1. 招聘运营实习生及管培生 2. 热爱小动物，办公环境可陪伴猫咪工作 3. 电商及相关专业，熟悉抖音等新媒体平台者优先考虑 4. 创新型创业公司，发展空间广阔

线上运营，娱播运营，带薪培训，有经验直接上岗！ 岗位职责： 1. 负责个播主播的线上培训与日常管理（形式为线上，方向聚焦娱乐直播） 2. 协助主播完成直播间布置，参与直播内容规划及流量提升策略执行 3. 实时监控直播间观看人数、点赞量等核心数据，评估直播表现并及时开展分析与复盘 4. 汇总观众对直播内容的反馈建议，快速响应处理，针对问题优化改进，提高用户满意度 5. 配合技术部门高效应对直播过程中出现的卡顿、断线等突发状况 6. 入职后安排专人指导，无经验也可跟随资深运营和技术人员系统学习 任职要求： 1. 年龄23-31岁（须为全职，需已毕业，不接受在校学生） 2. 工作态度端正，责任心强，愿意主动学习，有意向在娱乐直播领域长期发展 3. 表达流畅，性格开朗健谈，敢于互动，具备良好的沟通能力和倾听意识 4. 关注网络传媒与直播动态，熟悉互联网文化，能捕捉热点，反应灵敏 岗位福利： 1. 定期组织聚餐和团队建设活动，办公室常备零食水果，氛围轻松，无内耗无内卷 2. 配备空调、WiFi、下午茶，办公环境为5A级写字楼 3. 团队成员以95后和00后为主，颜值高、氛围好，年轻有朝气，工作心情愉悦

·核心工作：专注内容管理与平台维护，无需处理复杂网络故障。 ·能力提升：系统掌握多平台后台操作，成为公司对外的“信息窗口”。 ·团队支持：工作流程清晰，有明确的标准和团队协作支持。 【岗位职责】 1.负责公司官网、产品后台、微信公众号、各大行业平台等对外渠道的资料上传、更新与日常维护。 2.根据业务需求，准确上传产品资料、公司资质、新闻动态、图片视频等内容，确保信息准确、格式规范。 3.定期检查各平台内容的显示状态与链接有效性，及时处理错误或过期信息。 4.收集和整理各部门需要对外发布的资料，进行初步的格式调整与内容核对。 5.与市场、销售等部门协作，确保对外信息的一致性。 6.完成上级交办的其他与信息维护相关的工作。

岗位职责： 1、按照工作安排有序开展任务，持续提升专业技能与综合素养； 2、配合各部门推进项目落地，参与公司核心战略项目的规划与实施，助力业务创新与成长，为公司可持续发展贡献力量； 3、结合所在岗位实际工作内容，提出具有建设性的分析见解与优化建议，支持流程改进与高效运作，提升整体运营效能。 任职要求： 1、中药学、护理学、药剂学等医学相关专业应届毕业生； 2、具备积极进取的工作心态、强烈的责任意识和良好的职业操守，拥有较强的学习能力以及优秀的口头表达与文字沟通能力； 3、能够熟练操作各类办公软件及相关工具。

【工作内容】 -负责客户来访的接待及现场讲解，展现公司专业形象。 -协助开展公司会议与活动的筹备工作，如场地安排、现场支持等事务。 -执行企业回访任务，及时掌握客户最新动态与需求。 -对场地内各类设备进行日常管理与维护，保障正常运行，并定期完成盘点。 -保持所辖区域环境干净整洁，营造良好的办公氛围。 -按要求完成领导交办的其他相关工作。 【任职要求】 -具备较强的责任心、理解能力、服务意识以及良好的沟通协调技巧； -熟练使用计算机办公软件，具备基础的文字撰写能力； -能够独立开展工作，具备应对突发情况的应变能力； -身高1米62以上 工作时间：9:00-18:00双休 有党群空间相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1.配合运营主管完成店铺日常运营事务，包括活动申报、流量获取、活动方案策划，熟练运用excel等办公工具 2.每日汇总并上报相关数据：营销数据、成交数据、商品维护情况及用户反馈信息 3.对运营工作有热情且具备进取意识，做事细致严谨，能主动承担职责并高效执行 4.能准确理解任务要求，合理规划工作流程，具备相关经验者优先录用 5.是否具备良好的沟通协作能力，确保与团队成员及协作方顺畅对接，保障工作推进 6.在规定时间内完成既定任务，达成预期目标，整体工作效率是否达标 7.是否能够积极投入工作，持续优化和提升工作方式 8.要求全日制本科学历，烦请仔细阅读岗位要求后再投递简历 【薪资待遇】 1.薪资：面议 2.吃住：提供餐费补贴，安排住宿（位于公司对面，通勤时间约五分钟） 3.时间：9:00-19:00（午休1.5小时，11:30-13:00） 4.入职满半年享受住房补贴+年终奖 5.公司定期组织聚餐、春游等团建活动 6.享有节日福利、生日关怀、专业技能培训等多项员工福利

你好，如果你真的想来，请你认真看完我们公司的各项介绍，这些都是我们一个字一个字打上去的。 1.创始人简介： 从事互联网25年；微软官方认证AI导师；多本畅销书作者；1000+企业背后的操盘手；10年连续创业者，累计学员超10万 主要业务（AI培训，私域运营，数字化业务，短视频直播矩阵），有自己团队开发的AISaas系统，数字化系统等； 在2017-2019已经帮助1000名同学年创收百万，口罩期的到来解散了近3年的团队，在家休整了近2年时间，今年又下定决心开始新的远程。 目前要招募几个来跟我学习AI人工智能+私域运营的人，可以说是亲力亲为带着一起干的。要能吃的学习起苦，或者说是你愿意躬身入局，以空杯心态加入的。我不在乎你过去有多厉害或者多惨淡，但你必须要：积极向上，正能量，爱学习。敢拼，品德端正，敢闯，有勇气，在当今这个时代梦想依然还没有磨灭的人。 2.加入我们，你能学到什么： 私域运营、AI人工智能、数字商城、短视频矩阵、AI智能体……这些听起来高大上的东西，我们会教你怎么玩转它们。所有的运营方法、工具、系统、都给你准备好了，你要做的就是静下心来拼命生长，学习和成长，剩下的就是不断创收。 3.我们的工作氛围： 轻松愉快，自由而不散漫。我们这没有闲人，每个人都想努力学习，努力成长，大家都是实实在在来这里学本事的 4.一些真心话： 如果你不想一辈子只做个打工人，如果你想学真本事，想有一番作为，那就来找我吧！其实人生很快的，40岁之后你几乎找不到工作，算算还有多久，早点规划一下，才能为自己谋求更多的可能。 加入我们，你不仅能学到外面几十万学费都学不到的真本事，还能跟着我一起拿到大的结果，半年一年后，你可能就是那个让人羡慕的AI获客操盘手，私域变现高手，数字化运营专家！ 自己把握哈，我伸出手来拉你，你也要伸手，我才能拉你一把，一起共创，一年创收个几千万纯利润不是梦。早点实现我们普通人要的财富自由，咱们不搞那些虚的，就实实在在地学本事。有多少能力创收多少，不设限。 没本事的时候要学会一个本事，就是选择对的人，找对老师，人生无忧。选择大于努力！ 5.任职要求： 1.态度积极主动，正能量，人品好，优先考虑；顾虑太多的，小心思太多的别来，玻璃心的别来。 2.对AI人工智能、私域运营、短视频直播、数字化行业有兴趣想要学习后通过这个创收的； 3.能沉下心来好好学习提升自己的，三个月后，月收入可达2-10w，优质私域运营师无上限； 4.学习公司教你的运营方法及其他技能（私域运营技能培训、AI培训、短视频直播、个人IP打造及数字化）； 5.掌握后在抖音、视频号、小红书、哔哩哔哩、百度、快手、微信等业态进行在线运营； 6.工作内容：私域流量运营、卖课程、卖服务、卖系统，不会可以教你，找自己喜欢的赛道。 6.我们的优势： 1) 免费专业AI培训、私域培训； 2) 免费一对一照片视频打造塑造个人IP形象，为你的未来做准备； 3) 专业设计师包装我们的素材内容全网分发矩阵打法。 4)专业一对一有耐心的AI私域数字化运营团队； 5) 完整的培训体系（私域运营话术和技巧）； 6) 我们还拿到了主流抖音、视频号、小红书、企业微信官方服务商； 7) AI人工智能，Saas平台，各种AI工具系统和数字化系统； 8) 线上线下课程体系免费学

岗位职责: 1. 协助领导开展日常运营管理工作 2. 参与直播运营相关策略的执行，推动项目目标达成 3. 与团队成员密切配合，持续优化运营流程及用户服务体验 该岗位侧重于直播运营方向 任职要求： 1. 电子商务等相关专业，本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通能力，能高效整合与协调各方资源 3. 适应快节奏工作环境，保持积极心态，确保任务按时完成 4. 具备团队协作意识，能够快速融入集体并投入工作 本岗位实行单休制，无法接受者请勿咨询

【岗位职责】 1、负责平台的日常运营管理，持续优化用户体验； 2、制定并落实各项运营活动方案，跟踪活动成效并开展数据复盘； 3、积极与用户互动交流，收集意见建议，推动运营策略迭代升级； 4、配合团队完成内容的更新与维护，保障信息的准确性与时效性。 【任职要求】 1、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 2、具备良好的沟通技巧，擅长团队协作，能高效整合内外部资源； 3、对互联网产品运营充满热情，思维活跃，富有创新精神； 4、工作踏实认真，能在高强度工作节奏中保持稳定输出，抗压性强。

【岗位职责】 1、前期会有1－3个月的轮岗学习（市场+人事行政+团队运营管理），将会学习公司运作管理，营销管理等； 2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势，公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位； 3、公司提供适合于每个人的工作平台，给人才提供充分施展的机会； 4、向高级管理人员方向培养，收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。 【福利待遇】 1、公司提供就业+创业双平台机会，公司提供零风险、零投资的创业机会（+强大后台支援保障） 2、一经录用公司免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游 3、公司提供公平、公正、公开的晋升机会 【工作职责】 1、以轮岗工作的方式进行市场、人事、管理三个方面学习运营管理工作,1-3个月试用期 2、定岗后作为公司部门助理/主管，处理力所能及事务； 【任职要求】 1、有上进心，愿意以企为家，能遵守公司各项规章制度者优先考虑！ 2、愿意改变、懂得坚持，有极强的团队责任感 3、能吃苦耐劳，对自己未来充满希望者优先考虑 4、年龄18-30之间，学生会干部、退伍军人优先

杭州市萧山区招装修木工学徒两个年后初10开工

杭州市拱墅区招弱电/安防(监控)，负责日常维护。月薪6000，单休。

招聘工厂保安数名 要求：年龄40岁以下，身高170以上，有保安证，过年不回家优先 工作时间：每天工作8小时，三班倒，无休 工资待遇：包住，交社保，5000减个人部分，有食堂价格实惠 另招B2驾驶员一名，交社保5300减个人部分 地址：杭州市钱塘区杭州华电江东热电有限公司 联系电话：

杭州市临安区招种植工/杂工

要25吨的，有谁去自己联系前面电话

一:主要工作内容 1、负责tiktok店铺网站运营整体工作。针对热销产品，进行数据分析，归纳，整理。撰写开发报告，分析产品利润，卖点文案。网站运营 2、及时对缺货、断码的产品进行抢单，补货，等网站运营操作。对接仓库同事，处理异常件疑难件，跟进采购订单。 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位网站运营工作经验优先。

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

1.负责公司客户覆盖与维护,提升客户的满意度和忠诚度 2.与客户线上沟通,了解客户需求和意见，及时提供解决方案和服务支持,促进客户与公司的长期合作关系 3.协调内部资源,组织公司各部门协作,为客户提供最优的服务与解决方案,满足客户的相关需求 4.掌握市场信息，对行业发展趋势进行研究分析,为公司制定市场营销策略提供决策依据 5.建立和维护客户信息管理系统,及时记录客户需求和沟通记录,为公司提供客户信息和数据支持 6.根据公司要求要完成客户关系维护和销售指标,达成公司销售业绩目标

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

 下午12.50就要。 艺福堂 做到8点 工资119 最好能连做的 工作年龄：16-50周岁 工作时间：8.00-20.30左右 地址：马家路（艺福堂） 电话：

工作职责： 1、负责协助产品线总经理完成经营分析报告的撰写，包括数据搜集整理、业务滚动预测、财务数据分析、差距分析与根因分析、机会清单梳理等。 2、负责关键战略项目和举措的进展追踪与督办，包括项目管理、进展追踪、关键问题跟进、项目预期效果管理等。 3、根据产品发展战略，协助研发质量管理部门，落地质量管理、数据收集、问题跟进，质量文化建设等。 4、负责协助产品线总经理组织筹备部门经营分析会议，包括会议策划、会议通知、会议过程管理、会议纪要撰写、会后事项跟进等。 5、负责领导交办的其他事务 任职要求： 1、本科及以上学历，管理或财务相关专业，0-3年工作经验，了解经营分析、财务分析、战略管理、项目管理、流程管理等工作； 2、了解战略管理全生命周期流程，掌握多种战略规划工具，熟悉BLM、DSTE模型并有相关操作经验者优先； 3、具备数据分析经验、流程管理经验、熟悉各类BI软件优先； 4、有全局观和战略性思维，学习能力强，条理清晰，思维敏捷，具备较强的分析、归纳和总结能力、沟通和写作能力； 5、工作认真、务实、细致；强烈的责任感和自我管理能力；优秀的沟通能力和协作能力；个性乐观积极，独立性和主动性强。

运营专员 岗位职责： 一、业务管理： 1．负责与甲方进行沟通，理解并传达其需求，确保服务质量和案件处理标准符合甲方要求。 2．产品运营辅助支持：配合开展产品日常运营，完成问题反馈收集、运营数据监测及相关材料准备等工作。 3.运营流程优化与SOP体系完善：主动挖掘手工操作及日常运营中的效率痛点，基于工作经验提炼可落地的优化建议；牵头推进运营支持SOP体系搭建，梳理标准化工作流程并形成可复用操作规范，做问题发现解决者，助力团队工作标准化与效率提升； 二、数据管理： 1．负责项目财务数据的核对与整理，确保对账数据的准确性和一致性。 2．定期与甲方、供应商等外部机构进行对账，处理日常财务对账中的差异，分析原因并提出解决方案。 3.协助团队进行数据分析，为决策提供支持。 三、其他职责： 1.工作态度与能力：做事认真细心，责任心强，能主动承担工作；学习与适应能力突出，愿意尝试新内容、接受挑战； 2.软件技能：熟练使用Office办公软件，Excel精通数据录入、筛选及简单分析（如VLOOKUP、条件格式），PPT可独立撰写工作文档与业务宣讲材料； 3.沟通协作：具备良好的沟通表达能力，跨部门协作能力强，能清晰传递需求、协调解决问题； 4.抗压规划：能承受多任务并行压力，具备工作优先级判断能力，可合理安排时间，保障工作质量与进度。

岗位职责： 1、通过淘宝、抖音、小红书等平台进行流量引入并沉淀至私域，负责女装类私域社群的流量运营，制定相应的私域运营策略，设计拉新与留存方案； 2、主导用户增长工具的应用与会员路径规划，策划活动内容，整合内外部资源，实现私域精准流量的持续增长； 3、围绕客户与粉丝需求，深入挖掘用户痛点，独立构思多样化营销活动，快速响应热点事件，提升用户互动积极性，推动优质内容传播与积累，增强社群活跃度； 4、负责私域日常运营管理与维护，策划并执行私域营销活动，灵活使用多种推广方式提升转化效果； 5、打磨从建立连接、构建信任、促进复购到裂变拉新的完整私域闭环流程，助力私域实现高效转化与可持续增长，推动粉丝价值变现； 6、不设定脱离实际的业绩或粉丝增长目标，现阶段核心聚焦于用户增长及体系化框架搭建。 任职要求： 1、熟悉基于企业微信与小程序商城的私域体系搭建，具备社群运营、会员管理体系构建的实际经验； 2、坚持用户与粉丝导向，能深度洞察需求，独立策划各类营销活动，及时跟进热点，提升参与感与内容沉淀，强化社群粘性； 3、不追求虚高的业绩与粉丝数量指标，当前重点在于推进用户增长与运营框架建设。

有过年不回家的，想要上班的可以找我，男女不限，年龄48岁以下，还提供住宿。

找人干活电话

岗位职责： 1、负责小程序用户增长目标的统筹管理（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段增长策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责； 2、整合公司内部用户流量池、商品资源、会员体系及权益机制，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户从单品类购买向多品类复购转化； 3、搭建百万级面向C端用户的生命周期管理体系，推进私域流量池的构建与精细化运营，设计沉默用户唤醒触达方案，建立用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）； 4、主导企业微信、社群、小程序、公众号与CRM系统的联动运营，打造私域生态闭环，设计自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）； 5、拓展外部合作渠道（如信息流投放、KOL资源整合等），持续优化CAC与ROI等核心成本收益指标； 6、建设用户增长数据看板，实时监控关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等）； 7、基于用户行为数据挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化升级，协同产品与技术团队开发配套增长工具，保障运营动作高效落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据类领域； 2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队搭建、KPI设定及跨部门协作经验者优先； 3、拥有自营电商、消费品、出行等行业2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营或新媒体运营实践经验者优先； 4、熟悉AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播、信息流广告）与私域裂变闭环设计能力； 5、精通企业微信、微信社群、小程序、公众号及CRM工具的应用逻辑与运营策略； 6、具备深度用户价值挖掘能力、增长模型搭建能力、场景化运营思维、行为数据分析能力以及商业化闭环落地能力；

浙江杭州招聘杂工一名，要求具备穿绳翻衣服的能力。

今天下午需要一名收桌兼职，20一小时，银泰城广场，联系电话

一、商品详情页运营 1.信息展示优化 -制定游戏账号详情页统一规范模板（必填项：区服、段位、皮肤/装备清单、账号历史记录等），提升信息完整度与可读性； -搭建账号价值呈现模块（如战斗力评分系统、稀有道具动态展示、历史战绩截图区域），强化买家对账号价值的认知； 2.转化率提升 -完善详情页信任机制表达（如平台交易保障标识、找回赔付政策说明、卖家信誉等级展示），减少用户顾虑； -借助A/B测试持续优化页面结构（如价格显示位置、行动按钮文案、客服入口布局），提高页面转化效率； 3.内容运营 -制定“账号亮点描述”撰写指引（禁止虚假宣传用语，强调稀缺属性标签），引导卖家输出合规优质内容； -联合KOL及资深玩家产出专业评测内容（如账号性价比拆解、版本强势英雄推荐），拓展详情页内容深度； 二、商品列表页运营 1.排序与筛选策略 -设计列表页排序逻辑（综合考量热度、价格、信用分等因素权重），兼顾平台收益与用户查找体验； -优化筛选功能设置（支持按游戏版本匹配账号、按“赛季末冲分号”等场景标签分类），提升找号精准度； 2.曝光机制设计 -构建商品分级曝光体系（如高信誉卖家优先展示、新上架账号阶段性流量倾斜），激励优质供给增长； -推出“榜单式推荐”功能（如“热门游戏账号榜”“高性价比精选推荐”），引导用户探索更多商品； 3.视觉与交互优化 -统一列表页商品卡片信息架构（突出关键属性字段、规范缩略图尺寸），保障浏览一致性； -优化移动端操作体验（如左滑对比账号、一键收藏功能），提升用户使用便捷性； 三、数据驱动与协同 1.监测详情页跳出率、列表页点击率等核心数据，识别页面体验短板； 2.联动UI/UX团队推进页面迭代升级，协同技术团队实施搜索排序算法优化； 3.策划“限时抢购”“主题专区”（如新赛季冲分专用账号集合）等营销活动，增强列表页活跃度； --- 任职要求 1.经验要求 -3年以上电商或游戏平台商品运营经验，主导过详情页或列表页优化项目； -熟悉游戏账号交易特点（如价值评估维度、用户决策关注点），深度参与过3款以上主流游戏； 2.核心能力 -精通页面转化提升方法论（如FABE模型、信任构建公式），能设计数据埋点并分析用户行为路径； -掌握列表页排序机制原理（如点击率预估模型），具备基础SQL取数能力； -对视觉呈现敏感，可提出明确的UI优化建议（如信息层级划分、色彩情绪运用）； 3.工具技能 -熟练操作热力图工具（如Hotjar）、A/B测试平台（Optimizely）； -具备基础PS/Figma操作能力，能快速制作页面原型； 4.加分项 -熟悉游戏直播与社区生态，能结合热点策划页面专题活动（如冠军战队同款账号推广）； -拥有用户调研经验（如NPS调查、焦点小组访谈），能挖掘玩家深层需求反哺页面优化设计；