岗位职责： 1.负责客户资源的维护与二次开发，精准挖掘客户需求，提供专业保险解决方案 2.协助高净值客户分析家庭财务状况与风险保障需求，制定个性化的家庭资产配置规划 3.为客户提供保单管理、理赔协助、保险金申领等全流程金融服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，建立长期稳定的服务关系，实现客户价值持续增长 任职要求： 1.高中以上学历，专业不限，年龄25-60周岁，优秀者条件可适当放宽 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效管理个人工作时间 3.性格坚韧，积极进取，具备挑战高薪的目标感与事业心 4.具备敏锐的市场洞察力和判断力，有责任心，愿意在保险行业长期发展 5.工作时间8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作地点位于杭州市拱墅区远洋国际中心B座14楼

中国将进入重度老龄社会，未来十年将有近3亿人退休，银发经济带来新的增长点，抓住养老和健康新风口，就能把握未来。 泰康集团从2007年布局银发赛道，目前在全国拥有45个自建高端养老社区和五大医学中心，已形成了“保险—服务—资管”，三端协同的新商业模式，不仅为客户提供风险保障，优化资产配置，还能为客户提供优质的养老和医疗资源，打造自己的独特服务体系，更有利于客户信任。 岗位名称:HWP健康财富规划师 岗位职责：为客户提供养老、医疗、理财解决方案，服务高端客户。 任职要求： 1、大专以上学历 2、学习力强，努力认真 3、有销售经验 4、有高客资源优先 5、有创业者心态 学习津贴，责任津贴，佣金比例高，奖励方案多，公积金，培训体系全，业务活动支持，团建，福利佳

央企公司，业务比较广泛涵盖银行保险、信托养老等等，属于综合性金融。 公司提供精准客户资源，我们负责做好老客户维护和转换。 工作时间8.30～5.30，节假日根据国家排班表。 收入底薪绩效加提成，上不封顶。欢迎了解咨询

【任职要求】 1. 大专及以上学历，欢迎应届生投递。 2. 年龄在20至40岁之间。 3. 具备良好的沟通能力与表达能力，富有亲和力，执行能力强，性格自信且热情主动。 4. 具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态。 【岗位职责】 1. 维护与拓展客户关系 公司提供客户资源，主要负责维系现有客户群体，挖掘潜在客户，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售目标。 2. 客户信息整理与需求分析 深入了解客户在个人价值实现、健康保障、子女教育储备、财富增值、资产传承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司相关产品，为客户制定个性化的理财解决方案。 3. 提供综合金融理财支持 为客户提供包括咨询解答、保单维护、理赔协助、保险金申领等全流程的金融服务，提升客户满意度与信任度。 4. 产品推广与市场拓展 依据公司整体营销策略，策划并执行各类推广活动，完成既定销售任务；积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围。 【薪资福利】 1. 有责底薪+绩效奖金+佣金提成+激励奖金+管理津贴+长期服务奖励+国内外旅游+实物礼品等；业绩突出者收入无上限。 2. 提供广阔的职业成长平台，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升。 3. 每年享有多次职级晋升及专业培训学习机会。 4. 【上班时间】 上午8：30-11：30，下午14：00-17：30，周末双休，法定节假日正常休息。

服务公司客户，做好客户及家人各阶段风险保障和财富规划

一、薪资待遇 平均月薪3万—5万+ 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+绩效奖金+育成组津贴 2、公司提供：周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+终身免费培训 3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费） 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 1、做管理路线——（管理精英/储备主管） 平均月薪3万—5万+ ·组经理：年薪20—30万+ ·处经理：年薪80—100万+ ·区域经理：年薪100万+以上 晋升路径：（逢季度晋升） *业务主任—业务经理—高级业务经理 *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 2、做业务路线—— 晋升路径：（逢季度晋升） *业务员：年薪8万+ *业务主任：年薪8万—10万+ *业务经理：年薪18万—20万+ *高级业务经理：保底年薪50万+ 注：1、公司每一季度发布内部招聘的职位 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。 2、负责市场细分，老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先） 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力 四、工作时间 1.上班：周一至周五8:30—17:00 2.休假：周末双休+国家法定节假日

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点， 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

【我们提供的】 支付宝蚂蚁集团-正编规划师 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开发客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：完全凭借个人能力发展，不担心缺乏上升空间 【你需要做的】 1、通过电话（30%）/在线（70%）等多种服务方式，为用户提供涵盖保障咨询、保障规划等在内的专业个人保障规划及综合服务； 2、作为陪伴客户家庭全生命周期的规划管家，负责客户信息收集与管理，深入分析并洞察客户需求，同步完成客户风险偏好与财务状况评估； 3、协助用户制定并持续优化资产配置方案，提供一对一的理财、健康、养老、传承等综合性解决方案； 4、与客户保持高效互动，建立稳定良好的客户关系，提升客户在资产配置与规划过程中的整体体验。 【你需要具备的】 1、年龄25～40周岁，本科及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2、具备积极进取、自信自律、有责任心，并希望通过努力实现职业成就 3、以客户为中心，结果导向强，服务意识突出，善于团队协作 4、乐于人际沟通，注重自我成长，认可商业价值理念 5、有团队管理经验或创业背景者优先，具有销售/金融/教育/财务相关从业经历者优先 【你可以获得的】 1、公司重视员工成长，为各层级员工配备清晰的职业发展路径 2、透明、公正、公开的考核体系，每3个月业绩达标即可申请晋升 【工作地址】 杭州市西湖区云梦路与石龙山街交叉口西南100米（飞天园区）

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2. 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

杭州市钱塘区招弱电/无线室分施工队长

杭州市上城区招电焊，必须要有焊工证和登高证，看清楚再打电话。19/20号开工，

①招C1纯司机，公司免费配车，长白班，做六休一。经验不限。要求无重大交通事故。工作地点可以就近分配。 ②负责开车点对点拉货，固定路线，，不用挨家挨户送，4.2米的厢式货车金杯车，依维柯，能开一种就行了。有专门的装卸工忙的时候搭把手辅助一下就行呢，都是鞋子衣服的小包裹。不用分拣扫描，有人清点货物。工资拿到手有个7500到8000。 原标题：《招C1货运司机长白班公司配车》

杭州市滨江区招工地小工/杂工，户内拉线，200/9小时，要1人，日结，管午饭。

杭州市上城区招工地小工/杂工

二线客服岗位，主要负责老客户售后服务工作，内容包括帮助客户理赔，代办养老金等！打电话给客户通知客户续期交费，来公司参加活动等等！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.负责老客户信息维护与深度服务，结合客户需求推介健康险、养老险、家庭财险及理财产品 2.销售中国人寿全系保险产品（含健康险、意外险、终身寿险、车险、团险）及广发银行渠道信用卡、短期理财、小微贷等综合金融方案 3.为高净值客户提供全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静、椿萱茂等）咨询与配置服务 4.开展客户资产配置与长期财务规划，提供个性化保险+养老+理财一体化解决方案 5. 持续学习行业新规及产品动态，确保专业服务能力与合规展业水平 任职要求： 1.年龄25-40周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.有金融、保险、银行或财富管理相关经验者优先 4.认可长期主义职业发展路径，具备较强学习力与责任心 5.持有保险从业资格证者优先

任职要求：28岁-55岁，大专以上学历 岗位职责： 1、为市民进行政策解读与咨询 2、开展大爱无疆、“爱健康”服务、税优健康险、税优养老险等服务工作 3、协助市民进行健康检测及健康管理 4、 开展社区健康讲座、税优养老推广 5、提升居民健康意识，全方位满足社区居民的民生服务需求

岗位职责： 汽车维修接待 负责客户接待、维修登记、报价沟通、工单跟进及售后回访，沟通能力强，服务意识好，熟悉汽修流程，工作认真负责。 保险续保专员 负责车辆保险到期提醒、续保业务办理、报价出单及客户维护，熟悉车险政策，沟通表达流利，有责任心，目标感强。 客服专员 负责客户咨询解答、投诉处理、服务预约及满意度维护，态度亲和耐心，善于沟通协调，有服务行业经验者优先。

1.客户需求分析 -评估客户的年龄、收入、家庭结构、现有资产及退休目标。 -分析客户养老缺口(如社保替代率不足、医疗支出预期等)。 2.方案设计与规划 -制定养老财务规划方案，包括养老金储蓄、商业养老保险(如年金险、增额寿险)、长期护理保险等配置建议。 -结合税收优惠政策(如税延养老险、个人养老金账户)优化方案。 -提供资产配置建议(如低风险理财、信托、不动产规划等)。 3.风险管理 -识别客户养老阶段的潜在风险(如长寿风险、通胀风险、医疗费用风险)。 -推荐相应的保险产品或对冲工具(如重疾险、医疗险、养老社区入住权益)。 4.客户关系维护 -定期跟踪客户财务状况，动态调整养老计划。-提供养老政策解读(如社保改革、养老金融产品新政)。 5.市场拓展 -参与养老金融知识讲座、社区活，开发潜在客户。

有找杀鸡鸭小工工作吗，4点半至6点半，。

明天招临时工在加2名 年龄：25至45岁 时间：早9点至晚17半点左右 资薪：31元/1小时 工作内容：图书馆打包，装箱 地点：浙江省图书馆，西湖旁边 集合位置：明天7点10分翁家埠优囗蛋糕门口，车接车送 联系电话

招手工临时一名杭州现结包吃包住几天活

可以提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加盟 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推展新思维，助你轻松拿高薪！！ 晋升：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月晋升一次，并上调底薪，晋升速度快 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 预计年薪15-35W以上，稳定的高收入，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户提供专业的投资咨询服务，协助客户完成投资规划。 2.工作方式：通过公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无陌生电话，无陌生拜访。 任职要求： 阳光、自信的90后、00后！无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融行业，喜欢销售工作，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高薪！！ 福利多多，一应俱全： √社会保险—必须有！ √法定节假日—该享有的一个都不少！ √节日福利—过节就有福利！

此岗位急需顶岗，工作地点为浙江杭州，为期一天的工作报酬为240元，结账方式待电话确认。

依托平安银行、平安保险、平安信托、平安证券等综合金融平台，通过科学的资产配置，为客户提供全方位的理财规划服务！ 熟练使用平安旗下各类金融工具，为客户制定个性化的财富管理方案。 要求年龄25-45岁，具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求挖掘能力！ 对职业发展有清晰长远的规划，金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

招兵买马，呼唤能人将士， 公司缺人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，月薪过万，良人相伴，春风十里，我只，“聘”你，万事俱备，“职”等你来。 ☎： 杭州座联互动科技有限公司

我们是谁 我们是HyperMuseAIGC，是一家以真实感AI视觉生成为核心的创新公司。公司主要base在上海，团队核心成员来自于头部金融公司、笑果文化、字节跳动等，具备深厚的创意、技术与商业经验。我们正以“视觉素材自动化”为起点，拓展AIMCN、AI影视、虚拟IP等新业务，构建AI内容集团。 你将负责的内容 我们已经搭建好了完整的AI工具链，你要做的是： -使用公司提供的AI工具完成视觉内容的生成（图片、短视频为主） -根据每日任务清单，在当日18:00前完成对应产出 -每周参与一次AI内容创作相关的线上分享/培训（非强制，但建议参与） 我们不强制脚本编写，也不要求艺术背景，只需要你能交付符合要求的视频内容。 工作时间&地点 -无需坐班，完全远程 -每日9：00对接当天工作内容，需在18:00前完成当天任务 薪资结构 -日薪150元/天 -基础薪资+项目提成：基础内容完成即可获得日薪，每多完成一项视觉内容生成可获得额外提成（提成金额与正式员工相同） 我们希望你是 -有较强责任心与交付意识，能主动推进任务完成 -对AI、视觉、内容生产领域有基本兴趣（不要求专业背景） -有基本电脑操作能力，会使用GPT、deepseek等协作工具更佳 我们能提供 -系统的AI创作工具使用方法培训 -实战项目机会，接触业界一线内容生产流程 -高效产出自由度（你能控制自己的时间表） -实习证明及推荐信（实习期满1个月以上） -转正机会（目前公司正在大量扩招，更倾向于招募在公司有过实习经历的员工）

一、任职要求: 1.年龄25—45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达和学习能力，热爱销售行业 3.有责任心和服务意识 4.有销售经验、退役军人、金融学专业、教育学专业或自己有客户资源者优先 二、工作职责 1.为客户提供专业的人寿保险、健康险、养老险等产品咨询与方案规划 2.根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3.为公司会员客户提供：业务咨询，理赔办理以及保单整理等服务 三、公司福利: 【薪资结构】：人才方案津贴+高提成（23%—50%)+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴等； 【工作时间】：工作日8:30~17:30，午休两小时！弹性工作！周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 【成长支持】：中国人寿系统化新人培训、资深导师带教、定期技能提升课程; 【晋升通道】：透明的晋升机制，从保险顾问到团队主管、区域经理，发展空间广阔； 【团队氛围】：年轻化团队，定期团建、国内外旅游、荣誉表彰等福利。 我们期待这样的你 一不甘于固定薪资，想通过努力实现“多劳多得”； 一渴望广阔发展空间，不想被职业天花板限制； 一愿意学习新技能，在金融保险行业长期深耕。 如果你是这样的人，那么中国人寿欢迎你的加入，在这里，你的收入由自己决定，你的未来由自己掌控！