岗位职责: 1. 负责重要文件与资料的归集与整理，保障信息的准确性与时效性； 2. 编制并开展数据报告的分析工作，为团队决策提供有效支持； 3. 发现数据变化趋势，提出可行性优化方案； 4. 协助团队完成项目推进及业务扩展相关事务； 5. 管理敏感资料，确保数据安全与保密合规。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力； 2. 可独立开展工作，具备问题处理与应对能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 能够胜任高强度、快节奏的工作氛围； 5. 对数据具有敏锐度，可高效处理复杂信息。

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件归档与信息记录的更新维护； 2、协助办公室行政事务运转，保障各项办公流程有序进行； 3、参与消防类文档的归集、分类及日常管理工作； 4、具备基础招聘实操经验，能配合完成人员招募相关支持工作。 岗位要求： 有从事过人事管理相关工作的经历； 1、具有较强的组织协调能力与语言表达能力； 2、可独立开展工作，做事严谨，重视细节把控； 3、能适应高效、紧凑的工作节奏。

南昌市招弱电/安防、工地小工/杂工

赣州市定南县招工地小工/杂工

鹰潭市贵溪市招工地小工/杂工

婺源招工地小工/杂工

赣州市于都县招工地力工，弱电/安防，需要会开车的，以前做过的。拉光缆线。普工多名，通信工程建设。

南昌市青山湖区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行现场安全文明施工要求，做好个人防护与环境维护 4.按班组长安排完成当日杂务及临时交办的其他工地事务 5.遵守工地管理制度，服从统一调度与工作安排 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，需具备基本识字与计算能力

招聘：1、水电施工员1名，要求有多年水电施工员经历，会简单电脑办公操作，2、水电安装师傅多名，要求能够看图纸，独立操作；3、中工和小工多名。

一、公司简介 珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的平台企业，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理系统，大连新达盟商业管理有限公司为其控股股东。 集团总部设于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理机构，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方统筹运营512座万达广场，员工总数超4.1万人。 每年储备轻资产项目超50个，开业项目数量与在管面积年复合增长率均超过10%。珠海万达年度纳税约115亿元，广场内商户纳税约100亿元，合计达215亿元。 二、“万新生”项目介绍 “万新生”项目是珠海万达商管集团持续开展十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务能力与卓越管理潜质的人才，打造核心中高层管理梯队。该项目已成功培养出多位关键岗位管理者，在组织发展中发挥重要作用，成为集团最具影响力的人才培育工程。 针对“万新生”设立独立薪酬体系与发展路径：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，晋升至副总经理层级；5-8年成熟发展期，晋升至总经理层级。 自2024年起，集团在“万新生”项目基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更高效的成长通道。 三、招聘岗位 1、招商岗位：负责品牌引进、租户结构优化及日常经营管理工作，维护商户关系与品牌资源库。 2、营运岗位：协助开展日常运营事务，支持商户运营指导、经营数据分析及顾客服务问题处理。 3、市场岗位：承担营销活动策划执行、宣传物料设计制作、跨行业资源整合及市场信息采集分析。 4、人事行政岗位：涵盖人力资源六大模块及相关行政事务管理职责。 四、应聘条件 1、2026届应届毕业生，专业不限。 2、身心健康、仪态端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力。 3、对商业地产运营有浓厚兴趣并愿意长期深耕，具备相关实习经验者优先考虑。 4、熟练使用办公软件，市场类岗位掌握PS、Auto CAD等设计工具者优先。 五、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场的城市均可安排，候选人须接受上述省份范围内的岗位调配。 我们将结合您的意向区域，统筹安排后续面试、实习及入职事宜。 六、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖金； 2、健全的福利保障体系，依法缴纳五险一金； 3、拥有快速晋升机制与年度调薪机会； 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅。 七、招聘流程 1、参加线下宣讲会或通过线上渠道提交简历 2、参与多轮面试（初试+复试+终试） 3、签署录用通知及三方协议（发放offer）

电工 1、22-43岁，高中及以上学历；2、有低压电工证、有高压优先；3、有制造业大型备电工经验。 薪资福利:5-7K(两班倒），入职缴纳五险一金、提供免费餐食、享有带薪年假，高温补贴，全勤奖、工龄工资及节假日福利、单休、新员工享受入职培训、岗前培训、同时配备导师跟踪辅导 招工人数:5人 工作地址:萍乡市安源区工业园成功大道1号（江西格派电池材料有限公司）

仓管 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工、材料等相关专业优先，有磷酸铁锂或化工行业仓储工作经验者优先；2、有叉车操作证者优先。 薪资福利:5-6k（两班倒），入职缴纳五险一金、提供免费餐食、享有带薪年假，高温补贴，全勤奖、工龄工资及节假日福利、单休、新员工享受入职培训、岗前培训、同时配备导师跟踪辅导 招工人数:5人 工作地址:萍乡市安源区工业园成功大道1号（江西格派电池材料有限公司）

厨师 1、年龄：25–50岁为主（部分可放宽到53岁）；2、必须持有效健康证；3、2–3年以上单位食堂大锅菜经验（硬性优先）；4、厨师证、食品安全培训证优先。 薪资福利:5-7K，入职缴纳五险一金、提供免费餐食、享有带薪年假，高温补贴，全勤奖、工龄工资及节假日福利、单休、新员工享受入职培训、岗前培训、同时配备导师跟踪辅导 招工人数:1人 工作地址:萍乡市安源区工业园成功大道1号（江西格派电池材料有限公司）

叉车工 1、年龄18-45岁；2、持有有效叉车操作证，有叉车驾驶及货物打包相关工作经验者优先； 薪资福利:5-7K(两班倒），入职缴纳五险一金、提供免费餐食、享有带薪年假，高温补贴，全勤奖、工龄工资及节假日福利、单休、新员工享受入职培训、岗前培训、同时配备导师跟踪辅导 招工人数:5人 工作地址:萍乡市安源区工业园成功大道1号（江西格派电池材料有限公司）

质检员 1.专科以上学历，有实验室工作经验者优先；2.接受相关专业应届生。 薪资福利:4-5K（三班倒），入职缴纳五险一金、提供免费餐食、享有带薪年假，高温补贴，全勤奖、工龄工资及节假日福利、单休、新员工享受入职培训、岗前培训、同时配备导师跟踪辅导 招工人数:10人 工作地址:萍乡市安源区工业园成功大道1号（江西格派电池材料有限公司）

工作地点：中创融汇中心 上班时间：9:00-18:00 薪资待遇：5000-8000不封顶 岗位职责： 负责各岗位简历筛选、电话邀约、组织及录用跟进 任职要求： 1. 会基础电脑操作、做事踏实。 2. 细心认真、有责任心、做事有条理 3. 沟通良好、稳定性强，能长期稳定工作 4. 有相关工作经验优先 工作环境舒适、氛围简单、事情不复杂，适合踏实稳重的朋友。

文员负责整理资料，接待人员 工作简单，有人带

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理内部信息 5.有文员或行政类实习经验者优先

萍乡市安源区招工地防水学徒工

萍乡市上栗县招工地力工

萍乡市芦溪县招工地小工/杂工

招小工

萍乡市市区招弱电，智能化小工师傅一位，最好人离天虹广场或青草冲小区附近

萍乡市上栗县招工地小工/杂工

萍乡市莲花县招工地小工/杂工

萍乡上栗招工地力工

萍乡市湘东区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 统筹并协调日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档管理等。 2. 负责各类文件的归集、整理、分类存档与保管工作。 3. 管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。 4. 配合人力资源团队开展招聘、培训、绩效考核等相关支持工作。 5. 确保公司行政运作符合国家法规及企业内部规章制度要求。 6. 完成领导安排的其他行政类工作任务。 基本要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等专业者优先考虑。 2. 具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团行政工作背景者优先；熟悉行政流程，掌握相关法规政策。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧及问题处理能力。 4. 熟练操作常用办公软件。 5. 具有良好的职业素养和主动服务意识。 薪资待遇：面谈 月休四天