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一、学历/职称/工作经历（满足其一即可） 1.中级及以上相关专业职称+相关检验工作≥3年（汽车、机械、机电类职称） 2.机动车相关专业技师及技师以上等级 3.机动车相关大专及以上学历+机动车检验相关工作≥3年 4.同等能力（无职称） *本科：相关检验≥5年 *专科：相关检验≥8年

岗位职责： 1.负责保护地动物调查类项目的资料收集和分析； 2.依据野生动物（鸟类、兽类、两爬类等）生活习性，制定科学合理的红外相机布设方案，包括确定布设区域、数量及具体位置； 3.完成红外相机的野外布设工作，详细记录相机及样地信息，建立完善的台账； 4.定期对布设的红外相机进行检查、维护和数据回收，及时处理相机故障，保证设备正常运行； 5.协助团队进行数据整理和分析，并撰写相关报告； 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.野生动物保护与利用、野生动物与自然保护区管理、动物学、生态学、林学等相关专业本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； 2.熟悉野生动物调查工作，掌握野生动物识别及分类鉴定，监测调查常用方法； 3.熟悉相关政策法规和标准规范，能利用遥感影像和地形数据优化布设点者优先； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.身心健康、热爱野外工作、能接受长期野外调查工作； 6.熟练掌握驾驶技能者优先考虑。

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招聘：物业高级管家（星美御）薪资：4000-5000元岗位职责:1、负责物业管理费收费通知单发放与收缴催缴工作，并按照指标完成任务。2、负责区域内用户档案资料的收集与管理。3、记录业主报修情况，负责与业主、用户联系等工作。4、负责业主来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复跟踪及检查等工作。岗位要求：1、大专及以上学历，25-40周岁。党员或获取物业行业相关的职称证书者优先。2、具有1年以上物业管家工作经验。有突发事件整改及预防措施的处理经验者优先。3、热情且富有亲和力，服务意识强，团队合作精神，有良好的沟通协调能力，有上进心。4、可熟练操作办公软件。职位福利：定期体检、五险一金、餐补。

颐和物业招聘:物业管家2名要求:能长期工作的，年纪25-50周岁以内/身体健康.会电脑，有工作经验优先。工作时间:8：00-17：00薪资:月薪2200，免费午餐，月休两天，待遇好。招聘保洁，保安、吃苦耐劳工资面议工作地点:佳大附近面试电话：

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综合精装修维修工具体职责通常包括以下几个方面： * 日常检查与维修 1. 装饰面维修： 2. 五金与家具维修： 3. 小型改造： * 装饰保养与翻新 1. 饰面保养： 2. 装饰翻新： 执行墙面粉刷、涂料更新、壁纸更换等工作，保持环境的美观。 1. 问题排查： 定期巡视，主动排查空鼓、渗漏、变形等隐蔽工程隐患，并及时处理。 2. 装修监管： 在商业或物业项目中，可能需要对租户或商户的二次装修过程进行技术核查和监督，确保其施工符合安全和规范要求，不破坏建筑主体和公共设施。 1. 应急处理： 快速响应并处理各类突发紧急事件，如跑水、漏水、停电等，将损失和影响降到最低。 2. 记录与管理： 做好日常的巡视检查记录和维修日志，并对使用的工具、设备和物料进行妥善保管。 成为一名合格的综合精装修维修工，通常需要具备以下条件： 硬性要求 1. 年龄与健康： 通常要求年龄在45周岁以下，身体健康，能适应倒班或加班。 * 经验： 多数岗位要求1-3年相关工作经验，尤其是在大型商业综合体、星级酒店或高端物业从事过土建、精装维修工作。 专业证书：必备证书： 很多岗位会要求持有相关的电工证（如低压电工操作证）。 * 优先证书 1. 技能要求： 熟练掌握泥水、粉刷、批灰、木工制作、石材铺装与修补、美缝处理等多种维修技能。 2.职业素养： 必须严格遵守安全操作规程，具备强烈的责任心、服务意识和团队合作精神，工作认真细致，能吃苦耐劳。 薪资待遇参考综合维修工的薪资水平与地区、经验和技能水平密切相关。面聊工资。

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招聘：岗亭收费员薪资：4000-5500元/月【工作内容】：负责农产品物流园出入口货车的过磅收费工作，需要用电脑系统进行（现金或**的）收费工作。【职位要求】：****至***之间，会基础办公室软件，有服务意识，有抗压能力，身体健康。熟悉过磅收费系统的可放宽条件。【工作时间】：白班08:00至20:00，夜班20:00~次日08:00。**3天，节假日调休。【福利待遇】：提供五险、节日礼品、员工食堂、集体员工宿舍（水电平摊；宿舍为四人间，配空调和独立卫生间。）

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检 5. 严格遵守酒店服务标准与卫生安全规范，保障宾客住宿体验 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、踏实肯干 3. 具备基本沟通能力，能适应轮班工作制 4.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强 5. 有酒店客房服务经验者优先

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