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片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专弹性工作制应收应付结算总账成本税务收入账预算财务分析线下零售电商医药金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协同完成月度、季度、年度结账及财务数据核对,确保账实相符、账账相符 4.参与公司成本费用管控,协助优化报销流程及内控执行 5. 配合审计、工商年检及医疗器械行业相关财务合规性检查工作 任职要求: 1.学历大专以上,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 有会计实务经验者优先,应届毕业生亦可,需具备较强学习能力与责任心 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业习惯和基本的数据分析能力 5.认同医疗科技行业价值观,愿意在轻医美及家用医疗器械领域长期发展
全职会计
4000-6000元/月
会计3-5年中专/中技混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业集团公司中级会计师不可兼职
全职会计
内账会计
3000-7000元/月
会计1-3年大专记账会计全职
1.会做内账,有做内账经验1-3年 2.积极向上,活泼开朗 3.薪资面议
主办会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专财务税务
负责给企业做账报税,工商年检年报,税务筹划!
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专记账会计往来账会计管家婆税务
财务岗位职责 1. 负责日常现金及银行收支管理,及时编制收款、付款、转账凭证,确保日清月结; 2. 与门店人员核对客户往来账目,定期跟进并反馈账龄较长的应收账款情况; 3. 对接各类供应商(含货物与服务类),核对应付及预付账款等相关账务; 4. 参与仓库盘点工作,针对盘点中出现的盘盈、盘亏问题及时上报并追踪处理进展; 5. 对库存偏低的商品进行预警,并协助发起补货订单; 6. 审核业务运营过程中发生的各项费用,真实准确登记入账; 7. 按规定计提或摊销相关待摊费用,确保账务处理合规; 8. 整理和保管会计原始凭证,按时装订归档,保证资料完整有序; 9. 若有促销活动,负责统计活动期间的销售收入及对应成本费用,并向总经理汇报。 任职要求:具备1-3年工作经验,持有初级会计证书
物业行业全职会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理生活服务不可兼职
岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的执行及审核; 2、编制财务报表,核对关联往来合并报表并进行财务分析; 3、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 4、执行财务管理规定及财务工作流程,明悉风险控制内容及方法,能够提出合理化建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理类相关专业; 2、1-3年工作经验,熟练应用财务及办公软件; 3、会计初级及以上资格证; 4、有物业行业从业经验者优先; 5、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。 薪资待遇:底薪+绩效+年终奖(月3000-5000);双休、年节福利、带薪培训、交通补贴、带薪假期。
实习会计
2000-3000元/月
会计大专弹性工作制
工作态度积极,主动性强,熟练办公软件,财务专业优先,有会计证有相关经验者优先。
会计
4000-8000元/月
会计1年以下大专税务成本固定资产核算应收应付结算总账审计财务分析
1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专总账收入账
熟练使用办公软件,负责每月收入与支出的统计工作
山西晋城在阳城用力工2人200一天
200元/天
力工1-2人
在阳城用力工2人 200一天
晋城
4月21日 09:54拨打电话
包装工社保加班补贴夜班补贴餐补高温补贴20人以上月结
【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
晋城沁水县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工长期3-5人月结
晋城市沁水县招工地小工/杂工
晋城 沁水县
4月21日 09:52拨打电话
晋城陵川县城区招水电消防大小工,大工技术过硬,
水电工消防安装小工
晋城市城区招水电消防大小工,大工技术过硬图纸设备泵房精通的长期有活招1-2名
晋城 陵川县
4月21日 09:52拨打电话
服务员月结
工作单位:天安职工食堂 招聘岗位:会议服务员 工作地址:中原街 年龄要求:40以下 身体健康,形象好 薪资待遇:2500 工作内容:服务员 发薪日:25-26 联系人:王女士 联系电话:
晋城
4月21日 09:50拨打电话
财务专员
8000-10000元/月
会计1-3年大专会计中级职称
职位描述 岗位职责 1. 财务对账管理:负责与供应商及客户开展日常账务核对工作,审核并匹配采购发票与销售单据,确保账证相符、账账一致,及时识别并处理对账过程中出现的差异情况。 2. 应付账款管理:准确核算采购应付账款,规范付款流程,依据企业资金安排及合同条款编制付款申请,跟进付款执行进度,确保付款操作及时无误,维护稳定的供应商合作。 3. 货品调度及台账管理:配合仓储与物流团队完成货柜调配协调,保障货物运输与存储有序进行;建立并动态更新货品台账,完整记录入库、出库及库存变动信息,确保台账数据与实物一致。 4. 库存财务管理:定期参与库存盘点,比对实际库存与财务账面数据,分析差异成因并提出优化建议;跟踪库存周转效率,协助调整库存结构,助力降低库存成本。 5. 销售应收账款管理:负责应收账款的核算与追踪,协同销售部门及客户确认欠款金额与回款时间,制定催收计划,推进款项按时足额回收,有效控制坏账风险。 6. 采购物料协助:支持采购部门完成物料采购相关事务,包括整理采购需求资料、跟进合同履行进度、核对采购物料价格与数量等,提供必要的财务支持,保障采购流程合规运行。 7. 其他工作:完成上级交办的其他财务及采购辅助任务,积极参与部门内部财务数据的统计与分析工作。 任职资格 学历专业:大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,具备系统的财务理论基础。 资格证书:持有中级会计职称,具备相应财务专业资质认证。 工作经验:1-3年财务采购相关工作经验,熟悉采购流程及应收应付管理流程,有库存财务管理工作经历者优先考虑。 专业技能:熟练使用财务软件及Office办公工具,具备较强的账务处理、数据核算与分析能力。 综合素质:责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力和问题应对能力;遵守财经法规及公司制度,恪守职业道德。 其他要求:能适应一定强度的工作压力,具有良好的团队合作意识
会计质检员品检工
急招会计1名,物管发货员1名,汽车座椅套打版员1名,品保质检员2名,长白班!可接受应届毕业生!综合工资4000--6000.有意者速联()
武汉
4月21日 09:40拨打电话
会计理货员
招聘启事 本公司主营女装梭织工艺面料,现因业务发展需要,面向广州、柯桥两地招聘以下岗位: 招聘岗位 文员:多名(柯桥、广州均招) 财务:1 名(广州) 门市店员:多名(柯桥、广州均招) 跑市场业务员:2 名(广州) 跟单:1 名(柯桥) 仓库理货员:2 名(柯桥) 广州地区待遇 岗位(文员 / 财务 / 店员) 试用期 1 个月,薪资 5000 元,月休 3 天(可补薪 / 调休); 转正 6000 元,能力优秀可上调; 不包吃住,上班时间:10:30–21:30。 岗位(跑市场) 试用期 10 天,转正 6500 元起; 月休 2 天(可补薪 / 调休),不包吃住; 上班时间:10:30–21:30。 柯桥地区待遇 薪资待遇优厚,具体面议,私聊详谈。 福利 底薪 + 月休 + 全勤奖 + 年终奖 + 旺季补贴 任职要求 细心负责,做事不拖拉、不粗心; 稳定性强,不频繁请假; 工作期间无特殊情况不使用私人手机。 工作地址 广州:海关东 / 国贸大厦 柯桥:面议 联系电话 有意者欢迎直接电话联系! 附:加联系方式截图告知信息来源于 :
广州
4月21日 09:26拨打电话
管理会计
1.2-1.4万元/月
会计1-3年本科总账税务管理财务分析财务报表制作预算管理财务决策支持
1. 处理日常财务核算,编制各类财务报表; 2. 完成税务申报、审计配合及财务数据分析; 3. 配合相关部门开展成本管控与预算执行管理; 4. 保障财务系统正常运行,为经营决策提供财务支撑。
会计3-5年大专总账税务固定资产核算生活服务外企中级会计师用友U8金蝶EAS可兼职
兼职会计 3年以上会计工作经验, 大专以上学历, 每月上班实地出勤5天左右, 小规模公司账表证报税全盘处理经验。
内勤
2000-3000元/月
文员经验不限中专/中技包住五险一金4S店经验包吃内勤有驾照4S店接受无汽车维修经验定期团建无销售性质系统培训
熟练使用电脑,工作细致认真,责任心强。具备相关经验者可优先考虑。 职位招聘3人
成本会计
3000-5000元/月
成本会计经验不限学历不限成本资金管理
1. 核对供应商账目 2. 办理工人工资核算 3. 统计仓库进出库数据
行政
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
前台接待,统计资料
财务会计
2000-4000元/月
成本会计1-3年大专成本餐饮/酒店初级会计师
财务类专业毕业,本科及以上学历,具备2年以上财务相关工作经验,有酒店行业从业经验者优先考虑。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专
每月负责账务处理、税务申报、资金划转,以及库存进出管理
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境的整洁与高效运转; 2.组织并落实公司内部安全管理制度,维护员工人身安全及公司资产安全; 3.负责人力资源工作的整体规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面; 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作,包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队高效运作; 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能够妥善应对各类复杂行政事项; 3.工作责任心强,执行力突出,具备独立开展工作的能力; 4.具备良好的协作意识,能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科
1. 负责日常业务单据的审核及各类费用支出的复核; 2. 审核会计凭证,进行财务数据分析并编制财务报表; 3. 推进并落实各业务部门独立核算机制的实施; 4. 审核各项成本与费用,开展分析并形成成本费用分析报告; 5. 配合上级搭建公司预算管理体系,并按计划推动执行与监督; 6. 协助上级开展部门日常管理及相关工作协调; 7. 为公司项目申报提供财务相关支持; 8. 配合完成内部及外部审计相关事务; 9. 准备银行融资、贷款授信所需的财务报表及相关资料,协助推进投融资工作; 10. 对出纳岗位的工作给予指导与监督; 11. 具体执行资金预算,控制预算内经费使用,管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产,按月计提并核算税金、费用、折旧等项目; 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历。 2. 具备5年以上主管会计岗位工作经验,有建筑行业或酒店行业背景者优先考虑。 3. 年龄40周岁以下。
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
工作职责: 1.统筹办公室部门的各项工作。 2.协调各部门之间关系。 3.组织各项会议并形成会议纪要。 4.做好上传下达工作。 5,其他工作。 岗位要求: 1.全日制本科以上学历。 2.相貌端庄。 3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。
总账会计
4500元/月
总账会计
晋城市华栋科技有限公司,招聘职业会计,工作稳定,年龄45以下。月薪4500要求:有工作经验,有责任心。 联系人:殷主管 地址:来村晋钢光伏产业园
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政运作规范有序。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求,引入适配课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,助力员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系,设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程; 2、推动各部门落实绩效评估,定期汇总、分析绩效数据,为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、配合上级制定并优化薪酬福利策略,确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力; 2、负责工资、奖金及各项福利的核算,审核考勤信息,保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,及时协调化解矛盾,促进团队和谐稳定。 七、组织策划员工活动,如团队建设、生日会、节日庆祝等,提升员工归属感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,确保流程合规、高效运转。 九、协助推进日常行政管理工作,包含企业文化传播与办公环境管理等内容; 任职要求: 1、具备较强的组织协调与团队管理能力; 2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识; 4、能独立应对和解决人力资源相关事务; 5、具备优秀的活动策划与执行能力,可统筹各类员工活动; 6、具备扎实的文字功底,能撰写公文、报告及规章制度; 7、本科及以上学历,具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
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