车床61125一台6140一台2.5米立车一台1.6米立车一台6113/2膛床一台

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1、负责汽车的维修和保养 2、执行汽车维修服务流程 3、保证汽车维修质量和效率

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.熟练使用检测设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检修与保养 3.按照标准流程完成维修任务，及时记录维修日志并反馈车辆状况 4.协助团队解决复杂技术问题，提升整体服务效率与客户满意度 5.保持工作区域整洁，遵守安全操作规范，落实6S管理要求 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常规维修与故障排查 2.熟悉各类车型结构原理，掌握现代汽车电子控制系统者优先 3.持有相关职业资格证书，具备良好的动手能力与责任心 4.具备基本的客户服务意识，能够与客户进行有效沟通 5.学历不限，有经验者可优先考虑，热爱汽修行业，愿意长期发展

吃苦耐劳，踏实

咸阳市礼泉县招汽车腻子工，处理底子

主要负责汽车车身及外部覆盖件的修复与整形，核心工作包括：检查碰撞车辆的损伤程度，制定修复方案；使用钣金工具（如焊机、打磨机、整形机）对变形、凹陷、破损的车身钣金件进行校正、焊接、修补；更换无法修复的钣金部件并进行装配调试；配合喷漆工序做好表面处理（如打磨、除锈、刮腻子），确保车身外观平整达标。

轻卡，重卡。底盘维修，变速箱维修，发动机维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.向客户清晰说明车辆问题、维修内容及后续使用建议 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应车间工作环境，服从安排，学习能力强，愿意持续提升技能

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招聘 气割工2名，有电焊热切割操作证，工作内容废钢切割，工资300每日。 普工2名，轻薄料分拣压块，配合切割工及装载机装车，工资5000-5300每月。 装载机司机1名，有B照和装载机操作证，工资280每日。 长白班，有配餐。 年前体检、培训、办入厂手续，年后上班。 工作地点：嘉峪关十号门进厂右转50米 有意者联系：

金塔产业园招聘 1.天车工3人，持证上岗，工资一天280，8小时上班时间，额外算加班1：1 2.氩弧焊工20人，持焊工操作证、测试定薪。 初级410.中级440. 3.高级铆工10人，工资一天500，初级铆工30人，工资一天310 4.激光下料工，等离子下料，火焰下料工各1人，工资一天310，可上调。 以上人员管住，一个月餐补850，交社保，过年有留守费。 电工☎

金昌市高薪招聘洗车工人干到年30日。电话：

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岗位名称：维修师傅；学徒 岗位要求：1.服从管理并能够有效的配合车主要求完成任务；2.踏实细心；3.有责任心。 薪资待遇：面议。

加油员 1，性别：；2，年龄：35周岁以下；3，初中文化程度及以上；4，身体健康，无疾病，五官端正；5、能吃苦耐劳，工作热情度高，能与顾客很好的沟通和交流。 薪资福利:有意向者进站面谈活动电话联系。 机会有限，应聘从速哦~ 工作地址:庆阳市西峰区彭原镇庆阳机场路口

要求： 1、汽车维修专业毕业，中专学历，六年以上汽车维修经验，有大众、奥迪、宝马4S店或专修店维修经验优先； 2、要有独立完成或主修常见发动机的大修经验； 3、有驾驶证，熟练驾驶； 4、有意愿在本店工作二年以上； 5、形象邋遢，不注重个人卫生者不招； 6、酗酒及重度游戏爱好者不招； 以下人员本店不招： 1、无上进心，想不劳而获，不愿意按提成发工资者； 2、做事不主动，不服从管理安排，执行力差； 招选适用人才是门店最重要的事情，招到合适的人是千里挑一；同样，员工找到合适的门店，合适的企业，也是百里挑一。招人与应聘是企业与员工彼此匹配的过程。 待遇：有员工宿舍，具体工资面议，工资是提成制,员工年收入高出行业平均水平，具体薪资根据维修业务量和个人能力而定。