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莆田涵江区火车站附近,招整理材料两人,时间自由带孩子的宝妈阿姨会不会都可以做
临时工1-2人
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福州福清市核电项目招聘通风组长2名、通风保温组长2名,薪资待遇面议。
通风安装/维修1-2人月结
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厦门湖里区骨架焊接,铝板安装,打胶的师傅工,二把刀勿扰。一天九个小时,400元。管住不管吃。
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挂铝板打胶焊接
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分拣装卸工
分拣员快递分拣员,装卸工上班时间:全天班:6:30-10:30,下午2点-7点半天班:下午3点到8点薪资福利:面议工作地址:霞浦闽泰钢业园区霞浦韵达快递
日结工【380/天!可夜班长期做,时间灵活无限制
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临时工有提成交通补助免费培训11-20人日结兼职
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上下班时间自由,可协商!可选夜班!
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年龄18-57岁,无案底酒驾拘留史。
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临时工有提成11-20人
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全职初中物理教师
6千-1万/月
物理教师1-3年本科教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理学习顾问教师资格证教师职称教育学专业背景大型教育机构经验不坐班初中普通话水平测试等级考试小学一对一教学
岗位职责:
1. 精心设计教学方案,并依照计划高效完成授课任务;
2. 根据学员个体差异制定专属学习规划,持续总结教学实践,优化教学策略;
3. 准确把握学生成长过程中的心理变化,具备与学生及家长良好互动的能力;
4. 主动参与校区组织的培训与教研交流,精进专业水平与授课技能;
5. 合理布置课后作业,细致批阅并及时给予反馈,有序开展班级学习测评;
6. 按周期提交教学总结与后续工作安排;
任职要求:
1、具备正确的价值观,努力成为自己认可的优秀教师
2、耐得住寂寞,守得住初心,脚踏实地走好职业每一步,赢得学生的喜爱与信赖
3、保持谦逊态度,面对问题不回避,勇于接受建议并迅速调整提升,职场需要责任与担当
4、高效完成本职工作的同时,若有余力也乐于协助同事共同推进任务(团队始终关注你的表现)
岗位优势:
1、统一授课场地,无需跨校区奔波;
2、系统化培训体系,包含课程打磨与教学演练;
3、课时报酬较福州大多数机构高出30%-40%;
4、配备专人指导带教;
5、发展空间广阔,成长路径清晰且提速明显。
福利津贴:
1、具有竞争力的年终奖金
2、生日补贴、员工出游、多样化的团队活动等
3、正式员工享受医社保待遇,每年享有两个带薪假期
4、执行高于行业平均水平30%-40%的课时薪酬标准,助力员工实现能力与收入同步提升
此外,校区将拿出部分业绩利润授予表现突出的核心成员,我们期待的,是愿意携手同行、共同成长的伙伴。如果你有经验、有潜力、有目标、愿付出,欢迎加入我们一同奋斗一同收获
薪资待遇:
底薪+教学绩效+医社保+年终奖+寒暑假期(各10天)
工作时间:
双休!每周一、二休息,周三至周五: 14:00—21:00 周末:根据上课时间
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常运营管理,货物配送.
2. 负责后勤工作,确保后勤部门运作顺畅。
3. 确保商品供应充足。
4.完成上级交办的任务,保持工作效率。
任职要求:
1. 年龄要求18~45周岁,无犯罪记录。
2. 工作态度积极,能够快速适应工作环境。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力。
5. 工作细心,具备良好的责任心和服务意识。
学历不限,接受无经验者,提供系统化老带新培训
在校实习生可投递,可开具正规实习证明
工作稳定,工资按月发放,支持合理预支
兼职
摇美味宝佳店|兼职招募(稳定周末,节假日)岗位:拼豆、烫豆兼职薪资:12‑14/小时工作:、烫豆定型,简单手工,专人带教(有经验者优先)咨询联系:
行政文员/助理
4-9千/月
文员1-3年本科工程文员办公室文员办公室助理
1、工程类相关专业优先,或具备工程领域相关工作经验,如给排水、机电暖通、工程管理、工程预算,或在工程类企业从事过相关岗位者均可;
2、负责办公室日常人事、行政及后勤事务的协调与处理;
3、负责公司员工考勤数据的统计与汇总;
4、负责员工报销事项的整理、统计及资料归档;
5、负责公司各项目外部对接所需资料的编制工作(包括请款文件、结算材料、材料进场报验等现场所需全部资料),并配合完成请款及催款事宜;
6、协助开展采购过程中的询价与比价工作;
7、根据需要,参与相关报价工作的支持;
8、根据需要,协助完成投标文件的整理与编制;
9、完成上级交办的其他工作任务;
10、熟练使用电脑及常用办公软件操作;
11、应届毕业生亦可申请
前台
6-7千/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
工作内容
-承担公司日常礼仪接待任务,包含迎送访客、茶水服务等事宜
-保持前台环境干净有序,展现良好的企业风貌
-接待面试候选人,并引导其至办公区进行面试流程
-负责线上主播的招募对接及基础信息登记工作
任职要求
-具有良好的语言表达与沟通技巧,服务意识强,能主动热情地为来访人员提供支持
-具备团队协作能力,善于与同事配合,高效推进各项工作开展
-工作态度认真负责,能按时完成交办事务,维持岗位区域的整洁与专业形象
少儿英语老师
7千-1.2万/月
英语教师经验不限本科早教启蒙
#可接受无教学经验的,入职后会有专人进行培训上岗#
厦门共十家校区,涵盖思明、湖里、海沧、同安区;如若校区位置不合适,可了解其他校区~
【岗位职责】
1、根据课程安排进行备课、准备教具;
2、根据教学标准进行课堂教学,跟进孩子课堂表现,保证教学质量;
3、定期与家长进行沟通,按要求做好教学服务工作,提高家长满意度;
4、通过教学效果展示及教学服务,达成续班目标、家长转介绍;
5、在授课时间内,对学员安全负责;
6、定期参与校区、总部安排的培训并接受评估,不断提升专业能力;
7、通过教学效果展示及教学服务,达成家长转介绍;
8、积极配合校区开展校内二创推广活动;
【任职要求】
1、性格开朗,富有爱心、责任心,热爱教育事业;
2、英语口语流利,发音标准;
3、大专及以上学历,有少儿英语教学经验优先,优秀应届毕业生亦可;
4、持有英语教师资格证优先;
【福利待遇】
1、综合月薪7-12k(薪酬架构:底薪+课时费+Demo奖金+续班奖金+转介绍奖金+工龄奖金+年度奖励);
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、10天春节假;
3、应届生落户、员工子女教育福利
4、定期组织集体团建,户外活动等丰富多彩的员工活动;
5、完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间。
【工作地点】
(火车站--厦禾校区)厦门市思明区中外运大厦4-5楼魔奇家庭成长中心
(中华城--镇海校区)厦门市思明区中山路308号宏辉大厦魔奇家庭成长中心
(中医院--祥店校区)厦门市湖里区祥店里171号肯德基后闽南巷子入口20米魔奇家庭成长中心
(环岛路--海峡校区)福建省厦门市思明区环岛东路1803号天虹购物中心F1
(前埔校区)福建省厦门市思明区莲前东路北区48号1楼
(五缘湾校区)福建省厦门市湖里区五缘西三里32号101单元-2
(南湖校区)福建省厦门市思明区槟榔西里229号槟榔西里三期1楼
(海沧--乐海校区)福建省厦门市海沧区沧林东二路乐海百货二楼
(海沧--阿罗海校区)厦门市海沧区滨湖北二路70号阿罗海城市广场F3
(同安校区)福建省厦门市同安区银莲路125号店面
前台服务员包吃住 7000 一个月
5-7千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住五险一金节假日福利有空调餐补月休四天普通话流利
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
营销储备生-福建
5千-1万/月
文员1年以下本科市场推广销售
岗位职责
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与履职管理要求,推进客户营销并达成业绩目标,全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作;
3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效及可持续推进;
4、开展所属区域市场调研,收集市场信息,完成数据整理分析,并及时反馈优化建议;
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,面向24-26届本科毕业生开放;金融、经济、工商管理等相关专业优先,其他专业亦可报名;
2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力良好,拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力;
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,自律性强,勤勉敬业,无不良从业记录;
4、身体状况良好,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇:
实习生(毕业前):每月实习津贴2750元(含各类补贴);
正式入职后(毕业后):基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利,前两个月享受无责任底薪5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行发放;
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等;
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等各类带薪假期;
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练,并实行“一对一”导师辅导机制;
7、职业发展:每月组织职级晋升评估,每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
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