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岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

①招聘要求：装卸18-55，操作18-50； 身份证年龄18-48周岁 身体健康、识字、服从管理、可以干长期。 ②薪资情况： 分拣扫描：19.5元/小时，工时11，，月薪资5577；装车22元/时，工时11，月薪资6864； 长夜班：18：00-6：00 中间有40分钟-1小时吃饭时间，不倒班 ③薪资发放时间：每月15号发工资 ④入职材料：身份证、招商银行卡（必须本人的，能正常使用）正反面复印件，3月之内的体检报告（血压，血常规，胸透，心电图，乙肝五项）或者1年以内的健康证 有体检报告或者健康证当天才可以安排宿舍 注意：只招收长期工，，。 面试时间是上午8：30-12：00，下午13：30-17：30

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中牟县 朱博士社区仓库 大量招聘挑水果（蓝莓，葡萄）的工人 年龄:20-45岁 最好是附近的 1小时15元 当天结算 有时间的可以联系我 联系电话

物料分拣配送 工作地址:经开区汽车配件仓库 一天11个小时 19/小时 物料分拣配送 18-38

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不体检+不过安检 年龄：18-45周岁，男女不限。 工作内容：主要分拣水果，蔬菜，不过安检！ 上班需要自带智能手机及充电宝 待遇：计件工资，保底160元/天（保底30天），多劳多得，月综合工资6000-10000元 每月15号发上个月工资 免费提供住宿，水电均摊，外宿的补贴200元/月。餐补300元/月 上班时间:16:00~3:00点左右

招聘岗位： 电商百货仓库招聘，要求最少一个月，兼职勿扰!!! 招聘要求 年龄16-35岁，无需经验，入职有老带新 薪资待遇： 分拣，扫描，贴标，打包，理货等岗位：200-220/天，月薪6000以上 工作时间： 8-8点，中间有吃饭休息两个小时，每天工作10个小时，上六休一，可调休或连休 吃住待遇： 公司提供工作餐(主食米饭，馒头，汤随便吃，吃饱为止): 公司提供住宿，4-6人间，配备空调，热水等基础设施，朋友一起可分到一个宿舍 入职后签订劳动合同，每个月15号发工资(银行卡，微信，现金均可)

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岗位职责： 1、产品战略规划：深入分析冷链物流市场发展趋势、行业动态、政策法规及客户需求变化，结合公司战略目标与资源现状，制定企业中长期冷链物流产品发展战略，明确产品定位、业务范围与发展路径，确保产品在市场中的竞争优势与领先地位。 2、产品开发与管理：负责冷链物流新产品从概念构思、需求调研、可行性评估、方案设计、开发测试到上线推广的全周期管理，制定详尽的产品开发计划并推动执行，确保产品按时高质量推向市场。 3、市场与竞争分析：持续跟踪冷链行业竞争格局，定期搜集并分析竞争对手的服务内容、定价策略、运营模式等信息，输出竞争分析报告，为产品战略调整提供依据，支持公司构建差异化竞争策略。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上产品管理相关经验，其中至少3年专注于冷链物流领域的产品规划工作，熟悉冷链业务流程与产品特点，有成功主导冷链物流产品规划与落地案例者优先。 3、专业技能： ①精通产品全生命周期管理方法论，具备从战略制定到执行落地的全流程管控能力。 ②熟练掌握市场调研与数据分析方法，能运用Excel、SPSS、SQL等工具进行数据采集、处理与深度分析，支撑产品决策。 ③了解冷链物流技术发展方向，掌握冷链仓储、运输、配送等环节的核心技术与设备应用，具备将新技术融入产品创新的能力。 加分项 具备公路物流、快递等行业经验

【郑州经开二十五大街长白班】 管吃管住 装卸工、装卸工 长期工为主 优势1：长白班。 优势2：可预支➕活简单。 优势3：面试简单、入职快。 适合，年龄20～55周岁。 管工作餐/住宿免费，水电均摊。 ⏰上班时间:8:00-18:00。 综合薪资:每月25号发薪，月薪5000--10000元。可预支（计件工资，多劳多得）。 ⛔注意事项： 1.服从现场管理，不挑活。 2.作业时需穿劳保鞋，办理健康证后才可入职。 3、，干不完一个班次有相应政策。 ☎报名【+ V】：

220——300元/天！长白班！ 早8点上班，早干完早下班 现在中牟 中牟电商招聘装卸工，，22——48岁之间！身体健康，吃苦耐劳！主要负责装卸海底捞火底料系列商品等纸箱物，5-10斤/箱，工作轻松！长白班，计件工资，多劳多得！综合工资6500-9000元/月！ 每月十五号准时发工资！ 在职七天可预支工资！ 免费住宿，水电分摊！

诚招:车队长 要求B2以上证件，具备五年以上运输车相关工作经验，拥有司机招聘资源渠道 薪资面议 薪资面议 薪资面议 岗位职责 1. 负责车队中车辆的日常运营与统筹管理； 2. 监督驾驶员落实车辆保养规定，跟进并核查车辆维护保养执行情况，确保记录完整； 3. 负责驾驶员的日常调度与绩效考核，推动技术标准、操作规程及管理制度的有效执行； 4. 组织开展常态化安全培训，定期主持安全例会，研判影响安全行车的风险因素及潜在隐患，提出整改建议与处置方案； 5. 统筹车辆的维修与保养事务，有相关实操经验者优先考虑

每天备货送货，有时忙，有时闲着

岗位职责: 1.负责优化运营质量（如丢件、物流破损、客户投诉、应收问题等），提升运输服务体验。 2.负责运营数据的日常监控、异常预警及目标跟进，开展问题定位并推动改善措施落地。 3.协同团队协作，推进解决在服务体验优化过程中遇到的各项问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户及内部成员高效交流。 2.具备独立处理工作的能力，同时能在团队合作中积极贡献。 3.深刻理解客户体验的重要性，能够快速响应并满足客户需求。

岗位职责： 1. 设计并持续优化仓储物流运作流程，保障各环节高效衔接。 2. 统筹仓库日常作业，包括货物出入库、分拣配送、库存盘点及包装管理。 3. 熟练操作WMS、ERP等相关信息化管理系统。 4. 跟踪分析仓储运营成本，制定并落实降本增效措施。 5. 落实仓库安全管理制度，排查风险隐患，维护作业环境安全稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与应变协调能力，能妥善应对仓储物流突发状况。 2. 精通仓储作业流程及相关合规要求，了解行业规范。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效联动团队与客户。 4. 掌握仓库安全管理基本知识，具备现场安全监督能力。 5. 具备清晰的成本管控思维，能够科学配置资源，降低运营支出。 工作时间：8：00-18：00，月休四天。 岗位福利：工龄奖、学历补贴、全勤奖、绩效、节约奖 年后搬迁至，新密市曲梁镇

岗位职责： ①云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利分析模型，优化收益分配机制及风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。 ②加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营扶持方案，建设数字化加盟管理工具，提升全国网络协同效率，协助处理重大运营异常，保障品牌声誉； ③加盟网络发展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，推动加盟运营成本下降； ④行业动态与市场研究：结合行业先进经验与市场变化，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略及加盟模式组合配置。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。 工作经验： ①3年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程标准化及盈利模型建设； ②2年以上加盟商分级运营管理、数字化平台建设经验，具备客户资源整合与成本管控能力； ③精通加盟政策设计、分润机制优化及风控合规体系构建； ④熟练运用数字化工具进行数据分析，能够推动加盟管理系统实际落地； ⑤具备良好的跨部门协作能力和市场敏感度，可基于竞品对标持续优化加盟业务模式。 原标题：《云仓拓展策略经理》