技能要求 掌握短视频剪辑基础，熟悉剪映、PR等剪辑工具 熟练操作办公软件，如Excel、Word等，具备高效处理数据与文档的能力 能力素质 具备强烈的学习意愿，乐于接触并深入新媒体运营领域 责任心强，工作态度认真细致，能按时保质完成各项任务 具备良好的时间管理能力，能合理规划工作安排，确保任务有序推进 考核与晋升 本岗位实行绩效考核机制，依据考核标准进行月度评估，考核结果直接影响绩效工资 表现优异者可获得晋升机会，发展方向涵盖内勤主管、运营主管等管理类岗位 岗位内容： 1.负责公司短视频的拍摄与剪辑，完成抖音平台的内容发布及日常运营 2.负责员工考勤统计与报销事务处理 3.协助维护展厅日常清洁卫生 薪资福利：首月实习期3000元，表现优秀者可提前转正→转正底薪3500+全勤+绩效+补助（综合4500-6000元） |福利包含差旅/加班餐补、节日礼品、年度体检、生日红包 |晋升机制：年度调薪+工龄奖（满1年+200元/月，逐年累加） |培训体系：提供带薪岗前培训（涵盖产品/软件/话术）+优秀员工可赴深圳总部学习机会 |工作时间：早8:30-晚18:30（含午休），月休4天（支持调休）

我们正在寻找一位形象气质佳、工作状态精干的行政文员。您将是公司形象的第一张名片，不仅需要以专业的仪容仪表接待访客，更需要以高效、细致、有条理的工作状态，成为团队中不可或缺的得力助手。我们期待一位内外兼修、既赏心悦目又能力出众的合作伙伴。

工作内容：负责图片、视频等内容的审核工作！！ 文职类岗位，不涉及任何销售任务 缴纳五险一金，薪资发放准时 办公环境舒适，配套设施完善（配备微波炉、冰箱等） 团队成员均为年轻人，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入！ 需轮值夜班，每月休息8天，排班调休

工作认真负责

岗位职责： 1.将房源信息录入助拍系统，生成合同用于收款及付款操作 2.联系装修公司协商调入房源的装修合同条款，完成合同打印与签署流程 3.办理调入调出房源相关各项费用的申请与核销手续 4.负责调入房源的过户或公证事宜办理 5.整理各类费用台账，对接财务进行账目核对，案件结束后发起结利流程 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历； 2.熟练使用Office办公软件，具备房产或装饰行业工作经验者优先； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.形象良好，气质出众； 薪资待遇：4000+提成

办公室文员，熟悉电脑操作

本公司招聘文员一名！会开车！待遇面议！

办公室文员，弱电业务人员

招聘一名文员

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录跟进 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的日常事务处理 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.具备较强的学习意愿和服务意识，能稳定长期发展

安宁酒店招兵 切配 5名 5千 上什 3名 6千5 高厨

招聘：年龄25-50岁，工作时间8点30-10点30，每天固定上班两小时。 招聘： 人事部助理3人，大专学历，有工作经验者优先！ 专职司机1人，大专学历！ 工作餐师傅1人！ 薪资：底薪+提成 周末双休，节假日休息，看娃赚钱两不误，有意者电话：

招 聘 兰州新区长波培训学校，清真档口招聘1名炒菜师傅，打杂工4名，具体事宜面议。

新建大型新能源厂区，招十几个过年不回家的工人，寒假工，跨年工，短期工。月保底9000+，包吃住，上六休一，坐岗，非流水线，长白班，人走账清!人性化管理。 薪资待遇: 小时工:32元/小时，320一天+稳岗奖金每天补助200元 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

管理储备岗 本科及以上学历，化工、环境工程、安全类相关专业的应届毕业生。品行端正、吃苦耐劳，学习成绩优良，身体健康，无不良记录，有长期考虑在新区发展意向。 招工人数:10名 /(投递简历)

【湖南鑫恒农副产品贸易有限公司】急招以下岗位: 1⃣鸡鸭屠宰工人 20名 (月综合6000-8000元.包吃包住) ★岗位要求: 年龄50岁以下，身体健康，违法犯罪记录。 2⃣配单人员 5名 (月综合6000-8000元.包吃包住) ★岗位要求: 年龄50岁以下，头脑灵活一点，身体健康，会识字写字。 3⃣接单收银员 2名 (月综合4000-6000元.包吃包住) ★岗位要求: 年龄50岁以下，能熟练使用电脑，会制作表格。 以上岗位工作时间21:00-06:00 4⃣业务员 8名 (月综合8000-10000元.包吃包住) ★岗位要求: 年龄30岁左右，相关工作经验两年。 工作地址: 长沙县万家丽北路水渡河市场 联系电话:

固定白班持中控证文员 会做PPT，，身高1.60+，年龄18 - 40，持中控证 薪资福利:6800元/月，12小时制，双休，节假日一天补200，不包吃住 招工人数:1名 工作轻松，最好2月1号上班 工作地址:广州市黄埔区开创大道写字楼

谁懂啊！渝中区捡漏稳定好机会 救命！刚挖到重庆渝中区的神仙行政类岗位，忍不住来给姐妹们分享！ 坐标：渝中区核心位置，通勤不要太友好！ 门槛：全日制专科及以上，18-35岁的宝子都能冲 待遇：综合到手5k-6k，是本地水务相关企业的稳定岗，五险一金齐全，还有带薪年假、年度体检、工会福利，一签就是3年，安全感直接拉满！ 懂的都懂这种本地企业的稳定性有多香！现在只剩最后2个坑位了，手慢真的无！ 想在重庆找一份踏实工作的，别犹豫，赶紧抓住这个机会！

岗位职责： 1、负责文件资料的整理归档及日常办公事务处理； 2、协助完成会议记录、通知发布及信息传达工作； 3、协助部门完成数据录入、报表整理及相关行政支持； 4、配合完成日常办公用品的采购与分发； 5、协助完成上级交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心； 2、工作认真细致，具备较强的文字处理能力； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 4、有较强的学习能力与团队协作意识。

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

门市部配货及发货

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运转。 2.策划并组织实施各类内部会议及员工活动，确保流程顺畅、执行到位。 3.负责办公物资采购、发放及固定资产登记管理，提升资源使用效率。 4.负责日常办公管理，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能独立推进并高效完成各项行政工作。 2.熟悉办公室管理流程及相关制度规范，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，可与内外部人员保持顺畅协作。

岗位职责： 1.制定并落实配送企业的运营战略； 2.统筹管理配送队伍，保障服务品质与运作效率； 3.维持与客户的顺畅交流，精准响应其配送诉求。 任职要求： 1.拥有优秀的团队带领能力及管理实践经验； 2.具备良好的客户沟通技巧，能及时处理配送环节中的各类问题； 3.熟悉配送领域运作模式，可适应高强度工作节奏。

岗位要求： 形象良好，气质出众 工作态度端正，细致严谨 具备较强的赚钱意愿（有相关经验者优先考虑） 岗位职责：（非销售类岗位） 1.协助完成已签约客户的资料录入系统工作 2.外出陪同客户前往银行办理放款手续 3.带领客户至银行现场打印个人征信报告 岗位待遇： 早九晚六，周末实行单双休轮休制 薪资结构：试用期3500元，转正后4000元起 另享客户成交提成（每单产品提成50-200元） 及外出打征信补贴（15元/位客户）

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》

岗位职责： 1.前往安宁、西固楼盘现场驻点，协助客户经理完成资料整理与归集。 2.配合客户经理开展房产销售工作，维护中介渠道合作关系。 3.协助客户经理处理日常事务及阶段性专项任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 3.年龄38岁以内，大专及以上学历，有相关从业经历者优先； 4.大小周休息制； 薪资结构为底薪2020元+补贴100元+绩效+餐补，月均收入约5k。

协助公司内部两个部门的日常事务推进 享受绩效奖金等多项福利待遇 本岗位仅招聘一人，欢迎咨询了解详情 按规定缴纳社会保险，享有带薪年假 每月可休4至8天，法定节假日正常休息，无需加班 无责任底薪3500-6000元，月度提成起点2000元 工作时段：12:00-20:00（含两小时晚餐休息时间） 岗位要求：熟练操作常用办公软件，持有驾驶证者可优先考虑

岗位职责: 1.协助主管完成日常事务性工作 2.提供住宿保障，提升员工生活便利性 3.积极参与团队协作，营造和谐的工作环境 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，执行力强 2.能快速适应新环境，融入团队节奏 3.有学习意愿，主动提升自身业务水平 福利 1提供住宿五险 2试用期3.5K转正4k 3节假日福利带薪旅游

一、岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查及管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督路线执行情况。 3、科学调配车辆资源，确保车辆装载率和使用效率最大化。 4、实时监控油耗、路桥费、维修支出等运营成本，有效降低车辆运行费用。 5、组织落实返程货源开发，提升车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全会议与培训，保障车队安全稳定高效运作。 7、协助司机进行客户对接及问题协调，维护良好的客户关系。 8、督促司机完成车辆日常检查与保养，确保车况良好运行。 9、制定并推行车队管理制度，建立安全管理和应急处置预案。 10、分析运营相关数据，持续改进管理策略与工作流程。 11、定期组织召开部门例会，推动制度、政策及管理措施落地执行。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流行业相关工作经验。 2、2年以上车队运营管理经验。 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理举措。 4、拥有一定回货资源者优先考虑。 三、薪资待遇 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购买商业保险

1、协助总经理处理日常事务的协调与跟进工作。 2、收集并掌握相关工作信息动态，协助总经理优化各部门业务流程衔接，熟悉公司核心业务进展，并提出切实可行的建议或解决方案； 3、协助总经理维护与供应商、政府单位等外部机构的良好沟通关系，统筹安排客户及来宾的接待事宜； 4、组织筹备各类办公会议及重要公司活动，负责会议纪要的撰写与发布，并跟踪督促会议决策的执行落实情况； 5、参与业务谈判及合同签署相关工作，配合总经理完成日常工作的推进与协调。