中通快运招聘:送货员数名，大件（物流送货不是快递），男女不限，年龄:20-40 岁，底薪4000起，提成另算， 客服数名:男女不限，薪资3000起 另招县城乡镇二级加盟商，带车司机：具体面谈 电话☎:

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招聘快递员: 上街 区域好送，工资发放及时，有意者联系

1.韵达极兔招聘客服5名，行政班，工资面议。 2.快递员，负责区域内的快递分拣与配送，，长期工，工资4000-6000➕ 3.韵达招聘装卸工，，长期工，不接受短期，30-50岁，月工资4500元 4.韵达极兔招聘司机，拉县城周边快递送到仓库，(4.2货车)有开货车丰富经验，会处理路上的突发事件，驾龄3-5年，工资面议， 电话: 地址:淮河路磊磊集团 润泰纺织园内

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招聘 菜鸟驿站店员， 工资面议，工作时间7小时，休息一小时 地址在西三环

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张家湾来个夜班小挖机活轻松

工作内容，客户买水果，把水果给客户装车上，手把手教你。很简单。管吃不管住，月结。吃苦耐劳的来，

清理酒店房间卫生简单，活少又轻松，时间自由

1. 零成本入职：无车辆押金、无租金，公司免费提供4.2米新能源厢货/冷藏车，车辆维修、保养、保险均由公司承担，无需个人额外投入。 ​ 2. 稳定高收入：综合薪资7000-13000元/月，底薪+公里数提成+装车补贴+全勤奖，多劳多得，每月准时发薪不拖欠，部分岗位支持日结或趟结。 ​ 3. 福利保障全：，享餐补、高温/防寒补贴、司龄补贴、节日礼品，部分提供员工宿舍、食堂，年底带薪休假15天左右。 ​ 4. 工作灵活省心：可选择省内配送、跨省中长途或全市固定路线，多数岗位无需装卸货，公司全程一对一派单，保证每日有活干，时间弹性可协调。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，持有C1及以上驾驶证，实际驾龄1年以上（部分岗位要求3年），有4.2米货车驾驶经验者优先。 ​ 2. 无重大交通事故、无酒驾/毒驾记录，近3年无一次性扣6分及以上违章，无犯罪记录和不良征信。 ​ 3. 会熟练使用手机导航，安全意识强，工作踏实有责任心，能服从公司调度，接受短途或中长途运输安排。 三、工作内容 1. 按照公司调度指令，准时将货物从仓库送达指定站点/门店，保证货物完好及运输时效。 ​ 2. 完成货物交接、签字回单，及时归还随货包材等物品，定期配合车辆简单检查维护。 ​ 3. 遵守交通规则，车载全程监控，严禁行车中接打电话、抽烟等危险行为。 四、应聘方式 1. 无中介套路，公司直招，有意向可直接投递简历或电话咨询，符合条件当天安排面试。 ​ 2. 工作地点可根据居住地址就近安排网点，部分岗位支持夫妻档或跟车员配置，适合长期稳定就业者。 原标题：《急招4.2米货车司机公司提供车辆无押金租金》

招聘岗位 C1驾驶证货运司机（4.2米车型） 收入：8000-11000-、无车辆租金，公司提供车辆，月休4天，灵活调休。 岗位职责 1.负责驾驶4.2米货车（车型包含高栏、箱货、冷藏、平板），安全高效完成运输任务； 2.每日出车前检查车辆状况，确保行车安全； 3.配合公司调度安排，按时完成货物配送。 原标题：《急招c1百货类配送专员无押租金》

招聘钦北区退货揽收专员1名（二轮车即可）（）年龄25—40）男女不限，有快递外卖经验优先，有需要工作的速度报名

招聘：招聘司机/客服(邯郸-馆陶县) ￥3千—5千 申通快递 岗位：1、招聘C本司机多名 年龄：20-40岁， 2、客服多名 要求：熟练电脑， 工资面议，短期勿扰 位置：金凤大道北环东段

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收寄与派送，确保时效性与签收准确率； 2.规范验视、封装、录入及系统操作，保障快件信息完整可溯； 3.主动对接客户，妥善处理签收异常、客户咨询及退换货需求； 4.日常维护配送车辆/工具，做好安全自查与基础保养； 5.配合站点完成日结报表、问题件反馈及临时性协作任务。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良从业记录，学历不限； 2.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用快递揽派APP及扫码设备； 3.服务意识强，沟通耐心细致，具备独立应对客户诉求的能力； 4.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班，有电动车骑行经验者优先； 5.遵守公司制度，责任心强，无交通肇事等重大安全责任事故记录。

1. 经区电美世路店申通快递员：薪资6000-12000元/月，缴纳五险一金。无需参与分拣卸车，只需完成每日派件任务，要求吃苦耐劳、服从安排，工作地址在经区电美世路10-3。

招聘送货快递员多名 主要配送饮料、油、纸巾、打印纸等京东快递送货上门派送，只派件不揽收 配送范围:容桂镇 工作时间:一天两趟，早上8点前到仓装货 -熟练使用导航软件 -纯计件制，多劳多得，保底160元/天 要求:服务意识强、态度好、能吃苦 ​仓库导航地址:京驰仓储工业园C座一楼 仓库提供三轮车 中山东凤镇南头镇容桂镇靠近仓库方便上下板

岗位名称：分捡工；装卸工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限；3.工作地点离家近。 薪资待遇：分捡工：每小时15元，工期到年底。装卸工：每小时17元，工期到年底。住宿免费，住宿条件为68人间，水电均摊。餐厅和宿舍都在园区内。

招计时工人两名，120块钱一天，要求45岁以下，八点到五点半，干活墨迹不要，管吃，干20天左右，.地址：新发地附近 手机：

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

工作内容： -负责物流运作流程的优化及落地执行 -参与物流业务拓展，持续提升服务品质 -统筹车辆调度管理，保障货物准时送达 任职要求： -拥有第三方物流企业或零担物流相关经验 -具备数据分析能力，可为物流决策提供支持 -能适应出差安排，具备较强的沟通与协调能力

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物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： -提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； -制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； -建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； -推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； -监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； -落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； -指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； -编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； -实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； -审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； -优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； -跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； -构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； -主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； -建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； -通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

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