岗位名称:文员 招聘人数:1人 薪资福利:5000-10000元，每周休息1天， 工作内容:配合电商主管做数据统计报表 岗位要求:能独立完成相关工作，1-3年工作经验。

工作内容： 仓管： 主要负责牧场饲料、兽药、低值易耗品及固定资产的入库、出库和库存管理 统计： 1、审核牧场生猪的分娩、采购、销售、死亡、存栏、配种等相关数据； 2、协助处理牧场部分人事事务 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、能适应牧场每两个月一次的封闭式管理； 3、熟练操作电脑，掌握Excel基本登记操作； 4、具备猪场相关工作经验者优先考虑

外包物业文员，不需要去沟通物业费，主要做文员工作，没做过物业管理方面可以教。工作简单就是有点繁琐，需要会点招投标基础，需要有耐心的来，不招应届生哈

日常统计公司数据，考勤表，工资表

整理资料，精通电脑EXCEl

做报价表格

招文员偶尔做做资料，打印联系我就行

日常工作： 1、依据出货计划跟进生产排程，编制催货清单并下发至各车间，出货计划需明确标注准确的发货时间； 2、监控出货计划执行进度，及时协调处理并反馈异常情况； 3、根据出货安排提前通知仓库备货及留货，确保装柜数量无误； 4、按照业务指令落实客户特殊需求的生产安排与执行； 5、汇总仓库每日装柜数据，编制装柜日报表。 负责全流程跟踪所有OEM订单的物料下单、生产进展及发货环节，保障出货顺畅，满足客户交付要求。 要求： 1、熟练操作电脑，具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力强，能胜任商检及生产线催货工作。

招文员一名

=========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的技能测评，依据测评结果进行岗位分配，协助部门主管开展人员配置工作，培训本部门员工并及时向主管汇报相关情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、拥有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排调整； 5、能够适应夜间值班安排

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岗位职责： 1.依据PMC排单安排，科学规划采购方案，保障物料供应的时效性； 2.熟知柯桥、中大等面料集散地市场情况，积极拓展优质面料供应渠道； 3.主导采购议价流程，建立成本控制机制，达成高性价比采购目标； 4.分析面料易损环节，落实损伤预警与应对措施； 5.掌握面料成分核心技术知识，为生产端匹配适宜面料提供专业支持； 6.组织采购团队日常运作，全面负责供应商开发、评审及关系维护，提升协作效率。 岗位要求（硬性达标）： 1.具备两年以上童装定制/服装领域面料采购工作经验，熟悉柯桥、中大面料市场； 2.精通面料材质特性及破损防护处理方法； 3.拥有制定采购计划、控制采购成本及团队管理经验，具备出色谈判与沟通能力； 4.熟练使用Excel、Word等办公软件，擅长数据分析与供应链资源对接； 5.具备较强的协调沟通意识+高度的责任心+良好的职业道德+优秀的团队合作精神，28-38岁优先考虑，能接受短期外出差务。 薪资福利与投递： 薪资范围：8000-10000元/月（视经验与能力可适当上调）； 2.福利：单休制，定期团建、聚餐、法定节假日休假、节日福利、培训机会、餐费补贴、住房补贴、交通补贴等； 3.投递方式：请直接提交简历 4.联系电话：***********（工作时间：08:00-17:00）

招聘煤场驻场文员 岗位职责：负责煤场日常文职工作，处理单据录入、台账登记、资料整理等基础事务，配合现场基础协调工作。 ，大专及以上学历，能吃苦耐劳、适应煤场工作环境，做事细致有责任心。 薪资福利：试用期工资3000元，转正后3500元起；包吃包住，周日单休。 应聘须知：有意者可直接联系，沟通面试相关事宜。 微信：

工作内容: 1.接收客户订单，审核订单信息，确保订单内容准确无误，及时与客户沟通 2.负责日常文书、资料整理及领导交代其它工作 3.熟练使用办公软件和办公设备 4.良好的沟通能力和组织协调能力 5.有责任心，工作态度积极认真 6.有相关工作经验者优先 福利待遇: 1.早九晚六 2.周末固定双休 3.缴纳社保 4.按照国家法定节假日放假

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象与对外联系 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.具备较强的学习能力，能较快适应工作节奏，稳定性强

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1、负责本院各岗位人员的招聘选拔、面试组织及新员工入职与离职相关手续的办理。 2、负责人事管理、行政事务及后勤保障等相关工作。 3、完成上级交办的其他工作任务。

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