熟悉文件编辑，考勤，人事协助，文件归档，协助办理公司日常工作，江都吴桥附近人员

岗位职责: 1. 负责内部文件的分类与归档； 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3. 整理相关业务数据并完成上级交办的其他事务。

全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供优质服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等活动。 3、园区配备超2000平方米健身房及其他文娱设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的语言沟通与协调能力。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后支持服务；（无需外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500元+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险属于刚需服务，市场空间广阔，岗位发展潜力大，客户资源优质，绩效奖励优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且广阔。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

整理老客户保单，对其进行保单更新，身份信息更新等

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

会简单cad, 负责和客户对接订单订单

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

泰州市靖江市招电焊、二保焊/气焊

电焊工10000-12000

省泰州市三家品牌连锁20年老店，月薪保底5500到6500元，月高收入可超万元，提成丰厚40到80元，享办卡奖、点钟奖,满勤奖、加班奖等多重福利，成功推荐入职满3个月直接奖励500元，任职要求：五年以上专业推拿临床经验，手法熟练，45岁，50岁以内，视力全盲半盲均可，男女多名，，工作认真积极，服从店内人性化管理,店内设单独宿舍与休息室，生活设施齐全方便，环境优美，10:30下班，临床技能培训，助你技术提高,心动立即行动，把握机遇，手机、

广告安装师傅！！广告安装师傅！！广告安装师傅！！ 安起顺【全国广告安装服务】平台业务全面扩张，现面向全国各空白县级市，长期招募本地安装师傅，不用跑外地，家门口就能稳定接活赚钱！ 核心优势 订单充足：长期优质订单，收入稳定不空档 就近派单：专属本地区域派单，不用跨区跑远路，节省时间成本，接单效率更高 结算靠谱：，结算周期短，不押款、不拖欠， 门槛超低：无加盟费、无入驻费，剩余利润全归你 长期合作：空白区域独家资源优先对接，合作越久，优质订单越多，收入上不封顶 任职要求 有 5 年以上广告安装相关经验，能独立完成安装作业，手艺过关，有责任心，服务意识强，能配合平台做好客户服。 能长期在本地接单，时间灵活，想稳定赚钱、长期合作的优先 报名方式 有意向的师傅直接 【微信沟通】，备注所在城市 + 擅长安装品类，当天即可对接入驻！

招聘啦 岗位：保险售后专员 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：早晨8:30-10:30 薪资待遇:， 工资刚开始3000-5000，一个月后上不封顶。 待遇:25-45岁大专以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费培训 周末节假日正常休息， 联系人:

招聘啦 岗位：保险售后专员 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：早晨8:30-10:30 薪资待遇:， 工资刚开始3000-8000，一个月后上不封顶。 待遇:25-45岁大专以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费培训 周末节假日正常休息， 联系人:（）

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的家庭、财务及保障需求，为客户量身定制专业、合适的保险保障方案。 3. 维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参加公司组织的专业培训、业务学习及团队活动，不断提升自身专业知识、销售技能与服务水平。 5. 完成公司制定的个人销售业绩目标，配合团队开展各项销售推广活动。 任职要求 1. 年龄22-50周岁，身体健康，学历不限，经验不限，有无保险从业经验均可。 2. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力，亲和力强，善于与人交流。 3. 有强烈的上进心、赚钱欲望，勇于挑战高薪，具备较强的抗压能力和执行力。 4. 诚实守信，品行端正，无不良从业记录和违法犯罪记录，认可保险行业价值。 5. 有销售经验、客户资源、自主创业意愿者优先录用。

工作时间：周一到周六，8:30--17:00 不加班 岗位职责: 1.为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2.协助客户办理保单变更、理赔咨询等售后业务 3.定期客户回访，提醒客户续期缴费 4.协助客户处理保单保全及给付事项 5.客户生日祝福、节日关怀等客户维护工作 工作要求:(优秀者可放宽条件~) 1：年龄21-50周岁； 2：大专及以上学历；优秀同业者可放宽要求 3：具有较好的服务意识和沟通表达能力，自律性强。 薪资待遇: 1：综合收入8000—12000+ 2：业务方向:业务经理——资深业务经理——资深业务主管。 3：双休+法定节假日 4：办公环境舒适 5：上升渠道明确 优秀者薪资待遇可面议，同行业经验者或领导者优先 客户经理年收入10W—20W，主管年收入30—40W，经理年收入50—60W，总监年收入100W以上

岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：上午8:30-12:00，下午 14:00-5:00,，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责: 1. 负责平安银行信用卡中心日常业务的办理与跟进 2. 为客户提供专业化的信用卡业务咨询及申办支持 3. 维护客户关系，保障服务流程的顺畅与客户满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 熟悉信用卡相关业务系统操作，能高效完成业务处理 3. 具有良好的团队协作能力，能积极配合团队成员推进工作

岗位职责：负责来访客人的接待工作，维护董事长办公室日常环境，完成文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

后勤服务，工作轻松 月薪4000，包吃包住

岗位职责： 1：负责公司主推金融产品（贷款、城投债）的市场推广与销售工作； 2：采用线下地推与线上销售相结合的方式开展业务； 3：积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效指标。 岗位要求： 1：本科及以上学历，具备金融行业相关经验者优先考虑，沟通能力强，条件优异者学历可适当放宽； 2：具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 薪资待遇： 4000固定无责任底薪+双休法定休+五险，不加班，准时下班，工作氛围轻松愉悦，入职初期提供系统化培训，配备主管带教指导，岗位成长空间广阔，后期具备晋升机会，薪酬结构为底薪+提成+奖金，月收入普遍1-2万，表现积极者可达2万以上！

文员要求如下： 1、年龄在18至40岁之间； 2、负责接收仓库管理相关数据； 3、来料数量统计、出库数据登记、生产入库信息汇总； 5、工作态度主动热情，具备良好的沟通与协调能力； 6、承担办公室及仓库的日常保管与管理工作。

岗位职责: 客服文员 任职要求: 熟悉电脑表格操作 具备财务或会计相关工作经验 思维敏捷 观察力强 能主动发现问题并协调处理 岗位福利: 实习期为3个月 实习期间月薪资4000元 转正后月薪提升至4500元 并按规定缴纳社会保险 对表现突出者可提前转正 提供职业发展通道 设有员工食堂 提供免费午餐 每月享有4天休息时间 工作时间：上午8:00-12:00 下午13:00-17:00

熟练掌握CAD者优先，负责公司销售合同及相关文件资料的管理、分类、整理、立档与保管

一、岗位职责 1、负责居家养老项目相关内外数据的统计与分析，熟练运用VLOOKUP、数据透视表等Excel功能； 2、负责老人信息、服务商信息的数据采集与整理，撰写运营数据分析报告； 3、负责项目台账、运营档案及验收材料的核对、归档与保管工作； 4、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆者优先（单位可报销油费）； 3、掌握当地方言； 4、熟悉办公软件操作，精通Excel及相关数据处理工具； 5、具备较强的沟通能力、学习能力和执行力； 6、踏实肯干，责任心强，注重细节，对数据具有敏感度。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

工作职责 1. 根据客户的财务状况及理财目标，提供个性化的金融产品配置方案与专业咨询支持，持续增强客户黏性与信赖度。 2. 制定个人营销目标，达成团队分配的业绩任务，积极开发新客户并有效维护现有客户关系。 3. 持续关注市场变化与同业产品动向，整理形成分析材料，助力团队策略调整与优化。 4. 主动开展客户回访，了解产品使用体验，识别深层需求，促进客户重复购买与推荐引荐。 任职要求 1. 本科及以上学历，有金融领域销售从业经历者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调与人际互动能力，能够准确理解客户需求并推动成交转化。 3. 具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强，能及时响应客户各类咨询与问题。 4. 能承受一定工作压力，责任感强，工作积极主动。 5. 具备团队合作意识，愿意迎接新的工作任务与挑战。 补充说明 1. 薪资结构：无责底薪4000元+业绩提成 2. 工作时间：双休，法定节假日休息 3. 晋升通道：业务员→业务主管→业务经理→区域总监

岗位职责： 1、每天跟进订单预约进展，确保承运商按规定流程完成预约操作； 2、实时监控在途订单动态，保障配送时效，并按时整理数据形成报表，同步至部门主管及客户； 3、处理订单异常情况：登记异常信息，第一时间上报部门负责人，并协助客户完成相关记录工作； 4、针对卖场类订单，提前与分公司或收货单位沟通送货预约事宜，并统一收集交接凭证； 5、跟踪提货司机的预约及到岗情况，若出现物流异常或信息变动，须及时记录并通报相关部门； 6、归集整理签收单据，在现场装车作业结束后，与司机完成单据交接后离场； 7、持续跟进派送订单执行状态，如发现未按时操作或提货异常，需立即向部门负责人汇报； 8、监督回单上传进度，电子回单要求客户在签收后24小时内提交，纸质签收原件须在规定期限内回收，若发现签收异常，应及时上报主管； 9、完成其他有助于项目顺利运行、达成各项考核目标的工作任务，或上级交办的临时事项； 工作时间：8:00-17:00，13:30-22:00 两班制 做六休一