岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 参与公司人力资源制度与流程的优化与落地，保障人力资源体系高效运行 3. 协助上级推进各类人力资源项目，提供专业且可行的支持方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识、新技能 3. 具备良好的分析判断与问题处理能力，能够妥善应对工作中的各类挑战

一、岗位描述： 1、通过多类招聘渠道发布招聘信息，开展简历筛选及初步测评工作。 2、负责招聘全流程实施，包括人员甄选、面试安排、录用决策与入职配置，达成企业招聘目标。 3、搭建人才储备体系，制定后备人才选拔机制。 4、协助处理基础人事事务。 二、入职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先，性别不限。 2、具备1年以上企业招聘实操经验，了解招聘流程及主流招聘渠道运作方式。 3、踏实肯学，具备较强的自我推动力和一定的抗压能力。 三、福利待遇： 1、双休，上下班可弹性半小时打卡，夏季作息9:00-18:00，午休12:00-13:30；冬季作息9:00-18:00，午休12:00-13:00。 2、五险一金、绩效奖金、生日福利、节日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、团队建设及旅游活动等。

办公室文职主要负责招聘每天工作7小时午休两个小时双休办公室氛围好试用期薪资不打折到点下班不加班！！ 岗位职责： 1.负责人员招聘筛选简历面试邀约及结果跟进 2.办理员工入职离职等手续 3.领导交办的其他事务 福利待遇：8：30-5：30午休两小时双休不加班！法定节假日正常休息！带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！

办公室人事专员（央企+周末双休）无加班 周末，法定节假日正常休息，午休2小时，下班不需要打卡，时间自由 工作内容： 1、负责公司内部人员招聘，面试招聘者，负责入转调离手续办理 2、使用招聘软件进行线上招聘，善于沟通，谈吐清楚，可独立完成邀约面试等招聘相关的工作 3、日常行政工作 任职要求：21-45周岁大专及以上学历（条件优秀可放宽要求） 工作地点：体育路106号中国人寿萧山分公司

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

五险一金，负责人事专员事物

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

请先查看岗位详情后再投递～～ 岗位基础福利待遇： 薪资区间：6-8；入职缴纳五险一金；朝九晚六双休。 岗位工作内容： 1、开展公司人才简历筛选、评估及面试跟进工作，对招聘成果承担责任； 2、依据企业战略目标实施月度人才盘点，优化招聘人才画像，深入理解业务用人需求，与业务部门保持高效且顺畅的沟通，确保招聘任务保质保量完成； 3、统筹安排员工offer发放及相关入职手续办理； 4、协同支持各部门日常及阶段性工作任务推进； 5、跟踪员工全周期状态与在职情况，在关键节点落实关怀举措、面谈沟通等支持性工作。 希望您具备： 1、具备2-3年人力资源相关工作经验，或1-3年HRBP助理经验，具有系统性的HR知识框架。 2、认同HR角色应为业务推动者，而非单纯事务处理者的理念。 3、掌握扎实的人力资源专业知识，具备良好的沟通与表达能力。 4、有电商/快消/MCN等行业从业背景者优先，不考虑传统行业候选人。

有1年以上相关经验，具备较强责任心，工作积极主动，条理清晰，拥有良好的沟通协调能力与高效执行力。 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、设备器材、日常物资、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督及后勤事务保障）； 2、负责人事招聘全流程及新员工培训，主导劳动合同的日常运作（含签订、续签、解除与终止等手续办理）； 3、完成上级交办的临时性事务，协助总经理梳理并建立公司各项管理流程，发布内部通知与政策文件； 4、推动企业文化建设落地，组织策划会议及重要活动，并做好会议纪要整理与归档； 5、结合公司发展阶段，评估人力资源配置需求，制定并执行招聘方案（涵盖简历筛选、校园招聘、面试邀约及初步面谈），参与绩效体系优化； 6、牵头开展岗位职责分析，优化组织架构设计，编制组织结构图与岗位说明书，根据组织调整结果拟定各部门薪酬方案，在控制成本基础上提升员工工作效率； 7、统筹行政日常事务与后勤运营，妥善处理突发状况，办理五险一金增减变动，对接物业单位并管理相关票据； 8、定期编制各项工作计划，确保各阶段目标有序推进。主导行政类制度的起草、推行与执行监督。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年以上人事行政领域工作经验； 2、熟悉数据统计表格操作，具备互联网行业行政人事经验者优先，具备良好团队协作精神，乐于学习新知识，适应能力强； 3、沟通表达顺畅，抗压能力突出，思维逻辑严密，擅长团队协作及跨部门配合； 4、具备优秀的沟通技巧，工作细致严谨、态度端正、主动性高，执行力强。

办公室文员 招聘岗位：人事文员 1按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪，月综合工资 8000起； 4.上班时间上午9:00-12:00下午15:00-17:30，上六休一 5.公司提供住宿，每个房问自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生问，独立阳台，厨房等。 6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊） 7会简单的电脑操作，新员工有老员工带欢迎你的加入

本店因业务发展需要，现招聘花艺师/花店店员： 1. 热爱鲜花，细心耐心，有责任心 2. 有花店工作经验者优先，无经验可教 3. 负责日常包花、打理花材、接待顾客、整理店铺 4. 工作时长学徒工八点-八点，熟练花艺师八点-十点 5.薪资:学徒第一个月一千块钱 第二个月两千起 根据学的情况而定 熟练花艺师3000-8000手艺决定工资高低 福利待遇:月休四天，休息时间自行安排尽量避开周五周六周日 可不休息加当天工资 可包吃包住 有关花店的节日都有福利补贴200-500元 有意者请联系:（电话/） 工作地址:浙江省杭州市区东湖北路165-4室花容阁鲜花店（店）

浙江杭州，需要25-50-80-130吨司机。工资月结，有加班费，老板人靠谱

杭州找25驾驶员要求，双证Q2，5年以上驾龄，散活，二刀手勿扰

杭州市西湖区招腻子/大白/墙漆

湘湖工业园招利坯师傅，长期有事做，电话

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台，发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9：00-12：00，下午2：00-18：00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元； 平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰、爱抱怨、负能量大影响团队的勿扰。

工作类容，负责重庆各大厂区的招聘工作，时间相对自由，可在家办公，轻松月入万＋ 做事认真，有责任心，耐心，有团队精神

招聘专员 岗位职责：工厂招聘，发布招聘信息，筛选和邀约候选人，跟进和维护候选人员 薪资待遇：1、无责底薪3000+提成+奖金＋社保=综合7K± 2、不定期团建，可申请住宿，包午餐 任职资格：1、有招聘经验，18-35岁，中专及以上学历， 2、形象好气质佳，服从安排管理 工作时间：朝九晚六，12：00-13：30休息

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持教研与教务岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护人事档案及系统信息的准确性与时效性 3.组织协调员工培训需求调研、计划制定与落地实施，配合“登顶计划”项目开展带教与成长跟踪 4.管理考勤、假期、劳动合同等基础人事事务，确保合规操作并及时响应员工咨询 5.参与优化HR相关流程与表单，提升教培行业特色场景下的服务效率与体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先，有教培行业实习或工作经验者加分 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同教育行业价值观，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统及线上招聘平台操作 4.普通话标准，具备基本公文写作能力，可独立完成通知、纪要、方案等日常文书工作 5.工作地点为成都市武侯区佳灵路22号，接受阶段性项目制协作与弹性工作安排

1.具备2年以上行政人事管理经验，有医疗器械行业从业经历者优先。 2.负责办公环境的日常维护，统筹办公用品及设备的采购与保养工作。 3.协调各部门行政事务运作，确保信息传递顺畅、工作衔接高效，优化文件管理流程。 4.负责后勤支持与接待任务，维护企业对外良好形象。 5.配合推动企业文化建设，促进积极进取、团结协作的工作氛围。 6.协助主管制定并优化行政管理制度体系。 7.熟悉招聘、绩效管理、薪酬核算等人力资源主要模块者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达、沟通协调能力以及文书撰写功底。 2.能独立完成各类行政公文和管理文件的编写。 3.掌握所在地劳动法律法规，并具备实际应用能力。 4.具备团队协作意识，能妥善处理员工关系，协调解决投诉与纠纷。 5.认同医疗器械行业及公司发展理念，勇于面对工作挑战。

招工大学以上的，高中以上的25~35岁，工资5000块钱一个月加提成。。

工作职责： 1.人选交付：负责新能源核心职位的寻访与甄别，与项目PM和候选人保持互动，全力以赴促成offer、入职和过保，最终实现回款。 2.项目对接：成为候选人的职业导师，客户的靠谱伙伴，快速熟悉岗位核心要求，准确、高效、全面的做好甲方客户需求与人才交付的链接，全流程项目管理。 3.经营人脉圈子：保持与人才的粘性，具备mapping能力，让自己成为一个高价值的行业信息枢纽。 4、BD客户：多渠道，寻求和挖掘企业信息，开发优质客户，促成合作。 任职要求： 1.主动、有拼劲、抗压，愿意与人沟通、心态阳光、正面思维、有终生学习、长期主义和创业精神。 2.相信团队作战成效远大于单打独斗。 3.有一年以上猎头顾问工作经验。 4.愿意持续在猎头行业深耕，有新能源行业、高科技行业猎头经验优先，英语好优先。

1.大专及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验，有IT外包领域招聘背景者优先。 2.熟知招聘各环节流程，拥有实际操作能力，可独立完成面试全流程及面试评估表的撰写与沟通工作。 3.熟练掌握常用办公软件，能够高效运用各类招聘渠道及工具开展招聘工作。 4.工作认真负责，具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识。 5.具备一定的人才甄别与分析能力，思维冷静、判断客观，同时拥有良好的组织协调与语言表达能力。

招帮工一名，4点到12点，下午4点到6点半，工资面谈

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘计划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行分析与评估 2、参与制度体系优化，持续完善内部管理机制及业务流程 3、负责员工人事档案管理，确保信息准确更新，维护人员名册及相关记录 4、协同推进企业文化落地，增强团队凝聚力，构建和谐积极的职场环境 6、处理日常行政事务支持工作 7、完成上级安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备良好的英语沟通能力者优先考虑 2、具备2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉人力资源两个及以上模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解劳动法律法规，乐于学习并保持工作热忱 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型企业，在行业内具有广泛的影响力和知名度，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，也被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意与财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等社交平台及兴趣电商平台的深刻理解，结合对不同国家消费者习惯、消费水平与文化差异的洞察，深度释放流量潜能，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 公司已通过自建体系、战略合作及投资并购等方式，整合优质区域市场流量与渠道资源，联合国内外重点产业带供应链，成功打造多个出海赛道头部消费品牌。 我们的使命是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者的多元需求。我们深知内卷时代的挑战，也坚信新机遇的到来，期待与您一同开拓全球化新图景。 （了解更多欢迎关注公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1、参与前沿跨境兴趣电商领域的发展机会，共享高速成长红利 2、开放包容的工作氛围 3、鼓励创新思维，支持个人创意落地实施 4、弹性上下班时间，周末双休 5、灵活的岗位发展路径与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，国际化协作日益多元丰富

招聘：临时 临时,薪资：面议； 年龄：18-65。

岗位职责：（统招本科统招本科！） 1. 协助人事总监开展企业人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等相关事务； 2. 梯队建设与制度优化，推动人力资源管理制度的健全与落地，提升管理工作的规范性与专业性； 3. 主责关键岗位人才引进，重点支持上级完成高层次人才的寻访与录用工作； 4. 按月开展人才数据整理与分析，并形成可视化报告输出； 5. 配合上级完成人力资源条线的其他协同任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年人力资源领域实际工作经验，熟悉人力各模块运作流程及相关法律法规； 3. 具有优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队管理潜质； 4. 具备较强的逻辑分析、问题诊断与决策支持能力，可独立应对复杂人力事项； 5. 职业操守良好，富有团队协作意识，能承受较高强度的工作节奏。

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，与项目交付经理密切对接，梳理并明确招聘岗位的具体要求，确定招聘策略与方向； 2、高效推进外包项目的人员招聘，持续开拓和优化多元化的招聘渠道及方式； 3、负责候选人简历的搜寻、筛选与面试安排，主动挖掘目标人才并进行深入跟进； 4、搭建并完善核心人才库体系，强化重点岗位的人才储备工作； 5、定期复盘招聘成果，汇总分析招聘数据，评估各渠道招聘成效； 6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上人力外包领域工作经验者优先考虑； 3、具备明确的目标意识，责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观且有耐心； 4、熟悉各类招聘渠道的开发与运用，对难点岗位招聘有攻坚意愿和执行能力。 我们的团队： 以95后为主力，团队年轻化，工作氛围开放轻松：上班心情愉悦，收入稳步提升。 我们的需求： 服务多家大型互联网企业客户，尽管当前市场环境波动，仍保持大量用人需求。 奖金： 招聘激励奖金1000-3000元不等（每个岗位保底奖励1000元）