工作职责： 1、负责公司平台店铺商品的日常上新及优化维护； 2、性格积极乐观，具备责任感、良好的抗压能力与表达沟通技巧，关注互联网动态，乐于接受新事物，学习能力强，善于归纳复盘； 3、整合协调内部资源，对接门店、产品、内容、设计等相关团队，推动项目顺利执行，并对活动数据进行跟踪与分析； 岗位要求： 1、必须熟悉万代模型（硬性要求） 2、有半年以上淘宝、拼多多等电商平台运营经验者优先 3、对电商领域及模玩行业有浓厚兴趣 4、具备较强的责任意识，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协作能力与团队精神

为节约彼此时间，投递前请仔细阅读岗位信息哦~ 工作时间：11:30-20:30 准时下班，拒绝加班！ 无责底薪+招募提成+周度奖励！ 【说明】 岗位为招带分离模式，仅负责招募不负责带队，表现优异者可申请转岗至运营方向！ 主要招募渠道为线上，月度会员需自行开通，通过7天试岗后可享年费权益分配！ 【工作职责】 1. 通过线上渠道寻找并吸引潜力艺人主播加入 2. 负责与到访主播进行沟通面试及试镜安排 3. 对新主播初期直播情况进行跟进观察 4. 维持主播与公司间的良好互动关系 5. 配合完成上级安排的其他相关事务 【任职要求】 1. 年龄18~24岁（具备相关经验者条件可适当放宽） 2. 不限背景，欢迎应届毕业生及无经验者报名 3. 性格外向、情商在线，善于人际交流 4. 热衷于互联网新媒体领域 5. 拥有人力招聘经历者优先考虑 6. 熟悉抖音直播基础规则，有从业经历者优先 7. 具备行业人脉或掌握杭州本地主播资源者优先 工作地点位于杭州上城区CBD核心区域，周边配套齐全，交通便捷（距城星路地铁站D口步行约100米） 公司采用招带分离机制，新人统一从招募岗位起步，后期可根据发展情况转为运营岗，转岗后专职管理主播，不再承担招募任务！ 欢迎有志于直播行业的伙伴加入，共同成长进步~

1.协助运营专员进行日常内容的收集、整理与基础编辑。 2.监测并初步整理社交媒体、平台的数据反馈。 3.参与线上线下活动的筹备、执行与跟进工作。 4.处理与用户/客户的基础互动，收集反馈。 5.完成上级交办的其他运营支持工作。

岗位职责： 1.每月汇总、核对并维护门店销售及成本相关数据，跟进门店打款报销事宜 2.整理与归档门店各类文件资料 3.对销售与成本数据进行整理分析，提供基础数据支持 4.负责门店打款及报销事项的处理与跟进 5.办理门店相关资料的流程性工作 6.完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件 2.工作积极主动，细致严谨，具备良好的责任心和团队协作意识 3.有数据处理或财务相关工作经验者优先考虑

人生只有拼出来的精彩，没有等出来的辉煌！   越努力，越幸运！      1. 工作要求：  　         凡18—30岁，喜欢开阔眼界，年轻活力甘于平庸，想通过锻炼学习提高自己的追求高薪成就者均可。               一经公司录用，公司提供住宿，提供带薪培训,公司将提供系统完善的专业培训，表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。 2.薪资待遇：                             其他福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。不定期享受免费休闲度假旅游，生日享有神秘礼物  3、工作时间：基本工作时间为八小时，法定节假日正常放假，特殊情况有特批假期。 公司直招、有晋升空间、有免费带薪培训！公司氛围比较好哦！

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营流程； - 在部门负责人指导下协助处理日常事务及项目支持，强化综合管理能力； - 参与公司系统化培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实践经验； - 协助规划并落实各项工作任务，提升分析与解决实际问题的能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备优秀的沟通表达能力与团队合作精神，学习主动性强，适应力佳； - 拥有知名企事业单位或高校相关实习经验者优先录用； - 热爱行业发展方向，具备较强的责任意识和抗压素质。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

你好，我是徐老师，如果你真的想来，请认真一个字一个字看完，因为这是我亲自逐字敲下的真实想法： 我简单介绍一下自己： 10年连续创业者 终身学习者，终身实践者 深耕互联网行业12年 核心业务涵盖AI应用培训、私域运营、数字化转型、通信服务、短视频与直播矩阵运营，拥有团队自主研发的AISaaS系统、数字化管理平台等工具体系。 现在，我想寻找几位真正有梦想、有拼劲的伙伴，和我一起深入学习AI人工智能，实战私域运营，共同创业，实现财富增长。 过往成绩不再赘述，时间宝贵，重点在当下。我现在需要招募几名愿意从零开始学习AI与私域运营的年轻人，可以说是带徒弟，也可以说是培养助理，带着你们一步步成长、变现、创富。我不在乎你过去有多辉煌或低谷，哪怕你是应届毕业生也没关系。我只看一点：你是否积极向上、充满正能量、热爱学习、敢于行动，在这个时代依然保有勇气和野心。 如果你只想安稳拿固定工资，那这条路可能不适合你。 跟着我们能学到什么？ 私域运营、AI人工智能、数字商城搭建、短视频内容运营、直播变现策略……这些看似高深的技能，我会手把手教你如何实操落地，如何用它们持续赚钱。只要是正常人，只要肯用心，两个月左右就能开始产生收入。所有运营方法、工具系统、执行流程我们都已准备就绪，你要做的，就是沉下心来专注学习，全力成长，之后就是持续变现。 我们团队里的每一位成员，都是从零起步的普通人，但每个人都全力以赴地学习、突破、蜕变。 关于收入，我们坦诚沟通： 掌握运营能力后，一切以数据说话。只要你肯干、肯学、肯拼，收入不会让你失望，做到盆满钵满完全有可能。 如果你不甘于一辈子打工，渴望掌握真本事，希望在未来拥有自己的事业版图，那就来找徐老师。人生其实很短，40岁以后就业机会将大幅减少，你还剩多少时间可以犹豫？早点布局，才能赢得未来。 跟我们一起学习、成长、赚钱、闯出名堂。在这里，你不仅能学到外面动辄几十万都难接触到的核心方法论，还能边学边赚，半年到一年后，你也能成为别人眼中的AI专家、私域变现高手、数字化运营达人。 我们公司的定位是打造“AI超级个体”模式——就像网络上那些年入千万的小而美团队，仅3人规模，却能创造5000万纯利，远超传统十亿流水企业的盈利能力。 未来将涌现大量这样的超级个人公司，人数不多，三五人甚至十几人，但个个都是精英，能力强、收入高、认知深。 所以，看到这里就是机会，能否把握，取决于你自己。我们不玩虚的，只做实实在在的事：学本领、赚真钱，能力有多大，收入就有多高，没有上限！ 在这个时代，选择比努力更重要。加入我们，意味着你选择了AI人工智能，选择了数字化方向，选择了未来的主流赛道，让你的努力更有价值，人生更加精彩！ 欢迎应届毕业生、创业受挫者、想重新出发的人加入。年龄要求18至49岁，超过50岁可考虑兼职合作。 我们曾帮助许多人实现收入跃迁（过往案例不再细说），但我们更看重的是你现在的心态——是否有强烈的成功欲望，是否具备创业者精神。我们一起奋斗，拿结果说话。过去的成败都不重要，现在重新开始，期待遇见有缘人，做我的助理，携手在AIGC时代创造奇迹。靠月薪几千块，永远无法实现财务自由！ 如果我给你一次机会，也许你能接触到前所未有的商业认知。以前你可能花大价钱才学到一点皮毛，而现在，我们可以并肩作战，共创财富！ 我愿意成为你的伯乐，但你也必须让我看到你的付出和决心，这样我们才能长久同行。我带你入门，你协助我完成工作。只要不是七八十岁的年纪，就别怕苦、别怕难，勇敢面对挑战，唤醒内心真正的勇气！ 即使你对自己没信心，也要相信我们的体系和团队。不会？我们会教！但我们不要抱着员工心态的人，如果你只是为了坐班打卡、朝九晚五混日子，建议另寻他处，我可以帮你推荐其他岗位。 我可能无法及时回复每条消息，但只要你真心等待，安排面试后，你一定不会失望。我最看重的态度是：不怕你不会，只怕你不愿吃苦；不怕你不懂，只怕你不学就想暴富。 如果人人都能轻松成功，那成功还有什么意义？想要改变命运，就必须与众不同，唯有如此，命运的齿轮才会开始转动！ 公司未来两年的目标很明确：帮助员工两年内买车，三年内买房，做到有房、有车、有存款、有技能，这是我们共同奋斗的小目标。 如果你心中还有梦想，欢迎了解我们，请主动联系，多沟通才有机会。 任职要求： 1.态度积极主动，品行端正，充满正能量优先；顾虑过多、心思复杂的请绕行，感谢理解！ 2.对AI人工智能、私域运营、短视频、直播、数字化领域有兴趣，并希望通过学习实现变现； 3.能静下心在公司环境中系统学习提升，三个月后月收入可达2-10万元，优秀私域运营师收入无上限； 4.学习并掌握公司提供的各项技能（包括私域运营培训、AI应用、短视频直播、个人IP打造及数字化运营）； 5.掌握后可通过副业创业形式，在抖音、视频号、小红书、哔哩哔哩、百度、快手、微信生态等平台开展线上运营； 6.工作内容：私域流量运营——卖课程、卖服务、卖系统，具体赛道可自选；先学后做，我做你看，保持归零心态，骄傲自满者不收，欢迎小白和谦逊、听话照做的人加入；想法太多、不愿执行者请离开，不适合我们。 福利待遇： 1.学习两个月后，可挑战月入10万以上，未达目标继续努力即可，这里有环境也有机会； 2.薪资结构：日结提成，稳定可靠，掌握技能后日收入可达四位数甚至更高，私域运营师每日提成自主提取； 3.新人免费培训，不收取任何费用，后期持续有导师带教，支持线上+线下双重培训模式； 4.公司每日组织复盘与专项培训，涵盖AI业务、引流技巧、短视频运营、粉丝互动等内容； 5.运营平台覆盖微信生态、抖音、视频号、小红书、百度（MCN知识付费联盟播）； 6.每月均可免费参加各类线下商业培训课程。 优势说明： 1.私域运营成功案例丰富，面试通过后可实地查看，怕的是你看完案例后不再羡慕别人，只想成为下一个案例。 基本要求： 2.不限性别，有无经验均可，不看学历背景，不究过往经历，只看人品德行； 3.全职或兼职皆可，但强烈建议全职参与，因为在公司才有完整成长环境。人是环境的产物，脱离集体容易回到旧状态，难以突破。我们像一个大家庭，有同事、有老师、有人督促你前行，才能真正自律、成事、抓住时代的红利。拒绝投机取巧、心术不正者远离； 4.不会AI？来学就行！不懂私域？报名入学！我们专业教学，提供免费AI技能培训、私域运营培训（入职7天包学会10款AIGC工具组合使用）； 5.免费一对一拍摄照片与视频，打造个人IP形象，为未来发展铺路； 6.专业设计团队全程支持素材制作与全网分发矩阵打法。 公司支持资源： 线下在45星级酒店授课，公司自有直播基地授课，内部课堂授课，投资方场地授课； 配备专业、耐心的一对一AI+私域+数字化运营指导团队； 建立完整的培训体系（含私域运营话术与实战技巧）； 已获得抖音、视频号、小红书、企业微信官方服务商资质； AI人工智能SaaS平台内部人员可免费开通全部AI工具与数字化系统权限； 全职人员可免费学习全部线上线下课程体系； 流量获取统一教学，无需依赖人脉资源，公司自有私域流量池支持。 允许我再大声一次： 火热招募私域流量运营师助理，寻找真正有梦想的人！ 公司为你提供成长与学习的机会，手把手、一对一辅导，你要走的方向很清晰：成为AI+私域+数字化运营专家。这个身份将在未来持续为你带来变现能力，而在我们身边，你就能实现这一梦想。加油！期待见到那个认真对待人生的你。 什么是2025年的风口？找我们就对了！ 为何如此自信？因为我已在互联网行业深耕25年，从未转行，持续积累，专注运营。就像一头猪听得多了、做得多了，也能顺势起飞。 私域流量运营+全域变现3.0+AI赋能，现已全面启动 赚日薪，零投入，一起出发，一起玩，一起赚 顺势而为｜AI×私域×全域变现｜流量派送｜做流量拿结果 私域流量运营师训练营——致力于培养一批互联网实战型运营精英 公司内部就是你真实的线下实战训练场，挑战三个月，重塑一个全新的自己。 公司不收取任何学费，外部收费课程，面试通过后免费赠送。 一个月后，你就有机会从学员转变为讲师，开启变现之路。 你唯一要做的，就是调整好心态，主动联系我们。虽然面试并非人人通过，但请你勇敢尝试。我们不缺人，缺的是合适的人！加油，线下见！

线上运营，娱播运营，带薪培训，有经验可快速上手！ 岗位职责： 1.负责娱乐直播方向的主播线上培训与日常运营管理 2.协助主播完成直播间布置，参与直播内容规划及流量提升策略 3.实时监控直播间人气、互动数据，评估直播表现并进行复盘优化 4.汇总观众反馈意见，及时响应处理，针对问题持续优化提升满意度 5.配合技术部门解决直播过程中出现的卡顿、断线等异常情况 6.入职后安排专人指导，可跟随资深运营及技术人员系统学习 任职要求： 1.年龄18-28岁，全职需已毕业（无需返校者亦可） 2.工作态度端正，积极主动，具备学习意愿，有意向在娱播领域长期发展 3.表达流畅，喜欢交流互动，敢于展现自我，具备良好沟通与倾听能力 4.关注网络热点，熟悉直播生态，具备敏锐的内容嗅觉和话题捕捉能力 岗位福利： 1.定期组织聚餐活动，团队氛围轻松，零食水果全天供应，工作无压不内卷 2.办公环境舒适，配备空调、WiFi，享受下午茶，办公地点为5A级写字楼 3.团队成员以95后、00后为主，年轻化配置，同事颜值在线，工作氛围愉悦

【岗位职责】： 1、储备运营 属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、6600(无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912

良睦路路灯维修，需要来个电工师傅干完结工资，急需！现在就过来

杭州市招工地力工，年后初六，除尘器清灰和换布袋，几天活，人走账清。

蜜雪冰城招人要满16周岁，工资3000-4000上班时间9:00-19:00 11:00-21:00 13:00-23:00招寒假工和长期工有想法的可以打电话或者

【上单日期】：初六左右 【工作类型】：钟点工做饭单下午4:30-6：30 【工作地址】：拱墅区盛景琥林名邸 【薪资待遇)】:2600双休 【阿姨要求】:会做菜 【家庭情况】:三人用餐，两大一小，最好会做点小孩菜（孩子爱吃的菜）【联系方式】：阳阳老师

杭州萧山湘湖跨湖楼年后招切配中工一名工资6000左右，冷菜中工一名工资6000左右。刺身师傅一名工资8000至9000，打荷学徒3名工资4200起，月休四天交社保。电话王厨

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、台账及供应商/合作方对接记录 5. 及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备基础数据分析意识，对用户增长、转化路径有一定理解 5.热爱互联网行业，学习意愿强，具备团队协作精神

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

招聘：综合办 薪资：面议 1.协助完成注册和体系的相关事项 2.综合办的其他工作

今天华东汽车城（银沙对面），需要理退包叠羽绒服阿姨一位，手脚麻利，叠过羽绒服。25一小时。下午13点上到22点，需要有经验的（做得好可长期）

岗位职责： 1、负责企业客户的日常服务工作及客户关系的维护； 2、对所辖餐饮商户进行日常运营管理和现场服务督导； 3、及时响应并协调处理企业客户的临时需求及各类突发情况； 4、妥善应对合作企业客户在用餐过程中出现的突发事件及线下投诉问题； 5、深入挖掘企业客户除用餐外的潜在需求，提升服务附加值与粘性； 任职要求： 1、具备1-3年工作经验，有餐饮或服务行业背景者优先； 2、拥有正确的价值观念，认同公司发展理念与文化； 3、具备较强的服务意识和高度的责任感； 4、学习能力强，目标明确，执行力突出，能有效推进任务落地； 5、思维清晰有条理，善于规划工作并协同团队开展协作； 6、性格积极乐观，善于沟通与人际交往；

【岗位使命】 构建并运营公司电商平台的中台能力体系，通过资源整合、流程标准化与数据驱动，支撑前台业务（商品、营销、用户增长）高效运行，解决多业务线协同难题，助力平台实现规模化增长与降本增效。 【核心职责】 中台体系搭建 1、规划并实施平台级运营规范与标准操作流程，涵盖商家分级管理体系、流量分发机制、跨业务资源协同规则（如库存、物流、补贴联动）。 2、制定符合食品行业特性的运营标准：生鲜保质期管控流程、商品溯源信息传递机制、食品安全应急响应方案。 数据化运营中枢 1、建立关键指标监控系统（用户留存、ROI、履约时效），基于数据分析识别运营瓶颈，提出可行优化策略。 2、推进BI系统与自动化工具升级（如活动配置平台、智能补货算法），降低人工干预频率与执行成本。 资源整合与协同 1、横向协同商品、营销、供应链团队，设计联合运营模式（如“会员权益+生鲜组合”打通方案），化解资源分配矛盾。 2、统筹管理平台核心资源池（流量入口、补贴资金、爆款库存），制定公平高效的分配机制。 能力沉淀与赋能 1、总结可复用的运营方法论（如用户增长模型、活动评估模板），形成标准化文档支持区域及品类团队复制应用。 2、主导中台工具的产品化落地（如商家自主营销系统），提升各业务方操作便捷性与执行效率。 【任职要求】 硬性条件 1、本科及以上学历，5年以上电商平台运营经验，具备中台建设、策略运营或资源协调相关背景者优先；有生鲜、食品、快消行业经验者优先考虑。 技能要求： 1、擅长数据驱动决策：熟练运用SQL/Python进行数据处理，掌握Tableau/QuickBI等可视化分析工具。 2、具备产品化思维：能将运营需求转化为功能设计方案（需提供案例，如曾主导活动配置系统或商家分层工具开发）。 3、拥有规则设计经验：独立完成过平台级SOP制定（如促销逻辑、流量调控机制）。 关键软实力 1、具备跨部门推动力：可在多方利益冲突中达成共识（如平衡营销节奏与供应链承载力），推动复杂项目落地。 2、具备系统化思考能力：善于从复杂场景中提炼共性（如将零散促销整合为标准化模板）。 3、熟悉食品电商核心痛点：深入理解效期管理、冷链协作、消费者信任构建等关键问题。 加分项 1、有从0到1搭建中台体系或主导大型电商平台标准化项目的成功实践。 2、了解主流电商中台架构（如阿里业务中台、京东零售云）的设计逻辑。 3、具备供应链协同（库存预估、物流调度）或用户增长（会员体系搭建）专项能力。

职位描述： 1、负责特定游戏品类的买卖双方全链路运营，深入挖掘该品类用户的实际需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计业务流程并策划相关运营活动，推动品类订单量及商业收益持续增长； 2、持续监控与分析平台内该游戏品类的运营数据，基于数据洞察提升从流量获取、导购引导到支付完成及履约交付各环节的转化效率； 3、整合公司内部及外部各类资源，制定有效的品类运营策略，并确保各项策略高效推进与落地执行； 4、密切关注所辖游戏品类的市场变化，掌握行业前沿动态，及时灵活调整运营策略以应对市场变化； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作机制，了解主流小程序/二次元/竞技类游戏的核心玩法（需为深度玩家）、盈利模式及目标用户特征； 2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心运营指标提升，优化整体运营效能； 3、拥有较丰富的运营实践经验，具备一定的市场推广视角，可独立输出运营方案并推动实施； 4、具备良好的跨部门协作意识与实战经验，能有效协调内外部资源助力业务目标达成； 过往行业背景及项目经历优先考虑： 1、热爱游戏，有账号交易相关经验者优先； 2、具备游戏产业链上下游企业工作经历者更佳；

餐饮外卖运营 底薪：4000——6000（具体底薪看面试定)+提成（主要看你店铺运营收益）+社保 上班时间：早上九点半晚六点半，大小休 职位描述： -负责外卖渠道的日常维护与整体运作，涵盖菜品展示设置、订单跟进处理及客户问题响应等环节。 -与合作餐饮商户保持高效对接，协助其完善线上运营流程，推动外卖服务效率提升。 -监控并分析运营相关数据，识别运行中的问题并制定优化策略，持续改善平台表现与用户满意度。 职位要求： 1.接受无经验者，但需具备基本沟通能力，性格积极主动，愿意进行对外交流。 2.我们专注在外卖运营领域，非淘宝或传统电商方向。 3.性格外向者优先考虑。 -拥有较强的表达能力和协作意识，能与商户及内部成员顺畅配合，保障工作推进。

岗位职责： 1. 负责司机的日常运营管理和综合服务支持，涵盖司机培训、安全监督与服务品质管控，确保司机在日常出勤中遵守安全规范、服务标准及相关管理制度，对司机管理成本、安全表现及服务质量全面负责。 2. 推动标准化操作流程在实际工作中的落地执行，持续提升司机的安全意识与服务规范化水平。 3. 开展司机沟通与问题处理，针对服务或安全不达标的司机进行面谈辅导、重新培训，组织定期司机会议，及时响应并解决司机反馈的实际问题。 4. 组织建设司机团队，搭建车队小组结构，选拔团队负责人协助管理，营造积极向上的团队氛围，推动团队目标达成。 5. 协调内外部资源，对接上下级及相关职能部门，保障工作高效协同与顺利推进。 任职资格： 1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件及社交工具，了解交通法规与驾驶相关基础知识； 2. 具备扎实的管理实践经历和职业责任感，有团队带领经验者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通能力，能够适应高强度工作节奏； 4. 工作态度端正，具备耐心、诚信、细致等优秀职业素养； 5. 具备基础的数据分析能力，能根据实际问题提出有效改进措施； 6. 关注个人能力提升与发展，持有驾照并能熟练驾驶 面试电话：***********

一、岗位职责 1、负责京东平台商品的统筹管理，合理规划货品分配方案； 2、按周/月/年度对所辖模块的商品资源进行调拨、补货及退仓处理； 3、定期开展货品配销情况与销售趋势评估，输出商品分析报告； 4、以周为单位与运营、视觉等相关团队保持高效沟通，协调解决商品相关问题，助力店铺销售提升； 5、监控每周库存动态及销售表现，汇总周度、月度畅销与滞销商品数据，并提出优化调整建议； 6、完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、具备两年以上电商服饰类品牌商品管理经验； 2、熟悉服装款式设计理念，掌握面辅料特性及制作工艺流程； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 4、踏实肯干，抗压能力强，具有良好的职业素养和团队精神。

需要连锁餐饮/茶饮线上运营岗经验（无相关经验者请勿扰） 工作职责: 1、主导浙江分公司线上渠道的整体运营规划，涵盖外卖与团购业务，以外卖平台为核心，推动销售业绩持续增长； 2、推进公司重点运营项目落地，如打造外卖榜单Top门店、新店开业专项支持，确保达成既定目标，同步提升区域门店在外卖平台的综合评分； 3、定期收集并分析各平台运营数据，统筹研判外卖市场动态，开展包括竞品分析、品类热销榜单研究等工作，基于数据洞察优化调整线上运营方案； 4、对外结合企业优势及可用资源，精准识别合作机会，根据业务需求建立并完善在各第三方平台的运营体系； 5、对内深入理解浙江分公司各门店的个性化运营需求，制定并输出适配不同区域门店的差异化配置策略。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上连锁餐饮行业外卖运营工作经验； 2、精通美团外卖、饿了么、大众点评、商户小程序、抖音等平台的后台操作逻辑； 3、掌握外卖平台运作模式与核心策略，熟悉各类功能模块设置及营销活动规则，能灵活组合运用形成有效的线上推广方案； 4、具备系统性规划能力、数据分析与管理能力、资源整合能力，擅长数据挖掘与用户行为研究，对产品和用户需求有深刻认知； 5、拥有良好的沟通协调能力，自我驱动意识强，善于主动思考，具备较强的抗压性和执行力。 加分项：有全国百强大型连锁餐饮企业或主流外卖平台实操运营经验者优先。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，整理并核对价格方案； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与协作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实严谨，注重细节。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K绩效+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，周末淡季大小休 （一周晚班一周白班，打车报销）

岗位职责： 1、负责产品日常运营，制定营销方案及推广销售计划，提升产品排名与销量，并根据实际运营情况优化调整策略； 2、负责企业商户线下运营合作对接，落实品牌传播目标，实现产品效益最大化； 底薪6000运营助理＋包住＋带薪休假 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：设立月度、季度、年度优秀员工评选，奖品多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培训机制，配备一对一全程指导，实行师徒制培养模式，零基础也能快速上手。