工作职责： 开发程序，推动企业智能化工作的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校计算机类相关专业优先。 2、具备良好的职业素养，工作认真负责，品行端正，服务意识强，富有团队协作精神，认同集团企业文化，能够与企业发展同频共振。 3、年龄不超过45周岁，身心健康，具备相关从业经验者，学历及年龄条件可适度放宽。 4、不限性别，持有中级工程师或高级工程师职称者优先考虑。 薪资待遇： 1、新员工试用期为1-6个月，试用期满后，所学专业与岗位匹配的（从事对口专业工作），可享受保护期薪资至入职满2年：硕士研究生10000元/月，本科一批8000元/月；毕业于985院校者，在同等学历基础上每月增加1000元。 2、有工作经验或特别优秀人才，薪酬可单独协商。

薪资1-2万，熟练使用Takela软件与CAD，能完成图纸深化、放样及工程量计算，具体事宜面议！

日常事务： 1. 将产品3D模型拆解为零部件，整合材料等信息提供给零件制造单位进行评估，并协同完成零件DFM的分析与提交； 2. 联合PE/自动化等相关团队共同制定产品的制程流程图及PFMEA文件； 3. 依据子件特性与生产工艺对产品结构进行工艺可行性评估，输出DFM报告并与客户PD讨论优化设计方案； 4. 针对客户MCO中的尺寸要求开展TA分析，对无法满足的部分提出DFM建议并与客户PD协商图纸公差调整； 5. 协同YM团队开展产品功能性评估，并及时向客户提供ERS/VSR修正反馈； 6. 拆分并发布内部子件图纸与制程相关图纸； 7. 熟练使用OA与SAP系统，执行料号建立、物料信息维护、杂发单开具、请购单处理、BOM创建与更新、零件承认等工作； 8. 组装关键质量特性（CTQ）能力的评估与确认； 9. 子件验证、工装评估、尺寸数据解析，主导关键子件或供应商制程改善； 10. 子件/制程/成品Tray设计的评估与可靠性测试，对接下游客户评审Tray设计方案及变更需求； 11. 厂内产线异常的尺寸与功能问题分析与处理，输出完整分析报告； 12. 各NPI阶段对外提交OQC/Waiver List等相关资料； 13. 主导产品设计或功能异常的问题排查，进行功能数据比对与大数据分析，输出FACA报告； 14. 主导新产品工程变更，组织ECN会议，推动工程文件更新； 15. 主导实验设计（DOE）方案规划、结果分析及报告编制。 客户满意度： 1. 确认客户技术文件，并转化为厂内受控文件发行（如BOM/MCO/ERS等）； 2. 制作对外用DFM文档，提交客户审核，并收集其反馈转达至内部执行； 3. 新产品可靠性测试的实施与验证，完成DOE报告并提交客户； 4. 与客户沟通包装设计方案，制定包装验证计划及运输路试计划并落实执行； 5. 各开发阶段客户验证样品的准备，协助客户完成阶段性评估报告； 6. 配合客户完成新材料、新供应商的验证与导入工作。

职位描述： 具备Creo、UG、CAD操作能力，有小家电塑胶类产品结构设计背景者优先 无小家电或数码3C产品领域经验者请勿投递 1. 熟练运用Creo、UG进行三维建模与结构开发，能通过CAD完成工程图纸输出； 2. 掌握塑胶及五金模具基础知识，了解常用塑料材料特性与成型工艺； 3. 具备良好协作意识，沟通顺畅，配合高效； 4. 拥有3-5年家电类结构设计工作经验者更受青睐。 工作职责： 1. 具备3年以上家电及数码电子类产品结构研发经历； 2. 精通消费类电子产品结构方案设计； 3. 熟知注塑模具构造及注塑生产流程； 4. 熟练操作CAD、UG、Creo等二维与三维设计工具； 5. 思维活跃，具备创新意识与产品创意能力； 6. 擅长电子类产品结构布局，精通塑料件设计与模具匹配； 7. 了解小批量试产验证及量产阶段成本管控要点； 8. 有桌面机器人、教育类塑胶玩具、AI智能益智产品或小家电行业背景者优先考虑。 任职要求： 1. 机械工程、材料科学、工业设计或相关专业毕业； 2. 熟悉电器类产品结构开发流程及制造工艺，具备实际项目落地经验者优先； 3. 精通至少一款主流3D设计软件，如Creo、UG、AutoCAD等； 4. 具备扎实的问题分析与解决能力，可独立承担复杂结构设计任务； 5. 具有良好的团队协作态度和沟通技巧，适应快节奏工作环境；

工作职责： 1.熟练操作AutoCAD、Pro-E或UG等2D/3D设计软件 2.掌握产品结构设计、材料选用及表面处理工艺相关知识 3.熟悉NPI新产品导入流程，可配合完成部分开发设计任务 4.负责产品3D结构拆解，编制零件BOM清单及DFM分析报告 5.制作厂内生产用工程图纸与零部件技术图样 6.执行零件试制评估、样品获取、IQC检测送验及问题点追踪闭环 7.完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，机械、电子、通信类相关专业 2.英语通过CET-4，具备独立撰写英文报告能力，英语听说熟练者优先 3.具备1-6年3C消费类电子产品领域工作经验，熟悉DOE实验设计的执行与结果整理 4.有Apple产品失效分析经验者优先考虑 5.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力

职位描述: 1. 可独立承担新项目及预研阶段燃烧器系统的设计方案制定与实验验证工作。 2. 负责燃气灶新产品的开发全过程，涵盖结构设计、性能调优、试制跟进、成本管控及质量保障等环节。 3. 主导燃烧器从设计到 release 的全流程，及时解决开发周期中的各类技术难题，保障产品顺利量产。 4. 具备燃烧器系统失效问题的分析能力，能准确判断原因并提出有效改进措施。 5. 参与设计文档的审核与发布工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业背景； 2. 具备8年以上灶具燃烧器设计经验，有燃气灶及燃烧器实际量产项目经历。 3. 熟悉燃烧基本原理及其性能影响因素，具备CFD仿真能力者优先考虑。 4. 掌握燃烧器结构设计、制造工艺及表面处理相关知识。 5. 了解研发管理体系及产品开发全流程。

一、岗位职责 1. 负责产品生产过程中质量的监控与持续优化 2. 协助开展品质异常问题的分析与应对处理 3. 协助拟定制程工艺规范，并监督执行落实情况 4. 监督生产现场质量管理，推动现场改善工作 5. 对各工序操作人员进行作业指导文件的培训与指导 6. 协助解决生产运行中出现的各项质量问题 7. 协助对成品中的不合格品进行原因分析，并提出改善对策 8. 参与新产品开发环节；参与供应商相关管理工作 9. 负责制程相关设备的日常维护、保养及巡检工作 10. 承担制程管理工作，制定并执行生产计划，控制产出与品质，确保效率与质量目标实现 11. 建立高效的生产管理体系，实施过程管控与优化，提升生产效率并降低制造成本 12. 负责工艺流程图等技术文件的编制、审核、更新及日常管理，定期组织设备维保活动 13. 参与现场异常问题的分析与处置，跟进改善方案落地，推动措施有效执行 14. 完成上级交办的临时工作任务 15. 推行现场管理方法的实施与应用 二、任职资格 1. 具有制程相关工作经验者优先录用

专业需求 理论力学、材料力学、结构稳定性计算，掌握ANSYS仿真分析，具备编制技术方案说明PPT的能力 方案设计与优化 参与新型起重设备的技术论证与开发，制定主梁结构、端梁连接等核心部件的设计规范，涵盖材料选用（如Q345B低合金钢、ZG270-500铸钢）、疲劳强度校核等质量控制关键环节 针对特殊应用场景（如冶金、核电领域）设计具备防辐射、耐高温性能的专用起重机，实现客户个性化需求落地 运用三维参数化建模与有限元方法（包括静动态载荷工况模拟）提升结构性能，排查并解决机械干涉问题 输出完整工程图样、物料清单及配套技术文档，全程跟进试模与试产阶段，协调处理装配过程中的技术难题 为生产制造提供工艺支持，例如改进焊接或铸造工艺方案，提升加工效率（如将整体铝件切削调整为分体拼接结构） 招聘要求 1、机械设计类专业本科及以上学历 2、具备本行业五年以上设计工作经验 3、熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件 4、执行力强，具有良好的自主学习能力 5、非本领域设计经验者请勿投递

1.具备3年以上3CPD产品开发工程师相关经验； 2.精通3D与2D绘图、结构设计及公差分析； 3.熟练运用JMP或Minitab进行数据统计与分析； 4.熟悉FACA流程，具备独立撰写FACA报告的能力； 5.可独立完成英文技术文档的编写； 6.拥有Apple供应链项目经验者优先考虑； 7.英语口语流利者优先录用

岗位职责: 1.负责机种产品首件、中件、尾件的确认及产品尺寸调试，执行刀具更换确认，完成机台治具的点检与维护工作。 2.监督并指导作业人员操作手法，确保作业规范执行。 3.协同生产进行设计制作，参与现场品质异常的分析与处理；落实人员作业手法的监督与管理。 4.制定产能与良率目标达成计划，并进行过程追踪与调整。 任职要求: 1、具备3年以上CNC实操经验，可独立完成四轴架机，熟悉探针宏程序，能手动编写基础加工程序； 2、学习能力强，能快速适应新任务，吃苦耐劳，工作态度端正，积极配合上级工作安排。 3、具备一定的制程分析能力与生产管控经验。 4、能配合公司加班需求，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 5、有CNC车间管理经验或加工中心机台调试背景者优先考虑

毅狮迈（）新材料科技有限公司招聘：厂区绿化+保洁一人，负责厂区绿植日常养护，厂区室外公共区域环境卫生清扫、垃圾清运、场地杂物整理；任职要求：有厂区/园林绿化实操工作经验，熟悉苗木养护、修剪工具使用；吃苦耐劳，能适应户外露天作业。薪资待遇：交五险，试用期3000元/月，转正4000元/月。联系电话：

连云港市连云区招氩弧焊，长年活，本地优先短期焊600管550长期工资个降50块，长年累月的干，联系人，森生生

小件搬运工，420一天夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在苏州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

东海金属材料急招岗位20名·工作内容：剪皮管（手边活，简单易学）·工作时间：每天10小时·薪资待遇：4500-5000元/月夜班有补贴750/月白班提供工作餐·工作地点：[桃林产业园]·2、行车工2-5名·工作内容：有开行车工作经验1-2年，有行车证不要没有经验的·工作时间：每天10小时·薪资待遇：面议夜班有补贴750/月白班提供工作餐··联系电话：[

不在本地，在烟台，长期工，年龄不能大于55周岁。

路北区招聘1名钢构设计，下单，拆单员，会管现场的人员，联系电话

会画CAD图纸，做效果图，懂水电点位，与工人对接技术交底，

给排水：熟练掌握立管技术； 暖通：具备两年以上相关工作经验； 结构：熟悉装配式及钢结构者优先考虑； 调试：工科专业背景，热能、核工程类专业优先；有核电设计或调试相关工作经验者更佳； 五险一金，双休、节假日福利等

职位内容： 1、负责楼梯及护栏五金类产品的结构开发与设计； 2、依据客户具体需求完成产品方案并绘制精准的施工图纸； 3、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备楼梯护栏类产品设计相关经验，熟悉钢结构设计者优先； 2、熟练操作CAD等主流设计软件； 3、本科及以上学历，具备良好的沟通能力与创新设计思维； 4、工作细致耐心，态度积极主动，富有创意且责任感强； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1、依据设计规划与草图，运用AutoCAD等专业绘图工具，完成机械零部件图、装配图及工艺流程图的绘制工作。 2、对现有产品工艺图纸进行复核，审查尺寸标注、公差配合及技术规范等内容是否准确合理，配合工程师优化图纸内容，确保图纸的精确性与完整性。 3、向生产单位、施工队伍或相关协作人员说明图纸中的技术要求、工艺重点及装配步骤，及时响应并解决生产中涉及图纸的技术问题。 4、承担新产品与老产品图纸工艺参数的调整与更新任务； 5、负责关键工序和特殊工艺环节的技术审核、确认及相关管理工作； 6、负责所辖产品相关的技术通知发布及技术资料更新处理； 7、针对所负责产品的不合格品提出可行的处置方案； 8、参与外协件及供应商采购部件的质量评估，做好外来技术文件的归档与管理工作； 9、完成上级交办的临时性工作任务。 10、赴现场开展设备勘测，制定解决方案并输出完整的设备图纸。 岗位要求： 1、具有机械类相关专业大专及以上学历，如机械设计制造及其自动化等方向，熟悉国家机械制图标准与规范，掌握机械原理、机械设计及公差配合基础知识。 2、熟练操作常用绘图软件（如AutoCAD），同时能熟练使用Office/EXCEL/PPT等办公工具编制技术文档与汇报材料。 3、具备良好的职业素养，恪守职责、热爱岗位、注重质量，严格遵守工作纪律与保密规定；工作细致严谨，保障图纸质量，具备较强的团队协作意识与沟通能力，能够与各部门高效协同作业。

主要职责： 1. 生产管理 a) 全面统筹抗体原液车间的生产运行，涵盖细胞培养、纯化、配液及分装等环节的组织与协调，保障生产计划按时保质完成；落实公司降本增效目标，控制能源、物料、人力及流程成本，及时提交各类生产总结报告；严格执行EHS管理体系，确保生产安全合规。 b) 编制并优化车间生产排班方案，科学配置人员与设备资源，提升设备使用效率和整体产能。 c) 监督生产全过程的规范执行，确保符合FDA/EMA/NMPA等GMP法规要求。 d) 定期组织班组会议及工艺分析会，参与上级部门涉及本部门职能的相关会议。 2. 工艺技术管理 a) 主导或参与抗体生产工艺优化、技术转移及验证工作，解决关键工艺问题（如收率、纯度、内毒素控制等）。 b) 负责批生产记录审核，主导偏差调查（OOS/OOT），制定CAPA措施，并管理变更控制流程。 c) 配合QA、QC完善质量标准体系，保障产品质量稳定可靠。 d) 组织完成注册申报所需技术资料的编写与整理。 3. 团队管理 a) 搭建并管理生产团队（含工艺员、操作员、配液技术员等），制定培训计划，持续提升员工技术水平和GMP意识。 b) 建立绩效评估机制，促进团队协作效率与持续改进能力。 4. 合规与质量管理 a) 牵头应对客户审计及官方检查，确保生产活动满足法规和公司质量体系要求。 b) 监控洁净区环境、设备维护及物料管理，确保符合GMP规范。 c) 负责车间文件体系的建立、培训、自检以及内审报告的撰写、跟踪与整改闭环。 5. 设备与物料管理 a) 协调生产设备（如生物反应器、层析系统、超滤装置等）的验证、维护及异常处理。 b) 管理原辅料与耗材的采购、库存，有效控制生产成本。 任职资格： 1. 生物工程、生物技术、制药工程、分子生物学等相关专业本科及以上学历（硕士优先）。 2. 5年以上生物制药行业工作经验，具备3年以上抗体原液车间管理经历；熟悉抗体生产全流程（包括细胞库管理、细胞培养、亲和层析、阴阳离子交换层析、病毒去除过滤、超滤分装等）；具有抗体、血液制品、疫苗等自动化GMP生产车间管理经验者优先。 3. 精通FDA/EMA/NMPA及日本GMP法规、注册申报要求和生物制品GMP管理规范，具备较强的工艺问题分析与解决能力。 4. 熟练操作AKTA系统、TFF设备、生物反应器等生产设备，了解配液系统及自动化控制系统。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动技术、质量、供应链等部门；抗压能力强，可适应弹性排班及紧急生产任务；具备数据分析与报告撰写能力，英语读写流利。 6. 具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，逻辑清晰，书面表达规范

岗位职责 1. 设备维护与保养： 1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护（PM）工作，规范、按时完成相关记录填报。 2) 承担设备常规维修任务，配合工程师开展设备大修及年度检修工作。 2. 故障应急响应： 1) 及时响应生产现场设备异常，迅速完成故障诊断与处理，保障产线稳定运行。 2) 参与设备故障根因分析（RCA），落实纠正与预防措施（CAPA）的执行。 3. 合规与文档： 1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。 2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件，确保记录真实、准确、可追溯，满足数据完整性标准。 4. 改进与项目： 1) 参与设备优化改进工作，提出可行性建议以提高设备综合效率（OEE）。 2) 配合新设备的安装、调试及验证（IQ/OQ）等相关实施任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理，具备较强的实操能力。 3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。 4. 工作认真负责，细致严谨，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

1.前期熟悉和了解产品以及公司生产流程。 2.主要负责车间生产管理。 3.有本行业管理经验优先考虑。 4.有管理经验可着重培养。 5.工作经验少，吃苦耐劳肯学习，可以从岗位一步步做起，然后培养。

岗位职责： 1、承担液压泵、液压阀、液压马达等液压元器件的研发与设计工作； 2、编制并维护产品相关技术资料，依照公司规范推进项目及产品管理流程； 3、开展市场分析、竞品对比以及内外部使用反馈的收集整理； 4、提供售前与售后技术支撑，保障客户满意度； 5、参与产品试制、调试、现场跟踪服务及持续的技术改进与升级。 任职要求： 1、机械、液压或能源动力类专业本科及以上学历； 2、掌握机械设计原理与液压传动技术，了解材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3、熟练操作至少一种3D CAD软件（优先考虑掌握Pro/E者）； 4、具备较强的责任意识和进取心，能够胜任具有挑战性的工作任务； 5、适应压力环境，拥有良好的沟通协作能力，工作态度严谨敬业。

1、负责生产管理类文件、技术标准及管理记录等文档的编写、修订与归档工作，同时承担相关工艺文件的编制与管理，包括工艺指导书、工艺流程图、标准操作规程等，确保各类文件的准确性与有效性。 2、熟悉各工序的关键质量控制环节，严格依照岗位操作规程和工艺要求规范执行操作。

综合月薪根据能力面议 五险 学历：本科及以上，40岁以下 专业：化工机械、过程装备与控制工程等相关专业 工作经验：具备3年以上压力容器设计或校核经验，熟悉设计流程及常见问题的应对方案 专业技能：熟练掌握CAD、Solidworks、PROE等三维设计软件，有PDMS软件使用经验者优先

1. 负责生产用细胞库的构建；配合QA完成细胞库的日常管理与保存；协助QC开展菌种库的检定工作 2. 根据生产安排及指令，执行质粒上游临床样品制备、工艺验证及商业化生产任务，涵盖培养基配制与灭菌、生物反应器准备、菌种复苏、培养运行、产物收获、废弃物处置及清场等环节 3. 参与生产车间GMP文件系统的建设：包括SOP、批生产记录、工艺规程、工艺验证方案、偏差报告、变更文件的编写与更新 4. 按照规定领取、填写、复核并归档生产批记录及相关台账资料 5. 对抗体上游生产所需物料进行动态跟踪，涉及库存管理、采购进度协调，确保物料供应完整及时 6. 配合现场QA开展监督检查，协助完成生产过程中偏差、变更及CAPA的调查分析 7. 依照文件要求对生产设备设施进行使用、清洁、维护及故障报修 8. 按培训计划参与或组织相关岗位培训 9. 参与各类验证实施工作，落实日常GMP自查要求 10. 承担注册申报资料的撰写任务，同时兼顾抗体下游纯化生产工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括细胞生物学、分子生物学、微生物与生化药学、发酵工程等相关方向 2. 具备CHO细胞培养的基础理论知识，熟悉上游CHO培养工艺流程及实际操作，具备抗体上游GMP生产经历，有2000L及以上不锈钢生物反应器操作经验者优先 3. 熟悉GMP基本规范和安全生产常识，了解FDA、欧盟关于药品生产的法规要求 4. 具备较强的发现问题与解决问题的能力，良好的沟通协作能力，责任心强，能适应加班工作安排

该岗位主要面向公司实习需求，参与机电一体化设备的制造、安装调试、运行操作、管理维护工作，同时涉及核电现场的技术管理任务，专业要求较高，提供多个实习岗位，实习内容与岗位实践紧密结合，具体包括： 1、了解公司企业文化及经营管理理念。 2、掌握主要生产设备的名称、功能及其工作原理。 3、学习田湾核电项目相关的安全法规与规范要求。 4、熟悉所参与实习项目的基本作业流程。 5、了解企业组织架构，以及在运行管理、设备保养、安全技术、环保措施等方面的实际情况。 6、通过实地操作与实践训练，实现理论与实际相结合，在实践中学习现场工作经验与方法，边做边学、边学边做，明确所在岗位的职责范围、工作内容、作业标准与流程，掌握岗位所需的基本能力（如沟通协调、实操能力与团队协作），提升综合职业素养： 7、认识现场各相关部门及关联岗位之间的协作机制，学习在实际工作环境中如何有效处理人际关系。