负责与客户沟通，向客户解读相关政策及工艺流程

招实习文员2名 1.参与招聘流程，筛选简历，组织面试； 2.管理员工入职、离职、培训和考核； 3.执行人力资源政策，解答员工关系问题； 4.员工薪资核算 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；年龄18-35岁。 2.能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理有一定的了解； 4、上六休一；工资面议

文员会计全职

办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）

文职岗位，负责后台信息处理！ 不涉及销售！也非催收岗位！ 欢迎无经验的新人加入！ 平台规模大，工作稳定，成长空间广阔 纯白班工作制，每日8小时，不提倡加班 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金，节假日福利，带薪婚假、产假及年假等 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监

岗位职责： 1.负责公司员工招聘 2.组织员工培训及团队建设活动 3.协助部门经理处理人事方面的其他相关工作 岗位要求： 1.形象气质佳 2.有人事相关工作经验 3.熟悉劳动法及人事相关政策法规 4.良好的沟通协调能力及团队协作精神 5.熟练使用办公软件 工作时间： 周一至周六 早8:30-11:30 下午13:00-16:00

1、负责公司人员招聘2、人员入离职管理3、培训组织安排4、领导安排其他事宜

【你能获得什么？】 "有竞争力的回报" ►综合月薪5-6K（基础薪资+招聘奖金） "超值成长加速包" ►深度参与招聘全周期（从简历筛选到offer发放） ►学习《金牌面试官》《人才地图绘制》等专属培训课程 ►可写进简历的实战成果：独立完成200+简历筛选、组织50+场面试 "未来绿色通道" ►实习期满提供实习证明 ►2026届毕业生可直通校招终面环节 【我们是谁？】 西南数学教育标杆品牌|14年深耕|自主研发课程体系 坐标成都核心商圈|开放办公环境|扁平化管理模式 【你将要做的有趣事】 化身“人才猎手”：主动搜寻并触达优质候选人 主导初面环节：独立开展基础岗位电话面试 全程参与校园招聘：涵盖宣讲会筹备至offer沟通全流程 【我们需要这样的你】 专业不限，但需具备“HR探索欲”（统招本科及以上学历） 善于开启对话（有社团招新、辩论等经历为加分项！） 注重细节（3秒内识别简历错别字） 保证至少4个月实习期

主要职责：（偏招聘、薪酬绩效） 一、岗位职责 1.全面负责招聘环节的组织实施，涵盖职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进等环节，保障各部门人才需求的有效满足。 2.办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，维护员工信息数据库，确保人事资料的真实与完整。 3.协助优化公司人力资源管理制度及操作流程，并推动落实，提升人事管理工作的规范化水平。 4.统筹劳动合同的签署、续签、变更与终止事务，妥善处理劳动关系问题，防范用工风险，保障双方合法权益。 5.策划并实施各类培训项目，如新员工入职培训、专业技能提升培训等，助力员工成长与发展。 6.负责日常考勤监控与统计，核查异常出勤记录，为工资计算提供准确数据支持。 7.配合开展薪酬福利核算工作，执行薪资发放流程，办理社会保险相关业务，确保待遇及时到位。 8.完成上级安排的其他人力资源相关任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； -具备4年以上行政人事领域工作经验，熟练掌握人事各模块操作流程； -工作踏实认真，具备良好的协作精神和责任意识，擅长处理多类日常事务； -性格积极乐观、沟通顺畅、服务意识强，做事细致严谨，执行力突出； -有制造行业从业背景者优先考虑。

1、行政班，周末休，节假日休 2、会操作电脑、登记 3、园区办公，办公环境特别棒 4、空调、食堂、停车场、福利待遇好 5、坐班工作、综合薪资5-8K，轻轻松松

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星期三 景王路保安队直招长期保安，要求18-32，身高173以上，黑色短发，不能太胖，服从管理，工作内容指挥车辆，巡逻打点，工作时间12小时，工资待遇夜班5860白班6060，不管吃住，国假2倍工资，过年需留守！ 另特招文员一个，熟练掌握电脑技能，会制作简单美观的ppt，面试成功后，公司免费提供考取中级消控证，年龄35以内，应届大学生优先，工资待遇6500元不管吃住。工作时间12小时。 随时面试。

内部食堂招聘 文员一名工资6000 饺子大工一名（工资面议） 厨工多名4500 驻场食安一名（工资面议） 小吃师傅一名（工资面议） 以上人员要求有同岗位工作经验3年以上，互联网经验优先～入职需携带健康证、无犯罪证明，每周六休息周日加工。 年龄50岁以下。 【工作地址北京市海淀区西北旺】 联系电话：

岗位职责： 1.熟悉使用Excel等办公工具，掌握SUMIF、XLOOKUP、IF等常用函数及数据透视表，具备数据分析与处理能力。 2.负责业绩报表的编制、核算与维护，确保信息准确、更新及时。 3.协调产品相关事务，联动内外部资源，推动工作高效执行。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析与处理能力，可独立完成报告撰写与数据可视化呈现。 2.工作认真负责，具有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1.试用期1个月，基本工资4000元/月。 2.每年一次薪资评估与调整，提供职业发展路径与成长支持。

1、月薪5000-9000元，享有多种奖励机制，公司提供员工食堂 2、入职即享带薪培训，配备系统化成长指导方案，安排资深员工作为导师一对一辅导 3、每年组织两次国内外团建活动，重大节日发放专属礼品；可享受11天带薪休假及10-12天带薪年假 4、晋升机制：每月开展内部竞聘，设有清晰晋升周期，建立科学、规范的晋升流程，打造公开、公正、透明的发展平台。职级路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、依法缴纳社会保险 6、丰富的文化生活：团队聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山、采摘体验、农家乐活动、足球篮球赛事等；节日期间赠送惊喜礼品，优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动 岗位职责：（过户按揭贷款相关） 1、负责整理办理按揭贷款所需的各类材料；办理房产测绘、产权过户及换证手续；执行资金监管流程并提交相应资料； 2、协调各合作银行为客户落实贷款事宜；联系评估机构出具评估报告； 3、跟进银行审批进展，积极协助推动审批提速； 4、维护客户关系，及时回应客户及内部同事有关政策的咨询问题； 5、办理过户过程中涉及的税费及其他费用缴纳工作； 6、预约客户面谈时间，主动告知其所需准备的资料及业务办理进度情况； 岗位要求： 1、年龄22-30岁，具备大专或以上学历，仪容整洁，气质良好 2、无需相关工作经验，公司将安排专人带教 3、具备较强的沟通交流能力； 4、能熟练操作常用办公软件 专人专岗，不进行岗位调动，不涉及销售性质工作

岗位职责：负责客户和业主的按揭与过户手续 1、负责整理并提交办理按揭贷款所需的相关材料； 2、协调评估机构出具房产评估报告； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请流程； 4、跟进贷款审批进展，配合银行提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续服务支持； 6、预约客户及业主前往房管局办理产权过户事宜。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、形象良好，语言表达清晰，普通话标准。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、员工食堂 公司总部直招，非销售岗位，诚邀踏实稳定、情商出众、综合素质优秀的你加入~

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

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负责公司前台接待事宜，具备基础电脑操作能力，形象良好、气质出众

熟练办公软件，沟通能力强，有责任心上进心，愿意长期发展银发经济养老行业

诚邀四川广安地区年龄在48岁以下、手脚勤快的人员担任值机工作，需具备独立操作全新直双机器、适应夜班工作的能力，工作地点位于长塘蛇归岭。

1：接待客户 2：收款 3：记录和制作相应的表格

明天交架要一个，。

8、 储备干部一名 （可以培养）要求会用电脑

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务流程高效有序。 2.负责日常行政事务处理，包含文档整理及信息归档管理。 3.接听来电并做好记录，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，善于团队协作与人际互动。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3.工作条理清晰，具备较强的组织协调与执行能力。