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薪资待遇 1. 薪资：按照班组计件，月综合工资 8000-10000元，多劳多得。 3. 补贴福利： 每年高温补贴3个月，每月300元 防寒补贴300元，补贴3个月 食宿福利 1.食宿：公司提供免费工作餐，住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间、浴室，配备免费无线网. 2.其他福利：Yang企背景、大兆瓦风电整机龙头，鄂尔多斯新能源标杆项目，主打高端风机制造+储能，稳定、高薪、长期订单充足。 招聘要求 1.招聘人数：生产操作工 初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史，无皮肤过敏，无纹身；从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 工作地址：内蒙鄂尔多斯

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因公司业务拓展，特诚邀以下岗位与我们共同发展。 1. 托辅老师（全职） · 职责：带班约10名学生，辅导作业，写家长反馈，负责岗位卫生 · 要求：大专及以上，2年以上教培经验，小学教师资格证，热爱教育，有责任心、耐心 · 时间：14:00–21:00，周末双休、节假日休， .薪资：底薪+提成（托辅、学科）+人头费+加班费，包吃住 2. 培优老师（兼职） · 职责：一对一或一对多学科培优，制定课程计划 · 要求：大专及以上，2年以上教培经验，小学教师资格证，热爱教育，善于沟通 .待遇：分成制/课时制 3. 周末主题班老师（兼职） · 内容：组织周末公益活动，激发孩子兴趣 · 要求：热爱教育，有责任心、耐心，具备书法、美术、英语口语、编程、主持口才、科学实验、象棋围棋等至少一门技能 .薪资：分成制/课时制 4. 兼职老师/助教 · 时间：上学期间 18:00–21:00；寒暑假 8:30–17:00 · 要求：大专及以上学历，有教师资格证者优先，优秀大学生可考虑 .薪资：时薪+提成 5.合伙人/校区运营负责人（全职） · 职责：校区日常运营、团队管理、学生安全看护 · 要求：热爱教育，有托管/教培行业经验或小学教育背景，有爱心、责任心，擅长沟通 · 薪资：合伙人分红 + 运营岗高薪 + 提成 + 奖金 6. 地推招生（兼职） · 时间：周中下午 15:00–17:30（两个半小时） · 内容：在小学或幼儿园校门口（龙湾国际附近）进行地推招生宣传 .薪资：时薪+提成 7. 流量运营/线上推广（兼职/全职可谈） · 职责：负责校区线上账号运营（如微信、抖音、小红书），制作宣传内容，吸引家长关注，提升校区曝光与咨询量 · 要求：熟悉主流社交平台玩法，有内容敏感度，会基础的拍摄/剪辑/文案优先，有教育行业流量经验者更佳 · 形式：可远程兼职，也可到店全职，时间灵活，按效果或时薪结算均可

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有经验，负责班级工作 熟悉托管日常流程 配合托管布置的任务

招聘要求 教育背景：统招本科或相关领域的学士学位，教育学或语数英等相关专业优先考虑。 专业知识： a. 对初中学科（数学、语文、英语等）有良好的理解和掌握。 b. 熟悉当地初中升学政策和教学改革方向方法，能够有效指导学生。 教育经验： a. 有初中教育经验或相关托管/辅导经验者优先。 b. 具备与学生互动、解答问题、激发学习兴趣的能力。 沟通技巧：出色的沟通和人际关系技能，能够与学生和家长建立积极的互动。 耐心和亲和力：对学生具有耐心，善于鼓励、支持和激励学生。 团队合作：能够有效与其他教职员工协作，保持团队沟通。 责任心：对学生的学术和情感健康负有高度的责任感，积极关注学生的需求和进展。 时间管理：能够准时到岗，保证学生在学习环境中得到有效的指导和监督。 岗位职责 监督学生作业自习，保持良好环境： a. 严格按时到教室/自习室，确保学生在晚自习期间有良好的学习环境。 b. 检查学生的坐姿、情绪以及身体状况，及时与校长和家长进行沟通反馈。 负责作业答疑解惑，启发学生解题思路： a. 在工作时间内，耐心回答学生作业中的难点和疑惑，鼓励他们发展解题思维。 b. 与学生建立良好关系，以渐进的方式引导解答问题，绝不使用贬低或讽刺的语言，积极面对学生的问题。 及时记录学生作业问题、提升解答技巧： a. 记录学生的学习状态和每日的作业完成情况（使用校区提供的记录本）。 b. 关注学生常见错误，不断提升解答技巧和能力。 c. 收集整理学生每日作业错题 积极团队协作，良好家校沟通：主动与校区的生活老师 / 助教老师合作，保持团队沟通，及时解决学生问题。与校长、家长积极反馈，探讨改进方案和提出优化建议。 具备独立授课能力

复习，预习三上知识点。暑假作业的规划安排及检查订正。

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