岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 对接内外部资源，协调活动执行、内容发布及用户反馈处理 3.维护并更新运营平台（如公众号、小程序、社群等），保障信息准确及时 4. 参与策划线上/线下运营活动，提升用户活跃度与品牌曝光度 5.协助完成跨部门协作任务，支持市场、产品、客服等相关工作落地 任职要求： 1.对运营工作有基本认知，具备良好的沟通协调与执行力 2.熟练使用办公软件，能快速学习新工具与平台操作 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队合作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士投递 5. 有相关实习或项目经验者优先，无经验者提供带教培养

负责公司客户私域体系运营，每周策划并组织客户互动活动，开展产品宣讲与转化工作

负责公司客户私域体系的运营维护，每周策划并组织客户互动活动，开展产品知识讲解与推广，推动客户转化与成交

岗位职责： 1.负责抖音平台的内容运营与推广，通过发布优质内容、评论互动等方式提升账号曝光度与粉丝活跃度 2.在江浙沪及周边地区开展线上运营工作，利用碎片化时间及时回复用户消息，维护良好的用户关系 3.根据平台算法特性优化内容策略，定期整理互动数据并提出改进方案，提升整体运营效果 4.积极参与团队协作，配合完成阶段性运营目标，推动项目持续发展 任职要求： 1.熟悉抖音平台基本操作，具备发布、评论、私信等基础技能，有日常使用习惯者优先 2.具备一定的数据分析能力，能够准确理解用户需求并做出有效回应 3.拥有良好沟通能力和责任心，能与团队成员高效协作，按时完成工作任务 4.可居家办公，时间灵活，适合宝妈孕妈、文职人员等拥有碎片化时间的人群.

负责海运产品报价的对接与成本核算工作

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类平台实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

招运营助理一名，不会可学3000-4000

岗位职责： 一、管理督导工作（占比约70%） 1、任务跟进与督办： 对公司中高层管理团队部署的专项工作及决策事项进行全流程追踪、记录与结果反馈，保障指令信息准确传递并落地执行。 2、进度监控与汇报： 定期汇总各部门（如市场、产品、研发、运营等）管理类任务的推进情况，形成系统性进展报告，并以可视化形式向管理层呈现。 3、跨部门协调沟通： 与各业务单元负责人及相关对接人员保持高效互动，及时识别并协助解决任务执行中的堵点，推动协作流程顺畅运行。 4、会议与文书支持： 出席相关管理层会议，承担会议纪要的整理与发布工作；协助编制、优化各类管理类文档、通知及内部公告。 二、销售支持工作（占比约30%） 1、客户拜访陪同： 随同销售经理参与客户拜访、商务谈判及技术沟通，负责现场记录、核心信息提炼及后续事项跟进。 2、销售资料准备： 协助销售团队整理客户方案、报价文件、合同文本及演示材料，确保内容规范、数据准确、表达专业。 3、客户关系维护： 协助维护客户信息数据库，定期更新客户动态，参与客户维系活动，助力提升客户满意度与粘性。 任职资格： 1、本科及以上学历，985、211或qs排名前50院校优先；1年以上相关工作经验。 2、具备优秀的书面表达能力，能熟练撰写工作报告、会议纪要、商务邮件等，文笔流畅、逻辑清晰、措辞精准。 3、具备出色的跨部门沟通能力，善于与人打交道，能有效推动事务进展，具备一定的说服力和影响力。 4、做事积极主动，有强烈的责任心和结果导向意识，能够高效地完成多项并行任务。 5、对商业运作有基本认知，能够快速理解业务逻辑，具备良好的学习能力和领悟力。 6、能够适应快节奏的工作环境，在面对多重任务和挑战时保持冷静和专业。 7、严谨与细致： 工作态度严谨，注重细节，对数据和信息有高度的敏感性。

岗位职责： 1每月汇总、核对并维护门店销售及成本相关数据，跟进数据更新情况，按时完成门店打款与报销处理 2整理门店各类文件资料，确保信息完整归档 3对销售与成本数据进行整理分析，提供基础数据支持 4负责门店打款及报销事项的执行与跟进 5协助完成门店相关资料的流程处理工作 6完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1大专及以上学历，熟练使用Office办公软件 2工作积极主动，细致严谨，具备良好的责任心和团队协作意识 3有数据处理或财务相关工作经验者优先考虑

招金华各区域附近兼职工日结380-450，下班秒结

电工，村里走线装轨道射灯，插座

招1名油漆工打磨补灰，计件工资，磐安上卢工业园区辉美瑞工业区-

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：保温杯打样员**【岗位职责】**1.负责保温杯新产品的样品制作，确保打样流程符合工艺标准。2.根据设计图纸和技术要求，独立操作打样设备，完成样品试制。3.记录打样过程中的参数与问题，协助优化生产方案。4.配合研发与生产部门，对样品进行测试与调整，确保质量达标。**【岗位要求】**1.年龄18-45岁，学历不限，具备1-2年保温杯或相关五金/塑料制品打样经验。2.熟悉打样设备操作，能读懂基础图纸，注重细节与工艺精度。3.具备较强的动手能力和责任心，能适应团队协作。加入我们，共同打造优质产品，实现个人与企业的双赢发展！

1。客户健康管理：依托公司提供的健康理念，为客户提供基础的营养咨询和健康方案 2。社群运营维护：负责线上社群的日常活跃，组织线下健康沙龙，读书会或美体活动 3。市场拓展：通过新媒体或线下渠道，推广健康生活方式，开发新客户 4。团队协助：协助团队负责人完成月度业绩目标，参与内部培训。任职要求： 1。热爱大健康行业：关注养生，身材管理，认可"预防医学"理念； 2。学习办强：愿意学习营养学知识，公司提供免费培训； 3。结果导向：具备良好的沟通能力，适应"底薪+高绩效"或"项目合作"的薪酬模式4。形象气质佳：热爱生活，有亲和办。我们提供 1。世界500强平台赋能：依托知名外企的供应链和数字化系统； 2。系统化培训：从小白到专家的全链路培训(营养/销售/演讲); 3。灵活办公：时间自由，不坐班，适合宝妈或副业人群。

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

岗位职责： 1、内容运营管理：搭建关键词库，策划企业整体画像内容；持续维护词库与内容体系，关注行业热点及动态，结合品牌特质输出具有时效性的优质内容； 2、客户运营交付：开展前期客户需求深度挖掘，涵盖品牌优势、产品与服务亮点、品牌背景等；推进中期产品落地执行与操作培训，提供售后快速支持，跟踪使用成效并持续优化运维，保障客户全周期需求精准实现； 3、数据监测优化：按日/周/月度监控核心运营指标，建立数据追踪机制，输出可视化数据报告；分析数据变化原因，及时调整内容策略，提升运营效率与成果； 4、沟通协调工作：配合销售推动客户进展，作为客户对接窗口及时响应需求，联动内部资源解决项目执行中的各类问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、企业管理等相关专业优先，具备出色的文案撰写能力，具有一定品牌与产品运营经验，有To B客户交付实践经验者优先； 2、目标意识强，责任心强，抗压性好，能敏捷应对客户需求及业务变动，具备良好的项目推动能力和团队协作素养； 3、热爱AI领域，学习能力强，富有创新思维，能敏锐洞察AI-GEO+AGENT方向的技术演进与运营趋势，主动探索业务优化路径。

工作内容： 1、负责海外抖音Tik Tok账号的日常运营与推广，通过内容策划实现账号粉丝量持续增长。 2、开展Tik Tok平台红人营销，结合短视频形式筛选具备优质内容输出及带货能力的达人，推进合作洽谈，拥有成功合作资源者优先考虑。 4、跟踪并分析Tik Tok广告投放数据，持续优化广告表现，提升网站转化效果。 5、定期监测运营数据，汇总用户反馈信息，迭代优化整体运营方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过英语四级，具备良好的英文读写与口语交流能力。 2、了解主流海外社交平台的涨粉机制与推荐算法，能独立推动账号自然增长，如Facebook、YouTube、ins、Pinterest、Tik Tok等。 3、有海外推广或国际社交媒体运营相关经验者优先录用。 4、学习能力强，富有团队合作意识，工作积极主动，抗压性好，善于应对和解决突发问题。 5、热爱短视频领域，思维活跃具创意，掌握短视频社区的运营逻辑与互动技巧。 福利待遇： 1、底薪 + 奖金（收入上不封顶，成长空间大）；每年提供2次调薪机会；五险一金齐全； 2、试用期为2个月，业绩突出者可向上级申请提前转正； 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30 午休1小时配备小躺椅放松，下午按时下班，请高效完成任务避免因效率问题被反锁办公室哦！ 办公环境： 配备高端可调节升降桌椅，关注员工身体健康，另设有桌球、乒乓球、台球设施，工作之余可切磋技艺！ 文娱生活： 公司定期举办各类团建活动、聚餐交流（目标是打卡宁波每一家美味餐厅）

这个岗位是定向为分公司管理层储备人才，集团对此次招聘高度重视。如果你有志向发展，欢迎加入我们 【岗位职责】 市场运营：用1-3个月时间掌握完整的营销体系，不设业绩考核压力，以学会为目标； 团队运营：学习基础的人事管理知识，并带领一个3人左右的工作小组，为后续团队管理积累经验； 经营管理：逐步参与分公司的财务、行政及人事等综合管理工作； 完成三个阶段培养后，有机会独立负责20-30人的项目团队，或申请自主开拓新分部；本次招聘的晋升路径清晰可见，未来收入与团队管理能力直接挂钩； 【薪酬福利】 1. 实习期：无责底薪4000元+提成，综合月薪5000-8000元； 转正后：底薪5000-10000元/月（根据个人能力定薪）； 2. 正式录用即签订劳动合同； 3. 公司统一安排住宿，距离公司近，环境整洁舒适； 4. 定期组织团建活动，节日生日均有礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后和00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游、跨区域交流学习等）； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金，入职满三个月后可参与年底3%利润分红； 【晋升空间】 商务学员—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 *晋升机制公开透明，杜绝空降，无固定晋升周期，完全依据能力发展，无隐藏规则； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和环境适应力； 2. 是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可报名； 3. 有事业追求，渴望成长与发展，进取心强，学生干部及退伍军人优先考虑； 4. 学习能力强，能快速适应并实现知识转化；

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