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岗位名称：新能源员工（苏州）、手工焊、调机枪手、激光焊校、刮灰粉检丝印角磨等岗位；岗位要求：1.年龄在17至56岁之间；2.能适应工厂环境，接受吃住在厂，可以预支工资；3.无重大疾病或特殊健康问题，提前报备疑难杂症确认。薪资待遇：1.汽车配件生产岗位的工价因岗位不同薪资有所差异，薪资范围为每小时16元至每小时最高可达到至少每天工资水平；每日平均工资范围为每小时的工资乘每日小时数再乘相应出勤天数（需符合公司的实际工时标准）。实际工时超过工作量的奖金范围则为每月的超产奖金在员工超工时考核标准下的补贴部分奖励上限为人民币3千至五千不等，薪资发放日期为每月的二十五号；2.员工享有免费住宿和水电均摊的待遇；此外员工用餐享有白班每天补贴十六元，夜班每天补贴三十元的待遇；员工享有商保待遇；留任奖金根据不同岗位而定，核心岗位奖励一万元不等；老员工入职时间后入职的常规岗位奖金五千元不等。出勤保证要求员工每月请假不超过两天，严格按照公司规定时间上班，不放假或少放假三天。员工入职办理车险审车最低价位等附加福利。

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厂区直招﹣薪资待遇 基本情况和要求 1．厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 2．需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 3．长期正式工，、，短期临时工。 4．工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 5.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1．年龄16-55周岁 2身体健康 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元 工：300一天，第八天开始一天一结 【工作时间】 1．上六休一，月休四天 2．长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打包，包装，质检，组装、贴标签 工作地点在安徽芜湖 能接受工作地点的可以报名咨询 请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名！ 请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名 请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名！

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1、负责厂务体系文件的编制工作，包括作业指导书、应急预案、标准操作规程（SOP）等相关文档； 2、负责厂务系统的日常运营管理，涵盖暖通空调、无尘室、除尘系统、高低压配电、纯水与废水处理、废气处理等设施； 3、制定并落实厂务设备的预防性维护计划，及时排查故障，确保各类设施安全、稳定、高效运行； 4、参与厂区内工程项目的规划与执行，保障项目进度与质量符合既定要求； 5、响应厂内各部门提出的零星维修需求，协调资源完成相关任务； 6、主导新设备进厂后的二次配管配线工程规划、内外部对接及项目落地实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电一体化、暖通、环境工程等相关专业； 2、具备3-5年制造业企业厂务工程师运维经验； 3、具有较强抗压能力，逻辑清晰，沟通顺畅，工作细致，责任心强，执行力高； 4、能够组织召开需求会议，整合多方意见，并独立完成PPT汇报材料编制； 5、熟练使用Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件； 6、持有低压电工证、焊工证、空调制冷操作证或压力容器作业证者优先考虑。

大吴厂区）：1.装箱工，男女不限40岁以下，综合薪资5-6k左右（柜内加固、理货核对、检验、现场管理，）2.叉车工，40岁以下，（2个是普通叉车，3个要有装柜经验叉车工，综合薪资5-6k左右）入职缴纳社保/工龄工资/高温补贴/工作餐。。

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学历要求：全日制大专及以上学历； 工作经验：3-5年以上相关从业经验 技能要求： 1.熟悉UG、MasterCAM软件操作，具备工艺工装设计能力，有大型5轴龙门、车铣复合、立卧式加工中心实际操作经验，了解数控卧镗、数控龙门铣等设备的加工流程，3-5年及以上数控机床操作背景，能准确理解机械图纸、检测报告及其他工艺技术文件；（具备丰富数控设备实操经验者优先） 2.精通发那科（FANUC）或西门子数控系统及其操作界面，能够熟练完成手工编程、电脑建模及自动化编程，并对程序进行优化与调试； 3.掌握数控刀具相关知识，具备刀具选型能力，可根据加工需求独立完成工装夹具的设计与应用； 4.熟悉常用检测工具的使用方法，能解读三坐标等检测报告，对各类测量仪器有一定认知； 5.能根据客户提供的原始图纸完成车间可执行图纸转化，制定完整加工流程（包括零件加工策略、走刀路径、刀具选择及切削参数设定），合理选用加工设备，依据数控编程规范编写程序并进行模拟验证，及时修正程序错误；负责工装夹具开发、加工工时核算、工艺卡片编制、三维建模、程序编写（熟练运用UG、CAD软件，掌握FANUC系统）、精准提交加工件成本报价； 基本职责： 1.严格执行上级安排的生产任务，确保每日生产计划高质量按时完成； 2.负责加工过程中所需刀具、夹具的设计、选配与更换工作； 3.按要求开展日常检查，结合检测结果与工艺文件对比，及时调整加工程序； 4.解决机加环节中出现的质量异常问题； 5.处理数控机床常见故障，保障设备正常运行； 6.对新进员工进行设备操作培训与现场指导，帮助其快速掌握操作技能； 7.积极接受资深工程师的技术指导与培训，持续提升专业能力； 8.严格遵守生产过程中的各项安全规章制度

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