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岗位职责: 1. 承担初中语文、数学、英语科目的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的整理及课后辅导相关工作 任职要求: 1. 具备扎实的语文、数学、英语学科基础与教学技能 2. 能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

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主要负责4-12岁儿童的教学工作，每周每个班级授课两小时。 对孩子成长充满期待，也是一份富有成就感与幸福感的职业，薪资待遇优厚。 每周一全天休息，周二下午休息，享受社保、医保，报销交通费用等福利！

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：为学生提供个性化教学服务，开展线下一对一学科辅导，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队日常运作及教学点运营管理。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市经济较发达的县区或镇域，具体授课地点根据个人意愿就近分配

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训机构，这里汇聚了你期待的工作氛围与成长机会： 1、轻松有趣的领导 + 温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、协作互助、氛围愉悦）。 2、每年享受15~20天带薪年假。 3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动（包括年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）。 4、生日专属福利。 5、多元化的晋升通道与发展支持。 岗位职责： 1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿舞蹈课程的教学任务，落实教学安排。 2、关注学员课堂表现，积极与家长保持联系，及时回应并处理家长反馈，做好家校沟通，持续提升教学满意度，保障续课效果。 3、定期向校区汇报教学进展与教研成果，确保授课质量稳定提升。 4、配合参与招生宣传、演出排练、赛事组织等相关活动的支持工作。 5、协助教研部门完成课程开发及培训任务，执行上级交办的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，舞蹈相关专业优先。 2、具有一年以上中国舞教学经验者优先考虑。 3、热爱舞蹈教育，喜爱儿童，有意愿在少儿舞蹈领域长期深耕。 4、形象端正，气质良好，亲和力强，擅长与孩子互动交流，能有效激发学习兴趣。 5、品行端正，性格阳光，责任心强，具备良好沟通能力，重视团队协作，服从工作调配。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W~15W（具体面议） 2、收入结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 课时津贴 + 年终奖励 【其他福利】 1、五险一金 + 带薪年假 + 节日礼遇 + 不定期团队出游 + 年终盛典 + 生日聚会 + 亲属报班享优惠 2、晋升路径： 学科教师 → 教学组长 → 教学主管 → 教学经理 → 教学总监 → 合伙人 3、发展机制：每年提供1-2次晋升评估机会，配套储备管理人才培养计划 4、办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，工作空间舒适宜人 5、工作氛围：环境优越、团队融洽、管理灵活、成员素质高、审美在线 工作时间： 周一至周四 14:00—20:30 周五 10:00—20:30 周六至周日 9:00—20:30 休假安排：周一至周三期间轮休

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一、岗位职责： 1、承担一对一及小班形式的学科授课任务； 2、根据学生情况制定阶段性教学计划并实施； 3、助力学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯，激发学习主动性； 4、与家长和学生保持积极互动，建立稳定持久的合作关系； 5、积极参与学科教研活动，持续提升教学专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，展现良好的职业素养。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，语文、数学、英语、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上教学经验，持有教师资格证； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感，能适应较强工作强度； 薪资待遇： 底薪（3-5k）+ 课时费120-300元/次；综合收入7-15K 工作时间：早班10:00-19:00、晚班13:00-21:00 周一周二休息 工作地址：武侯区：瑞鑫时代大厦B座10楼1003 　　　　　锦江区：蔚然中心A座701（知新文化）

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岗位职责 运用营养、慢病管理专业知识，为 C 端慢病人群提供饮食调理、健康养护等基础咨询服务，建立完善用户健康档案； 依托自身过往工作资源，对接药店、诊所、康养机构、慢病管理会所等场景，开展健康服务落地工作； 配合公司健康服务体系，维护精准用户关系，提升用户健康管理依从度； 参与公司专业培训与人才晋升考核，逐步向管理岗、核心岗发展。 任职要求 持有营养师、健康管理师、慢病管理相关证书优先，有相关从业经验者优先； 熟悉慢病人群需求，有耐心、责任心，具备专业的健康服务意识； 有药店、诊所、医院、康养机构、慢病会所等工作经验或资源者优先录用； 渴望长期深耕大健康行业，追求职业晋升与高收入，愿意将自身专业与资源转化为长期收益。 薪资福利 基础薪资 + 资源补贴 + 服务提成 + 长期分红，综合 8000-20000+，上不封顶； 带薪专业培训、资源对接扶持、一对一职业规划； 透明晋升通道：基层健康师（云店店长）→经理→副总→总经理→总监→董事，能力达标即可晋升，无天花板； 弹性工作，不强制坐班，可兼顾专业服务与个人发展。

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岗位职责： 1、协助营养师分享健康观念及知识。 2、配合团队后勤工作。 任职要求： 1、对大健康产业有巨大的热情，并愿意学习相关知识。 2、学习能力强，能快速掌握基础工作流程。 3、必须会用腾讯会议室。

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【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂评估，跟踪学生学习进展并及时反馈； 3. 开展基础思维能力训练，强化学生学科素养，全面激发学生潜能； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性指导； 6. 积极参与公司及学科组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，统招毕业者优先考虑； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5. 熟悉所授学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【工作地点】 极客数学帮泸州各校区 【我们是谁】 极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

岗位职责： 1. 跟进学生学习进展，提供针对性指导，保障学习方案顺利实施； 2. 定期向家长汇报学生学习表现，并提出切实可行的优化建议； 3. 参与组织学习成果测评，根据反馈动态调整辅导方法； 4. 关注学生学习过程中的状态变化，及时识别问题并给予支持； 5. 配合教学团队完善课程设置，助力教学品质持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长互动交流； 2. 熟知教育领域发展，掌握各年龄段学生的学习行为特征； 3. 有较强的责任意识和耐性，能适应阶段性高强度工作； 4. 精通常用办公工具，具备高效的事务处理能力； 5. 拥有教育行业从业经历者可优先录用。