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岗位职责:1.协助处理日常前台行政事务2.维护客户服务流程，确保服务质量3.支持团队成员，提高工作效率任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力2.能够有效处理多任务并保持组织性3.对工作有持续改进的热情

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岗位职责：1.处理日常行政事务，如安排会议、准备报告、管理文件等；2.协助销售人员准备销售材料，如报价单、演示文稿等；3.协助销售经理处理合同款项等；4.协调内部资源，为销售团队提供支持。任职要求：1.良好的口头和书面沟通能力，能够与客户和团队成员有效沟通；2.能够高效管理时间和任务，处理多项工作；3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）；4.能够与销售团队和其他部门紧密合作，共同达成目标；5.能够快速识别和解决工作中的问题，确保工作顺利进行。

工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理；2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求：1、具备人力资源相关知识和行政管理能力；2、能够独立完成任务，具有良好的沟通和协调能力；3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。