岗位职责： 1、把控施工进度，跟踪项目执行情况，确保工程按时交付； 2、组织施工人员依照进度计划作业，统筹各工种衔接配合；协调业主与现场团队间的工作关系，及时解决施工过程中出现的各类问题； 3、具备良好的组织协调与沟通表达能力，身体状况良好，无影响履职的生理或心理障碍； 4、工作态度端正，细致严谨，熟悉计算机操作者优先考虑； 5、具有较强的责任意识，能承受工作压力，遵守公司任务调配。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景，持有驾照者优先； 2、具备建造师资格、技术职称证书或八大员上岗证者优先； 3、可适应外派至异地项目工作者优先录用；

1/建筑学专业本科或以上学历 2/具备0至3年相关工作经验 3/对建筑设计行业充满热情，具有扎实的美学素养与造型表现能力 4/拥有良好的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强 5/熟练掌握各类设计软件操作，包括cad、su、indesign、ps等

一级建造师持证上岗38-50岁 技术总工持一级建造师证上岗 38-50岁 文员35-45岁 司机38-50岁 工作地点：河南永城住宅项目工期2年所有岗位都是包吃住工资面议

工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：全天候可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-01 一级建造师，具备中级及以上职称，社保唯一

任职要求： 1一级建造师.房建.市政.机电.水利.公路. 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各方顺畅沟通。 4.持有相关行业的资格证书，有无安全员B证均可。

统招本科及以上学历，持证上岗，有地铁项目施工经验，熟悉施工规范，验收流程，能独立编制施工方案和施工组织设计，至少独立担任过1—2个完整的项目，具备良好的沟通协调能力，责任心及抗压力强，身体健康，年龄45岁一下，无违法违纪记录。

房建施工所有技术流程负责及管理

任职要求： 建筑类相关专业，具有一级造价工程师（土建或安装方向）及一级房建或二级机电注册建造师证书者优先考虑 工作性质： 可兼职，也可全职

工作内容 1、参与建筑机电工程项目的方案设计与实施推进； 2、监督工程实施过程，确保符合相关行业标准与规范要求； 3、解决项目执行中的各类技术难题，保障施工质量达标。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识； 2、具备良好的沟通协调能力，推动项目高效运转； 3、熟悉建筑机电工程专业知识，具备扎实的理论与实践基础。

工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度； 2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题； 3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书； 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。

郑州市单位内餐招凉菜1名，活不忙轻松好干，过双休每月8天休假，过年带薪休假10天，联系电话

【冰雪俏鸭头】 现招聘； 服务员3800-4500， 收银员3800-5000， 传菜员3800-4500， 厨房招聘； 炒锅4500-7000， 涮菜3200-4500， 打荷3200-4500 厨房帮厨2800-3500 节假日福利，工龄奖，晋升奖，岗位津贴等福利优厚期待面谈。 工作地点开封市区 联系人耿经理；

仓库管理员招聘启事因公司业务发展需要，现面向社会诚聘仓库管理员一名，具体要求如下：一、岗位职责1. 负责仓库日常物资的入库、出库、盘点、对账等工作，确保账实相符； 2. 做好仓库物资的分类、码放、标识管理，保持库区整洁有序； 3. 严格执行仓库管理制度，把控物资收发流程，及时反馈库存异常情况； 4. 负责仓储单据的整理、归档，配合财务部门完成月度/季度盘点； 5. 完成上级交办的其他仓储相关工作。二、任职要求1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有1年以上仓储管理经验者优先； 2. 熟悉仓库出入库流程，会使用基础办公软件（Excel、Word），有仓储管理系统操作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真，能吃苦耐劳； 4. 了解基本的货物防护知识，具备一定的安全防范意识； 5. 持有C1驾照、能熟练驾驶小型货车者优先考虑。三、薪资福利1. 月薪 2500-3500元，具体根据经验面议； 2. 享受节日福利、工龄补贴；四、工作地点安阳市内黄县人民路东段金龙鱼仓库五、应聘方式1. 有意者请将个人简历发送至邮箱：

镇平县鸿铭珠宝 【私域客服（8小时+情商高的可以培训）】 ▷ 薪资： 4000-10000元/月 ☎ 点击链接→申请职位→打电话 ~~~~~~~~~~~~~~~ 镇平县古雅善缘商贸有限公司 【美工人员（早八点半晚五点半+男女不限）】 ▷ 薪资： 3000-5000元/月 ☎ 点击链接→申请职位→打电话 ~~~~~~~~~~~~~~~ 镇平县艳嘉珠宝店 【客服（下午班+情商高的可以培训）】 ▷ 薪资： 5000-8000元/月 ☎ 点击链接→申请职位→打电话 ~~~~~~~~~~~~~~~ 镇平县顺米服装店 【诚聘导购】 ▷ 薪资： 5000-12000元/月 ☎ 点击链接→申请职位→打电话 ~~~~~~~~~~~~~~~ 河南恒立龙成重工有限公司 【【西峡机械厂直招】打磨/操作/二保焊工 薪资可达8000+ 活多稳定 入职即缴社保！】 ▷ 薪资： 5000-11000元/月 ☎ 点击链接→申请职位→打电话

濮阳市华龙区招通风安装/维修

需一级建造师-负责土建工程施工管理，包括测量，放线及施工进度控制 -使用CAD/AUTOCAD绘制图纸，掌握广联达等工程软件操作 -协助项目现场协调与安全管理[职位要求] -大专学历，6年相关工作经验-熟悉房建，市政或水利工程优先 -持有一级建造师(市政/房建)，安全员C证等相关证书

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

工作周期：6个月 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：不限定 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-10-03 任职要求： 1.具备水利、水电工程或相近专业本科及以上学历。 2.持有一级建造师（水利水电工程）资格证书。 3.持有一级建造师（房屋建筑工程）证书者，已退休者优先考虑。 4.持有一级建造师（市政公用工程）证书者，已退休者优先录用。 5.拥有高级工程师职称者可优先入选。

1、需具备一级或二级各专业建造师资格，可兼职上岗 2、需持有二级建造师水利专业证书，支持兼职工作

一级房建带b，拥有项目经理经验，月薪1w—1.2w，包吃包住。

岗位名称：多个岗位（具体名称未提供）； 岗位要求：1.年龄在18至48岁之间（不接受77年出生的人）。2.工期大致从当年四月到次年的三月底，历时约一年（总工期六个月）。需适应一定的工时制度（具体月份提供模糊的时间节点）。3.在职期间发放薪资制度较为灵活，涉及保底薪资和差价补偿等细节，需要遵循公司的规定进行发放。每月固定时间发放薪资，需在职期间保持工作稳定。 薪资待遇：在职期间发放保底薪资为每小时20元，另外有每小时3元的差价补偿。具体薪资结构和工作时长可能根据实际工作情况有所不同。

福利待遇好。

岗位职责： 1、负责公司承接的机电类工程项目在施工过程中安全、质量及验收环节的监督与协调工作。 2、编制材料与设备供应计划并跟进落实，确保施工物资按时到场，组织材料进场验收，保障工程进度有序推进。 3、监督施工工艺流程的执行情况，所有安装作业须满足相关质量验收标准要求。 任职条件： 1、年龄45周岁以下，具备机电安装工程现场管理经验者优先考虑。 2、持有二级机电建造师资格证书，能够接受外派至项目所在地出差。 3、熟悉机电工程施工全过程，包括验收、结算等各阶段的流程与规范要求。 4、能识读施工图纸，掌握施工现场相关技术规范。 5、具备良好的现场组织协调能力以及应对和解决实际问题的能力。 待遇：公司主营空分设备安装工程，项目分布全国多地，需适应外派工作模式，提供食宿，月休四天，享受年假或探亲假，按规定缴纳社保，试用期为三个月，综合月薪7000-8000元。

公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！

郑州市惠济区精装修项目招聘工长，负责石膏、砂浆抹灰，待遇优厚，工资超过7000元，联系人丁怀刚（项目经理），具体地点河南省郑州市，欢迎真诚应聘者。

新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

家装现场对接、管理、交付

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，一店一结（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。