搜索
登录注册
OpenMini
河南周口西华县招聘物流送货工人数名,西关黑豹电商物流园内,工资面议
3000-4000元/月
货物配送3-5人月结
河南周口招聘物流送货工人数名,西关黑豹电商物流园内,工资面议
物流派件员
4000-6000元/月
快递员有提成免费培训3-5人月结全职
淮阳韵达快运 诚招派件员五名 需c1驾驶证 诚招有物流经验客服两名 诚招部分乡镇合作伙伴
分拣6-10人月结五险一金
分拣: 1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。 2.负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。 装卸: 利用传送带对货物进行车装车或卸车; 薪资6-8K 缴纳五险一金,有餐补,月休4天
仓库理货员
3000-4000元/月
理货员配货员1-2人
餐饮原材料仓库,负责日常订单处理配货,理货,收货。能够吃苦耐劳
日结一天三百八,只招3个人,提供车吃住,下班就结现急招
300-400元/天
货物配送包住包吃3-5人日结兼职全职
日结一天三百八,只招3个人,提供车吃住,下班就结现急招
招聘快递员
8000-12000元/月
快递员包住6-10人月结
招聘快递员(长期有效) 年龄:18-45岁 2、服从管理,身体健康,吃苦耐劳; 3、学历初中以上文化; 4、待遇:计件工资多劳多得, (8000-12000元); 5、免费提供住宿。 新房干净,有空调、洗衣机、冰箱 环境好! 6、月份休息两天,工作自由无压力。 7、联系人:(微信同号) 8、工作地点:郑州市郑东新区龙泽东路与育翔路交叉口,龙翔3号院东侧院内。
快递员免费培训11-20人月结全职
招聘启事 中国邮政集团有限公司南阳市宛城区分公司因业务拓展需要,现委托第三方向社会招聘(上门取件)从事快递工作人员、揽投员、若干名招聘条件及待遇:年龄18-45周岁以下;服从工作分配,吃苦耐劳,责任心强的青年;、面试录用后参加岗前培训试用期一周,试用期与第三方签订劳务合同,月薪按件计酬+质效奖励。预计月收入5000元以上。 南都揽投部: 唐虎 电话: 地址:高新区两相东路与南都路交叉口东北角
打包月结
工作内容:按要求规格对水果蔬菜打包装袋 任职要求:20-45岁,吃苦耐劳,以前干过体力活 上班时间:早9点-晚7点左右,偶尔要加班 工资:纯计件月薪4000左右,月休4天,弹性调休
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
工作内容:快递分拣、扫描、集包、供件等可自选 上班时间:白班、夜班两班倒,每月倒班一次 要求:18-48岁,男女不限 包吃包住,吃住免费均在园区内~ 每个月15号准时发薪资
送木板
5000-6000元/月
货物配送包住1-2人月结全职
长期工
打荷包住包吃3-5人月结
招聘摘菜大姐一名,打荷两名,包吃包住,宿舍有空调,热水器,洗衣机,无线网,月休三天,工资面议 地址:鹿邑县上清湖附近 电话:闫 !
周口 鹿邑县
3月4日 09:54拨打电话
周口鹿邑县招农网改造施工人员。会爬杆。300一天,长期活。有强电、弱电证优先。
强电工弱电工
周口市鹿邑县招农网改造施工人员。要求鹿邑本地人会爬杆。300一天,长期活。有强电、弱电证优先。
周口 鹿邑县
3月4日 09:39拨打电话
周口鹿邑县招水电
200-280元/天
水电工3-5人
周口市鹿邑县招水电
周口 鹿邑县
3月4日 09:37拨打电话
A2周结能吃苦耐劳的A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业建材厢式货车集装箱货车不需要装卸货物会盖雨布
诚聘:A2驾驶员5人,小超,一人一车,工资1w+,要求:证件齐全,能吃苦耐劳,品行端正,服从安排,鹿邑随时上车,电话
周口 鹿邑县
3月4日 09:20拨打电话
周口鹿邑县招水电、强电、石膏板吊顶
水电工强电工石膏板吊顶
周口市鹿邑县招水电、强电、石膏板吊顶
周口 鹿邑县
3月4日 09:19拨打电话
快递员装卸工分拣快递拣货员
四矿桥头街道顺丰速运合作点 招聘: 2名收派员,工姿6k—8K 装卸车分拣货,完成日常收派,客户维护 要求:年龄18-45周岁内,学历不限,诚信,身体健康,吃苦耐劳 联系电话:
阳泉 矿区
3月4日 09:54拨打电话
韵达快递派送员
6000-10000元/月
快递员免费培训1-2人日结全职
能熟练驾驶电动三轮车,对工作认真负责,能吃苦耐劳,有上进心,服务好每一个客户。
快递员有提成月结
招聘:乳山市邮政局急招特快揽收员数名 急急急,乳山市邮政局急招特快揽收员数名,底薪1500+单件提成至少1.4元一件,收件提成更多,交五险,工作轻松自由,有无经验均可,最好是干过快递员,多干多得,揽收件另算,赶快加入我们
威海 乳山市
3月4日 09:53拨打电话
快递员
招聘:邮政招聘 乳山邮政小包招快递员派费9毛左右,早8点上班。一月两天休班。自带三轮车,干过快递优先。联系
威海 乳山市
3月4日 09:52拨打电话
快递员包住包吃有提成交通补助免费培训6-10人月结全职包吃包住一单10元不压工资
取件送件,不看学历,不限经验,只要你不怕辛苦就可以做,入职简单,当天安排住宿,有人教有人带,上手很快!
搬运工装卸工包吃五险五险一金高温补贴交通补助20人以上月结
招聘搬运装卸工,360/420天,每月10000-12000+!夜班补贴60一晚,10号发薪,准时发放,不拖欠。直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴 负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。 年龄16-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,入职满30天奖励6888 原标题:《【开年奖励6888】搬运工,装卸工420一天+管吃住+送被褥》
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
仓储物流主管
5000-7000元/月
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以, 发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.
物流主管
5000-7000元/月
运输经理/主管5-10年大专及以上进出口物流工作经验仓储管理
物流管理部门经理职位简介:全面负责运输团队运作与物流体系管理,主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化,通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好,助力供应链稳定高效运行。 工作内容: - 提高履约水平,协调客户到货要求,增强服务意识与客户满意度,保持良好客户关系; - 制定驾驶员与装卸工培训方案,涵盖安全规程、操作标准及应急响应;实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩; - 建立动态排班机制,结合配送高峰与路况预警,保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时; - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比; - 监督出车前检查执行情况,包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等;利用GPS轨迹分析驾驶行为,识别超速急刹等异常; - 落实车辆维护双层管控机制,包含每日自查记录与季度保养安排,确保故障报修响应时间≤2小时; - 指导装卸作业规范执行,落实轻拿轻放要求,设定生鲜品类货损上限≤0.5%,推动装载体积利用率达标≥85%; - 编制极端天气应对预案,明确线路调整规则、封路申报流程;建立事故三级响应机制,覆盖现场处置、保险对接、原因追溯; - 实施货物责任追踪机制,贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节,异常破损定责处理时效≤1小时; - 审核签收单据完整性与准确性,确保签收信息及时上传系统; - 优化路径规划模型,融合订单分布与交通管制政策,减少空驶里程; - 跟踪燃油及维修成本变化,通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%; - 构建跨部门协作流程,如采购预约到货、仓库装车顺序管理,将车辆等待时长压缩至≤30分钟; - 主导车载设备数据管理,每周通报违规驾驶行为并跟进整改; - 建立供应商装卸服务质量评价体系,涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标; - 通过科学调配与流程改进,实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
邮政快递交通补助免费培训6-10人月结全职入职配车配手机,无押金
任职资格: 1、初中及以上学历,18-45周岁之间; 2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先; 3、身体健康,无不良嗜好。 工作内容:将邮件按系统位置投递 三门峡市区/三门峡陕州,就近分配 工作内容简单,时间自由,入职配车和手机,,有意向可电话联系!
8000诚招快递员
7000-10000元/月
快递员快递包装包住包吃有提成交通补助免费培训20人以上月结全职
【岗位职责】 1.熟悉岗位所属区域地理环境,具备有效规划收派路线的能力; 2.具备正确处理运单、包装、标识快件等,并正确处理快件送达客户处的常见问题。 【任职要求】 1,熟悉当地地形路线; 2,吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 3,有大型快递公司工作经验者优先录用;
安能物流招聘派送员
5000-8000元/月
快递员包住3-5人月结全职
招聘派送员数名,物流客服数名
货物配送保险高温补贴社保3-5人日结兼职提供车辆
日结!日结!日结!招日结!可以长期干! 工作内容:超市送货员,都是打包好的,只负责配送 工作时间:4-5小时或者7-8小时都可以,上下班时间自由!不用打卡!(可以长期干1-2个月,每天都有活) 工资待遇:4-5小时200-300一天 8-10小时380-480一天 当天结账!!!下班就结账!! 工作要求:会熟练驾驶电动车会看导航,满18岁成年人, 学生工、临时工、夜班兼职、空闲时间多的都可以 当天来了就上班!
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供鹿邑县快递员招聘在线招聘信息,主要招聘鹿邑快递员相关人才。作为快递员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解快递员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐