岗位职责： 1、电气系统设计与开发：负责电气控制系统（如PLC、伺服驱动、配电系统）的硬件方案制定、元器件选型及电气原理图绘制；运用EDA工具（如Altium Designer、Eplan）完成PCB布局或电控柜内部结构设计。 2、编制电气BOM（物料清单），参与关键元器件供应商的技术评估与选型确认。 3、程序编写与设备调试：开发PLC（西门子/三菱/欧姆龙）控制逻辑、HMI操作界面及运动控制算法；赴现场进行设备联调，解决EMC干扰、信号异常等实际技术问题。 4、协同机械工程师推进机电一体化项目（如传感器配置、线缆路径规划）；为生产环节提供技术支持，处理装配与测试阶段的电气故障（如短路检测、接地改进）；配合售后团队诊断客户现场问题，提供远程或现场技术支援。 任职要求： 1、具备3年以上非标自动化领域电气控制系统设计经验，有汽车钣金、冲压、抛光等行业背景者优先考虑。 2、精通主流PLC编程技术，包括西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等品牌，必须熟练掌握西门子PLC开发。 3、熟练应用各类通信及网络模块，掌握常用电气元器件的选型方法及其性能特点。 4、熟悉主流电气图纸设计软件，能熟练操作AutoCAD Electrical、EPLAN等绘图工具。

工作地点：江西省九江市修水县，包吃住（距离武汉/长沙/南昌都很近） 工作内容： 1、与产品线相关需求部门对接，深入分析当前流程中的瓶颈问题，明确自动化改进方向和实施目标（提升效率、降低人工成本）。 2、运用CAD或EPLAN等设计工具进行方案设计，完成技术方案的编制与优化。 3、协调供应商及内部需求方开展技术交流，整合外部系统解决方案以满足项目需求。 4、负责撰写并归档技术文档、方案报告及相关协议资料。 岗位要求： 1、具备良好的需求洞察力和技术方案规划能力。 2、能独立开展需求调研、分析及系统架构设计，输出完整的需求说明书与系统设计方案。 3、拥有良好的跨团队协作意识，能够高效对接内外部技术沟通。 4、具备较强的自学能力，乐于钻研新技术，敢于面对挑战并解决复杂问题。

岗位职责: 1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统整体方案设计，包括电气系统设计、现场安装指导、调试实施、测试验收及后期运维支持； 2、开展工商业储能容量配置测算，编制可行性分析报告、项目建议书、工程预算、招标技术文件以及设备材料的技术规范书； 3、参与项目立项与技术评审，组织施工图纸审查，持续优化设计方案；进行技术交底，提供施工现场技术支持，及时排查并解决现场技术问题； 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经历，掌握电力与电气行业的相关标准、设计规范及技术要求； 3、可独立完成储能系统方案设计工作，涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉整套储能系统的集成工艺与设计流程； 4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等方面具有研究、设计或项目实践经验者优先考虑； 5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与协同机制； 6、能够适应长期外出差的工作安排。

岗位职责: 1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统的方案规划、电气设计、现场安装调试、测试交付及后期运行维护工作； 2、负责工商业储能容量配置测算，编制可行性研究报告、项目建议书、工程造价预算、招投标资料以及设备材料的技术规格说明； 3、参与项目立项评审、技术方案审查及施工图纸会审，持续优化设计方案；进行技术交底，提供现场技术支持，及时处理并解决现场技术问题； 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经验，掌握电力与电气行业相关标准、设计规范和技术要求； 3、能够独立完成储能系统整体方案设计，涵盖一次、二次电气系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉成套储能系统集成设计流程与工艺； 4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等领域具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑； 5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与功能； 6、能适应长期出差安排。

岗位职责 1、依据技术规范开展设计工作，熟练进行电气元器件选型及控制柜内部布局图绘制；掌握低压电气布线与电气控制柜设计流程。 3、熟悉各类电路图纸，能熟练使用CAD软件完成电气图纸绘制工作。 4、具备PLC编程能力，可完成施耐德、西门子、组态网、WINCC程序编写及变频器调试任务。 5、了解过程控制系统；熟悉电气工程施工相关工艺及标准。 任职要求 1、电子、电气类相关专业大专及以上学历。 2、具有3年以上电气设计相关工作经验。 3、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。 4、具备较强的问题分析、识别与解决能力。

岗位职责： 一、承担电气工程的施工管理任务；包括施工前的图纸审查及相关筹备工作；施工过程中隐蔽工程的验收；设计变更的确认、质量监管、进度把控及技术问题协调处理；与其他工种在各阶段，如主体施工、竣工验收等环节的协作推进，以及收尾工作的落实。 二、核对电气工程的工程量，配合造价部门完成结算审核相关工作。 三、负责电气工程所涉材料与设备的技术支持与管理工作。 四、开展与电气工程相关的外部单位沟通与协调事务。 五、完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1. 全日制本科及以上学历，电气类或相关专业； 2. 具备3年以上新能源项目施工经历者优先考虑； 3. 熟知本行业相关法规、规范及标准操作流程，了解配套专业的设计要求与实施规范； 4. 具备工程项目管理策划及整体计划编制的能力；

岗位职责： 1.参与自动化生产线等项目的设计开发，负责电气原理图、接线图、电控柜及布局图的绘制； 2.进行电气元器件选型并编制物料清单； 3.根据设备功能需求，完成PLC控制程序的编写与现场调试； 4.与相关技术人员对接系统接口、安装位置及线路走向等设计细节； 5.负责现场电气系统的安装调试，及时分析并解决出现的技术问题； 6.承担设备运行后的售后技术支持工作； 7.统筹协调工程项目实施过程中各类技术难题的处理； 8.编制、修订、整理和归档项目电气技术文档，配合完成研发项目的认证与验收； 9.协同项目团队开展项目总结与优化改进工作； 10.配合市场部门完成项目前期技术方案的制定与支持工作； 11.完成领导安排的其他相关任务。 职位要求： 1.学历专业：本科及以上学历，电气工程、自动控制工程等相关专业； 2.工作经验：具备3年以上电气自动控制系统设计与现场调试经验； 3.知识技能：掌握电机、气缸、传感器等常用电气元件的设计与调试方法；熟练操作AutoCAD、Electrical/EPlan等电气设计软件；了解自动测量与控制基本原理； 4.其他要求：品行端正，诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度积极，责任心强，注重细节，具有较强的团队协作意识

入职须知： 1.需要出差去设备厂商驻场售后，不接受不要投递简历 2.实习期签署第三方合同。 工作地点：成都 岗位内容：前期 1.操作机台调试参数保证机台正常运行 2.用电脑检测线路板 后期无问题后期晋升 1.分析生产数据，提出改进措施以优化效率。 2.负责员工培训和管理，确保操作规范和安全。 3.工程师：对接课长交代事情，回复客诉题，以及对接其他部门工程师以及课长组长：管理员工以及产量计划和课长交代事情。任职要求： 1.大专及本科学历，有机械，电气等工程类理工科专业优先考虑，大部分文科专业也可以。奖金绩。 2.4-6人间宿舍，宿舍上床下桌，热水器，空调，风扇，衣柜等设施齐全 3.菜品多样，经济实惠，有餐补，餐补15元/天每月10日发放上月 资招聘要求： 储备干部年满18-40岁 薪资待遇： 1.实习期30天：薪资按小时计算，28一小时，前期工程师一对一带教，涉及出差 2.发薪日为每月10日，加班按国家劳动法计算 3.技术岗转正6000底薪，岗位补贴1000元，学历补贴600元，月度绩效奖励2000-3000元，综合9000-13000左右 4.免费吃住，免费体检，带薪年假，8小时工作，年终奖，季度晋升，薪资逐级上涨

【职责描述】： 1、负责客户侧项目需求的沟通跟进，根据客户提供的电气图纸，规划点位图、设备清单、实施方案等； 2、远程跟进设备的物流，项目的实施等； 3、负责系统的应用配置，并对客户进行远程培训，提升客户对产品的了解和操作能力； 4、解答客户关于产品使用过程中遇到的问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气自动化/物联网/建筑智能化/机电等相关专业优先，1年以上弱电智能化或电气施工相关经验； 2、扎实的电力、自动化、电子基础知识，熟悉软件、硬件协同物联网系统，有CAD电气图绘制能力尤佳； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的关系； 4、有高度的责任心，良好的团队协作精神，细致认真，执行力强； 5、能及时响应处理客户、施工方的问题。 【岗位特色】远程办公、热门方向

2026届应届毕业生，重点招聘电气、土木、机械、能动热动、环境工程及职能类相关专业。

招炒墩子组长一名，地点南门金融城食堂月休六天节假日多一天，要会电脑，工资五千有需要上班的联系我！程

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南昌全区域招聘！！！ 可短期 可长期 日结 都在招聘 1小时：20-30 8小时: 200-300 可接收短期兼职工 工作内容：负责小件的配送！ 人走账清 不扣薪资 急需赚钱的速度联系 具体以门店客户经理讲解为准。

1--自由兼职配送员 时间自由安排，单价4-10左右，熟悉后日收入200-300左右 2--任职要求： 年龄18-55周岁，身体健康，能办理健康证，会骑电动车，会看导航，没有前科，案底，逾期，酒驾 3--工作地址：居住地就近安排 具体以面试讲解为准

一天200-300左右，时间自由，就近安排 可周结 日结可短期/人走账清 15天薪资3.5k 会骑电瓶车 会用导航 有师傅带教 只招聘不懒和想赚钱的人 会及时回复 速来！！！具体以门店客户经理讲解为准

岗位职责： 1、负责非标测试设备电气系统的设计，依据设备功能需求输出电气原理图、接线图、布局图等技术图纸，编制电气物料 BOM 清单，并结合成本控制与安全规范优化设计方案； 2、主导 PLC 系统（含西门子、三菱等主流品牌）的程序开发、逻辑调试与优化，实现设备自动化控制功能； 3、负责厂内测试设备的调试工作，以及相关技术文档编写； 4、负责培训并指导电气安装与调试，解决生产相关电气技术问题； 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程及其自动化、机电一体化、电气自动化、电气工程等相关专业； 2、工作经验： 应届毕业生：具备扎实的电气自动化理论基础，有电解水、电镀、电解等相关课题研究或实习经历者优先； 社招：三年及以上大型非标设备电气设计与调试经验，熟悉非标设备的电气架构特点，能独立完成电气设计的全流程工作； 3、技能：熟练掌握西门子 S7 系列、三菱 FX/Q 系列等主流 PLC 编程软件，精通梯形图、SCL 等编程语言；能熟练使用 CAD、EPLAN 等电气设计软件绘制图纸，了解电气元件选型规范，熟悉高低压配电系统、电气安全标准（如 GB 50054）及工业控制网络（如 Profinet、Modbus）；具备较强的动手实操能力，能独立排查复杂电气故障，拥有良好的逻辑分析与问题解决能力，可适应短期出差（现场调试需求）；工作积极主动，具备清晰的沟通表达能力与团队协作精神，抗压能力强，有创新意识和持续学习习惯

泰安三立环保科技有限公司 招电气工程师5000-8000本科及以上学历 电气工程及其自动化、电一体化专业工学

1、中专及以上，机电、电气自动化相关专业，28-42岁； 2、有3年以上机器人 / 自动化电气装配经验优先； 3、能看懂电气图纸，熟练使用万用表等工具，熟悉机器人电气结构与安全规范； 4、做事严谨、动手及问题排查能力强，服从管理，能适配车间节奏、配合加班及倒班，无电气禁忌病史。 【岗位职责】 1、按图纸及 SOP 完成机器人控制柜、本体电气装配接线布线；核对检验电气配件； 2、配合系统调试、排查电气故障；规范使用保养工具，填写装配及质量台账； 3、跟进生产进度、控制返工；参与工艺优化及区域 5S 管理。 工作时间8点到8点 做六休一 长白班 薪资待遇：23一小时，记薪10.5小时

负责贴合机设备的电气调试工作，包含电路原理图设计、PCB布局规划及元器件选型，确保产品满足行业安全规范与性能指标。 主导贴合机设备的电气系统调试与功能测试，及时排查并解决生产与测试环节中的电气问题，提交完整的调试记录与改进方案。 参与产品开发阶段的电气方案评估，协调相关部门完成技术对接，保障整机性能达到设计要求。 编制电气设计标准及相关技术文件，完善贴合机设备维护资料，为制造与售后服务提供专业技术支持。 任职要求 大专及以上学历，电气工程、自动化或电子信息类相关专业，具备扎实的专业基础。 熟练使用贴合机电气设计软件（如Altium Designer、AutoCAD），掌握贴合设备电气原理与布线标准。 具有3年以上贴合机（科创捷、凯达扬）电气设计或设备调试经验，熟悉贴合领域相关规范（如GB/T、IEC）。 具备良好的问题分析与实操能力，可独立开展电气系统的故障诊断与性能优化。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编制电气操作规程、维护计划及技术文档 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心

岗位职责： 1. 科学规划仓库区域、存储位置及货架分布，优化空间利用与作业流程效率。 2. 结合生产排程，协调物料进出库、配送安排及ERP系统数据维护。 3. 确保库存数据精准，实现账目、实物、卡片/系统信息一致。 4. 定期开展盘点工作，识别差异原因并推动整改措施落地。 5. 管理呆滞、报废及边角余料，提出合理化处理方案，减少库存资金积压。 6. 执行5S/6S管理标准，保障仓储环境整洁、通道顺畅、标识明确。 岗位要求： 大专及以上学历，年龄在32-38岁之间，具备不少于5年相同岗位工作经验，有制造业相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责生产类文档（如工艺单、质检报告、生产记录等）的整理、归档与动态更新； 2.协助生产团队完成数据录入、报表编制及生产进度的日常跟踪； 3.负责原材料与成品出入库信息登记，并协调仓库发货相关事宜； 4.定期参与库存盘点，核对账实数据，配合优化库存管理流程； 5.配合仓储部门完成物料标识、分类存放及存储环境记录工作； 6.汇总生产运行数据与库存情况，使用Excel制作分析报表；运用Word/PPT编写生产及仓储工作总结，提出改进建议； 7.协助上级完成临时性报告撰写及会议材料准备工作； 8.承担部门会议纪要、文件流转及基础行政事务，协助推进跨部门沟通与协作。 任职要求： 1.大专及以上学历，化工、材料、物流管理、文秘等相关专业优先考虑； 2.具备生产文员、仓库管理或化工行业工作经验者优先； 3.熟练掌握Excel（含函数、数据透视表等功能）、Word、PPT，具备高效处理数据和制作汇报材料的能力； 4.文字表达条理清晰，逻辑性强，能独立撰写总结与分析报告；工作认真细致，责任心强，适应化工生产现场的管理规范； 5.具备良好的沟通能力、团队合作意识及一定的抗压能力； 我们提供: 1.提供食宿。 2.五险一金。 3.员工享有生日福利、工会三节福利、年度体检、租 房补贴、技能证书补贴等。 4.休假制度：每周单休、法定节假日、带薪年假。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的排版、编号、打印及归档管理； 2、对各类报表进行收集、分类与整理，确保工作执行的有效跟进； 3、处理客户订单报价相关事务，并做好文件的归档与保存； 4、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2、有财务会计相关背景者优先，亦可接受应届毕业生应聘； 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、具备较强责任心，品行端正。

懂电脑，沟通能力强

岗位职责： 1.科学规划服装生产排程，统筹物料供应与生产进度把控 2.负责车间人员调配，优化各生产班组任务分配 3.联动相关部门实施改进措施，突破生产瓶颈，全面提升作业效率 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理能力，可高效统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学制定生产计划并合理配置人力，提升产能利用率，控制生产成本 3.熟悉针织类服饰生产工艺及流程管理，具备丰富现场管理经验 4.拥有IE基础，能优化吊挂流水线布局，实现工位均衡化 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

认真负责，有耐心，招长期工作者

岗位职责： 1、制定生产计划，确保生产活动高效有序； 2、监控生产过程，保证产品质量符合标准； 3、协调各部门工作，优化生产流程，提升整体效率； 4、解决生产现场问题，持续改进生产管理体系。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能够带领团队达成目标； 2、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 3、优秀的沟通技巧，能够处理内外部关系； 4、有制造业背景，熟悉生产流程和质量管理。

工作内容 1、全面监管猪场日常运作，确保养殖规范落实到位，提升生产效能； 2、参与养殖技术改进与落地执行，持续优化养殖品质与作业效率； 3、组织并督导猪场员工操作，维护养殖环境的卫生与安全。 任职要求 1、热爱养殖事业，具有优秀的组织管理能力及良好的团队合作态度； 2、能妥善处理养殖过程中各类突发情况，保障生产流程稳定推进； 3、具备良好沟通技巧与服务意识，可为猪场提供高效的技术指导支持。

生产跟单，进出库，质量检测

岗位职责 1.制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2.监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3.设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4.流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5.团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6.成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7.安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8.跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9.质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10.市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11.供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12.应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13.厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇