上海市黄浦区招装修木工1名（需要有登高证），店铺装修，夜间施工。

上海市黄浦区招装修木工 专业木工 手脚快，麻利 简单拆除的活 带切割机、角磨机 电批 450一晚 晚上干活儿 三天活儿完工结算

上海市招家庭维修合作团队 本公司主营家庭/单位维修业务，现诚邀各类维修团队合作共赢！ 需求工种：水电、厨卫、墙面、家电维修等 要求：有资质、有经验、服务好 联系电话：

招装修木工，岗位要求: 1.年龄不超过40岁 2.工作地点不固定，能适应国内长期出差 3.责任心强，做事细致认真，妥善处理安装现场问题 岗位职责: 1.负责日式整体浴室，橱柜，浴室柜等产品的上门安装，调试、调试与验收 2.及时反馈安装过程中的问题 薪资福利: 1.底薪+安装提成+餐费补贴 2.出差期间住宿、差旅费全免

找专业的装修，有项目合作，加微

上海黄浦区那位师傅认识打木架的，有个大理石桌面需要打木架，15:00以后再打

上海青浦区朱家角镇淀园路188弄安联湖山月有两挂楼梯踏步的踢脚线要做，附近方便的师傅联系曲女士（八点后打电话）

上海市黄浦招木门安装～手法好，会安装木饰面，线条

上海黄浦区BFC晚间10点招聘一名木工师傅，负责贴亚克力和铝塑板工作。

找专业的装修，有项目合作，加微

黄浦区： 保洁领班 工作班次：做六休一 工作时间：10：00~19:00 每月工资：4500元/月 年龄要求：60岁以下 要求：身体健康 工作地点：黄浦区豫园街道福佑路333号鄂尔多斯广场） 联系人：王经理

公司直招，无任何 上海黄浦区人民广场附近店铺保安队员1名，18～40岁，身高175左右，白班没有夜班，基础工资3990元，加班按正常的1.5倍，法定节假日3倍，另有补贴400元，工作轻松，门岗三人两岗。宿舍离项目近。缴纳上海社保， 必须要有上海保安证，有退伍证优先录取，包住，20号发工资 纹身和以上要求不相符的勿扰，谢谢！ 联系人：张：

招顶班：保洁领班（项目商场） 工作内容：拍照巡场一 顶班 5天 项目地址：黄浦区：徐家汇路618号．日月光中心． 上班时间：8：00一17：30 薪资：220一天 联系人：张

于年中旺季生产需求急招普工，包装工，操作工 有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排 招聘要求：年龄16-55周岁，身体健康，出勤满30天工作地点在江苏无锡 新人打卡30天，奖励3000块钱现金 工作内容：主要做包装，扫码，贴标，打单，装箱，质检等工作 工作时间：每天工作10小时，中间休息2小时，月带薪休假4天，做六休一，可调休 薪资待遇：280一天，包吃包住，无押金， 1：其他福利：提供免费工作餐；住宿4人间，设施齐全，内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器 温馨提示：为配合厂区要求，统一面试地址面试，入职后能接受厂区住宿 您好，如对我们公司的岗位有意向，请投递简历，我们人事部门会主动跟您联系，介绍岗位相关，薪资，岗位内容等。投递简历谢谢支持

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务，妥善处理现场反馈与简单投诉 4.配合厨房及吧台完成传菜、备料、收台等工作，确保服务流程顺畅高效 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本服务礼仪素养，服从管理，团队协作意识良好 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

诚招室内装修师傅，两位大工，一位小工，正月十六正始开工！

找个装修工，有闲的联系我。

明天用个中工 240 供饭

有民乐的木工师傅吗？找两人，电话

装修木工，地址新桥机场，350一天，，非诚勿扰！

1、拓展本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，协同商家共同开拓市场；无责底薪+五险一金 2、根据商家特点，结合市场动态及我方产品优势，联合商家开展营销活动，实现用户运营与增长 3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与促销活动落地 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上渠道拓展经历，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与执行力，能够快速促成业务合作 我们寻找的人： 1、大专以上学历，不限性别； 2、有互联网销售经验者优先； 3、具备本地生活领域餐饮客户开发经验者优先； 4、富有团队意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备协作精神； 5、热爱本地生活服务行业，目标清晰，渴望收入提升，愿与企业共同发展成长 公司提供： 1、按国家规定享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪+高比例提成； 3、员工福利：五险、定期团建、节日礼品 职业发展路径： 横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监

1.致未来的职业精英： 【本科专属高起点】：我们高度重视您的学历背景。提供5000元无责任底薪，为您的职业发展筑牢基础，让您无需担忧基本开销，安心开启专业职场旅程。 【“航海家”专属培养计划】：您并非传统意义上的销售，而是未来的管理储备人才。入职即进入“航海家”培养体系，接受系统化、阶梯式培训（涵盖市场研判、交易流程、投资咨询、团队运营等内容），并由资深总监级导师一对一带教，助力您高效完成从校园到管理岗位的转型。 【清晰的职业双通道】： 专业线：置业顾问→高级顾问→金牌投资顾问→年薪百万专家。 管理线：置业顾问→储备店长→店长→区域总监→城市高管。 内部数据：公司85%的管理层来自内部晋升。 【赋能型平台支持】：依托自有线上客户资源平台（太屋网）、完善的房源数据库及专业的签约服务团队，为您提供全方位支持，让您专注于专业服务与客户价值提升，告别单兵作战。 2.岗位职责（您将扮演的角色）： 借助公司平台资源，为客户提供二手房买卖、租赁全流程的专业咨询与服务。 学习并掌握资产配置逻辑，为客户量身定制更具前瞻性的置业解决方案。 参与高端社区运营服务，建立长期客户信任，打造个人与企业的专业口碑。 （作为管培生）轮岗实践门店管理、市场推广等核心运营模块。 3.任职要求（我们寻找的同行者）： 统招本科及以上学历，2024届及2025届毕业生优先考虑。 具备优秀的学习能力、表达沟通能力及强烈的服务导向意识。 积极进取，责任心强，能承受工作压力，对未来职业路径有明确构想。 担任过学生干部、社团负责人或有相关社会实践经历者优先。 4.薪酬与发展（您的价值回报）： 薪酬结构：5000元无责任底薪+高比例提成（租赁25%-45%，买卖15%-64%）+季度及年度绩效奖金。 收入参考：新人首年综合收入普遍达10万-20万元，表现优异者可突破30万元。 福利保障：带薪年假、节日礼金、定期健康检查、境内外旅游激励、MBA/EMBA进修奖学金、租房购房内部优惠政策。

岗位职责： 1. 负责餐厅、酒店、酒吧等终端网点的开发拓展、产品销售及应收账款回笼工作。 2. 制定并落地执行个人销售计划，确保达成月度、季度及年度核心销售指标（含销量、销售额、终端网点拓展数量）。 3. 深度挖掘客户潜在需求，精准开展产品推荐、报价协商、商务谈判及销售合同签订工作。 4. 定期走访终端客户，维护良好客情关系，实时掌握销售动态，高效处理客户投诉及问题反馈。 5. 收集行业及市场动态信息，及时向公司反馈并提供合理化建议。 6. 保障品牌形象在终端网点的规范呈现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业者优先考虑。 2. 1-3年及以上酒水或连锁餐饮行业销售经验，拥有成熟餐饮客户资源者优先录用。 3. 具备出色的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，可适应高强度工作节奏与压力。 4. 为人诚实守信，以结果为导向，拥有强烈的自我驱动力与团队协作精神。 5. 熟悉本地餐饮市场格局及运作规则。 6. 拥有成功的产品推广或重点客户攻坚案例经验。 我们为您提供： 1. 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额绩效奖金 + 阶梯式销售提成 + 丰厚年终奖。 2. 完善的福利保障体系：五险一金全覆盖、带薪年假、交通补贴、通讯补贴等。 3. 系统化的职业发展支持：全面的产品知识与销售技能培训，清晰透明的晋升通道（销售代表→高级销售代表→区域经理）。 4. 丰富的资源赋能支持：优质的产品组合、品牌市场费用倾斜、成熟的客户管理系统支持。 5. 积极活力的团队氛围：定期团队建设活动、产品品鉴与行业学习机会。 6.上班时间:9:00-18:00,周末和节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责客户对接、方案讲解等相关工作，完成每月既定的销售任务指标 2、维护客户关系，促进客户转化，实现业绩达成； 3、通过开发新客户及管理现有客户，保障业务持续推广与目标完成

岗位主要职责： 1.负责开拓有潜在需求的律所、基金、券商等客户，跟踪客户需求，洽谈客户、解答客户疑问、起草项目方案，维护客群关系，并达成成交。 2.负责维护公司分配的潜在客户（如：律所、基金、券商等），跟踪客户需求，洽谈客户、解答客户疑问、起草项目方案，维护客群关系，并达成成交。 3.提供针对客户提出的有关个人/企业境内、外投融资政策、法律、财税等方案设计和咨询服务，完成部门分配的销售指标。 4.与项目团队配合，保证项目正常推进、有序进行和顺利交割，对于项目中发现的问题及时予以反馈，提供优质的客户满意度体验。 5.分析客户需求变化，掌握行业发展和竞争对手动态，挖掘潜在生意机会和增值产品，为公司服务水平提升提供决策支持。 6.负责客户的客情维护，处理客户的不满情绪、投诉等，定期拜访，系统资料更新等。 7.上级指派的其他工作。 任职资格： 1.本科或硕士学历，法律、金融相关专业优先。 2.至少3年以上项目销售或者客户管理工作经验，有大客户项目销售或运作经验优先。 3.良好的自身形象，具有较强的共情能力、学习能力、执行能力及工作上独立处理问题的能力，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力，具有较高的服务意识。 4.开拓性销售思维，抗挫折可承受压力，结果导向，积极向上，对自身有清晰定位；有强烈的服务意识、责任心及团队合作精神。 5.熟练掌握Office办公软件，较强的英文读写应用能力。 6.可以适应短期出差。 7.专业的保密意识，充分保密客户的非公开信息。

岗位职责： 1. 客户预约与咨询管理：依据门诊主管的安排，通过电话及线上渠道开展客户诊前预约邀约工作，确保客户信息准确录入，及时回应客户关于口腔健康知识及就诊流程的相关咨询，提升客户到诊积极性。 2. 现场接待与服务优化：负责到访客户的接待任务，以专业、亲切的服务态度为客户营造优质的就诊体验，包括引导就诊动线、解答现场疑问、协助安排诊疗时间等，推动客户由咨询向治疗高效转化，提高满意度。 3. 客户关系维护与跟进：搭建并持续完善客户关系管理体系，定期开展客户回访，掌握其口腔健康动态，提供针对性的护理建议和复诊提示，增强客户信任感与忠诚度，助力口碑传播与长期维系。 4. 数据收集与分析：系统整理客户反馈意见及市场活动执行数据，进行基础性归纳与分析，为门诊在服务升级、运营决策及营销策划方面提供有效数据支撑。 5. 跨部门协作：积极联动医疗团队、客服及市场等部门，保障客户从初次接触到完成治疗的全流程衔接顺畅，协同提升整体服务品质与运营效能。 6. 完成上级交办的其他工作：主动适应岗位阶段性要求，高效落实主管布置的各项临时性或延伸性工作任务。 岗位要求： 1. 具备医疗、口腔或教育行业相关背景及销售经验者优先考虑； 2. 拥有客户服务或销售类岗位工作经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，目标意识强，注重结果达成； 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2. 系统化的带薪培训机制与清晰的职业成长路径。 3. 融洽互助的团队环境，重视个人发展与团队协同。 4. 晋升通道：运营专员→资深运营专员→运营主管→高级运营主管→店长 上班时间： 做五休二（周一至周五期间安排两天休息，周末需出勤） 每日八小时排班制（早班9:00-18:00 中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

因公司业务需要，现招聘多名出差人员，经验不限 职位描述： 录用后提供免费住宿，面试通过当天即可安排入职 1. 薪资待遇：底薪8000元+高额提成＋奖金＋补贴＋福利＋年终奖，综合月收入8000-15000元以上，上不封顶 2. 表现突出、能力出众、态度积极者，享有公平公正的晋升机会，另提供2-3次免费国内或国外旅游名额 3. 免费提供住宿，居住环境良好，家电配备齐全，支持WiFi使用 工作职责： 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户并定期拜访维护老客户关系 任职要求： 年龄16-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招，非中介机构 年轻人青睐的旅行式上班模式，超有范儿！！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高薪等你来挑战】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。 社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快入职1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司专业团队负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务流程与推广技巧； 3、抗压耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高收入目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解； 丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享通道，助力新人快速成长蜕变

[公司优势] 1.平台资源丰富，拥有稳定的客户流量与多元化的业务对接渠道。 2.公司持续投入线上推广，客户咨询源源不断，平均每分钟都有新线索接入；（无需盲目外呼消耗精力） 3.新员工享受带薪系统培训，最快三天即可完成首单转化，提成比例高达40%，远超传统行业水平； 4.组织架构完整，各部门协同高效，全力支持业务团队达成每一笔成交； 5.行业特性优势明显：市场向好时客户需资金扩大经营，行情波动时更需资金周转； 6.近两年公司规模快速扩张，具备广阔的职业成长空间，注重长期发展！员工稳定性强，入职筛选严格，优质岗位匹配优秀人才！ [薪资待遇] 新人初期月薪1-3w之间，后期收入可实现月入数万至十几万，顶尖者可达40万以上。 ①无责任底薪5700-7700+提成（15%-45%）+绩效奖金1W-3W，人均综合月薪3w+，表现优异者最高月入63万； ②每月安排团队建设活动，包含别墅聚会；每周三提供精致下午茶； ③奖金体系涵盖日奖与月奖，日奖包括客户上门奖励与成单奖励，另设“小鸡腿”红包激励，单个红包金额起步88元。 [岗位职责] 1.负责接待通过线上平台主动提交申请的客户；工作构成以75%电话沟通为主，25%为面谈跟进； 2.分析客户需求及实际情况，制定个性化解决方案； 3.开展客户邀约工作，提供专业服务体验，推动二次合作达成。 [任职资格] 1.年龄*****，具备销售相关工作经验； 2.普通话流利，具备良好的表达能力和执行力，学习能力强，思维条理清晰； 3.工作态度积极，能承受一定压力，责任心强，恪守职业道德； 4.具备团队协作意识，能够与同事良好配合，营造和谐工作氛围； 5.有电销、保险、催收、教育培训类销售经验者优先录用

为高端客户提供专业的医疗美容咨询服务 1、发掘潜在客户资源，推广医美项目，针对有需求的客户开展整形美容咨询工作； 2、邀约客户到院体验，制定个性化的面诊方案，并提供专业且合理的改善建议； 3、关注医美领域前沿技术与行业动态，积极参与相关培训，持续提升专业知识与服务能力； 4、对接医疗机构相关部门，协同推进项目执行，并依据顾客术后恢复情况制定科学护理计划； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。