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二、岗位职责 （一）人事行政工作 1、招聘与入职管理：结合工厂实际用人需求，协助推进本地招聘事务；负责新员工入职流程办理，宣导当地劳动法律及公司规章制度，完成劳动合同签署及员工档案建立工作。 2、薪酬福利与社保管理：依据波兰现行法规与公司规定，参与员工薪资计算，配合完成工资发放；办理员工本地社会保险、公积金等参保和信息变更手续，回应员工在薪酬福利方面的疑问；关注当地劳动政策动态，适时优化人事执行方案。 3、考勤与绩效协助：汇总并核对员工考勤记录，处理休假、加班等相关事务；协助落实绩效评估流程，包括分发波兰语版考核表、回收意见、整理统计结果等。 4、文件与档案管理：对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保管，构建条理清晰的档案管理体系； 5、会议与接待安排：协助筹备各类会议，承担国内外视频会议的会前准备及语言支持；负责接待国内来访人员与本地访客，协调行程安排、食宿预订及随行翻译等工作。 （二）翻译工作 1、多语言笔译：承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等材料在中文、波兰语、英语之间的书面互译任务，确保译文准确、规范，并实施校对审核。 2、现场口译支持：在工厂内部会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时口译服务；提前掌握会议议题及相关专业术语，确保沟通顺畅高效，实现信息精准传达。 3、跨语言沟通协调：为本地员工及中方派驻人员提供日常语言协助，解答语言相关问题；协助化解因语言差异引发的沟通障碍；负责中外间邮件、电话交流的语言转换，保障信息传递及时准确。 三、任职要求 语言能力 精通中文、波兰语、英语三种语言，具备良好的听、说、读、写能力，能够熟练开展三语互译，尤其能准确转换专业领域术语。 持有相关语言资质者优先考虑，如波兰语C1及以上等级证书、英语雅思7.0或托福100以上成绩、HSK6级及以上证书。 工作经验 具有翻译或行政相关工作背景，熟悉波兰当地劳动法律法规及行政操作流程，了解中波文化差异。 无直接人事行政经验，但有跨国企业或中资企业在波兰运营工作经验者亦可优先考虑。

二、岗位职责 （一）人事行政工作 1、招聘与入职管理：根据工厂实际需求，配合开展本地招聘相关事务；办理新员工入职流程，宣导当地劳动法律及公司规章制度，完成劳动合同签署并建立员工人事档案。 2、薪酬福利与社保管理：依据波兰现行法规及公司相关规定，参与员工薪资计算，协助落实工资发放；负责员工本地社会保险、公积金等参保和变更操作，回应员工关于薪酬福利的疑问；持续关注当地劳动政策动态，适时优化人事管理措施。 3、考勤与绩效协助：负责员工考勤数据的采集、汇总与核对，处理请假、加班等相关事项；协助推进绩效评估工作，包括分发波兰语版考核表单、回收反馈意见、整理统计结果等。 4、文件与档案管理：对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保管，构建条理清晰的档案管理体系。 5、会议与接待安排：协助筹备各类会议，涵盖国内外视频会议的技术准备及语言支持；接待来自国内的访问人员及本地访客，统筹安排行程、住宿预订及全程翻译陪同等事宜。 （二）翻译工作 1、多语言笔译：承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等材料在中文、波兰语、英语之间的书面互译工作，确保译文准确、规范，并执行校对审核流程。 2、现场口译支持：在工厂内部会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时口译服务；提前掌握会议议题及相关专业术语，确保沟通顺畅高效，实现信息精准传递。 3、跨语言沟通协调：为本地员工及中方派驻人员提供日常语言协助，解答语言使用中的问题；协助化解因语言差异引发的沟通障碍；负责中外方之间邮件、电话沟通的语言转换，保障信息传达及时准确。 三、任职要求 语言能力 精通中文、波兰语、英语三种语言，具备良好的听、说、读、写能力，能够熟练进行三语间的互译，尤其能准确处理专业领域术语的转换。 持有相关语言资质证书者优先考虑，如波兰语C1及以上等级证书、英语雅思7.0或托福100以上成绩、HSK6级及以上证书。 工作经验 具有翻译或行政类岗位工作经验，熟悉波兰当地劳动法律法规及行政办事流程，了解中波文化背景差异。 无直接人事行政经验但拥有跨国企业或中资企业在波兰运营相关工作经历者亦可优先考虑。

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【工作内容】 1、国内办公室常驻，负责巴西市场的出差对接、沟通及市场拓展翻译任务； 2、持续跟进巴西潜在客户的关系维护与合作推进，参与巴西国际会议并承担商务交流支持； 3、协助推进巴西当地公司的设立及相关运营事务； 4、承担公司管理层赴巴西访问期间的随行翻译工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历；需在南京总部办公，occasional出差至巴西。 2、葡萄牙语能力达到同声传译水平，能够熟练使用葡语作为主要工作语言； 3、具备相关行业背景或有巴西地区工作经验者优先考虑。 出差地点：巴西 工作语言：葡萄牙语 出差频率：偶尔出差

【工作内容】 1、国内办公室办公，occasional出差至巴西，负责市场对接、沟通及开拓相关的翻译事务； 2、及时跟进巴西地区潜在客户的维护与业务推进，参与巴西国际会议并开展商务交流； 3、协助推进巴西当地公司的设立及相关运营支持工作； 4、承担公司管理层赴巴西访问期间的随行翻译任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历；需在南京总部办公，occasionally前往巴西出差。 2、葡萄牙语达到同声传译水平，能够熟练使用葡语作为主要工作语言； 3、具备相关行业背景或有巴西地区工作经验者优先考虑。 出差巴西 以葡萄牙语为工作语言 出差频率为偶尔出差

职位描述： -负责短剧内容的翻译或校对，确保交付内容的质量符合要求； -根据项目沟通确定的时间节点，按时完成翻译或校对任务。 职位要求： -有短剧、网络文学类内容翻译经验者优先考虑。 -翻译、语言学等相关专业本科或硕士学历，具备对应语言能力证明（如专八/西语DELEC1/巴葡Celpe-Bras/法语DALFC1/泰语CUTFL）。 -持有CATTI二级笔译证书者优先。 -具备目标语言国家留学或生活经历者优先。 -具备出色的外语书面与口语表达能力。 -工作认真细致，具有较强的责任感。

任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年相关工作经验； 3.熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据分析与报告整理； 岗位职责： 1)英语口语及听力流利（通过CET-6或TEM-4及以上）； 2)具备良好的PPT/Keynote汇报制作能力； 3)逻辑思维清晰，条理性强； 4)具备较强的沟通协调能力； 5)能够适应高强度工作压力； 6)具备职业敏感度及排程管理意识； 1)负责客户来访相关事务：报告整合、接待安排、会议参与与记录、后续事项追踪、陪同客户产线巡视； 2)负责与客户日常对接：邮件回复、验证事项协调、组织Sync-up会议； 3)负责客户技术资料处理：DFM、Linequal等文件的翻译、审核，并上传至客户平台，跟进承认进度； 4)图面管理：进行设计变更比对确认，评估反馈设变内容，并追踪客户图面更新情况； 5)跟进新产品开发进度； 6)参与厂内会议、部门内部会议及客户会议； 7)参与良率分析会议及MIL检讨会议； 8)重工工艺管理：与制程单位确认重工项目，参与DFM优化，配合客户检讨并取得承认； 9)负责图面发行、图面反馈、Matrix维护、LQ资料上传、Tracker更新以及日报、周报、月报的整理与提交。

职位名称：VM资源管理（资源采购方向） 所属部门：资源采购部 汇报对象：资源采购部门经理 薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检 通过战略性资源开发与管理，为翻译、配音等本地化项目提供高性价比人才及供应商支持，达成“降低资源成本+提升供应商复用率”的核心目标。 岗位职责 全语种资源拓展与成本控制：开发覆盖全球多语种的翻译/配音人才资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源储备体系。 供应商全周期管理体系搭建：建立供应商信息库，跟踪关键指标如交付质量（含翻译准确率、配音内容匹配度）、响应速度、价格变动等；强化优质供应商协作关系，推动形成长期稳定的战略合作模式。 业务端技术支持支持：协助销售报价：高效对接稀缺语种资源，输出成本测算与潜在风险提示； 配合PM进行资源调度：依据配音项目的声线特征、语速要求、设备配置等要素精准分配任务，应对突发加急订单需求。 任职要求 具备英语六级、专业四级或相当水平，熟练掌握翻译审校及配音文本术语核验能力（需提交相关案例证明）； 1年以上本地化领域资源管理经验，熟练使用Trados等CAT工具及供应商管理平台； 具有较强的成本意识：可通过数据指标（如千字单价、返稿率）分析并判断资源综合表现。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 工作周期:尽快到项-2025.12.31 工作地点:江西-鄱阳 工作内容: 1.负责现场陪同翻译及少量文书类翻译任务 2.协助完成上级交办的其他现场相关事务 任职要求: 持有柬埔寨语专业本科毕业证书（具备柬埔寨语口语翻译经验者优先考虑） 工作时间: 每日工作8小时，周末实行双休制，加班可安排调休 福利待遇: 1.提供住宿 2.可报销往返交通费用 备注：项目存在阶段性忙闲不均情况，根据实际进度灵活调配，加班将按规定给予调休安排

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苏州市吴中区招夜班一开一指挥，工资13000，，单指挥5800，不超龄，通宵不多，来就上班联系电话，

苏州工地班组招收南通木工2人，会做楼梯优先，十层小高层跃层。

招工，四个工人，早八点到晚八点一天160块下班结账，能来打电话，

岗位描述： 1、负责日常业务及合同、网页等翻译; 2、主管分配的翻译任务; 3、保证翻译质量; 4、对翻译资料的整理收集、知识管理; 5、翻译并与团队成员沟通协作; 任职资格： 1、大学大专以上学历，外语类相关专业优先考虑 2、小语种听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀;

岗位职责： 1、作为企业储备人才，培养目标为未来中基层管理或技术岗位，通过系统化培训与岗位实践，熟悉公司整体运营模式、部门业务流程及具体岗位操作规范，现阶段重点培养方向为PE工程师； 2、负责接待内外部合作方来访，并承担陪同翻译工作，确保双方沟通顺畅高效； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，泰语专业背景，不限工作经验，应往届毕业生均可报名； 2、熟练掌握泰语与中文，具备优秀的听、说、读、写能力，能够使用泰语作为日常工作语言； 3、具有较强的沟通协调能力、适应能力及学习能力，能接受出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-08-17 负责与海外客户进行电话沟通，传达并发送报价信息。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 笔译项目：信实翻译公司急聘全球各语种人才或中国各方言、民族语言人才 在全球经济疲软环境下，信实翻译公司逆流而上，以高效方式迅速拓展大量的全球翻译业务及中国方言类的业务，每年业务量高达3000万字到6000万字，现在急需大量的各语种人才或中国各方言人才。如果您有时间有兴趣，都欢迎加入，待遇优厚！ ​​工作模式：​​​​无需坐班！​​支持在家或在校远程接单，时间灵活自由。 任职要求： 1.只需熟悉以下语种需求、地方方言需求或民族语言需求列表中的任何一种，皆可应聘。 2.工作认真负责，积极配合。 有意者请咨询微信：***********，或发邮件到邮箱****************** 也欢迎您将此信息进行转发，介绍给同学或朋友~~ 语种需求： 爱沙尼亚语、拉脱维亚语、立陶宛语、白俄罗斯语、乌克兰语、俄语、波兰语、捷克语、斯洛伐克语、匈牙利语、德语、丹麦语、挪威语、瑞典语、芬兰语、冰岛语、英语、爱尔兰语、荷兰语、卢森堡语、法语、威尔士语、弗拉芒语、希腊语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、罗马尼亚语、保加利亚语、塞尔维亚语、黑山语、克罗地亚语、斯洛文尼亚语、波斯尼亚语、马其顿语、阿尔巴尼亚语、拉丁语、马耳他语、加泰罗尼亚语、日语、韩语、朝鲜语、蒙古语、鞑靼语（塔塔尔语）、越南语、柬埔寨语、泰语、高棉语、马来语、印尼语、菲语、他加禄语、德顿语、巽他语、印地语、乌尔都语、孟加拉语、尼泊尔语、不丹语、僧伽罗语、泰米尔语、迪维希语、克什米尔语、信德语、卡纳达语、博杰普尔语、马拉雅拉姆语、马拉地语、泰卢固语、古吉拉特语、卡纳达语、奥迪亚语、旁遮普语、阿萨姆语、迈蒂利语、孔卡尼语、多格拉语、桑塔利语、哈萨克语、吉尔吉斯语、塔吉克语、乌兹别克语、土库曼语、巴什基尔语、土耳其语、希伯来语、波斯语、库尔德语、阿拉伯语、格鲁吉亚语、普什图语、达里语、亚美尼亚语、阿塞拜疆语、克里奥尔语、克丘亚语、瓜拉尼语、毛利语、巴布亚皮金语、比斯拉马语、萨摩亚语、斐济语、密克罗尼西亚语、苏里南语、索马里语、斯瓦希里语（斯瓦西里语）、卢旺达语、基隆迪语、桑戈语、班巴拉语、南非语、斯威士语、塞索托语、马达加斯加语、科摩罗语、绍纳语、恩德贝莱语、阿姆哈拉语、卡拜尔语（卡比尔语）、卢甘达语（卢干达语）、林加拉语、豪萨语、爪哇语、南非荷兰语、祖鲁语、西语、葡语、意语、高棉语、马来西亚语、印度尼西亚语、印度语、巴基斯坦语、斯里兰卡语、马尔代夫语、伊朗语、阿语、土语、以色列语、阿富汗语、哈语、海地语、佛得角语、埃塞俄比亚语、皮钦语（皮金语）、新美拉尼西亚语、托克皮辛语、波利尼西亚语 地方方言需求： 粤语（广东话/广州话/香港话）、吴语（江浙话）、闽南语（闽东语/福建话/台湾话）、客家话、赣语（江西话）、湘语（湖南话）、晋语（山西话/陕西话）、徽语（徽州话） 民族语言需求： 壮语、侗语、傣语、藏语（卫藏方言/康方言/安多方言）、彝语、羌语、维吾尔语（中心/和田/罗布方言）、苗语、瑶语（勉语/布努语/巴哼语/优诺语/炯奈语/拉珈语）

（必须）熟练掌握葡萄牙语，熟悉游戏领域，具备游戏经验，对游戏有浓厚兴趣。 拥有当地留学或工作生活经历者优先，掌握第二外语（如英语）者更优。 具备良好的口语表达能力，母语水平者尤为欢迎。 需持有该语言专业的等级认证证书，拥有英语相关证书者更具优势。 能适应互联网行业相应的工作节奏与强度。 本科及以上学历。 毕业于外国语专业院校者优先考虑。 主要承担游戏文本内容的翻译、译文审核及数据集评估等相关工作。 岗位职责： 注意：本岗位为外包性质，且仅限中国籍人员应聘！

工作内容： 1、负责日常文件如日报、邮件、出差报告、会议记录等的翻译工作； 2、承担涉外会议及电话会议的口译任务； 3、整理汇总海外分公司人员的工作内容与信息； 4、安排海外出差行程并准备签证材料；根据需要陪同董事长赴海外出访； 5、完成管理层交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的接待应变能力，有海外知名院校同声传译或翻译专业留学背景者优先； 2、英文笔译和口译能力突出，具有一年以上同声传译实际工作经验； 3、沟通协调能力强，熟练操作各类常用办公软件； 4、具备较强的应急处理能力，能适应突发情况，抗压性强。 出差地点：新加坡、德国、阿联酋、英国 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

1、具备英语专业八级证书； 2、需有两年以上外贸销售工作经验。

英语达到四级或以上水平，工作踏实，态度认真

机电或自动化相关专业，负责公司韩国办事处售后服务工作， 具备流利的韩语口语与书面表达能力， 能长期驻扎韩国工作 薪资待遇面议

具备英语四级或以上水平，工作踏实，态度认真

岗位职责: 1.出席国际医疗展会期间与海外客户交流，承担双语沟通及现场翻译工作。 2.负责书面材料的翻译与语言润色，确保内容准确流畅。 任职要求: 英语六级或以上水平，口语表达流利；英语相关专业者优先考虑。 工作时间： 早上8点至下午5点，中午休息1小时，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 提供六险保障，月收入范围为5000-8000元。 本岗位注重长期稳定发展，欢迎有意向者进一步沟通详情。 另聘外贸业务员，有意者可安排面谈。

岗位职责： 1.协助开展各类技术资料、产品说明文件的英文翻译工作； 2.参与公司内部会议及外部交流过程中的英语口语翻译支持； 3.跟踪翻译任务进展，确保成果高质量并按期交付； 4.配合翻译团队完成术语库维护及翻译风格的一致性管理。 任职要求： 1.英语相关专业，具备扎实的英语听、说、读、写技能； 2.了解技术类文档翻译流程，有相关实习或项目经历者优先考虑； 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力与团队协作意识； 4.熟练操作常用翻译工具及办公类软件。

岗位职责： 1.负责本地化项目的计划拟定、任务分派、进度与质量把控、交付稿件审核等工作； 2.独立承担中小型项目与客户的对接沟通，实施全流程监控及质量管理工作； 3.根据客户需求设计并优化本地化流程，确保流程高效且贴合实际业务需要； 4.独立开展资源的协调、培养与管理，构建符合业务发展需求的资源体系。 任职要求: 1.具备本地化项目管理相关经验者优先考虑 2.英语水平达六级以上； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4.工作态度积极，具备良好的沟通能力、应变能力、执行力和责任心；

岗位职责: 1.负责本地化项目的计划编制、任务分派、进度与质量把控、交付稿件审核等工作； 2.配合项目经理完成大中型项目质量管理及项目复盘工作； 3.协助优化本地化作业流程，提升执行效率； 4.协同项目经理开展资源统筹、团队培养与管理工作，构建符合业务需求的资源体系； 任职要求: 1．本科及以上学历，专业不限，英语或小语种相关专业优先考虑； 2．具备良好英文能力（CET6），能熟练使用英语进行书面表达，并具备基本口语沟通能力，可与外籍同事顺畅交流； 3．具备多任务并行处理经验，适应高强度工作节奏； 4．工作细致认真，富有责任感，积极主动，学习能力强，能快速掌握新技能； 5．逻辑思维清晰，具备较强的推动力和协作意识，能有效推进跨团队合作； 6．沟通表达能力强，善于与不同背景人员建立良好工作关系

工作内容： 1、负责日常文件如日清报告、邮件、出差记录、会议纪要等的翻译工作； 2、承担涉外会议及电话会议的现场口译任务； 3、整理并汇总海外分公司相关人员的工作内容； 4、安排海外出差行程，准备签证材料；必要时陪同董事长赴海外出访； 5、完成管理层交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备灵活应对各类接待事务的能力，有海外知名院校同声传译或翻译专业留学背景者优先； 2、具备扎实的英语笔译和口译能力，拥有3年以上同声传译工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练操作各类常用办公软件； 4、应变能力强，能妥善处理突发情况，适应高强度工作节奏。 出差地点：新加坡、德国、阿联酋 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差