协助带单人员讲解公司产品内容，操作说明自己操作流程，协助主管招聘，培训，面试等综合工作 底薪3000，提供中餐，早九晚六，大小周

工作内容： 1、负责日常事务执行，包含文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与公司内部会议及活动的协调与安排。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件及行政相关工具。

文员的工作整理资料，接待来访人员嗯，更新网店只为招人一天上班八个小时，中午12点到晚上9点半，中途有一个半小时休息时间，5点到6点半，这个样子，无折底薪3000+500餐补提成，一个月休息四天，自行调休

管培生是企业重点培养的核心人才，也是未来管理岗位的储备力量。鉴于新成员初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，因此需从基层业务岗位起步，逐步掌握工作流程与产品知识，后续将协助经理开展团队管理工作，具备独立担当能力者可晋升为分公司总经理。 任职要求： 1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 对健康行业有浓厚兴趣 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 积极进取，不甘平庸，渴望职业发展 年龄18-26岁，中专及以上学历，性别不限，接受实习生。 上班时间上午8点至下午6点，中午正常休息，周末双休，国家法定节假日照常休假。录用后提供住宿，宿舍距离公司步行约10分钟，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利：五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作制 职位亮点：带教培养机制完善、晋升空间广阔，通过努力薪资可达万元以上

接单对单跟单并作好与客户之间沟通

岗位内容： 1. 学习门店各环节操作流程，熟悉商品管理相关工作（包括商品质量把控、陈列规范、盘点执行、价格标签更换与张贴、订货、收货、补货及退货等）。 2. 掌握公司运营体系与业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 3. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协同机制，助力提升整体运营效率。 4. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限（应届毕业生或毕业两年内人员均可报名）。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织能力。 3. 对零售行业有高度热情，并具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 身高170以上。

我们是一个线上直播超市，现在急需登记员数名，超市营业员数名，要求会用手机会写字

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

1．入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期6个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息2小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。

有人带有人教公司免费培训，每天4~6个小时工作制，不加班。

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招3个行政文员，，月薪3500，一天工作9小时，月休4天； 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 客户报价，要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

主要整理一些销售的数据，图片，各方面的东西

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

办公室日常工作，签字盖章，制表，熟悉办公软件

管培生 岗位职责： 一、根据公司安排，在多个部门（如运营中心、门店、供应链等）进行轮岗实践，系统掌握各环节业务运作模式； 二、配合所在部门开展日常事务，参与具体项目实施与推进工作； 三、熟悉并理解公司各项管理制度、操作流程及相关规范要求； 四、参加公司统一组织的培训课程，按时完成学习任务及实操评估； 五、定期总结工作成果并提交汇报材料，积极反馈个人思考与优化建议。 任职要求： 一、面向应届毕业生或入职经验不足一年者，具备专科及以上学历，专业方向不限； 二、具备良好的沟通能力、问题分析能力以及团队合作意识； 三、有较强的学习主动性与发展意愿，对个人职业路径有明确设想； 四、能适应高强度工作节奏，具有良好的抗压性与环境适应力； 五、在校期间展现过领导才能或拥有社会实践经历者优先考虑。 薪资待遇：一、试岗7天，100/天 试用期：3000 次月20日准时发薪 二、工作时间8:30-18:30 月休四天（排休） 需要不定时出差

仁怀方向需要个中工工资4K到4500的兄弟联系，罗：

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职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及客户反馈信息的整理与跟进； 4、负责仓库物品及发票的日常管理与登记； 5、完成文件资料归档、前台数据报表的编制工作。 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的语言表达能力与人际互动亲和力； 3、服务意识强，熟悉基本礼仪规范，能适应一定工作压力； 4、年龄22-25岁，身高163cm以上，掌握茶艺技能者优先录用； 5、空乘、播音主持等相关艺术类专业背景者优先。

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我们招聘是实习生喔、工资前期1~2月3000元每月、后期看工作能力、工资按时发放。项目上包吃、住。有主管带的！原则上上班时间9:00~17:00、周末单休、平时有事可以晚一点来、早一点走、只要说一下就可以。不用打卡。只要把事做好就可以！

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岗位职责： 1、档案管理。 接收、登记、发放工程项目图纸，收集技术变更、洽商记录、会议纪要等施工过程文件，确保原件归档或加盖公章背书；分类管理设计文件(如建筑详图、结构施工图)及往来文件台账。 2、验收与备案。 填写分部分项工程验收资料(桩基、主体结构等),核查质量审查记录，监督施工单位资料真实性，同步整理试块送检报告、材料合格证等，竣工后向城建档案馆移交档案，取得《建设工程竣工档案预验收意见》。 3、统计与合同管理。 编制施工产值月报表，严格核对进度数据避免漏报，归档项目合同，建立借阅登记制度防止涂改遗失。 4.行政辅助。 处理会议记录、文件复印分发等事务，配合成本核算、劳务付款资料整理，完成领导交办的标书制作、后勤保障等工作。 岗位要求： 1、大学本科以上，建筑工程、工程管理等相关专业； 2、至少有1年以上工程资料员工作经验； 3、需具备责任心和敬业精神，能够独立完成材料送检和报备工作。