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工程会计5-10年大专建筑会计抗压能力强
一、 岗位职责 1.财务体系管理:依据《企业会计准则》及国家财经法规,建立健全并优化公司财务管理体系及内部控制制度。 2.核算与监督:全面负责公司的财务核算工作,严格审核各项经济业务的合规性、合法性,实施有效的财务监督。 3.财务报告与分析:主导编制各类财务报表,进行深入的财务分析,为公司经营决策提供精准的数据支持和财务建议。 4.外部关系协调:负责协调与审计、税务、银行、统计等外部机构的关系,确保各项法定报表的及时准确申报与日常沟通顺畅。 综合管理:高效完成上级领导交办的其他相关工作。 二、 任职资格 1.地域要求:宜兴本地人或长期在宜兴定居者优先考虑。 2.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 3.工作经验:具备5年以上财务工作经验,拥有建筑行业工作经验。(薪资可谈,,周末正常双休(有事需来公司),有工作餐,上班时间为早8晚5,中午11.30吃午饭,下午1.30上班) 5.能力素质: (1)精通国家财税法律法规、企业财务核算及全套业务流程; (2)具备出色的财务分析、成本管理和风险控制能力; (3)责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力; (注:基于岗位稳定性的考虑,我们更倾向于寻找生活与事业处于稳定阶段的候选人。)
建筑工程方面的做内账的会计
8千-1万/月
工程会计3-5年大专
招一名懂工地做账的会计,懂发票,合理的做账 需要驻场
无锡滨湖区建筑专业的会计。工资面议。
5-6千/月
工程会计
建筑专业的会计。工资面议。
建筑工程会计
6-9千/月
建筑/工程会计5-10年大专
招聘全职建筑工程会计,负责公司成本核算、税务申报等相关工作, 工作地点位于江苏无锡。
主办会计。
5-8千/月
工程会计学历不限
市政工程类会计
建筑/工程会计5-10年大专成本初级会计师
1. 熟练掌握施工成本核算流程; 2. 准确核对项目供应商往来; 3. 提供相关项目盈亏报表及数据分析。 招聘人数:2人 经验要求:十年以上工作经验
会计
5-7千/月
工程会计3-5年中专/中技
工地会计,工资5000-7000,年龄30-40,有工作经验
市政工程类会计
工程会计
市政工程会计,主办工作5年以上经验
无锡梁溪区招空调安装/维修有十几台空调,风管机价格太高的就不要打电话
8千-1万/月
空调安装
无锡市梁溪区招空调安装/维修有十几台空调,风管机价格太高的就不要打电话
无锡 梁溪区 胜利门
10月28日 06:59拨打电话
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴6-10人月结其他新能源
20一小时,白班早八晚9点半。可能10点半。有效工时12.13,工资240.260。夜班晚八早八,有效工时12。240工资60夜班补贴13.5饭补,合计313.5。综合工资8000。管吃住,提供交通工具,提供生活预支。伙食很好,三荤两素一水果1饮料。
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人周结全职
无搬运日保底300-500 周结3000+新人第一个月保底(8000) 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘16人
无锡滨湖区招泥瓦工、种植工/杂工,有人认识回收花篮的吗
290-390元/天
泥瓦工种植工
无锡市滨湖区招泥瓦工、种植工/杂工,有人认识回收花篮的吗
无锡 滨湖区
10月28日 06:56拨打电话
无锡惠山区招拆架
300-400元/天
拆架
无锡市惠山区招拆架
无锡 惠山区 惠山万达
10月28日 06:56拨打电话
工程会计经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与抗压能力
工程会计1-3年本科
岗位职责:负责公司日常财务核算工作,包括工程项目的成本归集、费用审核及账务处理; 负责工程项目款项的收付管理,跟踪工程进度款、结算款的回收与支付; 编制工程项目财务报表,进行成本分析与预算控制; 负责与项目部门对接,审核工程合同、发票及付款申请等相关财务资料; 配合完成税务申报、年度审计及工商年报等工作; 负责公司日常费用报销审核及工资核算; 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求:财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历; 持有会计从业资格证或初级会计职称优先; 有工程行业财务工作经验者优先,熟悉工程项目核算流程; 熟练使用财务软件(如用友、金蝶,柠檬云等)及Office办公软件; 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 具备良好的职业道德,保守公司财务机密。 薪资待遇: 薪资面议(根据经验及能力定薪,行业内有竞争力); 五险; 良好的职业发展空间。
工程会计3-5年大专
一、工作内容 1、负责建筑类项目的财务核算,包括成本、收入、费用等的准确记录与分析。 2、审核建筑项目相关的各类财务凭证,确保其合规、准确。 4、定期编制建筑项目财务报表,为管理层提供决策支持数据。 4、负责与建筑项目相关的税务申报、缴纳等工作,合理税务筹划。 5、监督建筑项目资金使用情况,保障资金安全与合理流动。 二、任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业。 2、具有3年以上建筑类企业会计主管工作经验。 3、熟悉建筑行业财务核算流程与相关税收政策。 4、熟练使用财务软件及办公软件。 5、具备较强的财务分析能力、沟通协调能力和团队管理能力。 6、工作认真负责,严谨细致,有良好的职业操守。
建筑/工程会计
4-5千/月
工程会计3-5年大专
做过工程会计,淮安淮阴区附近人,有3-5年经验有驾照,有会计证,请电话联系
会计
6千-1.1万/月
工程会计
会计主管!懂税法!能出差,会驾驶!工资面议!建筑会计优先!!!人品好!责任心强,能力强,工资还可谈!办公地点在龙泽国际附近,离办公室近最好!!单休!工资可谈!
成本会计
6-8千/月
成本会计经验不限本科
岗位内容: 1. 负责本岗位职责内的会计核算、账务审核及财务报表编制等日常事务,确保任务按时高质量完成。 2. 配合上级开展成本核算与成本管控相关工作,提供必要支持。 3. 持续维护并整理财务相关记录与数据,保证公司财务信息的准确性与完整性。 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业背景,具备扎实的基础会计理论知识。 2. 熟悉各类财务报表的编制流程与规范,熟练运用Excel等办公软件进行数据处理。 3. 具备良好的沟通协作能力,能较快适应团队工作节奏并融入集体。 4. 工作认真负责,执行力强,能够在一定压力下保持高效工作状态。
公司成本核算。台账。
成本会计
公司成本核算、台帐,明细。
主办会计
5-6千/月
会计5-10年高中弹性工作制
公司招聘全职主办会计,要求是江阴的,年龄40岁左右,有会计证,能熟练掌握财务软件和计算机操作系统,有一定的从业经验,有意者请与我联系,联系电话:
财务专员
5-6千/月
会计1-3年大专不可兼职财务专员
岗位职责: 1、负责新合同的信息录入,并在地产云系统中完成入住相关流程操作; 2、开展续签提醒与签约工作:租赁到期前一个月启动续签通知,跟进企业确认并落实续签事宜; 3、办理退租手续,在地产云系统中执行退房流程流转,同时完成月度退房数据汇总报表; 4、熟练使用各类收费管理系统,按期完成每月租户物业管理费及代收款项的核算、数据录入,以及收款通知单的打印,交由客服管家递送租户进行费用收取;确保收费明细准确无误归档,并及时移交软发财务部门; 5、配合客服完成热水卡的办理与充值服务,同步更新台账记录,每周五与软发财务进行账目核对; 6、承担缴费情况的数据统计任务,编制各类物业管理费用缴纳情况统计表格; 7、处理零散费用的收取工作,负责发票的申领与保管,为有需求的租户开具(打印)发票,并建立完整的发票使用登记台账; 8、每月1日整理租户欠费清单,依据逾期状况生成催款通知单或催缴警示函,提交客服管家协助催收;对多次催缴无效的租户,须及时上报店长,以便采取进一步处理措施。 任职要求: 具备财会类工作经历,财会专业背景者优先考虑
成本会计
5千-1万/月
成本会计3-5年学历不限成本
1. 负责公司日常成本核算、存货管理及生产过程管控;每月末完成成本核算工作,编制成本相关报表,并提出切实可行的成本控制措施与优化建议。 2. 持续梳理并完善成本管理流程与制度,提升成本管理工作标准化水平; 组织开展毛利分析、库存周转分析及采购库存管控分析,输出关键任务计划方案,协调各职能部门协同推进改进举措,通过PDCA循环持续提升企业经营效益。 3. 归集公司整体及各销售事业部的经营数据,聚焦核心经营问题开展深度分析与挖掘,定期或不定期形成专项分析报告, 推动业务单位落实改进措施,实现运营能力持续提升。 4. 推进成本相关信息系统的优化升级,确保数据采集与处理的准确性与时效性,为管理决策提供可靠数据支持。
总账会计3-5年大专
慧算账成立于2015年,为中小微企业提供全面的财税解决方案,涵盖会计、发票、税务合规及综合财务管理。慧算账致力于提供一套AI赋能的解决方案,以帮助中小微企业在全面合规的同时,在业务经营、业绩分析上大幅提升效率及节约成本。 基于企业客户的认可与信赖,慧算账为各行业中小微企业客户提供专业高效的智能财税服务,深受中小微企业信赖,持续改善并升级中小微企业财税服务业态,为中小微企业发展保驾护航 需要线下面试,面试的时候有笔试,比较简单 【福利待遇】 1. 基本工资+职级津贴+户数提成,月均6K+; 2. 入职就签署劳动合同,试用期就缴纳五险一金; 3. 每周工作时间:9:00-12:00、13:00--18:00,周末双休不加班,季度调薪+年度绩效。 【岗位职责】 1. 接收客户单据进行账务处理及纳税申报; 2. 对服务企业提供标准化服务,提高客户满意度; 3. 检查客户账务情况,将账务风险问题反馈给客户并提出合理建议; 4. 规划和执行年度各项申报,整理相关数据及资料; 5. 执行标准化SOP流程。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,有代账、高新和进出口独立做账经验优先;两年以上代账经验; 2. 具备会计、税务的基础工作能力; 3. 能独立完成申报纳税、记账、装订凭证、整理资料; 4. 具有扎实的会计基础知识,良好的沟通能力,能回答客户财务咨询; 5. 吃苦耐劳,工作细致,责任感强,有承压能力。
建筑工程会计
6千-1万/月
建筑/工程会计5-10年本科建筑工程公司主办会计
负责公司日常的财务工作,协助处理项目账务。独立完成各类表格的登记,Office、Excel应用熟练。 【岗位职责】 1. 负责日常收支的管理和核对。 2. 负责收集和审核原始凭证,保证报销手续和原始凭证的合法性、准确性。 3. 负责登记现金、银行存款账,应收应付明细账的登记和核销,和供应商之间的账目核对,凭证的装订和保管,月末按时提交各类财务报表。 4. 负责去税务局领票,开具各种发票和保管相关印章,去银行打印回单明细。 5. 按时完成领导交待的其他工作内容,能够熟练使用办公软件系统。 6. 兼任行政内勤岗,如考勤统计、绩效考核等。
专职工程会计
1-1.1万/月
工程会计5-10年本科
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理公司银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率 任职要求: 1. 具备会计相关专业背景,学历不限,持会计从业资格证或初级职称者优先 2.熟悉国家财经法规及企业会计准则,掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨,具备良好的数字敏感性与责任心 4.具备基础沟通协调能力,能独立完成常规核算任务 5. 无不良信用及财务违规记录,认同企业诚信经营理念
会计文员
4-5千/月
财务助理经验不限大专应收应付预算审计固定资产核算财务分析
做账,整理文件
成本会计3-5年本科成本
工作职责: 1. 负责全价值链成本分析与降本管控,涵盖研发成本、装配调试工时、采购支出、物流费用等方面的管理; 2. 联动研发、生产、销售各环节实施成本监控,开展专项成本分析,协助运营主管落实成本控制及风险预判; 3. 推动上下游职能团队协作识别降本潜力,并主导降本方案的落地执行; 4. 维护与优化原材料市价、人工费率及工艺设备数据体系,支撑产品成本核算与定价决策; 5. 跟踪市场走向与产业技术更新,评估竞品情况,挖掘差异化特征。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备8年以上制造行业从业经历; 2. 拥有大型制造企业全链条成本管理实践经验,了解锂电设备及其生产工艺; 3. 具备制造业供应链运作或精益运营管理相关经验; 4. 深刻理解制造类产品成本构成与驱动因素,可独立构建并优化成本模型、价格模型及工时测算模型; 5. 目标导向强,具备出色的分析判断能力,善于跨部门协作,沟通协调能力强,团队意识佳。
出纳1-3年中专/中技会计从业资格证出纳经验
出纳岗位职责 1、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时和银行对账,打印银行对账单及银行回执单。 2、负责开具各项票据,收据、发票、销售单、采购单等。 3、的初步核对。 4、整理、保存、归档等单据合同相关财务资料。 5、配合财务部完成每月财务工作。 有相关工作经验者优先考虑
财务经理/主管经验不限本科成本管理资金管理财务分析会计初级职称
专卖店财务经理要求: 1. 本科; 2. 会计相关专业; 3. 1年及以上相关工作经验或优秀的应届毕业生; 4. 初级会计资格证书 一、核心工作模块:结算管理(权重 55%) 1. 时效管理:按时完成开票任务,每延误1天需接受相应考核。 2. 准确性把控:负责可支配余额的核算,确保数据精准,防范差错风险。 3. 稽核体系建设:提交自查与交叉审核报告,搭建标准化稽核流程、方法及规范。 4. 效率优化:推动结算系统自动化改进,降低人工操作比例,提高处理效率。 二、基础工作模块:发票管理(权重 15%) 1. 质量控制:确保开票数量准确,严格管控出错频次。 2. 时效管理:在规定时间内完成开票操作,杜绝延迟,保障业务正常运转。 三、服务保障模块:服务营销(权重 10%) 1. 投诉管控:处理涉及营销人员的相关投诉,压降有效投诉比例。 2. 服务优化:通过财务支持手段助力营销团队提升服务水平。 四、综合管理模块:其他重点事项(权重 10%) 1. 部门建设:落实上级安排的专项任务,如业务培训、资料整理等。 2. 经验沉淀:每月撰写1篇部门工作案例,归纳实践成果与优化建议。
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