20日的工资，以此类推！可预支生活费 福利待遇：提供免费工作餐，提供住宿200/月，水电平摊。。有免费厂车接送上下班，免费体检！

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。工作地点在苏州。

日结300一天 活轻松，包吃住 男女不限，手工活 面试包过

组装操作员非流水线不用穿尘服工作岗位轻松包吃包住16-50即可

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一天一结，当天发放，汤山铲雪及搬冰块（辅助），，18到55，工作简单，工作量不是太大，不是太累，不是太冷，需要穿防滑鞋或胶鞋，免费工作餐，有统一休息时间，真正干活也就10小时，工作时间：明天8点到凌晨1点，16小时220/天，殷巷诚信大厦明早7点车接车送，。

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【工资待遇】 1、280一天月保底工资7500以上可长期做 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳社保。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工厂普工、操作工、包装工，简单易上手，无经验也可 2、工作坏境舒适 【任职要求】 1、身体健康 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各种风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，3-4人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：安徽省芜湖市

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派遣工: 每周一，三，五面试 早上8.30派遣工 【派遣工】18-35岁中专以上文化 【薪资待遇】 底薪4300元+津贴+加班费周一到周五1.5倍，双休日2倍，国定假日3倍，五险一金。 年终奖:系数结合公司经营效益、组织绩效、个人绩效和出勤，基数为2个月月薪。 高温费:2400元/年，四个月发放。 中夜班津贴:中班20元/班;夜班30元/班 综合工资：10000左右/月 【食宿状况】提供 宿舍：住宿费450每月，水电自理 工作餐:两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐)l节日大礼包:价值1500元/人/年生日慰问:200元/年饭卡充值 小时工: 日结300每天 浦口上汽名爵 宿舍不多，不住宿优先安排 18-35周岁 不忌口也可以 不扣工资，前6天上班工资发800结清（薪资及培训工资），第7天发完。 第7天上班开始点对点日结白班260，夜班270，下早班工资折算，第7天开始发前6天工资；干满3个月工资除外，奖励700元 （无论干多久，正常办理离职，，凭离职单奖励200元） 夜班津贴 夜班最高300一天！ 早8-晚8点两班倒，计薪11小时，综合工资：7000到9500提供工作餐:免费工作餐两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐) 不做了请正常办理离职 住宿15元/天+包含水电，四人间空调热水器独立卫生间都有 ​

南京军工厂直招:操作工、钳工 工资待遇：综合工资5500-7500 福利：入职第一个月就买五险一金、包吃包住（三室一厅，共住6人）、高温补贴、满月（职业病体检），午餐休息1.5小时，晚餐休息1小时 上班时间：长白班、早8：30-晚8：30 、上六休一 要求:只要工 年龄18-45周岁 高中及以上学历（初中也行） 最好在厂里干过！无违法犯罪记录，吃苦耐劳，服从统一管理。 联系方式:（） 地址:南京江宁区滨江开发区

工作认真，能吃苦耐劳，有团队协助精神，服从安排，夜班另有补助。免费工作餐（中、晚），提供公寓住宿。

职位描述 1.全面主导海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。 2.建立健全各部门管理制度与作业规范，优化生产流程，统一员工操作标准。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各职能单元按计划达成生产指标，持续提升整体产能效率。 4.编制并落实科学的生产排程，跟踪生产执行情况，合理分配资源与任务，保障交付节点准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、线平衡、小单快反等改进措施，并推进多能工培养，保障生产顺畅衔接。 6.组织车间管理骨干开展业务培训与指导，增强管理队伍的专业素养与实战能力。 7.注重管理团队建设，发掘并任用一线优秀管理者，打造高效精干的基层管理梯队。 8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-50岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有大型规范化服装企业（1000人以上）生产管理背景者优先考虑。 2、具备卓越的组织协调与团队领导能力，富有创新意识，以身作则，能有效推动团队高效完成各项任务。 3、熟悉服装行业精益管理理念，能够通过流程优化提升流水线作业效率。 4、拥有海外针织类生产管理经验者优先

岗位职责： 1、承担安全自动装置的集成测试、出厂检验、试验验证、入网测试、联合调试与投运及现场技术支持工作 2、开展客户需求调研、技术方案编制、项目规划执行、技术沟通与培训支持 3、负责特高压交直流安控系统、系统保护、区域安全控制系统的项目管理工作，组织设计联络会议、出厂验收、试验验证及现场联调等环节 4、参与重大科研项目的示范应用验证与部署实施工作 5、负责安自装置回路的设计、物料整合及工艺优化等相关工作 岗位要求： 学历：全日制本科及以上 专业：电气工程相关专业 工作经历：具备相关领域工作经验者优先考虑 技能：具备扎实的专业基础，较强的学习理解能力，实践操作能力突出，善于沟通协作，具有创新意识；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神；熟练掌握办公软件，拥有优秀的书面表达与组织协调能力

"[江宁汉桑音响厂坐班\n\n日结：210一天\n\n月结：20/小时＋夜班补贴17.5，正常可以预支\n工期到11月中旬\n\n[玫瑰]【工作岗位】：测试，检验，装配，工作简单轻松。\n[玫瑰]【招聘要求】：男女不限，年龄18岁到40岁，无大面积纹身，案底不接受\n[玫瑰]【企业福利】：岗位轻松，空调车间，豪华6～8人间，吃住免费，管理轻松自由，\n[玫瑰]【综合工资】5000-6000\n[玫瑰]【工作地址】：南京江宁区康平街\n有人提前报备，中午接人\n\n\n\n优势:1.入职免费送被褥4件套！！\n优势:2.住宿2-6人间+包吃包住，wifi，夫妻房\n优势:3.长白班两班倒，日节，可以安排坐班，可以每周预支工资，\n优势:4.不体检，当天安排宿舍，0费用入职，包进\n优势:5.不加班，点对点下班，全时计薪\n优势:5.接收暑假工，单招生，短期工\n\n一、招聘要求:身体健康即可\n二、招聘年龄:16-50岁男女不限\n\n四、每月十号发工资，节假日和周末会提前发放，节假日加班三倍工资。\n\n福利待遇:包吃包住，住宿环境公寓式2-6人间，宿舍有空调，洗衣机，每个宿舍独立卫生间。伙食好，三荤两素一汤，中午有牛奶或水果。每顿吃饱"

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6.实施班组员工在质量控制及文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，强化安全意识。 9.准确统计产量与工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉流程后直接晋升为班组长