【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效与精益生产改进，对制造单元的经营损益承担责任，跟踪年度成本优化目标的落地达成。 3、协同研发部门推进新产品试产工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。 4、牵头开展关键岗位人员及班组长的能力培养，落实人才发展计划与梯队体系建设。 5、主导园区内跨部门协作事务，涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域运维等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造领域生产管理背景，了解行业规范及安全生产相关法规。 2、具备良好组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与合作网络。 3、熟练应用智能制造手段，精通精益生产管理模式，具备组建高效运作团队的实际经历；熟悉MES、ERP等信息化系统。 4、拥有突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备维护、成本管控方面具备全面专业能力。

工作职责: 1、全面负责成型二课的运营与管理工作。 2、提高设备运行效率，保障稼动率稳步提升。 3、持续推进制造成本优化，实现降本增效目标。 4、加强注塑成型技术积累与能力提升。 5、改善制程良率，增强产品在客户端的质量表现。 6、引进并培养专业人才，推动团队向年轻化、专业化发展。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，具备3年以上拥有50台以上注塑机规模部门的管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作完成生产任务，具有出色的团队管理与资源整合能力。 3、熟悉注塑自动化与标准化流程，有电脑机箱注塑或3C散热风扇生产相关经验者优先。

负责制定生产计划。结合市场需求与产品销售状况，科学规划生产方案，保障客户订单准时交付。同时需依据设备、人力及物料等资源配置情况进行统筹安排，提升生产效率并有效控制成本。 大专及以上学历，工程或机械类相关专业优先，具备5年以上钣金制造领域经理级或以上管理经验； 熟悉钣金及机加类产品的工艺流程，了解各类加工设备的运行特性，能够针对生产过程中的技术难题进行分析并提供解决方案； 具备优秀的计划制定、现场指导、组织协调与决策能力，具有较强的综合统筹及团队管理能力，富有团队协作意识； 有成功推行钣金工厂计件制、各岗位绩效考核体系搭建及人员梯队建设等项目落地实施经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化工作，对制造处经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标达成情况。 3、协同研发部门开展新产品试产配合工作，包括量产工艺验证、良率提升等关键环节。 4、主导关键岗位人员及班组长能力建设，推动人才培养与梯队体系建设。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环境保护、能源消耗及公共区域维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，了解行业相关政策及安全生产规范。 2、具备良好组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与人脉网络。 3、熟练掌握智能制造技术，通晓精益生产管理模式，有组建高效运作团队的实际经验；熟悉MES、ERP系统操作与应用。 4、具备突出的问题识别与解决能力；精通6S管理、生产计划编排、品质管控、设备运维及成本管控等核心技能。

本店，17间客房，规模小，但卫生要精，干净

要熟手！！！负责清理整理客房，包括更换床单等。

白云区陈太路招聘保洁主管，要求有2年以上主管工作经验，能够独立完成项目工作，能够培训、招聘人员，懂得各种机器设备使用，年龄55岁以下，特别优秀的可以适当放宽，工资4500-5000元，月休四天，每天8小时

负责苑区公共区域，楼栋、街道等保洁工作

【招聘】 梅州万达影城四楼招保洁阿姨 月薪二千八，休二天，八小时制，下午三点半至十一点半下班， 年龄要求57岁以下，身体健康，准时上，下班即可 联系电话，刘主管

岗位职责： 1、全面负责仓库运营管理，保障仓储工作高效有序进行； 2、持续优化仓储作业流程，提高存储与配送效率，确保物料合理存放及准时供给； 3、落实仓库安全管理，执行各项安全规范，杜绝物资损耗与安全隐患； 4、统筹每日出货安排，协调团队人员分工，实施日常库存监控与管理； 5、定期开展库存盘点工作，确保账实相符，及时处理滞留及闲置物料。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑，需持有叉车操作证； 2、具备3年以上仓库管理经验，有颜料行业仓储实操背景者优先录用； 3、熟练掌握办公软件及仓储管理系统（如ERP、PDA），具备基础数据处理能力； 4、具有良好的团队领导力、跨部门沟通能力和应急处置能力； 5、工作踏实认真，具备强烈的责任意识和职业操守，能适应高强度工作节奏。 面试地点：深圳市龙岗区平湖街道亚钢1号2205

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熟悉各种机器以及烧砖技术

【岗位职责】 1.机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验； 2.负责机械加工工作总接口，负责协调机械加工专业加工工作和提供全面的技术指导，包括但不限于机加工文件准备与管理、机加工图纸审核、工艺准备及机加工材料统计，加工过程中的监督及成品检验等； 3.熟练使用办公软件，有较强的协调和管理能力。 【岗位要求】 1.大专学历及以上相关专业毕业，具备良好的专业技术和相关知识，经验丰富者学历可中专； 2.有5年及以上机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验，具备核电检修相关工作经验者优先考虑； 3.无犯罪记录，身体健康，品行端正，满足国家核电行业体检标准； 4.持证上岗，必须持有国网可查的高低压电工特操证，且证件在有效期内

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.监督生产过程中的质量控制，确保产品达到公司及行业规范要求； 3.组织并带领团队完成既定生产目标，持续提升生产作业效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类异常情况，保障作业安全稳定； 5.协同公司整体发展方向，推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成任务； 2.熟悉生产作业流程及质量管控要点，具备扎实的专业理解； 3.能够全面把控生产现场运行状态，落实安全生产管理要求； 4.具备出色的应变与问题分析能力，可快速响应并解决突发状况； 5.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。

岗位职责: 1.负责结构件的装配作业，保障组装过程的质量与效率 2.组织并带领团队成员有序开展装配工作，提供必要指导 3.及时处理装配过程中出现的技术或流程问题，确保生产稳定推进 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2.工作认真负责，可按时完成上级安排的各项任务 3.拥有良好的团队意识，能够快速适应团队环境并发挥积极作用 任职要求：具备1至3年结构件组装组长工作经验，抗压能力强 任职要求：年龄不超过37周岁

1、年龄20至45岁，持有电工上岗证，熟练掌握高低压配电设备、发电机、空调等设施的日常维护与保养； 2、具备独立处理水电、燃气、门窗等维修及维护工作的能力。 3、有计算机设备维护经验者优先录用。 具体薪资面议

招聘：月嫂 薪资：8000元以上/月 薪资面议。灵活运用相关月子护理技能并能独立处理宝妈、宝宝在护理期的各项服务工作。有爱心、耐心、责任心。身心健康，无传染病。具备月嫂技能相关证书，如没有公司可以协助学习后考取；工作范围：全国范围内均可安排

生产文员

岗位职责： 1.负责组装车间的日常生产运作管理； 2.确保各项生产目标按时按质完成； 3.协调对接相关部门，保障生产流程顺畅。 岗位要求： 1.具备3年以上生产管理相关工作经验； 2.具有良好的语言表达与沟通协调能力； 3.抗压能力强，执行力高，能接受加班及白夜班轮岗安排； 4.有消费类电子产品行业背景者优先考虑

岗位职责: 1.统筹生产过程中各相关部门的协作，保障生产运作高效有序； 2.监控并提升生产环节的质量与效率，确保符合公司既定标准； 3.负责生产异常情况的反馈、处理及改善对策的执行与追踪； 4.针对客户反馈问题进行深入分析，并落实有效的改进方案。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力； 2.能够遵守无尘车间管理规范，适应生产现场可能安排的轮班制度； 3.具备良好的抗压素质，可在高强度环境下稳定高效作业； 4.熟悉生产流程与品质管控要点，能快速判断并解决现场问题； 5.加分项（具备2年以上TWS产线现场管理经验者优先）

本公司专业生产pet离型膜,保护膜等手机保护膜,汽车电子产品保护膜,车间全部无尘,空调、员工福利待遇好,发工资准时。应市场订单要求现诚聘以下人员: 一、普通员工10名:要求18-45周岁普通话流利,头脑灵活,能吃苦耐劳,能两班倒服从安排,能长期加班者优先,表现突出可以转为业务部门(月入过万) 二、学徒7名:男女不限,年龄18-30周岁,头脑灵活能吃苦耐劳,想学一技之长者优先,转正薪资丰厚(签订合同) 三、业务跟单文员5名:18-30周岁,擅长沟通协调,责任心强,后期转正可做业务。 四、业务员15名:男女不限,有无经验均可,头脑灵活,善于沟通,薪资面议有无经验均可，最好有经验。然后呢，那其他的这个业务员是在东莞凤岗工作地点，其他的都是在河源。 五、分条师傅3名:男女不限,有多年同行业经验,责任心强,服从管理按排,薪资面议(月薪6-8K元以上)。 以上招聘人员工资结构为:底薪+全勤(100元)+岗位津贴(100-1500元)+加班费(16.5元/时)+绩效奖(100-400元),每月工作22天*8小时,周一至周五加班1.5倍,周六周日加班2倍,其它时间上班均算加班。因本公司订单充足,需要长期加班

职责： 1.落实并跟踪年度、月度及每日生产计划的执行：依据既定生产计划统筹人员安排，确保各阶段计划顺利实施。 2.推行公司现场管理规范：严格执行6S管理及节能降耗要求，维护良好的作业环境。 3.遵守并落实公司各项作业规程：按照文件规定开展生产前开机检查、换线检查及过程巡查，确保操作符合标准，工艺参数处于受控状态；组织应对生产异常，保障生产质量稳定；抽查操作员的质量检验或留样执行情况，持续提升员工质量意识与操作技能，推动全员参与质量管控。 4.生产数据记录监督：督导生产人员如实填写岗位相关的停机故障、生产效率、物料消耗等运行数据。 5.设备日常管理：执行设备点检、保养与维护工作；及时处理或上报设备异常情况；配合维修作业；提出设备优化建议；参与故障分析并推动改进措施落地。 6.人员培训实施：组织开展对操作工、普工、灯检工等岗位的技能培训。 7.质量控制管理：按质量标准对所辖产线产品进行抽样、巡检、审核，主导质量异常处理与改善，落实QMS内控目标；督促团队成员遵守岗位质量要求，并向下属传达质量管理规范；协调相关方按质量标准执行；积极参与质量培训及相关专项活动。 8.安全生产管理：全面负责班组安全工作；监督员工执行设备检查、上锁挂牌制度及PPE正确佩戴；传达公司安全管理政策；落实其他安全生产相关事项。 9.其他任务：完成上级交办的其他工作事项。 要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上饮料工厂管理工作经验； 2.熟悉水饮类产品生产工艺，掌握注塑机、灌装机、吹瓶机等设备的操作与维护技能；

负责电压机、热压机的日常生产运作及设备调试，确保翻盖手机套、电压手机套的生产效率与产品质量达标。 协调组内生产环节，科学安排人员分工，保障各项生产任务按期顺利完成。