岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

招聘景区保洁员 一天八小时工作轻松 交五险

烟台万象汇·诚聘保洁员 工作地点：莱山区观海路228号万象汇 交通便利：1/5/7/10/50/52/53/62/562路直达 白班 8:00-22：00 夜班 22:00-8:00 白班 元/月｜夜班 元/月 月休2天，不休照常计薪！ 提供住宿 包住 要求：65周岁以下，身体健康 男女不限，吃苦耐劳，责任心强

小区保洁员（长期稳定） 岗位职责： 负责小区公共区域、楼道、道路等环境卫生清洁、垃圾清运及日常保洁工作。 任职要求： 1. 年龄65周岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 2. 有责任心，做事认真细致，服从管理 3. 有无经验均可，长期稳定优先 薪资福利： 1. 月薪：2300—2600元 2. 月休2天，每天工作8小时，长白班 3. 中秋、春节享有节日福利 4. 工作环境干净舒适，氛围轻松 工作地点： 临沂市兰山区柳青街道长沙路与马陵山路交叉口 翡翠华庭

日常打扫客房卫生，基本工资3000元加午餐补助450元（）综合工资6000元左右，投社保等。

院落垃圾和房间地面打扫

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理 2. 定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除异味作业 3. 按规范使用清洁工具、设备及药剂，确保操作安全、环保且符合卫生标准 4. 配合完成临时性保洁任务（如活动保障、深度清洁、雨雪天气应急清理等） 5. 发现设施损坏或安全隐患时及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合当地用工政策要求 5. 遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早晚班或轮班制

银座和谐广场招聘保洁多名，招聘要求如下: 1，洗地工一名(上午洗地下午卫生间），60 岁以内，会开方向盘类车辆，如果没有相关经验，可以现场学习，工资3000元/月，工作时间早8点到晚10点(跟随商场营业时间)，月休2天，。 2，卫生间清洁人员1－2名(有部分公区)，，60岁以内，特别突出者63岁以内，工资2900元/月，工作时间早8点到晚10点(跟随商场营业时间)，月休2天。 有意愿者请直接来商场面试，找保洁赵经理或者张主管。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、楼梯、走廊等公共区域进行定时消毒与保洁，保持环境整洁卫生 3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，确保操作安全与效果达标 4.配合完成临时性大扫除、专项清洁及迎检保障任务 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与安全 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 无不良记录，遵守公司规章制度及客户单位管理要求 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在40-60周岁之间

中亚鑫城小区招保洁5名，年龄50-60周岁，工作时间每天6个小时（上午8点到11点下午2点到5点），不耽误接送孩子，要求干活利索，有责任心，身体健康，工资面议，联系电话

聊城市阳谷县招钢结构安装/打板

工人一位樱桃园产草产土，25一个小时，日结工资

聊城市东昌府区招消防水代班一名，精通安装验收规范，大工2名，独立带领小工施工，混子勿扰/

明天有挖勺的吗？

明天找一个干佛机的师傅和一个小工，在北三环干活，联系电话

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

有意向发简历 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

每月休班4天

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

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