谷脚申通日结（有宿舍） 班次1：7:00—19:00 班次2：15:00-3:00 班次3：19:00-7:00 薪资：分拣170（男女不限） 16--58岁，干活踏实，吃苦耐劳 提前40分钟集合，带身份证，不能穿连帽衣。天天要人，天天日结，长期做的优先。 ️报名请发名字班次

招聘京东年前小时工[庆祝]工资周结[庆祝]免费住宿，夜班有10-20元补贴[红包]拣货、上架、分拣15＋2.5=17.5元/时装卸：16＋2.5=18.5元/时大件：17+2.5=19.5元/时以上2.5元稳岗补贴均需做到才有综合工资5000-6500元左右/月[太阳]上班时间：07:00--19:00左右（俩班倒，夜班居多）要求：男女不限，22-50岁身体健康，案底，能吃苦耐劳，能接受两班倒住宿水电平摊，面试不戴贵重物，不戴有帽子衣服工作地址：贵阳京东电商产业园3号门大件地点：花溪宇培物流园面试时间：22号9：30，下午14：30报名方式:发送名字+电话+年龄

小河邮政物流直招！招聘日结工！ 主要工作，分拣扫描装卸，工作简单易上手，长期可干！ 白夜班自由选择。工资日结！ 白班7-18点工资130 夜班17.30-6.30工资150 男女不限，18-59岁都可以

汽配仓库办公室文员、仓库点货、打包等岗位

具体岗位现场分配分拣装卸车。 1、现场签到必须带身份证，签到签退都完成才可结算薪资； 2、不得穿拖鞋、凉鞋、超短裤、超短裙、裙子、高跟鞋等来上班，不符合要求的劝退 项目负责人： 3、自带餐和水。 4、下班后不归还衣服的，。 5、库房内禁止带烟和火机

花溪贵安新区附近谷仓库招聘3人岗位：分拣，装卸（搬搬抬抬）中班：12:00-24：00左右服从安排，长期的优先17元/小时，预计190左右每天（可能提前下班或者加班，需要配合）：

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企业：王宽物流 班次：两班倒，白班：7：00-18：00，夜班：17：30-6：30 工作内容：快递包裹分拣，扫描，搬运，贴标签，装卸 要求：18-55，案底需报备，需提供体检报告 薪资：白班140元/天，夜班180元/天，夜班装卸190元/天，综合月薪5000-5500 福利：正常上班每周可借支500-1000，提供宿舍

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1.年龄18-38岁内 2.吃苦耐劳，能服从安排，能配合工作。 3.身体健康，无不良嗜好

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小河万科金域华府 有六方的建筑垃圾 找人从5楼背下来 再走80米装车 工价720元

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蛋制品加工厂普工岗位职责 1. 原料处理：按照生产标准，对鸡蛋等原材料进行清洗、分拣、破壳、蛋液过滤等预处理操作，剔除破损、变质原料，确保原料洁净度与安全性。 2. 生产操作：严格遵循工艺流程，参与蛋制品（如皮蛋、咸蛋、蛋液、蛋粉等）的搅拌、腌制、蒸煮、烘干、包装等环节作业，控制生产参数（如温度、时间），保证产品符合质量要求。 3. 设备辅助：协助操作、清洁生产设备（如打蛋机、杀菌机、包装机等），检查设备运行状态，发现异常及时上报；生产后按规范进行设备拆解、清洗与消毒，避免交叉污染。 4. 质量把控：在生产过程中主动检查产品外观、质地、重量等，如发现结块、异味、规格不符等问题，立即暂停操作并反馈给班组长，防止不合格品流入下一道工序。 5. 卫生维护：遵守食品行业卫生规范，工作前按要求穿戴工作服、口罩、手套并消毒；定期清洁工作区域（操作台、地面、工具），清理生产废料，保持车间整洁，符合食品安全卫生标准。 6. 记录与配合：如实填写生产记录（如原料用量、生产数量、设备运行时间等），配合质检人员完成抽样检测；服从班组长安排，协助完成车间物料搬运、库存清点等临时工作。

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监督供应链仓储环节，保障库存精准、安全与高效运转，开展物流服务商的评估与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点管控，制定运输安排与物流执行方案； 4、负责本单位团队建设、人员培养及企业文化推进，做好团队组织协调与日常管理； 5、负责本单位运营优化与创新推动，识别并解决物流运行中的各类问题，提升整体运作效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知物流各环节操作流程； 2、性格开朗，工作主动，以身作则，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰、逻辑性强； 3、拥有较强的组织协调能力，能有效推动跨部门及外部合作方协同作业； 4、具备持续学习意识和开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决问题； 5、熟练掌握常用物流系统及软件操作，具备扎实的数据分析与处理能力； 6、能够适应全国范围内的出差安排。 原标题：《物流运营主管/经理（贵州贵阳）》

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量管理工作； 3、主导所在单位新项目的实施及变化点的管控； 4、推动所在单位的人才培养、培训体系搭建及企业文化落地； 5、组织并推进所在单位的持续改善与创新工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、优先考虑具有国内知名合同物流企业工作经验者，曾带领运营团队者优先； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差。 原标题：《物流/仓储项目经理》

本厂需要普工，能吃苦耐劳，男女不限，年龄18-55岁，服从安排，包吃包住。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

明天需要4名兼职人员 工作时间：8小时100-120 加班14块钱一个小时 工作内容：打包水果 工作地址：花溪大道北段183号 电话：

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营规划与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营运作，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程标准化、规范化及重点项目落地执行；优化操作流程，提升作业效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。