本科以上学历，一年以上的会计经验，有制造业会计经验者优先，薪资面谈

任职要求 一、基础条件 教育背景 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先（部分企业要求）。 工作经验 3年以上全盘会计岗位经验，有制造业背景，尤其是农机或机械制造行业者优先考虑。 熟悉制造类企业成本核算、税务管理及财务分析全流程操作。 二、专业能力 财务核算能力 精通中国会计准则及小企业会计准则，能独立完成整套账务处理流程。 熟练开展制造业成本核算工作，包括原材料、人工费用及制造费用的归集与分摊，掌握常用成本控制手段。 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统（如SAP、Oracle），具备较强的数据整理与分析能力。 税务管理能力 熟悉增值税、企业所得税、环保税等税种申报流程，了解农机行业相关税收优惠政策（如农机销售免税政策、研发费用加计扣除）。 具备税务筹划思维，能够合理应对出口退税、关联交易定价等涉税事项，降低企业税务风险。 财务分析能力 可独立编制财务报表及附注内容，撰写成本分析报告、预算执行情况分析等材料。 对财务数据敏感，善于通过关键指标发现经营问题，并提出可行性改进建议。 三、行业知识 农机行业特性 了解农业机械的生产流程，涵盖原材料采购、生产装配到售后环节，熟悉该行业的典型成本结构。 掌握农机补贴政策以及环保法规（如国四排放标准）在财务核算中的具体影响。 理解农机产品库存管理特点，包括季节性备货规律和滞销存货减值计提方法。 政策敏感度 能及时跟进政策变动（如农机购置补贴调整、环保税政策更新），并相应优化财务处理策略。 四、软技能 沟通协调能力 能与采购、生产、销售等部门高效对接，确保财务信息与业务实际保持一致。 具备跨部门协作解决问题的能力，例如协调成本超支事项、推动应收账款回收。 抗压与细致度 适应制造业月结、季结、年结期间高强度工作节奏，保障财务数据准确无误。 注重细节，能识别账务异常情况（如往来款项差异、账实不符），并主导问题解决。 学习能力 紧跟财务数字化发展趋势（如电子发票应用、业财融合系统），主动学习新工具与新技术。 五、其他要求 证书与合规性 需持有会计从业资格证（视企业具体要求而定）。 无任何财务违规记录，遵守职业道德规范。 稳定性 优先考虑具有同行业或本地企业长期工作经历的候选人，体现良好的职业稳定性。 特殊要求 若企业涉及出口业务，需熟悉出口退税操作流程；对于规模较大的企业，可能需具备团队管理经验（如带领1-2人小组）。 岗位职责： 一、核心财务核算 全盘账务处理 负责从原始凭证审核至总账、明细账登记的全流程账务操作，覆盖采购、生产、销售各环节。 重点完成农业机械制造相关的成本核算任务，包括钢材及零部件等原材料、生产成本分摊、人工费用归集等工作。 定期开展供应商与客户往来款核对，确保账面数据与实际情况相符。 财务报表编制 按时编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及其附注说明。 出具成本分析报告，对比实际与预算差异，提出降本增效建议（如优化采购方案、减少库存积压）。 税务管理 办理增值税（含农机销售免税或低税率情形）、企业所得税、环保税等各项税费申报。 关注农机行业税收优惠动态（如补贴相关账务处理），实施合规税务筹划。 如涉及出口业务，负责出口退税申报，确保税务操作合法合规。 二、成本与库存管控 成本核算 建立适用于制造业的成本核算体系（如标准成本法、作业成本法），合理分摊间接制造费用（如设备折旧、车间能耗）。 分析成本变动原因（如原材料价格波动、产能利用率变化），提供改善建议。 库存管理 监督原材料、在制品及产成品的账实一致性，组织定期盘点工作。 按规定计提存货跌价准备，妥善处理滞销机械设备的减值风险。 三、预算与财务分析 预算管理 协助制定年度财务预算，监控执行进度（如回款率、费用超支预警）。 结合农机销售季节性特征，动态调整资金使用计划（如春耕秋收前的资金安排）。 经营分析 为管理层提供决策支持，例如评估新机型研发投入回报率、分析客户信用政策对现金流的影响。 结合外部行业政策（如补贴调整趋势），综合判断公司财务状况与可持续发展能力。 四、内控与合规 内控制度建设 完善财务审批机制（如大额采购审批、费用报销流程），防范舞弊与操作风险。 确保财务记录符合农机行业特定监管要求（如环保设备投资的合规记账）。 审计对接 配合内外部审计工作，及时提供所需资料（如成本归集逻辑、关联交易文档）。 五、其他职责 系统操作：熟练运用财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，实现与生产、供应链模块的数据联动。 跨部门协作：与采购、销售、生产等部门保持沟通，保障财务数据真实反映业务实质。 档案管理：规范保管合同、票据、凭证等财务资料，满足档案管理制度要求。

负责内账，管理工厂账来往，，应付，清账核对登记记账凭证。

岗位职责: 1.负责日常会计核算事务，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表的编制工作，配合完成相关财务分析任务 3.完成会计相关的其他工作内容，包括账务整理及财务资料归档管理 4.具备制造企业工作经验者优先 岗位要求： -统招本科及以上学历，财务管理、统计学、数据科学等相关专业 -熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 -具备良好的沟通协作能力 -拥有较强的数据分析水平及问题解决能力

1、负责公司会计核算和财务报表的编制工作 2、参与公司财务预算的制定和执行，确保财务数据的准确性 3、协助完成公司会计事务的日常管理和税务申报工作

岗位职责： 1.做好财务核算，严格执行各项经费开支标准。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 2.负责各项会计事务处理，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。负责公司税金的计算、申报、和解缴工作，协助有关部门展开财务审计和年检。 3.计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司内部月度、年度报表，做到账表相符； 4.经常检查收支情况，及时清理货款到账情况，并根据收款情况进行登记；分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。 任职要求： 1.本科以上学历，财务管理、会计、金融学及其相关专业； 2.2-5年工作经验，初级会计师证书； 3.精通使用办公软件，熟练使用财务软件；

职位描述 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的会签工作； 2、编制并落实预算方案，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金运用效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及下属单位提交的会计报表，汇总集团会计报表，编制财务综合分析及专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作规程及相关工作流程，经审批后推动实施并监督执行； 6、统筹公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与执行。 任职资格： 1、财会类相关专业，中专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、工作细致认真，责任心强，勤奋务实，具备良好的职业道德和敬业精神；

销售，会计，翻译，外贸业务

一、负责日常销售数据的统计与核算，确保收入、成本及费用数据的准确性‌。 二、总账核对及财务报表编制（如资产负债表、利润表）‌。 三、定期核对库存数据，处理账实差异，进销存管理。 ‌四、与采购、销售部门协作，核对供应商及客户往来账款‌

要求有经验，会管家婆，不需要人上手能干的联系方式

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招聘:北京房山良乡国企单位食堂，早中两餐，双休，法定假休，400人用餐 厨师7000-8000 风味厨师6500-7000 面点大工:5000-5500 面点小工4000-4500 高职服务员:4500-5000 服务员:3500-4500 财务库管:4000-4500 管吃住，住宿条件好，双休，节假日放假 有意者请联系

全职会计，熟悉各种税务申报，内账外账，有意者电谈，非诚勿扰

持会计证书，3年以上工作经验，做过商砼站会计及建筑业会计优先

3-5年工作经验

写收入支出单，报销单，备用金登记管理

财务工作内容 财务系统ERP软件

1、上下游对账 2、内部账务建档 3、费用报销审核

河北邯郸招聘网管，薪资面议。

岗位职责： 主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升 1.业务支持与财务分析 -业务洞察：深入对接业务团队，理解运营模式、流程及关键挑战，输出财务专业建议。 -经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），发现增长机会与潜在风险。 -决策支持：参与业务策略讨论（如定价机制、资源投入评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。 2.预算与预测管理 -预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。 -动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。 -资源优化：协助业务单位科学配置资源，提高资源使用效率和产出回报。 3.成本与费用管控 -成本分析：监控各项业务成本构成，挖掘降本空间（如供应链改进、费用压缩等）。 -流程优化：推动财务管理流程升级（如审批流、报销制度等），提升整体运作效率。 4.绩效管理与考核 -KPI设定：协同制定业务部门核心财务指标（如毛利率、ROI、人均效能等）。 -绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。 5.业财融合与流程建设 -数据打通：推进财务系统与业务系统的数据集成，保障信息准确及时。 -流程标准化：建立跨部门协作机制（如合同审核、项目启动等），降低财务操作风险。 6.风险管理与合规 -风险预警：识别经营中的财务隐患（如现金流紧张、应收款逾期、库存过高），提出应对方案。 -合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同规范性等）。 7.跨部门协作 -沟通协调：联动财务、业务、人力资源、运营管理等多部门，促进财务与业务目标统一。 核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，最终实现企业盈利提升与资源高效利用。 任职要求： 3至5年财务相关工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先 岗位福利： 五险 节假日正常休息 不定期组织培训 团建旅游活动

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岗位职责： 1、全面负责部门客户订单的预约安排，销售数据及收付款信息的核对与系统录入，订单打印，采购入库数据的系统登记与单据输出，以及库存盘点的监督执行等工作； 2、对接各供应商完成应付货款与应收费用的核对，协同客户进行应收款项的确认，并跟进催收进度，实施有效监督； 3、审核各类费用支付凭证，并完成相应的账务处理工作； 4、按时编制各类数据统计报表，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具备较强的统筹规划与落地执行能力，沟通协调能力良好，工作态度认真细致，具备高度的责任感和原则性； 3、能熟练使用财务软件及Office办公软件； 一经录用，公司提供具有市场竞争力的薪酬及良好的发展空间和相关福利待遇，每年一次加薪机会

岗位职责： 1、负责企业成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与制定成本预算，跟踪预算执行进度，及时提出优化建议； 3、开展成本数据分析，为管理决策提供有力支持； 4、配合财务报表编制工作，确保成本信息完整、清晰； 5、不断改进成本核算方法，提升核算效率与规范性。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，了解成本核算操作流程； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能与各职能部门顺畅对接； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、具有成本会计相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 资金管理：负责日常现金收付及银行结算工作，保障资金流转安全合规。 账目记录：及时登记各类日记账，做到日清月结，确保账目与实际一致。 工资结算：按照工资计划执行，准确核算相关数据并完成发放流程。 报表编制：按时出具资金日报、月报，完成银行账户对账工作。 档案管理：系统整理并妥善保管财务凭证、报表及其他相关资料。 供应链业务：对接城投单位，签发意向书，编制合同文本，提交城投合同审核流程，处理海外业务内勤审批事项，办理车辆放行手续，登记海外公司台账，开展供应链业务对账工作。 库融业务对接：对接白菜平台，推进库融主体准入，拟定库融合同文件，提交合同审批流程，建立并维护库融业务台账。 岗位要求： 大专及以上学历 具备3年财务工作经验，其中1年为汽车行业相关从业经历 持有初级会计职称

任职要求： 1.负责项目全生命周期的财务核算工作，准确处理款项收付、采购成本、分包支出及日常运营费用，确保账务记录完整、可查。 2.按月、季度、年度编制资产负债表、损益表等核心财务报表，同步输出项目成本分析报告，为管理层提供决策所需的数据支撑。 3.熟悉税收法规，独立完成月度、季度及年度纳税申报工作，确保企业税务操作合法合规。 4.协助推进项目结算，核对付款明细与账务数据，跟踪回款进展，厘清各项成本支出，有效识别并控制财务风险。 5.妥善保管会计凭证、合同文件、税务资料等重要文档，按规范进行分类归档；配合开展年度审计工作。 6.承担财务部门日常事务管理职责。 7.具备贸易、电商或零售领域财务管理工作经验者优先考虑！ 工作时间：9:00—12:00　14:00—18:00　每月休息4天，享受法定节假日。 待遇：综合收入1—2W。

岗位职责：主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升 1.业务支持与财务分析 -业务洞察：深入对接业务团队，熟悉业务运作模式、流程及核心问题，从财务角度输出专业建议。 -经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），挖掘潜在业务增长点与风险因素。 -决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、资源投入评估、资源配置等），提供基于数据的决策支撑。 2.预算与预测管理 -预算编制：主导各业务单元年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司整体战略方向一致。 -动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。 -资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资金使用效率和产出回报。 3.成本与费用管控 -成本分析：监控各项成本构成，识别降本空间（如供应链改进、费用压缩等）。 -流程优化：推动关键财务相关流程升级（如审批流、报销制度），提升运营效率。 4.绩效管理与考核 -KPI设定：协同制定业务部门财务类绩效指标（如毛利率、ROI、人均效能等）。 -绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。 5.业财融合与流程建设 -数据打通：推进财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息准确与及时共享。 -流程标准化：建立跨部门协作机制（如合同审核、项目启动等），降低财务操作风险。 6.风险管理与合规 -风险预警：识别经营过程中的财务隐患（如现金流紧张、应收款异常、库存过高），提出应对方案。 -合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。 7.跨部门协作 -沟通协调：联动财务、业务、HR、运营等多方团队，促进财务目标与业务发展的协同统一。 核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，实现企业盈利提升与资源高效利用。 任职要求： 3至5年财务相关工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先 岗位福利： 五险 节假日双休 不定期培训 团建旅游