薪资福利： 1．综合工资：6000-9000，计件工资，多劳多得上不封顶 2．公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补 贴，自带四轮车可提供油补； 3．员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家； 4．各类补贴：油费补贴，话费补贴，油费补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴。 岗位要求： ．初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2．自备空间较大四轮车，面包车、金杯车、MPV 均可，公司提供油补。 工作时间：9-11小时。 岗位职责： 1．在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。2．负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。

薪资待遇 1.打酱油：4000-5000元努力干：6000-8000元使劲干：8000-10000元拼命干：10000以上2.纯计件提成派件1.8-3元/单，日均单160-300单/天，3.公司福利：话补，餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿；4.工作时间：上班时间是早8晚6，午休2-3小时男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车或者两轮；

负责快递的收派计提制收入稳定月收入6k-9k灵活提现月休4-6天，可评估转正

任职要求： 1.18-40周岁以内，无案底，身无不良嗜好; 2.吃苦耐劳，人品端正，做事。细认真负责; 福利待遇: 1、月工资在6-8千左右，工资稳定，家人放心! 2、工作地址可就近安排，上下班方便 3、月休4天，调休 4、发展空间大，快递员-主管经理-片区经理-市级区域负责人-等等，每年都有提拔机会，只要你愿意，就有无限发展空间。

一、薪资待遇 1.计提模式.综合工资7000-8000+，努力点9000-12000左右，多劳多得 2.工作内容:点对点中小件快递，固定路线配送 3.福利待遇:，年终奖，工龄奖，晋升空间 4.上班时间早7晚6。多劳多得，能力越强，工资越高[每月固定星级奖励300-1200] 1.年龄18--40岁，接受应届毕业生; 2.无学历要求; 3.有一定沟通能，吃苦耐劳;

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日收派任务，提高客户满意度 3.主动维护客户关系，处理客户咨询及简单投诉，提升服务质量 4.准确填写交接单据，规范操作手持终端设备，保证信息录入及时准确 5.遵守交通规则和公司安全规定，做好车辆日常检查与保养 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，能适应户外作业和灵活工作时间 2.识字并能熟练使用智能手机，会使用导航软件 3.自备电动车或摩托车，持有有效驾驶证者优先 4.有服务意识，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力 5.有无经验均可，公司提供岗前培训，表现优秀者可晋升为站点主管

工作内容： 1.相应区域送快递+上门收取快递， 2.进行打包，装袋寄出，包好发出 3.一单3元续重另外提成 4.做过快递优先做过快递优先做过快递优先 5.服务态度好，性格开朗，能吃苦的优先 6.公司提供车辆 7.符合条件联系 8.工资保底6000资计件6000-10000多劳多得 9.一个人负责3-5个小区 会骑车也可以来

工作地点在两江新区 我们正在寻找一名积极主动、注重服务的快递收件员加入我们的团队。您将作为公司与客户直接接触的重要窗口，负责在规定区域内进行快递包裹的收取、揽收工作。您的核心职责是确保每个包裹被安全、准确、及时地收取，并为客户提供卓越的服务体验。 包裹收取与揽收: 按照指定路线和计划，主动上门或在指定地点收取客户的快递包裹。 根据公司标准，仔细检查待寄递物品是否符合规定(如无违禁品、包装完好)。 准确、高效地对包裹进行扫描、称重和测量，并打印运单。

面试要求：年龄：18-40岁 男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车； 无刑事案件案底，会骑车，身体健康，能吃苦、服从管理。 1.纯计件提成派件1.5-2元/单，日均单160-300 单/天， （表现好可提前转正）当日新：280-600/天。      综合薪资7000-12000。 2. 公司福利：，话补，餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿； 3.工作时间：上班时间一天八九个小时，刚入职时时间稍微长一点，午休1_1.5小时

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招聘：收派员 薪资：5000-9000 使用智能手机，会骑电动三轮车，有D照优先，有同行工作经验。

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招聘：装卸工 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 负责装卸工7相关工作，1、快递员：包吃包住1. 负责进行日常收派件工作,能够根据公司要求派送和包装快件、填写运单等工作。 2. 熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先。 3. 吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，身体健康，无不

鱼嘴区域： 1⃣鱼嘴安吉物流（不穿无尘服 可带手机 非流水线），物流工21元/小时（19+2元稳岗补贴，补贴需要做享受），叉车工23/小时（21+2元稳岗补贴，补贴需要做享受，综合工资5000-6000，吃住：自费工作餐 提供住宿，住宿，作为宿舍（公租房4人间环境好，水电气平摊），最好自己有交通工具，上午8：30集合，五菱厂公交车站（985公交车站）联系姜老师

岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，主导仓配知识管理平台的搭建与维护。 2. 推进流程优化与持续改进工作，牵头或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等方法工具，实现流程精简、效率提升与成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督管理，组织定期及临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，关注库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的推进与落实。 7. 及时反馈现场运营过程中发现的异常情况，提出可行性改进建议并推动整改闭环。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关培训，提升团队执行能力。 9. 统筹物流设备的日常管理，制定维护保养计划并监督执行。 10. 开展物流运营数据的分析工作，持续推动成本控制、服务质量与作业效率的优化提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文档编写。 5. 数据分析能力强，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能够通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能跨部门协同推进改善项目落地实施。 7. 风险意识强，具备严谨的审核判断能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 沟通协调与培训指导能力良好，能有效管理外部物流供应商并带动内部团队成长。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例。 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。

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招聘：快递揽收员薪资：4000元以上/月工作认真负责，身体健康。

招聘：搬运工 薪资：2330元以上/月 1.辅助行车工装卸钢材或其他物资，以及完成临时安排的搬运工作；2.年龄45岁以内，双眼裸视视力1.0及以上，服从工作安排。