武汉印刷厂诚招小森机副手，电话

武汉印刷厂诚招小森机副手，电话湖北武汉

招：连动线高速水印两色机。师傅一名：湖北省咸宁市嘉鱼县

岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：岗位名称：叉车工；印刷工/打包工；叉车工 岗位要求：1. 年龄要求：，30-46岁。2. 健康状况：身体健康。3. 经验与证件：有一年以上叉车经验，有叉车证。叉车工 薪资待遇：薪资到手5000-6000元，每月25号发薪，入职缴纳五险一金。印刷工/打包工 岗位要求：年龄要求：18-49岁；健康状况：身体健康；其他要求：能适应倒班。印刷工/打包工 薪资待遇：薪资到手4500-5500元，每月20号发薪，月休4天。 面议 湖北省 宜昌市

湖北荆门屈家岭招全开机副手一名，长白班，月休四天，联系电话

水墨印刷师傅 熟练操作，有经验。操作河北前沿4色送纸+圆模+堆码机 薪资福利:保底7000元 - 7500元/28天/9小时，加班费另算包吃住，月综合工资7500 - 8500元/月 招工人数:1名 ，湖北省荆门，荆州，天门藉一带的优先考虑 工作地址:荆门市东宝区

诚聘， 数码轮转师傅 地址：武湖莱特纸张市场 电话：

操机员/印刷员/分板员/测试员 年龄18 - 45周岁初中以上学历男女不限，能吃苦耐劳，服从工作安排，无纹身、犯罪前科及不良记录 薪资福利:薪资范围3500 - 6000，5天8小时加班制；宿舍配有空调、24小时热水供应、个人专用储物柜等；免费提供三餐（早、中、晚，餐标：2荤1素1汤）；所有员工均享有法定假期；生日礼物、节日礼品；每月20号准时发放工资 招工人数:15人 直接扫码投递简历 工作地址:湖北省天门市侯口办事处西环路15号

孝感包装袋厂 南大纸厂 招聘要求：18-40岁，身体健康，能接受倒班，岗位可站可坐，女工为主。 招聘岗位：印刷操作工，烫封操作工，制袋操作工； 薪资待遇：5000-7000元/月（学习期保底180一天）出勤满26天 保底5000+，基础工资+加班费+绩效+奖金，优秀员工可以晋升技工岗位，发展空间大。 吃住情况：包工作餐（自助餐），包住宿，宿舍2~4人间，配有独立卫生间，家电齐全。 其他福利：公司每年不定5期组织户外团建，每年组织一次全员免费旅游，生日会，团宴，技能评比，优秀员工评选等丰富的员工活动！ 上班地点：孝感南大立交桥附近 联系电话：

当阳市奥翰印刷有限公司 （主要生产环保快递袋，购物袋，垃圾袋） 【招聘岗位】：印刷副手2名/学徒2名 【薪资待遇】：7000-9000元/月 【工作福利】：交五险，包食宿，节假日福利，月休4天 【岗位要求】：工人，50岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，适应夜班。愿意长期学，责任心强，有经验者优先。 【工作时间】：两班倒，早八点晚八点 【工作地址】：湖北宜昌当阳市双莲工业园区 【联系电话】：董女士（同号）

招聘：保洁 薪资：面议 主要职责：- 负责车间通道保洁工作；- 清洁公共区域、大厅、办公室（2间）、洗手间等；- 厂区外围的清洁工作；职位要求：- 有一定的保洁经验；- 良好的沟通能力和团队合作精神；- 六天五小时工作制（单休，每天上班时间5小时）；- 吃苦耐劳，有强烈的责任心。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

湖北荆州江陵招泵车司机多名，要求证件齐全，能吃苦耐劳，服从安排，工资月结，基本无夜班 工资9000+800生活费+提成 联系电话：夏队

◆湖北宏良印刷有限公司招： 制袋机长，面议 三合一无溶剂学徒，面议 电话：

招聘：诚聘普工/操作工 月入8000（包住 空调） 薪资：面议 今天可面试武汉汽车零部件有限公司【招聘岗位】：装配（长白班）焊接冲压【要求】：年龄18—45岁，无前科、犯罪记录，持本人身份证原件，能适应两班倒、站立式作业及每日12小时工作制。【工资待遇】：计件工资，月收入5000—8000左右【发薪日】:每月25号发上个月的工资【吃住情况】：住房补贴200元/人/月，只针对外面租房，不足月按天折算（200/30*天数），包工作餐【体检】：【上班时间】:8:00－20:00【入职流程】：面试-面试合格当天安排住宿-上岗下午14:00面试原标题：《武汉汽车零部件有限公司》

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印刷助手年龄18-26岁，，品行良好，吃苦耐劳，工作认真，有责任心，具有良好的沟通能力薪资福利:4000-7000+/月，多劳多得，上不封顶；一经录用，提供食宿，节假日福利，年终福利招工人数:数名工作地址:昆明市官渡区警民路8号

宁波招海德堡副手

财务文员职责： 1、订单管理：负责电商平台订单的日常处理及特殊情况下的人工订单操作； 2、每日与销售团队核对货款情况，并完成相关财务对接工作； 3、售后协调：响应各区域销售提出的订单售后需求，协助推进问题解决； 4、负责员工费用报销审核，以及每月薪资的计算与发放工作； 5、配合人力资源部门完成离职人员业绩数据及财务信息的整理与交接； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备文职类岗位经验者优先，尤其从事过数据统计相关工作者更佳； 2、熟练使用EXCEL等办公软件，具备基本数据处理能力者优先； 3、有财务相关工作经验者可予以重点考虑； 福利待遇： 1、免费提供工作午餐，公司配备冰箱、微波炉方便带餐，另设零食柜可供选购； 2、重大节日发放丰富福利，并组织多样活动，如插花、手绘、套圈、包汤圆、包粽子、投壶、拓福等； 3、不定期安排下午茶或清凉饮品供应，包括冰淇淋、冰粉、豆花、柠檬水、水果、奶茶等； 4、公司设有清晰晋升通道：从专员→组长→主管（合伙人），目前已培养超50位合伙人； 5、提供系统化培训支持：涵盖育儿知识、母婴产品、销售技巧、管理能力等内容，对个人家庭生活亦有帮助； 6、入职即缴五险一金，转正周期短，表现优异者最快一个月即可转正； 7、每年组织两次集体旅行（国内或出境），曾前往三亚、新疆、西藏、西安、西双版纳、澳门、泰国、日本、马来西亚、迪拜等地，累计覆盖15个以上目的地； 8、办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，全员为90后、00后年轻伙伴，沟通无障碍； 我们的优势： 行业优势：深耕母婴领域，行业正规安全，产品经国家备案，内容积极正向，岗位稳定性强，无需频繁更换工作； 培训优势：入职配备专业导师指导，安排“师徒制”带教，后续持续开展母婴知识、职业技能、管理能力等多维度培训，所学内容对未来养育子女具有实际价值； 旅游优势：每年享有两次集体出游机会，涵盖国内及国际线路，已成功组织至三亚、新疆、西藏、西安、西双版纳、澳门、泰国、日本、马来西亚、迪拜等多个地点； 发展优势：明确的职业成长路径——专员→组长→主管（合伙人/股东），目前已有50+员工实现合伙人身份，企业处于高速发展阶段，期待优秀人才加入共创未来； 企业文化： 使命：让亿万家庭养育更安心，生活更美好 愿景：成为世界级安心母婴领导品牌 价值观：客户第一、安心为本 品德：诚信担当、利他共赢

岗位职责 1. 负责工厂各类生产设备及配套设施的全周期管理，保障设备稳定运行。 2. 编制设备维修、保养与检修工作的计划方案。 3. 推进设备管理体系的建立与持续优化。 4. 提报设备规划及采购需求计划。 5. 组织实施设备的安装与调试任务。 6. 承担设备日常运行维护、故障维修及润滑管理职责。 7. 统筹维修团队开展应急抢修，制定高效可行的维修策略。 8. 负责备品备件的统筹管理与库存控制。 9. 实施设备巡回检查的组织与管理工作。 10. 参与工程类预算编制与成本核算工作。 11. 维护更新各类设备技术资料、档案记录，留存升级改造过程文档。 12. 配合集团内部相关部门完成协作任务。 13. 管理供应商及外包服务单位的对接与执行监督。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

本科或以上学历，理工科相关专业优先 具备200人以上制造型企业3年以上生产主管/经理工作经验，熟悉五金制造领域生产工艺与流程，有扎实的生产现场管理实践，了解精益生产理念者更佳 熟悉5S管理及安全文明生产规范，掌握ISO9000、ISO14001、IATF16949等体系知识 1、掌握五金行业相关制程工艺及作业流程； 2、具备精益生产、QC七大手法等方面的理论基础与应用意识； 3、了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系运作要点； 4、熟练操作常用办公软件，包括WORD、EXCEL、OA、K3等系统工具； 5、熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全管理等相关法律法规内容

【工作职责】 1、依据生产安排，负责糯米粉的加工、装配或包装作业； 2、执行生产设备的日常保养与清洁任务，保障设备稳定运转； 3、准确记录生产相关信息，如产量、质量检测数据等； 4、严格遵循安全操作流程，确保作业过程中的人员安全与产品品质； 5、配合解决生产中出现的异常情况，保障生产流程顺畅； 6、主动参与团队协作，完成领导交办的其他相关工作任务。 【职位要求】 1、中专及以上学历，机械自动化或相关专业优先； 2、能够依照标准操作规程正确使用并监控生产设备； 3、具有较强的责任意识和执行力，服从公司管理制度及安全生产要求； 4、有制药企业或食品行业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与管理，确保各环节高效有序运行； 2. 搭建技术标准体系：包括版型库、工艺规范、资料档案等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期问题的处理，协同外发及品质部门，提供必要的技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审阅版型，核查纸样准确性，监督、检查各岗位职责落实情况，并记录相关工作数据； 5. 结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业水平与综合能力； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产任务； 7. 按时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 具备10年以上版师工作经验，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2. 熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准要求； 3. 精通服装加工流程，了解工艺编排及各工序工价核算； 4. 具备良好的问题识别与解决能力，逻辑分析能力强，具备较强的统筹协调与沟通能力； 5. 具备良好的职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极主动，富有正向能量。

【工作职责】 1、依据公司战略规划，制定并分解月度及周生产计划，合理调配生产资源，保障订单准时交付，实时跟进生产进度，及时协调解决产线瓶颈，提升生产效率与设备产能利用率。 2、统筹生产班组日常管理，涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设，培育一线管理人才，强化团队专业能力与执行水平，打造安全、高效、协作的作业环境。 3、监督生产过程合规执行工艺规范，推动质量控制工具（如SPC、FMEA）落地实施，持续降低产品不良率，牵头处理异常问题，制定并落实纠正与预防措施。 4、管控原材料消耗、能源使用及人工成本，组织实施精益生产改进项目，降低制造成本，推行设备TPM维护机制，减少因设备故障引发的非计划停机。 5、严格执行EHS管理体系，确保现场符合安全生产、环境保护及6S标准，定期开展安全检查与风险排查，主导事故应急响应及整改闭环管理。 6、协同工艺、设备、运营等相关职能部门，优化生产流程与资源调度，定期汇总分析生产指标（如OEE），向上级提交运营报告与改善建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理类或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上制造业生产管理经验，有锂电池或新能源行业背景，熟悉结构件制造流程（如钢壳自动化装配等）者优先； 3、熟练掌握设备综合效率（OEE）、质量管理体系（如16949）及质量改善工具（如PDCA、5W1H），熟练操作ERP/MES系统及常用办公软件，具备良好的数据分析与报告输出能力； 4、目标感强，具有较强的决策能力和抗压性，能适应高强度生产节奏；具备出色的沟通协调与团队管理能力，善于跨部门协同与问题化解。

岗位职责: 1. 参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等核心运营环节； 2. 协助建立并优化生产流程与作业规范，推动生产运作高效运行； 3. 支持新产品开发工作，确保研发成果贴合市场实际需求； 4. 参与安全与环保管理体系的规划与落地，保障企业运营合规性； 5. 根据个人专长及公司发展需要，实施岗位轮岗机制，提升综合业务能力。 任职要求： 1. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收并应用新知识； 2. 具备良好的沟通协调能力，善于在跨职能团队中协同推进任务； 3. 工作态度端正，责任心强，能在高强度下保持稳定输出； 4. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可为运营管理提供有效建议； 5. 富有进取心，对参与企业全面运营管理具有高度热情。

设备主管

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求