岗位职责： 1、掌握各类装饰材料特性及施工工艺流程； 2、独立带领团队，深入挖掘客户需求，配合设计师运用专业谈单能力推动项目签约，达成团队业绩目标； 3、开展案例与客户来源分析，主导项目交底及后续跟进，持续提升签单转化率； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备装修设计或销售行业经验者优先； 2、具备优秀的管理与领导能力，能够有效激励团队成员； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、目标意识清晰，熟练掌握销售策略与方法； 福利待遇： 1. 薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金（含月度、年度奖励），业绩突出者收入可观； 2. 中高层管理岗位主要由内部员工晋升产生，公司重视基层人才培养与发展； 3. 每月设立团队奖项评选，获奖团队成员可获得丰厚现金激励； 4. 定期举办多样化的团队建设活动，包括聚餐、K歌、旅游、户外登山等； 5. 享受国家规定节假日及带薪年休假，春节享15天带薪假期； 公司介绍 【佳美域】是一家专注于住宅与空间装饰的深圳本土企业，集设计与施工服务于一体，致力于打造高品质家装品牌。凭借创新设计理念、精湛施工技术及全程贴心服务，赢得客户广泛口碑认可。

岗位要求： 有B端销售经验，熟悉继电器相关产品，自带客户资源者薪资可面议！ 1、具备继电器、逆变器、充电桩控制类电子元器件销售经验者优先，至少熟悉其中一类； 2、了解电子元器件类产品，掌握基础电子硬件知识； 3、思维清晰，具备良好谈判能力，工作主动积极，有从零搭建销售团队的经历，能制定激励方案及开展销售培训； 4、性格外向，沟通能力强，抗压能力佳； 5、需具备行业资源与实际工作经验，无资源无经验者请勿投递。 工作职责： 1、主动对接客户，挖掘需求，完成既定销售目标； 2、负责公司代理产品线的推广销售，收集市场动态并分析竞争情况； 3、定期梳理客户资料，输出销售数据分析报告； 4、参与合同洽谈与签署流程； 5、处理客户在元器件选型、报价、订单协商及回款等环节的各项事宜； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 福利待遇： 五险+带薪年假+法定节假日全休 不加班！朝九晚六，每月团建+下午茶零食 节日发放福利礼品，生日享受带薪假期及礼物 行业优势： 聚焦新能源与自动化核心领域，年增长率超15%，盈利能力强 公司提供客户资源支持，新人首月平均收入8-12K（销售岗位可达2W以上） 入职支持： 提供带薪岗前培训，电子行业背景或相关专业均可培养 弹性考勤制度，团队氛围年轻活跃

职位概述： 负责公司国内外市场营销的全链路管理，统筹品牌视觉与企业文化落地，整合线上（抖音、电商、媒介）及线下（展会）资源，通过数据驱动提升曝光、线索转化及市场占有率。 岗位职责： 1.全渠道推广与增长：负责国内抖音等平台的内容规划与投放策略，配合电商团队制定站外引流方案并跟踪转化率；统筹海外媒介推广（信息流、搜索、社群），策划执行国内外展会（含搭建方案、物料筹备、软文推广）；定期复盘曝光、流量、线索成本、ROI等数据，持续优化市场打法与预算效能。 2.品牌建设与企业文化：主导企业文化墙的设计与内容迭代，通过视觉化方式传递价值观；制定并监督品牌VI在各类物料及活动中的统一应用，确保线上到线下宣传调性一致；协助公司IP形象开发、管理与授权，通过吉祥物、周边文创等提升品牌影响力。 3.营销活动与物料支持：组织策划赛事赞助、新品发布、线下用户互动等大型活动，推动市场占有率增长；开发销售端所需配套物料（如展示架、灯箱、工衣、纪念品），兼顾品牌形象与业务支持需求。 4.跨部门协调与管理：作为市场部沟通枢纽，清晰传递需求至销售、研发、设计等部门，推动项目高效落地；协调内外部资源（搭建商、媒体、设计公司），确保项目进度与质量。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，市场营销、新闻、设计、传播学等相关专业优先。 2.2年以上市场营销、品牌策划或展会管理经验，有用户增长或团队管理经验者优先。 3.具备敏锐的市场洞察力与策划能力，擅长数据驱动，熟悉线上（信息流、搜索、抖音）及线下（展会、异业合作）推广流程。 4.熟悉品牌VI管理与物料开发流程，能对设计输出给予专业指导（有基础设计软件能力或良好审美者优先）。 5.优秀的英语听说读写能力，能支持海外展会沟通及文件处理（非硬性要求）。 6.执行力强，关注细节，对结果负责，能承受阶段性高强度工作压力；表达清晰，善于总结汇报，能将创意落地并转化为商业结果；具备商业思维，关注营销动作如何支持销售、提升品牌价值。 公司福利： 【员工保障】：入职即购买五险一金，工资外的额外全勤奖+月度优秀员工奖金+项目奖金+年度贡献奖金+年终奖（2-5个月）； 【员工假期】：按照国家法定节假日放假，加班工资另算； 【员工活动】：不定期聚餐+每季度季度团建，新员工茶话会 【节日关怀】：节日精美礼品，春节大礼包 【生活关怀】：每月温馨生日会和生日礼物，小吃零食定期补给、员工日常用品爱心箱（物品超齐全） 【公司氛围】：氛围愉悦，扁平化管理，提倡高效工作。 公司地址：深圳光明区玉律汇东晟工业园2栋11楼

岗位职责： 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升； 2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系； 3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。 4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。 5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。 岗位要求： 大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长； 福利待遇： 1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。 2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+ 4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受） 5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。 工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日

公司直招（不收取任何费用），提供住宿、退伍军人、主动来电或投递简历将优先选择！ （一）福利待遇 1、收入自主模式，上不封顶！ 实行自主收益机制，收入高低由你掌控，入职即享最高7500元薪资+高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪资可投递后详询！数据真实可查！表现优异者可晋升调薪！ （底薪及补贴仅与出勤相关，与业绩无关，只要上班即可享受较高底薪，同时具备冲击高业绩奖金的机会，高收入！免单入职我们的团队） 2、更多员工福利：五险一金，节日补贴，提供宿舍。 （二）任职要求 1、年满十八周岁，退伍军人优先录用。 2、目标感强，具备较强学习能力与抗压能力，能吃苦、愿成长。 3、积极乐观，诚实可靠，有追求，愿意通过自身奋斗实现价值提升； 4、具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客服或学生干部经历者优先考虑。 （三）主要职责 1、电话沟通：无需经验，会拨打电话即可（新人入行，主管全程带教） 2、微信邀约：熟悉微信操作，善于人际交流；（公司提供客户资源） 3、线上获客：会打字，了解基本网络操作；（主管指导网络工具使用） 4、实地带看：擅长面对面沟通，乐于外出走访，性格外向热情； （新人初期安排楼盘学习，资深同事陪同带看） 年龄要求：暂无限制

岗位职责 1. 结合公司战略方向及市场调研数据，规划所辖区域的销售方案，明确销售目标、策略路径与预算安排； 2. 拆解销售计划，将总体目标细化至季度、月度及周度任务，跟踪执行进展，动态优化策略，保障销售任务如期达成； 3. 持续开展区域市场研究，掌握行业变化、竞争动向与发展趋势，为策略调整提供有力的数据支撑； 4. 定期组织团队培训与经验交流活动，提升成员销售能力与业务理解，实施绩效考核，激励表现突出者，并给予职业成长建议； 5. 主动识别潜在重点客户，定期实地拜访，深入挖掘需求，提供个性化解决方案，推动业绩持续提升； 6. 筛选具有发展潜力的渠道合作伙伴，协助其增强销售实力，配套技术支持与市场推广资源，协同拓展市场份额。 任职要求 一、知识和经验 1. 本科及以上学历，具备5年以上TO-B销售背景，其中至少3年在电子元器件或电子信息制造领域从业； 2. 有2年以上团队管理经验或带领过10人以上销售队伍者优先考虑； 3. 具有台资、外资同行业企业工作经历者优先； 4. 掌握大客户销售理论，熟悉大客户开发全流程； 5. 有成功开拓多个新大客户案例者优先； 6. 具备电子元器件或电子信息制造行业渠道建设经验者优先； 7. 个人年度销售业绩曾突破3000万元者优先； 8. 能够接受高频次长期出差安排。 二、技术和能力 1. 精通市场营销与销售管理方法，可独立制定切实可行的销售策略； 2. 熟悉行业相关产品技术内容，能与客户进行基础性技术沟通； 3. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于维护大客户及经销商关系； 4. 具备较强的团队领导与组织推动能力，能有效激励团队达成目标； 5. 工作积极主动，敢于担当，具备强烈的责任意识； 6. 心态积极向上，在压力与挑战面前能主动寻找应对方案。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

1客资不愁！客户主动找上门，咨询电话接不停 2日入1000轻松上手 3全程保母级带你三天开始出单。 4.有强烈赚钱欲望，想拼高薪的速来！ 执行力不强的请绕道。

1．负责面料销售店的日常管理和运营 2．与客户进行有效沟通，推广公司产品 3维护店铺形象，确保销售环境的整洁与专业 任职要求： 1．具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2．能够独立管理店铺，具备良好的团队合作能力 3．对纺织品行业有一定的了解和热情 4．对深圳南油周边服装厂有一定的了解！

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开，主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 3.积极配合团队领导完成工作事项 4.协同各职能部门、售后团队，保障客户服务体验与长期合作稳定性 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.全日制大专及以上学历，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训（如有丰富的销售经验，学习可放宽） 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

招聘炒锅1名9000 切配1名5500地址，深圳，电话☎

井号深圳南山项目 电工42元/小时 现场面试 包吃住 工期二个月 当天核对好工时结工资

招徒弟 朝9晚6午休2小时 8000-50000看能力上不封顶 每年2次旅游 有能力者培养成店长经理 18-55岁

做饭阿姨 工作地址:宝安中心 7500休四 做两个人饭

纳一名摄影+剪辑伙伴 前3个月5K，固薪。 唯一工作是拍“温度博物馆”短视频IP 深圳，公明，北大科创院。 男女都可。 最好是，有个性的。

地址:嵊州浦口浦东大道222号一号厂房西边一楼 ============== 【销售主管】 ▷绍兴市鸿仁企业管理咨询有限责任公司 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力， 2.对销售工作具有热情，能够自主驱动销售目标的达成。 3.有相关培训行业经验或多年电销经验 薪资5000以上 单休 交社保 ▷工作地点：城南开发区会展中心 ✅ 点击报名： ============== 嵊州市华特机电设备有限公司 看机台捡泡沫捆包工: 2名，男女不限，年龄55周岁以下，会认字，12小时两班倒， 计件工资6000左右，有保底。 后勤搞卫生： 1名，18-55岁，8小时，工资面议。 注：交社保，公司有食堂、宿舍 联系人：吴经理

- 负责联通大流量卡、员工卡、物联网卡、企业流量池的政企客户开发与销售 ​ - 主攻：物流/外卖/网约车、安防/物联网、直播/电商、工地/工厂等高需求企业 ​ - 制定区域销售计划，完成个人+团队业绩目标，管理销售线索与客户台账 ​ - 为企业提供统一管理、可开票、流量池共享的定制化通信方案 ​ - 维护政企客户关系，推动复购与转介绍，收集市场与竞品信息 二、我们希望你是 - 22-40岁，学历不限，有销售/政企客户经验优先 ​ - 沟通强、抗压强、执行力强，有赚钱欲望与团队意识 ​ - 能接受外勤，熟悉广州本地市场，有企业资源者优先 ​ - 会用基础办公软件，熟悉手机与通信业务优先

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

大健康销售经理（门店咨询销售方向） 岗位职责 1. 全面负责门店客户健康咨询、专业解读与健康产品销售工作，精准对接客户需求，完成个人及门店销售目标； 2. 熟练解读各类健康专业报告，为客户提供科学、专业的健康方案与咨询服务，提升客户信任度与转化率； 3. 负责门店销售团队的日常培训、业务指导，赋能团队提升专业咨询能力与销售技巧； 4. 服从公司整体运营安排，具备高度责任心，高效执行公司各项销售政策与工作任务； 5. 接受长期出差驻店安排，支持各门店运营、客户拓展及团队管理工作。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有健康管理、医美、养生、保健品等相关行业2年以上的销售管理经验优先； 2. 具备专业报告解读能力，熟悉基础健康知识、体检报告/健康检测报告分析逻辑； 3. 拥有良好的培训能力、沟通表达能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 4. 责任心强、执行力高，服从公司管理与工作调配，能接受长期出差驻店； 5. 有门店运营、客户咨询销售、团队管理经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+团队奖金+年终奖，上不封顶； 2. 平均综合薪资：15000-25000元/月以上 3. 完善的晋升体系、专业培训支持、出差补贴、节日福利等。

韵达快递急招 1、快递员:工资8000-15000 元/月包住，不会可学，有师傅带。送滨海区域，男女不限 2.业务主管3名，包吃包住，工作内容（管理片区业务员，谈业务等），薪资：底薪+提成（面议）有快递经验者优先 3、C司机2名，男女不限，保底5500元，包吃包住，提成高于保底，按照提成来算，熟悉之后，预计工资7500-13000元，需要自装自卸，不怕苦，想赚钱的来 5.操作工5名，男女不限，保底4500元，计件，包吃包住。 地址:滨海四道十三路111号华威控股集团C栋一楼 联系电话:快递员

门窗跟单的核心职责是全面掌控订单执行进度、准确传递各项信息、及时高效处理问题，保障订单从确认到交付安装的每个环节顺利推进，最终实现客户满意。 需熟悉门窗行业全流程，具备绘图、订单跟进、售后服务能力，熟练操作各类表格工具。 1.订单信息精细化： ◦完整记录客户具体需求，涵盖门窗种类、规格尺寸、材质选择、颜色搭配、五金配置、安装区域及个性化要求，确保客户与生产部门信息无缝对接。 ◦复核合同细节（含价格、付款方式、交货周期、质保内容），防止后续产生争议。 2.进度管理前置化： ◦按照关键节点主动追踪流程，重点包括：生产计划安排、原材料采购、车间加工、品质检验、发货物流、现场安装实施。 ◦定期向客户更新进展（如“当前处于玻璃切割阶段，预计3天内完成出厂”），同时将客户疑问及时传达至生产或安装团队，实现双向联动。 3.异常处理快速化： ◦针对突发情况迅速应对，如材料短缺、尺寸误差、运输延误、现场施工与图纸不一致等问题。 ◦第一时间联动相关环节（生产、物流、安装）制定应对方案，并同步告知客户，防止事态升级。 4.客户服务专业化： ◦主动耐心回应客户在订单周期中的各类咨询（如安装前准备事项、后期维护建议），保持沟通专业且亲和。 ◦项目完成后开展售后回访，了解客户使用体验，收集意见用于持续优化服务流程。

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，负责全国工程类职称评审、成人学历提升、深圳入户等业务相关的销售工作。 2、负责带领电销团队完成公司制定的月度业绩目标。 3、负责提升、培训及阶段性考核团队成员的专业基础知识、业务开单能力、意向客户把控和每月绩效评分。 4、不定期组织小组成员各方面的培训，包括但不局限于销售技巧、个人素养、时间管理、目标管理等综合能力提升培训。 5、做好接收到的各种数据分析、跟进及开发转化。 6、学习、宣导公司企业文化，完成领导其他安排事项。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上电销团队管理经验； 2、具有较强的沟通能力、问题解决能力及强烈责任心和客户服务意识； 3、能快速学习并理解职称评审的相关政策，具有较强的执行力、人际沟通能力及承压能力； 4、有工程类职称评审行业工作经验优先。 岗位福利： 1、薪资结构：浮动底薪（6000-8000）+开单奖+激励奖+个人业绩提成+团队业绩提成=月综合收入10-30K; 2、上班时间：9：30-12：00，13：30-18：30，大小周； 3、清晰的晋升通道：招生老师-主管岗位-销售经理-销售总监； 4、系统的培训体系：提供专业培训、行业交流，帮助其提升管理能力和专业水平； 5、，定期团建、下午茶，有节假日福利、年终奖、过年长假，带薪年假等。

1．负责深圳区域内中医生资源的开发与拓展，积极挖掘优质中医人才； 2．通过线上及线下拜访等形式，推动与中医生的深入合作，提升医生活跃度，扩大科室坐诊医生规模； 3．统筹医生注册事宜，做好与运营团队的协作对接； 4．维护与中医生的良好合作关系，树立并保持公司专业形象。 任职要求 1．本科及以上学历，中医类专业背景优先，具备科室拓展经验者优先考虑； 2．具有2年以上中医领域拓展相关工作经验； 3．执行力强，富有推动力，能承受工作压力，具备出色的沟通协调能力；

岗位职责： 1、负责指定区域定制类产品的（淋浴房或浴室柜）全渠道（高定、家装、精选）业绩统筹，推进季度订货、日常下单补单及回款执行。 2、主导新品上样安排，推动库存周转，协调生产交付进度。 3、落实营销活动政策执行，提升终端销售转化率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、设计等相关专业优先。 2、具备3年以上建材行业从业经历，熟悉定制类产品及市场动态，具备独立判断能力。 3、具备较强的自我激励意识与市场洞察力，能结合市场需求制定有效的产品推广方案。 4、可接受频繁出差。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3. 协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4. 管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5. 落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 持有相关职业资格证书者优先 岗位职责： 1. 负责生产设备日常点检、预防性维护及突发故障处理，保障产线连续稳定运行 2. 编制并落实设备年度/月度维保计划，建立动态更新的设备台账与全生命周期维修档案 3. 协同生产、工艺部门开展OEE分析与设备效率优化，参与技改方案评估与落地实施 4. 统筹备品备件需求预测、库存管理及供应商协同，控制备件周转率与综合运维成本 5. 执行设备安全操作规程，组织一线员工开展点检培训、隐患排查与应急演练 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验，熟悉制造业设备运维体系 2. 掌握主流工业设备（如CNC、空压机、输送线等）结构原理及标准化维保流程 3. 具备基础电气识图能力与实操经验，能独立完成常见故障诊断与修复 4. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及突发事件快速响应能力 5. 持有电工证、钳工证或设备管理类职业资格证书者优先

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 统筹销售团队运作，包含目标设定、绩效管理、人员培训与成长规划。 3. 主导市场竞情信息的获取与研判，定期输出市场变化及发展趋势分析材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 具备良好的组织与协调能力，能够高效推动团队协作与执行。 3. 对市场变化有敏锐洞察力，擅长捕捉商机，并制定匹配的销售应对策略。 4. 持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能。

【职位描述】 1. 拓客能力：精准识别高意向客户线索，通过线上及线下多种渠道实现客户有效触达，达成客户覆盖目标。 2. 破冰能力：掌握多路径客户拜访技巧，独立开展客户背景调研，根据客户特征制定个性化初次接触方案。 3. 学习能力：熟练掌握公司产品知识，能将复杂业务逻辑简化表达，转化为客户易懂的价值呈现。 4. 业务能力：结合客户行业属性、货量规模及实际痛点，提供定制化尾程物流服务方案。 5. 邀约能力：准确捕捉客户核心需求，针对重点意向客户，组织每月与公司高层的深度交流会议，助力突破决策障碍； 6. 执行能力：严格执行公司规定的客户开发流程、报价审批机制及内部协作规范，确保业绩目标落地。 7. 认同力：快速融入企业文化和价值理念，主动寻找理念契合、目标一致的长期合作对象。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限（欢迎零基础无经验者加入） 2. 具备销售实战经历，有海外仓或尾程快递解决方案销售背景者优先考虑。 3. 对收入增长有强烈追求，认同销售岗位“前期沉淀、后期释放”的成长规律。 4. 抗压性强，能胜任快节奏工作模式，在高压环境中保持持续高效输出。 5. 具备自我复盘意识，保持开放学习心态，主动寻求反馈优化，具备突破困局的思维。 6. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可主动开启对话，建立并维护客户关系。 7. 心态积极阳光，不传递负面情绪，拒绝脆弱心理，坚持结果导向。 【工作时间】 周一至周五 09:00-12:00，14:00-18:00（午休1.5小时）双休工作制 【公司福利待遇】 1. 薪酬体系：提供行业内具竞争力的薪资水平。 2. 师徒带教：配备一对一或多对一系统化带教机制，帮助新人快速上手。 3. 假期组合：享受国家法定节假日，节日期间发放慰问礼品及组织员工活动。 4. 舒适的环境氛围：实行人性化管理，办公环境高端舒适，团队领导同事友善，整体氛围积极向上。 5. 交通便捷：毗邻地铁站（10号线雪象地铁站）及公交站点，诚邀每一位心怀理想的奋斗者加入； 6. 优秀销售快速晋升：销售 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监

一、核心职责 1.‌团队管理与建设‌ 负责电销团队的组建、培训、考核及激励，制定标准化销售流程‌ 分解销售目标并监督执行，确保业绩达成‌ 定期评估员工表现，优化团队结构‌ 2.‌销售策略制定‌ 分析市场动态，制定营销计划及预算‌ 设计销售话术，提升客户转化率‌ 探索新业务场景，挖掘存量线索价值‌ 3.‌客户资源管理‌ 开发与维护客户关系，推动二次合作‌ 组织客户信息分析，优化资源分配策略‌ 二：任职要求：（27-40周岁优先) ‌经验‌：1年以上电销团队或者私域类销售管理经验(过往管理团队人数10-20人最佳），教育行业优先‌。 ‌能力‌：需具备市场分析、谈判技巧及抗压能力‌ ‌素质‌：责任心强，擅长团队激励与文化建设‌ 上班时间：13:00---22:00(单休）。 待遇：五险一金，无责任底薪6000-10000（按当月业绩定）+个人提成+团队提成，目前在职同岗位主管平均薪资15000起

岗位职责： 1.通过电话、微信、各类新媒体，企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.中专学历以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2. 网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，会剪辑短视频，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

招聘业务20到35岁，高中到大专学历