快递驿站现招聘快递理货员 有责任心，麻利一点 长期合作电联，短期工勿扰！有想法的联系，

【招聘】 一、岗位：分拣（男女不限） 薪资：综合薪资7000-9000元/月 要求：25-45岁之间，无犯罪记录，会识字 上班时间：19:30-7:30（晚班），月公休4天 需求人数：分拣4人，装卸2人 二、【食宿】 不提供吃住，每个月三百食宿补贴； 三、【工作地点】 金翼电商物流园 四、【联系方式】（）

极兔速递兰州转运中心 急招装卸工，分拣员 【薪资待遇】 快递装车员5000-7000元 快递拆倒包员4500-6500元 快递分拣，扫描，供件员4000-7000元 计件薪资，多劳多得 【福利待遇】 包吃包住 月休2-3天，夜班补贴10元/天 每月15号准时发薪，绝不拖欠 【工作内容】 快件分拣，扫描，装卸 规范操作，保障货物安全，减少破损丢失 【工作时间】 白班：07：00-19：00 晚班：19：00-07：00 两班倒，半个月一换班 【岗位要求】 20-48岁，能认字识字，能适应夜班，吃苦耐劳具有相关体力劳动经验者优先。 无重大疾病，招商银行可正常收款 温馨提示：公司直招，不收取任何费用！

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

分拣工 年龄35 - 60岁 薪资福利:管吃住 招工人数:数名 工作地址:十里铺仁河汽配城

招聘： 河西堡工业园区新洋丰院内聚甘北物流有限公司招临时包装工6名（熟手）工资面谈，联系电话：

招聘长期工数名 要求：55岁以内，，无犯罪前科，服从管理 岗位：分拣，扫描，卸车，倒袋子， 上班时间：8点对8点，两班倒， 半个月一倒班 工资待遇：5000-5200/月，每半年涨100元，可涨2次，管吃管住（清真食堂） 每月10号准时发工资 上班地点：兰州新区中川邮件处理中心

一、招聘岗位及薪资 1. 快递装卸员：薪资6000 - 7000元/月 2. 快递分拣员：薪资5000 - 6000元/月（男女不限） 二、入职要求 年龄：20 - 48周岁，能认字识字； 能适应白夜/中倒班，吃苦耐劳，有相关体力劳动经验者优先 健康状况：无高血压、心脏病、脑梗、心梗、癫痫、高血糖 三，工作时间 三班倒 白班：08:00 - 20:00 夜班：20:00 - 08:00 中班：00:00 - 12:00 四、岗位职责 负责装车、卸车、分拣、拆倒包、供件、扫描。 五、福利待遇 1. 住宿：公司包住；餐补：出勤每天补贴15元； 2. 休假：月休2 - 3天； 3. 工服：入职发放四季工服； 4. 社保： 5. 体检补贴：入职出勤满3个月， 6. 工资发放：每月15号按时发放，不拖欠。 六、入职所需资料 - 本人身份证原件、银行卡原件，体检报告原件 七、温馨提示 - 此为公司直招，招聘过程不收取任何费用，谨防受骗

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运及堆垛作业，严格按照操作规程使用电拖车完成物料转运 2.根据仓储管理要求，将货物准确放置到指定区域，确保库位清晰、摆放规范 3.定期检查电拖车运行状态，及时报告设备异常并配合完成日常维护保养工作 4.配合仓管人员完成货物盘点、出入库核对等工作，确保账实相符 5.严格遵守安全生产规定，保持作业区域整洁有序，杜绝安全隐患 任职要求： 1.持有有效的，具备基本的机械操作能力 2.熟悉仓库作业流程，了解物流运输相关环节优先考虑 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.能适应倒班工作安排，身体健康，无重大疾病史 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用

庆阳市镇原县招防腐工、罐体保温

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招聘，要求大专以上学历，每天200，共计三天，需要外出，有意者联系

定西市临洮县招叉车工

庆阳市华池县招防水工

海澄仓头，明天电商打包   需要一组记件，联系 （）

招聘：亿丰蔬菜批发部招司机/配货员 薪资：3000-5000 职位详情： 岗位1：司机1名，年龄45岁以下，月薪5000 岗位2：配货员1名 月薪3000 上班时间：8点至下午5点 认真负责吃苦耐劳 有意向的朋友欢迎随时来电咨询或面议！ 联系电话：

永辉生活是永辉旗下主打“生鲜电商即时配送到家”的APP，为消费者提供安全健康高性价比的新鲜食材、品质商品和贴心的消费服务体验。 永辉生活APP的上线，是永辉推进线上线下融合，到店+到家业务协同发展的重要一步。 永辉生活的配送前置仓于2018年9月首发，并已逐步在福州、厦门、上海等地推出。其高密度、近距离的仓库+精致的送货方式为用户提供了极其快捷便捷的配送消费体验。 永辉生活和永辉超市不同，永辉超市的规模较大，永辉生活以规模较小的便利店形式呈现，囊括了各种品类商品，结合线上应用程序和网络平台，分分钟送货上门，为消费者提供365天×24小时的服务，满足用户新鲜、方便、全渠道的需求。 招聘岗位： 1，拣打拣单员（顾客在网上下单，接到单子后按顾客订单在仓库内拣货打包） 2，理货员【商品管理岗】（商品的品质管控及收货，整理货架，把货物上架到对应货架）【商品管理岗】 3，水产员（杀鱼养殖员，能接受杀鱼及虾蟹类海鲜） 要求： 1,拣单员和理货员：18-45周岁，男女不限，初中以上学历，会使用智能手机，工作经验不限，身体健康 水产员：18-47周岁，男女不限，学历不限，身体健康 上市公司，中国500强； 门店多可就近安排，岗位多可按需求选择

鸣鸣很忙中心雨花仓库、芙蓉仓库招聘[烟花][烟花][烟花] 【招聘岗位】分拣岗、库维岗 【招聘要求】18-40岁之间，，身高必须超过160 CM 【工作时间】 雨花仓库：两班倒，8:00-20:00（左右），22:00-7:00（左右） 芙蓉仓库：两班倒，8:00-17:00，17:00-24:00（加班顺延） 【薪资待遇】18元/小时1元/小时餐补1元/小时住房补贴 【体检】先入职，后期统一办理健康证 【面试时间】 雨花仓库：上午10：00-10：30 芙蓉仓库：下午3：00-3：30

一【工作内容】：邮政物流主要负责打包 ,分拣 ,扫码, 贴标 ,搬运等岗位，可以自选 二【招聘要求】： 年龄16－45周岁，经验不限，学历不限，身体健康 三【薪资待遇】： 1、短期工：240一260元/天，短期工随走随结，每周可预支 2、长期工：综合月薪6500一7000元/月（个别岗位薪资更高），签订长期劳动合同 3、工作时间：8点--20点，【午休2小时】，每天工作10小时，月休4天（可调休）节假日正常休息 四【福利待遇】 1、公司提供免费三餐，小碗菜自选 2、免费4-6人间的寝室； 宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜

、换工作看这里，工作轻松简单自由，月入5000—80000。要求：有驾照会开车。男女均可，有意向的朋友来电联系

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你是否想要一份既能兼顾家庭，又能实现高收入与自我成长的工作？加入我们，开启“灵活、增值、有温度”的事业新选责。 1. 时间自由，适配多元生活 无需固定坐班，自主安排工作节奏，不耽误接送孩子、照顾家人，周末节假日正常休息，轻松平衡事业与生活。 2. 无经验也能起步，全程助力成长，无需行业基础，我们提供从0到1的系统化培训+专属导师1对1带教。 我们期待这样的你 年龄25-61岁，男女不限；无论是想兼顾家庭的宝妈、寻求转型的大龄工作者，还是渴望突破的职场人，只要你有责任心、愿意学习，都能加入！ 咨询方式：电话/

下午一点钟需装车工人两名！四小时一人一百！没吨位！用叉木机装！上面摆正！速联郑总

操作工 有体力工作，有安全意识；良好的沟通能力，无驾照也可。货物装卸；货物包装，揽收，完成公司安排的工作 薪资福利:保底+餐补+提成+社保缴纳五险+三节福利 工作地址:金昌市临夏路13号智慧物流园内安能物流

旧货市场搬东西，下午需要两人。也可长期干

靖远附近招聘 底薪+提成+奖金月休4天，带薪休假工作简单，男女不限 工作时间8：30到11:30 下午14:00到18:30，坐班，不影响接送孩子 公司有系统培训，专人带教，有无经验都可。 电联:同V

要三人装车，150元/人，两三小时的活，

男女不限，长期工 薪资福利:具体薪资面议

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。