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湖北荆州招聘翻大肠工人，炮翻手翻均可，要求经验丰富者，技术不熟练者请勿联系。工作时间为夜间12点多至次日8点左右。干到过年可报销车费，工资8500元加500元生活费，包住。有意向长期工作者可报名。

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洪湖市蓝光电子有限责任公司 因企业发展需要，现面向社会招聘以下岗位人才： 1、业务员（3名，35岁以下） 要求：大专及以上学历，形象较好，有较强的学习能力，能适应长期驻外办事处，有厂家销售工作经验者优先，工资10000+。 2、设备操作工 （10名，43岁以下） 待遇：5000-8000元。要求：能适应两班倒，灵活度高，服从管理安排，做事认真负责。 3、车间普工 （5名，43岁以下） 待遇：4000-6000元。要求：白班，能适应不定期加班，学习能力强，服从管理安排，做事认真负责。 工作地点：洪湖市新堤街道洪林大道18号（湖北平洋科技园内） 联系电话: 刘女士

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

招聘：营销员，行销专务，业务经理，营业部经理，总监 薪资：3000-20000元/月 风险顾问：诊断风险，提供解决方案。 财务规划师：协助长期的财务安全规划。 理赔专家：在客户最需要帮助时，提供专业的理赔支持。

【网销板块】 12小时内及时响应新媒体渠道（付费直播、自然流、小红书等）获取的客户线索； 高效完成微信对接与需求沟通，建立高效的跟进及转化流程； 持续维护新媒体客户关系，全程跟踪推进直至成交达成。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力决定收入） 任职要求 年龄*******，性别不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 具备良好沟通表达能力，抗压性强，有明确目标感和强烈的增收意愿； 熟练使用微信及各类短视频平台，网销岗位需具备基本的新媒体沟通意识； 执行力突出，配合团队管理安排，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备专属导师，一对一辅导业务流程与沟通技能； 晋升机制：顾问→组长→主管，提供清晰的职业成长路径； 节日关怀：法定节假日礼金、生日福利、团队聚餐、年度外出团建； 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，协作共赢，以结果为导向不内卷。

平时主要工作就是找货

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及市场推广工作：通过闲鱼、拼多多等渠道宣传发动机件、底盘件等汽车配件， 2. 策划并落实市场营销方案与执行计划，确保销售任务按时达成； 3. 主动开发新市场，挖掘潜在客户，提升产品市场覆盖范围； 4. 维护客户关系，建立长期合作机制，增强客户满意度与粘性； 5. 订单跟进管理：准确对接客户需求，核对产品型号、数量、价格及交货时间，确保交易顺利推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 能够敏锐识别用户需求，具备良好的共情能力； 3. 具备较强的抗压素质，能在高强度工作中保持积极心态； 4. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，能独立完成销售指标。 薪资福利： 1. 提供多样化的团建活动及定期团队培训机会； 2. 缴纳五险一金，提供免费食宿待遇； 3. 享有销售提成奖励，月收入4000-12000元。

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位要求 1.年龄******，形象端正，具备良好的职业素养，工作认真负责，具有优秀的团队合作精神； 2.热衷时尚潮流，对服饰搭配有独到理解，性格活泼外向，亲和力佳，擅长与顾客建立良好互动； 工作内容： 1.热情接待进店顾客，提供个性化穿搭指导，优化客户购物感受； 2.积极达成门店销售任务，持续跟进并维护客户关系； 3.承担商品陈列、整理及店铺日常运营相关事务； 有零售行业工作经验或相关背景者优先考虑；上班时间：早班8:30-18:00晚班12:00-21:30轮班制，含一小时用餐时间，每日工作时长8.5小时 薪资待遇：5000-10000，享年终奖金、员工专属折扣（新沟店提供住宿） 团队期待积极进取、富有事业心的你加入，拥有完善的成长通道 晋升路径：销售顾问-店助-店长-区域经理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

荆州好邻居天桥店寝世界家纺 招销售人员: 待遇170/天2点提成，具体店内面谈 联系人:陈经理