协议单位的开发 协议客户的维护及回访 旅行社的沟通与协作

一、岗位名称 客户经理 二、岗位职责 1.市场开发与客户开拓 ·负责曙光服务器及解决方案在所辖区域或行业的市场拓展。 ·独立或协同开发新客户，建立并维护良好的客户关系网络。 ·定期进行市场调研，分析竞争动态，制定针对性销售策略。 2.销售全过程管理 ·从线索挖掘、方案沟通、报价谈判到合同签订及回款，负责销售全流程。 ·深度理解客户需求，协同技术团队，为客户提供定制化的服务器及解决方案。 ·积极完成公司下达的销售任务与指标。 3.客户关系维护 ·定期回访客户，提供售后支持，提升客户满意度与忠诚度。 ·挖掘现有客户的增购与复购潜力。 4.团队协作与汇报 ·与售前技术、市场、产品等部门紧密合作，确保项目顺利交付。 ·定期提交销售报告、客户分析及市场反馈。 三、任职要求（招聘条件） 1.教育背景 ·本科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业优先。 2.工作经验 ·具有1年以上IT硬件、服务器、数据中心产品或企业级解决方案销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 ·有政府、金融、教育、互联网、制造业等行业一定客户资源 ·有华为、浪潮、新华三、戴尔等品牌服务器销售经验者优先考虑。 3.核心能力 ·销售能力：具备优秀的沟通谈判、客户关系建立与维护能力，有较强的抗压性和结果导向意识。 ·技术理解：对服务器、存储、数据中心等IT基础设施有基本了解，能够快速学习并理解产品技术亮点。 ·业务素质：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，具备优秀的自我驱动力和团队合作精神。 ·资源与执行力：拥有一定的潜在客户资源或快速开拓能力，能够独立开展业务并高效执行销售计划。 4.其他要求 ·熟练使用Office等办公软件及CRM系统。 ·能适应短期出差。 .能熟练驾驶手动、自动挡小型汽车 四、薪酬福利 1.薪酬结构：底薪+销售提成+年终奖金”模式。 2.福利保障：五险、带薪年假、节日福利等。

常驻昆明 招聘画像： 1. 有高端产品销售经验者优先；具备高尔夫行业背景者优先 2. 可接受相关行业人才：高端家居家电、智能影音系统、银行理财、房地产、保险及奢侈品销售领域从业者 岗位职责： 1. 负责区域内高尔夫室内模拟器产品的市场推广与销售工作 2. 开拓空白市场的销售渠道，建立有效分销网络 3. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4. 协同团队对区域代理商进行赋能支持，通过培训指导、网点拓展及市场活动等方式提升代理商业绩开发能力 5. 落实公司制定的各项销售政策与管理制度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售谈判技巧 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成 办公地点：远程办公+出差外勤

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 主要负责云南、广西区域的家装运营管理工作，制定并执行区域家装业务制度与策略，推动区域家装业务落地实施，确保全国重点家装项目业绩目标的顺利达成。 任职要求： 1、具备家装客户开拓及维护相关经验； 2、熟悉设计师运营管理，有大型家装客户联合营销活动实操经历； 3、性格亲和，乐于人际互动，具备良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，勇于面对挑战，具备拼搏精神。 福利待遇 六险一金、周末双休、年度分红、节日福利、带薪旅游、员工培训

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

岗位职责： 1、负责团队聚合支付相关软硬件产品的销售及市场开发工作； 2、依据市场营销计划，带领团队达成既定销售目标； 3、协调公司内部资源，推进项目实施，保障项目顺利落地； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争格局，策划并执行区域内销售活动，实现销售业绩； 5、持续跟进客户需求，维护客户关系并定期回访，建立稳定的长期合作机制。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、具有较强的抗压能力、市场洞察力、判断力以及良好的沟通技巧和逻辑思维能力； 4、擅长资源整合与高效利用，有聚合支付领域或美团、口碑推广背景者优先录用；

岗位职责： 1、构建并维护区域内目标客户的关系网络； 2、达成公司下达的区域销售指标与业绩任务； 3、熟练掌握公司主推产品的技术知识，熟悉行业竞品的功能特点与核心参数； 4、收集并深入挖掘客户的实际需求信息； 5、持续维护客户关系，推动客户资源的延伸与扩展； 6、掌握市场动态及同行业竞争格局。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，大专及以上学历，电力自动化、电气工程等相关理工科专业优先考虑； 2、热衷于销售工作，性格积极向上具亲和力，具备强烈的销售动机与良好发展潜力； 3、具备关系型营销意识，市场敏感度高，能精准捕捉商机，目标明确且注重结果； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、踏实肯干，学习能力强，反应迅速且执行力突出； 6、具备电网系统客户资源或人脉积累者优先； 7、有参与电网招投标相关工作经验者优先。 薪酬：底薪+提成 注：该岗位支持常驻云南，需短期赴贵州出差，定期返回广州总部参加培训及工作汇报 我们是电力行业辅助设备制造商，主要服务对象为南方电网，需对接各地供电局，推广监测类设备（涵盖设备本体及周边环境监测），业务涉及主网、配网、输电、变电领域的招投标及相关产品。

中移铁通招聘 一、招聘职位：直销经理 二、职位描述：移动用户业务销售、客户服务 三、职位要求：1、男女不限，年龄 18-45岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、大专及以上学历优先，不限专业；3、市场营销经验丰富、拓客能力强，本地人脉资源较广者优先；4、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，具备团队协作意识。 四、薪资待遇：档位激励+ 业务计件激励 + 队长激励 +年终激励；月收入 3000-20000 元，多劳多得，薪资上不封顶。 五、工作地址：官渡区就近分配。

泓丁家政服务有限公司【订单类型】住家保姆【服务地址】石虎关立交桥附近【面试时间】随时上户【工作内容】带2岁男宝宝，带睡，做饭打扫卫生【要求】：55岁以下有带娃经验，爱干净，做事麻利会做辅食。【薪资标准]5000/4天【联系方式】：崔老师泓丁家政服务有限公司【订单类型】下午钟点（04:30-08:30）【服务地址】昆明湖臻园【面试时间】随时上户【工作内容】做饭打扫卫生，接送孩子【要求】：50岁以下爱干净，做事麻利做饭好吃【薪资标准]2100\单休【联系方式】：崔老师【公司地址】：万紫千红写字楼3楼301室【乘车路线】：10路25路55路71路114路254路（颐园小区公交车站）下车可乘地铁2号线白云路站C出口出来步行500米即到泓丁家政。

现在要2一3个临工打袋大娃，来的联系，

昆明市官渡区招工地小工/杂工

    东川宴会厅人员需求:4位。2位。   •  工作内容:负责餐中服务及餐后收尾，负责传菜及餐后收尾   •  工作时间:上午10点到下午6点左右。   •  地理位置:普罗理想国东川宴会厅   •  岗位要求:年龄18-35岁，善于沟通，形象气质健康，有餐饮相关经验者优先。   •  着装要求:着黑色裤子及黑色鞋子。 • 薪资:每个小时15元，活动结束后当天结清。 有报名者请加我联系。 联系方式:，同号。

昆明市官渡区招电焊、二保焊/气焊

非代理人 1、岗位职责： 1) 负责辖区内专员的日常管理、培训实施及经营目标跟进；统筹安排新老客户的答谢活动，保障售后服务质量，提升客户满意度； 2) 推动总公司及分公司各项政策的落地执行，制定区域业务发展计划，并按规划推进业务开展，指导专员完成客户信息整理与问题处理； 3) 积极参与公司组织的系统化培训，持续学习专业技能，提升个人管理素养，实现对团队成员的有效独立管理； 2、任职要求： 年龄：28-45岁 学历：大专及以上 1) 具备5年以上工作经验，其中至少1年寿险领域团队管理经历（管理规模10人以上），团队历史业绩表现突出者优先考虑； 2) 拥有丰富的团队运营经验，曾独立策划并执行大型客户互动活动； 3) 具备良好的沟通协调能力，执行力强，具备较强的团队领导力； 4) 有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3、福利待遇： 基础底薪10000起 1) 入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2) 享受管理层专项主管管理津贴； 3) 基础收入涵盖职级津贴、团队日常管理相关津贴、客户服务考核达标奖励、续收及留存指标达成奖金； 4) 综合收入包括个人销售提成、团队销售业绩分成、团队管理津贴及年终绩效奖金； 5) 实行周末双休制，享有各类节日福利（具体以当地分公司政策为准）；

调味品行业销售精英招募令——餐饮定制&新零售赛道，邀您共拓蓝海！​ 【关于我们】 四川全晟食品有限公司专注为餐饮企业提供定制化调味解决方案，同时布局新零售渠道（商超/社区团购/电商等），产品覆盖复合调味料、特色酱料、预制菜调料等，依托强大的研发实力与供应链优势，我们正高速拓展市场，期待与您携手抢占调味品消费升级红利！ 【招聘岗位】 区域销售经理（餐饮定制/新零售方向）​ 【核心职责】 客户开发：聚焦餐饮定制（连锁餐饮、团餐、中央厨房等）与新零售渠道（商超、电商平台、社区团购等），挖掘潜在客户，完成从需求对接到签约的全流程； 资源运营：维护现有客户关系，深度挖掘复购与增量需求（如新品推广、定制升级）； 市场洞察：跟踪行业动态与竞品策略，反馈客户需求至产品端，推动定制化方案迭代； 目标达成：制定区域销售计划，高效执行并超额完成业绩指标（销售额、回款率等）。 【我们需要这样的你】 基础门槛：25-40岁，大专及以上学历，3年以上快消/调味品/餐饮供应链销售经验（优秀者可放宽）； 能力硬核： 熟悉餐饮定制或新零售渠道运作逻辑，具备独立开发大客户的能力； 沟通谈判能力强，能精准捕捉客户需求，推动合作落地； 适应高频出差，抗压性与执行力拉满； 加分项： 1、自带餐饮连锁、团餐企业、商超/电商采购等优质客户资源者优先； 2、有调味品/复合调味料销售经验，或成功操盘过百万级订单案例者优先。 【为什么选择我们？】 薪酬无上限：年薪20k+ 高提成 + 差旅补贴（实报实销），业绩越好收入越高； 资源强支撑：公司提供成熟的产品库、定制研发团队、品牌背书，助您快速打开市场； 成长加速度：定期销售技巧/行业趋势培训，优秀者可晋升区域总监/合伙人； 福利暖人心：五险、带薪年假、节日礼包、团队旅游…… 【应聘方式】 简历投递：cs56@163.com（标题格式：姓名+岗位+意向区域） 咨询联系：陈先生（微信同号） 工作地点：全国重点城市（可根据资源匹配区域） 调味品行业黄金期已至，餐饮定制与新零售双轮驱动！​ 如果您渴望挑战高回报、拒绝平庸，欢迎加入我们，用专业与资源撬动无限可能！ 四川全晟食品有限公司 2026年4月8日

【薪资福利】 1、 有竞争力的薪酬体系：底薪4-5k+岗级工资+绩效+丰厚提成 = 月均10k-15k（优秀人员20k）； 2、 签订正式劳动合同，完善的五险一金； 3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 4、 不定期团建，生日福利，节日礼品。 【工作职责】 1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量； 2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源； 3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持； 4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。 【任职要求】 1、学历大专以上； 2、具有教育行业市场主管、地推推广工作经验者优先； 3、性格开朗，良好的组织策划能力、市场开拓能力； 4、善于沟通，执行力强，有团队意识，喜欢孩子。 【培训及晋升】 1、 新人阶段： 入职培训+一对一带教； 2、 成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 3、 市场经理->高级市场经理->市场总监；

我们是做护眼产品 达渼天下品牌 工作时间自由 前期主要学习专业知识 保底工资4000

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

[泰康人寿云南分公司]诚聘保险行业精英——团队长/绩优MDRT/IDA获奖者 关于我们 [泰康人寿]是一家专注于为中高净值客户提供高端医疗资源和高端养老资源的保险公司，致力于为客户提供专业、全面的保险+实体服务的解决方案。我们拥有一支经验丰富、业绩卓越的团队，并始终秉承“客户至上、专业为本”的企业理念。如今，为进一步扩大业务规模，提升团队竞争力，我们诚挚邀请优秀的保险行业精英加入我们的团队！ --- 招聘岗位 - 筹备HWP团队长 - 绩优MDRT（百万圆桌会议会员） - IDA（国际龙奖）获奖者 --- 岗位职责 1. 负责团队的日常管理和运营，制定并实施团队发展目标； 2. 指导团队成员完成销售目标，提升团队整体业绩； 3. 开拓新客户资源，维护公司提供的现有老客户关系，提升客户满意度； 4. 参与公司产品和服务的推广活动，提升品牌影响力； 5. 定期组织团队培训，提升团队专业能力和综合素质。 --- 任职要求 1. 丰富的保险从业经验： - 2年以上保险行业销售经验，具备团队管理经验者优先； 2. 卓越的业绩表现： - 拥有稳定的客户资源和良好的市场口碑； - 近年来持续达成高业绩目标； - 曾获得MDRT、IDA奖项者优先； 3. 优秀的沟通与领导能力： - 具备出色的沟通技巧和团队管理能力； - 能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围； 4. 专业素养与责任心： - 热爱保险行业，具备扎实的保险专业知识； - 工作认真负责，具备较强的目标导向意识。 5.过往年收入30万以上，大学本科学历，25-45岁 --- 我们提供 1. 极具竞争力的薪资待遇： 有责底薪 + 绩效奖金 + 团队提成 + 年终奖； 2. 完善的职业发展路径： - 提供晋升通道，优秀者可快速成长为区域负责人或管理层； 3. 全面的培训支持： - 定期组织专业培训和行业交流活动，助力个人成长； 4. 丰富的团队活动与福利： - 节日礼品等福利； - 组织团建活动，增强团队凝聚力； 5. 优质的办公环境： - 提供舒适的工作环境和现代化办公设施； 6. 广阔的发展平台： - 加入泰康人寿，与优秀者同行，共同成长，共享行业发展红利。 --- 加入我们，您将获得 - 与一群志同道合的伙伴并肩作战的机会； - 在保险行业中实现自我价值和职业突破的舞台； - 一个充满活力、积极向上的团队氛围； - 一个能够帮助您实现财富自由和事业腾飞的平台。 --- 如何申请 如果您符合以上条件并对加入[泰康人寿绩优筹备团队长]感兴趣，邮件标题请注明“应聘团队长/MDRT/IDA获奖者 + 姓名”。我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 --- 联系我们 -公司地址：昆明市恒隆广场12楼 为什么选择我们？ - 我们尊重每一位员工的努力与贡献； - 我们为优秀的人才提供广阔的发展空间； - 我们相信，优秀的团队才能创造卓越的成绩！ 期待您的加入，让我们一起书写保险行业的辉煌篇章！ --- [泰康人寿HWP] —— 与优秀同行，共创未来！

（1）医药类专业背景，具备一年以上药品销售工作经验； （2）需有肾内科、血液科、骨科等相关科室的市场推广经历； （3）工作积极主动，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的团队协作精神； 任职要求：熟悉昆明市第一人民医院、云南省第二人民医院、云南省第三人民医院、云南省肿瘤医院、昆明市第一人民医院甘美医院、呈贡区人民医院

招聘 装卸工（数名） 待遇面议，熟练工会开叉车，有物流经验者更好，有意者尽情打扰。 电话： 地址：呈贡联运大道昆明快运物流中心1栋10号

1.负责团队组建 2.市场开发和管理 3.执行总经理下发任职指标

嵩明万轩冷库 招打包装车长工，夫妻工 注：常年库 上海 负2号箱 大利 15斤2元一件 油麦 15斤2元一件 黄白 18斤1.8元一件 上青 18斤 3元一件 武汉：2号箱 大利 16.5斤2.3元一件 油麦 19.5斤2.5元一件 黄白 19.5斤2元一件 上青 19.5斤3.5元 一件 桂林2号箱 大利 18公斤2.3元一件 油麦菜 21.5公斤2.5元一件 上青 21.5公斤3.5元一件 黄白 22公斤2元一件 水芥 17.公斤2元一件 菠菜 17.5公斤2 元一件 以上都是两个大冰 长沙香菜 19.2公斤三个冰3.8元一件 14.2公斤两个冰3.2元一件 9公斤斤2一个冰2.2元一件 有人拉菜 有人拖垃圾 必须服从管理安排 工资每个月15~20号发 平时可以预支，能吃苦耐劳 三天打鱼 两天晒网的勿扰 联系电话

【岗位职责】 ·负责短途骑车配送，准时将餐点安全送达客户手中 ·熟练驾驶摩托车或电动车，熟悉本地路况和导航系统 【任职要求】 ·年龄18至50岁，身体健康 ·持有普通健康证及食品健康证 ·会骑电动车，具备良好驾驶技巧和安全意识 ·能熟练使用智能手机和导航设备 ·有责任心，能承受工作压力，无犯罪记录 【薪资福利】 ·薪资7000-9000元/月，可预支工资 ·提供电动车无需押金 ·享意外伤害保险、培训资源、加班补助、房补

昆明机场行李箱搬运工数名： 要求：男女不限、身体健康、无重大疾病、18/55周岁、免费包吃住、月休四天、工资日结340一天、（下班就结账）、工作真实、工资准时。 注意负责：飞机行李箱搬运，简单轻松。

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无相关经验勿扰！ 【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运作规律，设计并实施对应的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队作业效能。 4、监控电催、外访等环节的关键考核指标完成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进各项培训工作的落地执行。 8、识别并管控各业务线的催收风险点，强化风险应对机制。 9、优化人员稳定性，降低流失率，提升员工满意度与归属感。 10、构建科学合理的团队人才梯队结构。 11、主动参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专或以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程； 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆良好的统筹规划、协调沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职； ◆较强的现场管控能力； ◆出色的流程梳理与优化能力。

岗位职责： 1. 掌握市场动态与行业趋势 2. 组织并推动团队达成既定目标 3. 关注团队成员的工作状态与情绪变化 4. 深入理解公司各项业务流程 5. 策划并落实团队阶段性工作安排 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽） 2. 有带领5人以上销售团队的实际经历 3. 具备客服或销售类团队管理经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力及协作意识 5. 工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6. 薪资面议